Inhalt

• Schrëtt
• Method 1 vun 3: Verbesserunge vun de Bezéiungen
• Method 2 vun 3: Engagéiert am Gespréich
• Method 3 vun 3: Distanz halen
• Tipps
• Warnungen

Mir hunn all Leit mat deene mir wëssen, déi schwéier ze këmmeren sinn. E puer vun hinnen sinn ze exigent oder haart an der Kommunikatioun. Anerer kënne arrogant sinn oder ze emotional. Egal wéi, Ëmgang mat sou Leit ka ganz stresseg sinn, an déi falsch Approche kann d'Saache nach méi schlëmm maachen, anstatt ze verbesseren. D'Tipps hei ënnen kënnen Iech hëllefen Är Bezéiung mat schwéiere Frënn, Familljemember, oder Mataarbechter ze verbesseren, oder op d'mannst hëllefen Iech mat hinnen ze liewen mat dem mannste Stress a Konflikt.

Schrëtt

Method 1 vun 3: Verbesserunge vun de Bezéiungen

1. 1 Sidd léif. Heiansdo kënnt Dir Är Bezéiung mat enger schwiereger Persoun verbesseren andeems Dir e bësse frëndlech sidd. Laacht a begréisst déi Persoun mat där Dir et schwéier hutt ze këmmeren. Frëndschaft ze sinn ass keen Zeeche vu Schwächt.
   • Heiansdo kann e bësse Humor hëllefen. Wann Dir wësst wéi Dir e frëndleche Witz setzt, da kann et ufänken Är Stëmmung ze verbesseren.
2. 2 Kompliment. An e puer Fäll kann eng Persoun an der Kommunikatioun onangenehm sinn, well hie fillt sech wéi wann hien net héieren, geschätzt an net verstanen gëtt. Maacht en Effort fir zu dëser Zäit ze ënnersträichen datt hien eppes gutt gemaach huet, an dat kann d'Relatioun och verbesseren.
3. 3 Kuckt vun der Säit. Wann Dir wierklech Är Relatioun mat enger schwiereger Persoun wëllt verbesseren, dann ass et ganz wichteg ze denken wat genau Spannung an Ärer Bezéiung mat dësem Individuum erstellt, a wat kann de Grond sinn fir Är eegen Handlungen oder Attitudë.
   • Vläicht sidd Dir ruppeg oder hutt Dir eppes gemaach wat der Persoun beleidegt huet mat där Dir kämpft? Wann jo, sollt Dir éierlech entschëllegen.
   • Et ass och méiglech datt Är Manéieren géint dës Persoun him net soen datt Dir no seng Gefiller lauschtert oder bedenkt oder bedeitend muss sinn.An dësem Fall kann den Erzéierungsfaktor fir Verbesserung sou eng einfach Saach sinn wéi Är net-verbal Kommunikatioun liicht z'änneren (dat heescht Gesten an Intonatioun) fir d'Persoun ze weisen datt Dir lauschtert a versteet, oder datt Dir net géint hie sidd .
4. 4 Huelt et net perséinlech. Wann, nodeems Dir iwwer Äert Verhalen an Haltung denkt, Dir kënnt zur Konklusioun kommen datt d'Schwieregkeete fir mat der Persoun ze kommunizéieren net Är Schold sinn, probéiert hir Onrou net perséinlech ze huelen. Dëst ass net Äre Problem, dëst ass seng Haltung.
   • Trotzdem, probéiert barmhäerzeg ze sinn. Denkt drun datt dës Persoun Iech schlecht behandele kann wéinst all Schwieregkeeten, déi se an hirem eegene Liewen erlieft hunn. Dëst heescht net datt Dir him erlaabt Iech Iech ze mëssbrauchen, awer dëst Thema ze verstoen kann d'Relatioun verbesseren.

Method 2 vun 3: Engagéiert am Gespréich

1. 1 Bleiw roueg. Wann Dir mat enger schwiereger Persoun schwätzt, bleift roueg a rational, probéiert net en Argument ze gewannen, a start keng Schluecht déi Dir net wëllt kämpfen. Dir sidd méi wahrscheinlech zefridden ze fillen wann Dir roueg a rational bleift.
   • Denkt ier Dir reagéiert. Och wann een extrem rosen oder ruppeg op Iech ass, ass déi bescht Äntwert eng roueg Äntwert ze formuléieren. Dëst setzt Grenzen a schéckt e Signal datt déi aner Persoun muss berouegen.
2. 2 Opgepasst op hir Gefiller. Wéi virdru scho gesot, vill Leit behuelen sech net gutt well se sech net héieren oder verstanen fillen. Einfach ze weisen datt Dir no hinnen lauschtert kann d'Situatioun verbesseren.
   • Et wier flott d'Persoun ze wëssen datt Dir hir Gefiller unerkannt hutt. Loosst him wëssen wat Dir mengt datt hie fillt, a frot hien ze äntweren andeems Dir eppes seet wéi "Dir schéngt elo rosen ze sinn, an et deet mir Leed datt Dir an där Stëmmung sidd." Dëst weist Äre Wëllen fir dës Perspektiv ze verstoen.
   • Frot hien firwat hien sou opgeregt ass. Dir kënnt Är Bereetschaft weisen nach méi empathiséieren andeems Dir hie freet iwwer seng Gefiller ze schwätzen.
   • Opgepasst op wierklech kritesch Kommentarer. Wann eng Persoun extrem kritesch géint Iech ass, probéiert dann an alles wat hie gesot huet e Kär vun der Wourecht ze fannen, an erkennt d'Validitéit vu sengem Standpunkt un, och wann seng Kritik net ganz fair oder korrekt ass. Dëst kann d'Gefill vun der Persoun fir erausgefuerdert ze ginn reduzéieren, och wann Dir herno drop hiweist wou se Iech ongerecht oder ongenau sinn.
3. 3 Sidd kloer. Wann Dir mat enger schwiereger Persoun handelt, ass et ganz wichteg Iech kloer an offen auszedrécken. Vill Konflikter entstinn aus Mëssverständnisser.
   • Wann Dir kënnt, probéiert mat der Persoun face-to-face ze schwätzen anstatt iwwer E-Mail oder aner Technologie. Dëst wäert de Risiko vu Mëssverständnisser reduzéieren a kann eng méi grouss Participatioun encouragéieren.
   • Wann Dir een an engem Argument involvéiere musst, schreift schrëftlech Beweiser vun Ärem Standpunkt op den Dësch a probéiert d'Diskussioun Richtung Argumenter ze baséieren baséiert op Fakten anstatt engem aneren seng Aussoen oder Emotiounen.
4. 4 Focus op de Problem, net d'Persoun. Wärend dem Gespréich, fokusséiert op d'Fro oder de Problem dee muss geléist ginn, net op déi Persoun mat där Dir ze dinn hutt. Dëst wäert hëllefen d'Gespréich ze halen net perséinlech ze ginn a kann zu méi rationalen Denken vun der schwiereger Persoun féieren.
   • Dës Approche huet den zousätzleche Virdeel fir sech als Problemléiser ze stellen, dee wierklech ëm d'Léisung këmmert a wëllt en Ënnerscheed maachen.
5. 5 Sidd persistent, awer net aggressiv. Kommunizéiert an engem Toun deen Iech erlaabt Är Siicht an Iddien iwwer d'Situatioun kloer auszedrécken, awer ouni déi aner Persoun ze iwwerwältegend an net den Androck ze kreéieren datt Dir net no hinnen lauschtert oder just ruppeg sidd.
   • Wou méiglech, stellt Froen anstatt Aussoen ze maachen. Schwiereg Leit hunn dacks staark Iwwerzeegungen.Wann Dir se féiere kënnt potenziell Mängel an hirer Begrënnung ze gesinn ouni hinnen ze soen datt se falsch sinn, da kënnt Dir héchstwahrscheinlech onnéideg Konflikter vermeiden.
   • Zum Beispill, wann Dir héiflech freet: "Gesitt Dir dëst als e Problem?" Et ka vill méi produktiv sinn wéi ze soen, "Äre Wee fir ze beuerteelen ass net relevant fir dëst Thema."
   • Benotzt Selbstbestätegungen. Wann Dir eng Ausso maacht, sollt et iwwer Iech sinn an net iwwer déi aner Persoun. Dëst kann et fillen wéi wann Dir net erausfuerdert oder him zouzeschreiwen.
   • Zum Beispill sinn d'Wierder "Ech hunn nach ni sou e Bréif kritt" manner provokativ wéi "Dir hutt et mir ni geschéckt." Och "Ech hu mech respektlos gefillt an dëser Bemierkung" ka méi roueg sinn wéi "Dir waart ganz ruppeg."

Method 3 vun 3: Distanz halen

1. 1 Wielt Är Schluechte. Heiansdo ass et am beschten d'Persoun ze verloossen an him just weider schwéier ze loossen. Et kann méi produktiv sinn e ruppege Kommentar op Ärem Réck ze loossen wéi matzemaachen wat an e laangen an erhëtzten Argument eskaléiere kann.
   • Och wann Dir e Kolleg hutt deen an enger spezifescher Matière ganz erfuer ass, da kënnt Dir säi schwéiere Verhalen toleréiere fir vu senge positiven Qualitéiten ze profitéieren.
2. 2 Limitéiert d'Kommunikatioun. A ville Fäll ass dat Bescht wat Dir maache kënnt ass Är Interaktioun mat der schwiereger Persoun einfach ze limitéieren andeems en onnéidege Kontakt vermeit.
   • Zum Beispill, wann déi schwiereg Persoun een an Ärem Aarbechtsëmfeld ass, da sollt Dir Mëttegiessen iwwersprangen oder no der Aarbecht sozialiséieren fir onsympathesch Interaktiounen mat engem Kolleg ze vermeiden.
3. 3 Géi ewech. Heiansdo ass dee beschte Wee fir aus der Situatioun ewech ze kommen, oder souguer d'Relatioun als Ganzt. Wann dëst eng Optioun ass, dann ass et derwäert ze reflektéieren.
   • Déi kuerzfristeg Léisung fir de Problem vun der schwiereger Persoun ass d'Wierder: "Ech kann dëst Thema elo net léisen. Loosst eis méi spéit doriwwer schwätzen, wann Dir an ech béid ofgekillt sinn. "
   • Wann Dir eng perséinlech Bezéiung mat enger schwiereger Persoun hutt, musst Dir vläicht bedenken et ofzeschléissen. Et kann schwéier sinn, awer wann Dir probéiert d'Situatioun ze verbesseren an d'Persoun an dëser Matière net geännert huet, da kann et net wäert sinn sou eng Bezéiung z'erhalen.

Tipps

• Leit, déi Iech respektéieren oder déi mat deenen Dir eng enk Bezéiung hutt, si méiglecherweis oppe fir ze änneren. Dëst sinn dacks d'Zort vu Leit mat deenen ze këmmeren, net ze vermeiden.
• Denkt virsiichteg no wéi Dir Negativitéit an der Bezéiung konservéiere kënnt. Dir wësst vläicht net emol datt Dir eppes gemaach hutt wat déi aner Persoun menacéiert, erausgefuerdert, ongenéiert oder rezent gefillt huet.

Warnungen

• Sidd virsiichteg wann Dir en aggressiven Bully erausfuerdert. Dës Situatioune kënnen heiansdo eskaléieren a geféierlech ginn.
• Wann déi Persoun mat där Dir ze dinn hutt ze aggressiv ass, da kann et sinn well keen hien nach erausgefuerdert huet. Mobbing konfrontéieren ass eng gutt Iddi, awer gitt sécher datt Dir op enger sécherer Plaz mat anere Leit sidd am Fall wou hir aggressiv Verhalen Iech oder déi ronderëm Iech geféierlech gëtt.