Inhalt

• Ze trëppelen
• Method 1 vun 3: Bereet Iech vir
• Method 2 vun 3: Huelt e gutt Gespréich
• Method 3 vun 3: Vermeit gemeinsam Feeler
• Tipps

En Interview ass heiansdo Är eenzeg Chance fir e gudden éischten Androck ze maachen a selwer als passende Kandidat fir eng Aarbecht ze verkafen. Zäit an Effort ze huelen sech fir den Interview virzebereeden kann entscheedend sinn ob Dir et an déi nächst Ronn maacht oder den Job kritt. Léiert wéi Dir Ären Erfolleg plangt, un den Interview op de richtege Wee ukënnt, a vermeit gemeinsam Feeler bei Job Interviewen. Op dës Manéier hutt Dir déi gréisste Chance fir en neien Ufank ze maachen.

Ze trëppelen

Method 1 vun 3: Bereet Iech vir

1. Fuerschung d'Firma am Viraus. Dir kënnt als e seriéise Kandidat eriwwer wann Dir an den Interview kënnt mat e puer Hannergrondkenntnisser iwwer d'Firma an d'Richtung déi d'Firma hëlt. Fannt d'Ziler vun der Firma oder der Organisatioun déi Dir ugewannt hutt fir e Sënn vun hirem Stil ze kréien a wéi se sech vun hire Konkurrenten differenzéieren.
   • Konzentréiert Iech op d'Benotzung vu Begrëffer a Jargon fonnt op der Firmewebsäit. Wann Dir Iech fir en Job als Employé an de Service vun engem Restaurant bedeelegt deen biologesch lokal Produkter benotzt, musst Dir wësse wat dat heescht. Wann Dir Iech fir de Poste vum Editeur an engem ganzheetleche Journal bedeelegt, sollt Dir eng ganzheetlech Gesondheetsversécherung ënnersichen a wat et bedeit.
   • Wann Dir den Numm vun der Persoun wësst mat där Dir schwätzt, souwéi d'Positioun an d'Flichte vun der Persoun an der Organisatioun, kënnt Dir Iech hëllefen e bessert Gespréich mat méi Input ze hunn. Dëst gëtt dacks der anerer Persoun e méi positiven Androck vun Iech als Kandidat.
2. Denkt un wéi eng Froen dacks während Jobinterviews gestallt ginn a bereet Är Äntwerten am Viraus vir. Dee stressegsten Deel vun engem Interview ass erauszefannen wéi d'Froen ze beäntweren déi Dir gestallt gëtt. Wat genau wëllt déi Persoun mat där Dir schwätzt héieren? Maacht e puer Recherchen am Viraus a betruecht wéi eng Froe kënne gestallt ginn. Dëse Wee kënnt Dir Är Äntwerten am Viraus praktizéieren. Kommt mat Äntwerten déi oprichteg sinn, awer déi ëmmer nach e positiivt Bild vun Iech als Kandidat molen. Oft gefrot Froen wärend Jobinterviews enthalen:
   • Wat wësst Dir iwwer dës Firma?
   • Firwat passt Dir gutt mat dës Firma an?
   • Wat Wëssen, Kompetenzen a Charakteristiken kënnt Dir engem Team bréngen?
   • Beschreift en Hindernis, dat Dir jeemools um Job iwwerwonne hutt.
3. Denkt u gutt Stäerkten a Schwächen. Wat ass déi schwéierst Erausfuerderung fir Iech op der Aarbecht? Wat ass Är gréisste Kraaft? Deng gréisste Schwächt? Dëst sinn e puer vun de meescht dacks gestallte Froen wärend Jobinterviews a während dem Interview wëllt Dir wierklech net iwwer richteg Äntwerten op dës Froen ze denken hunn. Dës Froe gi bal an all Jobinterview gestallt.
   • Wann Dir iwwer Är Stäerkte gefrot gëtt, heescht et heiansdo datt Dir Är Äntwert als Form vun Ärem eegene Ruhm formuléiere musst. Eng gutt Äntwert ass dëst: "Wann et u meng Flichte a mengem Zäitplang geet, schaffen ech ganz uerdentlech, awer Dir géift dat ni verdächtegen wann Dir mäi Schreifdësch gesitt." Eng aner gutt Äntwert ass, "Ech iwwerhuelen verschidde Verantwortungen, mee ech vergiessen heiansdo Froen ze stellen wann ech Hëllef brauch. “Dëst ass eng éierlech an effektiv Äntwert.
   • Wann Dir Iech fir eng Direktiounspositioun ufroen, ass et wichteg Är Managerfäegkeeten an Är Onofhängegkeet ze ënnersträichen. Eng gutt Kraaft kéint sinn: "Ech sinn gutt fir meng Visioun un aner Leit ze vermëttelen an anerer begeeschteren iwwer e gemeinsamt Zil ze maachen." Eng gutt Schwächt kéint sinn: an nëmmen ee Projet gläichzäiteg ze schaffen. Heiansdo wëll ech ze vill gläichzäiteg maachen.
   • Wann Dir Iech fir eng Startplaz ufroen, da sidd Dir net am Interview gefrot fir Är Leadership Fäegkeeten ze beweisen. Eng gutt Kraaft kéint sinn: "Ech sinn ganz gutt fir Richtungen ze follegen an ech léieren séier. Wann ech net weess wéi ech eppes maache soll, da géif ech mech selwer léieren a verbesseren, sou datt ech net zweemol froen. "Eng gutt Schwächt kéint sinn:" Ech sinn net ëmmer déi Persoun mat de beschten. Iddien., awer ech hëllefe gär anere Leit hir Iddien ëmzesetzen. '
4. Denkt u Froen déi Dir Iech gär wéilt stellen. Wärend oder no engem Jobinterview ginn Dir dacks gefrot ob Dir selwer Froen hutt. Dëst ass dacks onerwaart fir vill Leit, déi fir d'éischte Kéier interviewen. Eng Fro stellen weist datt Dir mat an d'Gespréich sidd an interesséiert sidd. Denkt un eng Rei Froen déi Dir am Viraus kéint stellen fir datt Dir gutt virbereet sidd wann Dir iwwer dëst gefrot sidd an Dir kënnt net séier mat enger Fro kommen. Gutt Froen enthalen:
   • Wat mengt Dir iwwer hei ze schaffen?
   • Wat brauch een ze bréngen fir an der Firma Erfolleg ze hunn?
   • Mat wéi enge Leit wäert ech am meeschten an dëser Positioun eens ginn?
   • Wéi gesäit en typeschen Aarbechtsdag aus?
   • Op wéi eng Manéier kann ech bannent der Firma wuessen?
   • Wéi laang schafft an der Moyenne een an dëser Positioun?
5. Vermeit Clichéen. Wärend engem Jobinterview probéiert e potenzielle Patron Iech kennenzeléieren. Et ass dofir wichteg datt Dir selwer sidd an net eng zevill Cliché Versioun vun Iech selwer weist Standard Äntwerte fir ze probéieren eng Aarbecht ze kréien. Den Zweck vun engem Interview ass net mat engem aneren ze schwätzen, ze weisen wéi super Dir sidd oder der Persoun ze soen mat där Dir interviewt genau wat hien oder hatt héiere wëll. D'Zil ass éierlech Äntwerten ze liwweren an net dem anere seng Intelligenz ze beleidegen. Vermeit Aussoen wéi "Meng eenzeg Schwächt ass datt ech e Perfektionist sinn" oder "Dës Firma brauch ee wéi ech fir Erfolleg ze hunn."
6. Gitt sécher datt Dir all déi néideg Dokumenter am Viraus prett hutt. Ofhängeg wéi de Bewerbungsprozess leeft, musst Dir eventuell Äre CV, d'Referenzen, e Portfolio vun Ärer Aarbecht an e Cover Letter matbréngen, wann zoutreffend. Liest all Dokumenter a korrigéiert Feeler an Ärer Orthographie a Grammatik. Wann Dir Zäit hutt, kënnt Dir d'Dokumenter och engem aneren ginn, deen se fir Iech kontrolléiert. Eng aner Persoun kann déi domm Feeler gesinn, déi Dir selwer iwwersinn hutt.
   • Et ass och wichteg datt Dir genau wësst wéi eng Informatioun Dir an Ärem CV beschriwwen hutt an an aneren Dokumenter déi Dir an Ärer Uwendung benotzt hutt.Et kann Mësstrauen erwächen wann Dir Problemer hutt fir eng gewëssen Informatioun aus Ärem CV ze erënneren. Also gitt sécher datt Dir all d'Nimm, d'Datumer an d'Aktivitéite vun Iech beschriwwen hutt gutt am Kapp.
7. Kleed ugemoossen. Wielt en Outfit dat Iech professionell ausgesäit a sech wuel fillt. Gitt sécher datt Är Kleedung passend ass fir d'Firma fir déi Dir Iech bedeelegt.
   • In de meeschte Fäll ass en donkel faarwege Kostüm eegent fir en Interview ausser Dir sidd Interviewe fir eng Aarbecht bei enger Firma déi ganz informell kleet. An deem Fall si Kleedungshosen an e proppert Hiem mat engem Collier ubruecht.

Method 2 vun 3: Huelt e gutt Gespréich

1. Sidd pünktlech. Näischt mécht e schlechten Androck wéi ze spéit fir en Interview. Kommt zur richteger Zäit a sidd prett fir den Interview. Wann Ären Interview op enger Plaz ass wou Dir net bekannt sidd, fuert do den Dag virdrun. Op dës Manéier vermeit Dir ze spéit fir Ären Jobinterview well Dir verluer sidd. Kommt 10 bis 15 Minutte méi fréi wéi d'Zäit wou den Interview geplangt ass a gitt sécher datt Dir net nach méi fréi sidd.
   • Et ass wichteg datt Dir pünktlech ukommt, awer ze fréi ukommen kann Frustratioun fir potenziell Patronen verursaachen. Wann Dir gefrot wier zu enger gewësser Zäit ze kommen, heescht et, datt se Iech zu där Zäit wëlle gesinn an net eng hallef Stonn virdrun. Follegt all Instruktioune genau wann Dir e gudden Androck maache wëllt.
   • Gitt sécher datt Dir beschäftegt bleift wann Dir waart. Maacht Notizen oder liest d'Aarbechtsbeschreiwung an d'Firmainformatioun erëm. Haalt all Dokumenter a Material an Ärer lénkser Hand, fir datt Dir einfach opstoe kënnt an direkt den Interviewer d'Hand schëdde wann hien oder hatt Iech begréisst.
2. Praxis Kraaft ze poséieren direkt ier Dir an den Interview gitt fir Iech gutt ze fillen. Gitt op d'Toilette oder anzwousch anescht privat fënnef Minutten ier Ären Interview ufänkt. Kuckt an de Spigel a steet oprecht mat Äre Schëlleren zréck, Féiss Hip-Breed auserneen an Är Hänn op den Hëfte. Dann haalt déi Pose fir eng Minutt oder zwou. Dëst kann e mentalen an och kierperlechen Effekt hunn, deen Iech méi staark an zouversiichtlech mécht.
   • Probéiert dëst mat enger positiver Bestätegung ze kombinéieren, wéi zum Beispill: "Ech si qualifizéiert fir dës Positioun an ech muss se just dat weisen!"
   EXPERTTIPP

   Du selwer sinn. Wärend engem Jobinterview sidd Dir wahrscheinlech nervös a wëllt Äert Bescht maachen. Et ass ouni Zweifel eng grujeleg Situatioun, awer probéiert drun ze erënneren datt Dir net anescht maache musst wéi wann Dir en Job kritt. Dir musst just selwer sinn. Konzentréiert Iech roueg ze bleiwen a kontrolléiert d'Gespréich enk. Du selwer sinn.

   • Déi Persoun mat där Dir d'Gespréich féiert erwaart Iech nervös ze sinn. Dir kënnt dëst just nennen an Dir musst Iech keng Suergen doriwwer maachen. Dëst kann e bëssen Drock vum Kettel huelen an Dir kënnt den Interviewer besser kennen. Dëst kann Iech vun den anere Kandidaten ausstoen. Hutt keng Angscht engem Chat ze hunn.
3. Lauschtert gutt a passt gutt op. Eng vun de schlëmmste Saachen déi Dir maache kënnt während engem Jobinterview ass den Interviewer ze froen eng Fro ze widderhuelen well Dir net oppasst. Maacht et net selwer ruinéiert andeems Dir Äert Geescht wandert. Déi meescht Interviewen daueren net méi laang wéi 15 Minutten a sécher ni méi wéi ongeféier eng Stonn. Konzentréiert Iech op d'Gespréich a reagéiert aktiv.
4. Bleift oprecht an haalt de Réck riicht. Wärend engem Interview béckt Iech no vir a lauschtert gutt no. Adoptéiert eng oppe Kierperpositioun fir ze weisen datt Dir interesséiert sidd. Kuckt den Interviewer wärend Dir schwätzt an och wann deen aneren schwätzt.
   • E gudden Interview-Trick ass d'Bréck vun der Nues vun Ärem Gespréichspartner ze kucken, tëscht den Aen. Hien oder hatt huet keng Ahnung datt Dir keen Aa Kontakt mécht an et hëlleft Iech e bëssen ze entspanen. Probéiert et mat engem Frënd, Dir wäert iwwerrascht sinn!
5. Denkt ier Dir schwätzt. En anere gemeinsame Feeler ass ze vill an ze séier während engem Jobinterview ze schwätzen. Dir musst wierklech net onwuel Stille fëllen andeems Dir schwätzt. Dëst ass besonnesch richteg wann d'Nerven Iech vill schwätzen. Bleift nach a lauschtert. Sot net zevill iwwer Iech selwer.
   • Wann déi aner Persoun Iech eng Fro stellt, musst Dir keng Äntwert prett hunn. Et kann och als negativ fir déi aner Persoun eriwwer kommen well et schéngt wéi wann Dir iwwerhaapt net un eng komplizéiert Fro geduecht hätt. Denkt roueg als éischt. Waart eng Minutt a sot dann "Dat ass eng gutt Fro. Ech muss iwwer eng gutt Äntwert nodenken. "
6. Sidd bereet ze maachen wat Dir gefrot sidd ze maachen. Wärend engem Jobinterview soll Är Standard Äntwert "Jo" sinn. Sidd Dir bereet Owender a Weekend ze schaffen? Jo. Sidd Dir frou mat méi Clienten ze schaffen? Jo. Hutt Dir Erfahrung an engem rasanten, beschäftegten Ëmfeld ze schaffen? Jo. Déi meescht Aarbechten erfuerderen datt Dir grëndlech trainéiert gëtt fir datt Dir wichteg Fäegkeete beherrscht fir Är alldeeg Aufgaben ze maachen. Dëst gëtt Iech d'Méiglechkeet Saachen ze léieren déi Dir nach net vertraut sidd nodeems Dir agestallt gouf. Schreift Iech net direkt of. Kooperéiert an diskutéiert d'Detailer nodeems Dir den Job kritt.
   • Läit net iwwer Saachen. Bereet ze sinn déi Saache fir d'Positioun noutwenneg ze maachen heescht net datt Dir Är Beruffserfahrung opbaue musst oder Ligen erzielen, déi Iech op Ärem éischten Aarbechtsdag duerch de Kuerf bréngen. Wann Dir nach ni en Iessen gekacht hutt, da sot dem Chef vun der Kichen net datt Dir e gudde Kach sidd.
7. Verkafen selwer während dem Gespréich. Den Zweck vun engem Interview ass normalerweis e Kandidat perséinlech kennen ze léieren. Äre potenzielle Patron huet Äre CV, Är Beruffserfarung an Är wichtegst Informatioun um Pabeier. Si kennen dech just nach net.
   • En Interview ass keng Interrogatioun oder eng Debatt. Et ass e Gespréich. Also gitt sécher datt Dir selwer Input hutt. Passt gutt op wann déi Persoun mat där Dir schwätzt schwätzt a lauschtert gutt no wat hien oder hatt seet. Äntwert éierlech op Froen. E puer Leit ginn iwwerrascht wann den Interviewer net direkt ufänkt eng Serie vu Froen ze stellen wéi e Questionnaire.
8. Maacht Notizen. Bréngt e Bic a Pabeier an Ären Dossier oder e Koffer fir séier Notizen, wann Dir et braucht. Dir kënnt och extra Kopie vun all Dokumenter matbréngen, déi Dir benotzt hutt (z. B. Äre CV an Äre Bréif) an eng Lëscht mat Froen ze stellen, wann néideg.
   • Notizen huelen mécht Iech wéi een deen oppassen, interesséiert ass, a gutt organiséiert ass. Et hëlleft Iech wichteg Detailer an Nimm ze erënneren. Dëst ka méi spéit nëtzlech wärend dem Gespréich sinn oder wann Dir d'Firma nom Gespréich urufft. Passt op kuerz Notizen ze huelen wann et néideg ass. Ze vill Noten huelen kann oflenken.
9. Kontaktéiert eis um Enn vum Gespréich. Et ass normalerweis eng gutt Iddi fir d'Firma ze kontaktéieren kuerz nodeems Dir en Interview hutt fir datt Ären Numm net vergiess gëtt. Rufft un oder schéckt eng E-Mail nom Gespréich, ausser Dir sidd explizit gefrot net ze maachen. Uriff gëtt dacks decouragéiert, awer E-Mailen oder aner Form vu Kontakt ass eng gutt Iddi.
   • Summéiert wichteg Punkte vum Gespréich, andeems Dir Är Notize benotzt fir Äert Gedächtnis ze erfrëschen. Gitt sécher dem Interviewer Merci fir d'Gespréich a sot Dir freet Iech vun der Firma geschwënn ze héieren.

Method 3 vun 3: Vermeit gemeinsam Feeler

1. Bréngt kee Kaffi an Ären Jobinterview. Aus e puer Grënn, vill Leit mengen datt et eng gutt Iddi wier eng Taass Kaffi matzehuelen an en Jobinterview ze bréngen. Op d'mannst gëtt dëst en net virbereet Androck an, am schlëmmste Fall, kann een och als respektlos gesinn. Dir sidd net an der Mëttespaus, sou gitt Iech mam Kaffi nom Gespréich an net virdrun. Och wann d'Gespréich fréi am Dag stattfënnt oder Dir musst laang am Viraus waarden, bréngt kee Kaffi mat. De Virdeel ass datt Dir Iech keng Suergen iwwer Kaffi spillt.
2. Maacht Ären Telefon a setzt en ewech. Déi gréisste Verstouss géint sozial Regelen am mobilen Alter? Ären Handy benotzt während engem Jobinterview. Huelt ni Ären Telefon eraus fir et während engem Interview ze kontrolléieren. Wann Ären Interviewer zoustänneg war, war Dir en Troglodyte deen ni vun Apps héieren huet. Maacht Ären Handy komplett aus, gitt en an Ären Auto, a gitt der Persoun mat där Dir schwätzt ni den Androck datt eng SMS méi wichteg ass wéi dësen Job ze kréien.
3. Schwätzt net iwwer Suen. Wärend engem éischte Gespréich ass et net ubruecht ze froen iwwer Randvirdeeler oder d'Méiglechkeete vu Gehälter, oder souguer fir Suen opzehuelen. Wann Dir Iech fir en Job ufroen, sollt Dir op Är Fäegkeeten a Grad konzentréieren.
   • Heiansdo gëtt Dir gefrot wat e Minimum Dir wëllt verdéngen. Déi bescht Äntwert op dës Fro ass datt Dir bereet sidd fir de Mindestduerchschnëttsloun fir d'Positioun ze schaffen. Erkläert datt Dir wierklech den Job wëllt an datt Dir zefridden sidd mat deem wat Iech ugebuede gëtt, och wann et de Mindestloun ass.
4. Denkt un Ären Interview als e richtegt Interview anstatt en Interview. Huelt ni eng defensiv Haltung während engem Jobinterview, och wann Dir fillt datt Dir net gutt mam Interviewer eens gëtt. Et soll e Gespréich sinn, also probéiert dat Bescht an deem aneren ze gesinn. Keen probéiert bewosst géint dech ze schaffen. Betruecht et als eng Geleeënheet selwer ze beweisen a mat engem gudde Grond ze kommen, anstatt en dornege Kommentar ze maachen.
5. Sot net negativ Saachen iwwer Äre fréiere Chef. Maacht keng lästeg, onbedeitend Kommentaren iwwer Kollegen oder Supervisoren op Ärem alen Job, oder iwwer Aarbechten déi Dir jeemools gehal hutt. Och wann Dir Iech beim Konkurrent bewerft, sollt Dir Iech vermeiden datt Dir Iech selwer als een mat engem negativen Eegeschaft oder als een deen schwéier ass matzeschaffen. Et ass frech ze kloen iwwer Äre fréieren Job.
   • Wann Dir gefrot sidd firwat Dir Ären aktuellen Job ophale wëllt, gitt e positive Grond. "Ech wëll just méi aus menger Aarbecht erauskommen a freeën mech op en neien Ufank." Dëst schéngt wéi eng gutt Firma ze maachen. "
6. Fëmmt net Zigaretten virun Ärem Jobinterview oder drénkt Alkohol. Och wann Dir nëmmen e geleeëntleche Fëmmert sidd, fëmmt net ier Dir en Interview hutt. Eng kierzlech Ëmfro huet festgestallt datt 90% vun de Patronen en Net-Fëmmert iwwer e Fëmmert wielen, obwuel béid Kandidaten déiselwecht Grad an Aarbechtserfarung hunn. Egal ob dëst richteg oder falsch ass, fëmmen mécht Iech nervös.
   • Zousätzlech sollt Dir ni e puer Brëller Alkohol drénken ier Dir Äert Gespréich berouegt fir Är Nerven ze berouegen. Dir wëllt schaarf sinn an am Beschten, amplaz hallef gebak. Dir sidd erwaart nervös ze sinn. No all, ass et eng Aarbecht Interview.
7. Fäert net ze weisen wien Dir wierklech sidd. De Milliardär Geschäftsmann Richard Branson behaapt datt hie Leit astellen haaptsächlech op Basis vun hirer Perséinlechkeet, anstatt Aarbechtserfarung oder noweisbar Fäegkeeten. All Job ass anescht an déi wichtegst Aufgabe vun enger Positioun kënne geléiert ginn. Konzentréiert Iech selwer ze verkafen a weist wien Dir wierklech sidd. Probéiert net ze maachen wéi wann Dir sidd.

Tipps

• Passt op datt Dir Aenkontakt mat der Persoun hutt mat där Dir schwätzt a beäntwert sécher.
• Rufft d'Firma un wann Dir nach näischt héieren hutt nodeems den Zäitframe vum Interviewer passéiert ass.
• Wann Dir net fir den Job ausgewielt gi sidd, frot no de Grënn firwat se en anere Bewerber gewielt hunn anstatt Iech. Dës Informatioun kann Iech hëllefen a Gespréicher ze kommen, déi nach kommen.