Inhalt

• Schrëtt

De Betrag vun der Firma heescht de Prozentsaz vun de Mataarbechter déi d'Firma fräiwëlleg ophält. Den Oflaafsaz ass och bekannt als den Ofschnëttsquote oder den Jobsprongrate. Wann Ären Austrëtt héich ass, kann et Iech vill Sue kaschten fir weider Mataarbechter z'änneren. Ausserdeem kënnen d'Clienten dovun ausgoen datt de Wäert vun Ärem Produkt oder Service wéinst enger reduzéierter Salariat oder engem Manktem u Moral oder Motivatioun fir de Rescht vum Personal erofgaang ass. A wann Är Mark beschiedegt ass, kann et Är Geschäftsresultater eescht beaflossen.

Schrëtt

Deel 1 vun 3: Berechtegungsquot

1. 

   Berechent den Taux vum Congé all Mount. Fir den Oflaafsaz fir e Mount ze berechnen, musst Dir d'Gesamtzuel u Mataarbechter am Ufank vum Mount wëssen. Da musst Dir och d'Zuel vun den neie Mataarbechter am Mount verfollegen. Endlech, bestëmmen d'Zuel vun de Mataarbechter déi d'Firma verlassen. D'Unzuel u Mataarbechter déi d'Firma verléisst ass d'Zuel vum Congé.
   • Ersetzt d'Donnéeën an déi folgend Formel: Taux ophalen = Unzuel entlooss / Duerchschnëttlech Zuel u Mataarbechter * * 100.
   • Zum Beispill, loosst eis soen datt eng Telekomfirma 150 Mataarbechter huet vum 1. Abrëll 2015. Wärend deem Mount hunn 20 Mataarbechter fräiwëlleg d'Firma verlooss. Zousätzlech huet d'Firma 25 nei Mataarbechter agestallt.
   • Als éischt, rechent d'Moyenne vun de Mataarbechter. Déi initial Zuel ass 150. Wann 20 Leit hir Aarbecht ophalen a 25 nei agestallt sinn, ass d'Zuel vun den Ugestallten um Enn vum Mount 155. D'Duerchschnëttszuel u Mataarbechter fir dee Mount ka mat der Equatioun berechent ginn:
   • Als nächst ass de Mount Congé Taux ze berechnen. Dëse Mount hunn 20 Leit hir Aarbecht opginn, an déi duerchschnëttlech Unzuel u Mataarbechter war 152,5. De Mount Congé Taux ka mat der folgender Equatioun berechent ginn
   • Dofir ass de Verzicht Taux am Abrëll 2015 vun der Firma 13,11%.

2. 

   
   
   Berechent den Taux fir all Trimester opzehalen. Benotzt och déi uewe genannte Formel, awer anstatt d'Donnéeë vun engem Mount ze benotzen, musst Dir Daten fir e Véierel gesinn, also dräi Méint. Stellt Iech vir, d'Telecomfirma am uewe genannte Beispill wëll den Austrëttquote vum Salarié am zweeten Trimester 2015. Berechent dat ass, Abrëll, Mee a Juni 2015.
   • D'Zuel vun den Ugestallte war den 1. Abrëll 2015 150. Am zweeten Trimester hunn 30 Leit hir Aarbecht opginn a 40 nei Mataarbechter goufen agestallt. Dofir war d'Zuel vun de Mataarbechter um Enn vum Trimester den 30. Juni 2015
   • Déi duerchschnëttlech Unzuel u Mataarbechter am Trimester war.
   • Den Oflaafsaz am zweeten Trimester 2015 war 19,35%.

3. 

   
   
   Berechent de jäerleche Congé Taux. Fir de jäerleche Congé Taux ze berechnen, musst Dir d'Gesamtzuel u Mataarbechter wëssen, déi fir dat ganzt Joer ophalen. Da musst Dir d'Moyenne vun de Mataarbechter berechnen. D'Duerchschnëttszuel vun den Ugestallten ze benotzen ass méi mathematesch korrekt well et den Afloss vu saisonale Verännerunge vun der Unzuel u Mataarbechter an enger Firma am ganze Joer limitéiert.
   • Stellt Iech vir datt d'Telecomfirma am uewe genannte Beispill am ganzen 62 Mataarbechter huet fir dat ganzt Joer opzehalen.
   • Si astellen normalerweis 20% méi Mataarbechter am leschte Véierel vum Joer - déi beschäftegt Saison.Also huet d'Firma 155 Mataarbechter an den éischten dräi Véierel duerchschnëttlech, an am Duerchschnëtt 186 Mataarbechter am leschte Véierel.
   • Et gi véier Véierel an engem Joer, also kënnt Dir d'Moyenne vun de Mataarbechter mat der folgender Formel berechnen.
   • Dir kënnt och d'Zuel vun den Aarbechtswoche benotzen fir ze berechnen. Et sinn 52 Wochen an engem Joer, 39 Wochen an den éischten dräi Véierel, an 13 Wochen am leschte Véierel. Berechent déi duerchschnëttlech Unzuel u Mataarbechter no der Formel.
   • Endlech, baséiert op Stonnen fir ze berechnen. Et sinn 2.080 Stonnen Aarbecht an engem Joer, 1.560 Stonnen an den éischten dräi Véierel, an 520 Stonnen am leschte Véierel. Berechent no der Formel
   • Déi duerchschnëttlech Unzuel u Mataarbechter vun dëser Firma ass 162,75.
   • Berechent de jäerleche Congé Taux no der Formel, also 38,09%.
   Annonce

Deel 2 vun 3: Prévisioun vum Ofschnëttsquote

1. 

   
   
   Verstinn de Wäert vun de Prognosen opzehalen. Och wann et nëtzlech ass de Réckzuchsquote an der Vergaangenheet ze kucken, ass et och wichteg fir Firmen de Prouftaux ze prognosen fir d'Performance vun der Firma an der Zukunft ze evaluéieren. Dir kënnt Ären erwaarten Taux benotze fir mat anere Geschäfter an der selwechter Industrie oder Industrie ze vergläichen. Wann de Chômagetaux ongënschteg virausstellt, kënnen d'Entreprisen eng Strategie implementéieren fir d'Zuel vun de Mataarbechter ze stoppen déi ophalen.

2. 

   Léiert d'Formel fir d'Conversioun vu Figuren no Joer. Wann Dir d'Zuel vun de Mataarbechter wësst déi e puer Méint ophalen, kënnt Dir dat benotze fir den Taux vum Congé fir de Rescht vum Joer erauszefannen. Denkt drun datt dës Donnéeën eng Projektioun sinn a vläicht net den Effekt vun der saisonaler Verännerung op den aktuellen Congé Taux berécksiichtegen.
   • Benotzt e Rezept.
   • = Taux vum Congé annuel
   • = kumulativen Taux Congé
   • = Zäit vun der Observatioun.

3. 

   Konvertéiert opzehalen Taux no méintleche Donnéeën op alljährlechen Taux. Loosst eis soen datt eng Firma Daten vu Januar bis Mee benotze wëll fir an de Jorescongé ze konvertéieren. Den 1. Januar hat d'Firma 2.050 Mataarbechter. D'Zuel vun den Entloossungen ass 125, an d'Zuel vun den neie Rekrutten ass 122 Leit. Dofir ass d'lescht Zuel u Mataarbechter 2.047.
   • Berechent de kumulative Congé-Taux. Déi duerchschnëttlech Unzuel u Mataarbechter ass 2.048,5 (). De kumulative Congé-Taux ass 6,1% ().
   • Konvertéiert de Quit-Taux an de Jores-Taux. De kumulativen Taux vu Congé war 6,1% an d'Observatiounsperiod war 5 (Januar bis Mee si fënnef Méint).
   • Den alljährlechen Demissiounstaux ass 15.3%.

4. 

   Véirelend Récktrëtt Taux Prognose. Benotzt och déi uewe genannte Formel, deen eenzegen Ënnerscheed ass datt mir amplaz vun 12 Méint fir 3 Méint. Stellt Iech zum Beispill vir, datt déiselwecht Firma am uewe genannten Beispill d'Figuren Abrëll a Mee benotze wëllt fir den Ofzuchsquote fir de ganzen zweeten Trimester virauszesoen. Vum 1. Abrëll un huet d'Firma 2.049 Mataarbechter. D'Zuel vun den Ugestallten déi den Abrëll an de Mee verloossen ass 37, an d'Zuel vun den neie Leit ass 35. Also d'Zuel vun den Ugestallte bis den 31. Mee ass 2.047.
   • Berechent de kumulative Congé-Taux am Trimester. Déi duerchschnëttlech Unzuel u Mataarbechter ass 2.048 (). De kumulativen Oflaafsaz an dësen zwee Méint ass 1,81% ()
   • Den Taux vum Congé fir de Rescht vum Quartal ofzeleeden. De kumulativen Taux vu Congé ass 1,81% an d'Zuel vun der observéierter Zäit ass 2 (Abrëll a Mee).
   • De geschate Récktrëtt fir den zweeten Trimester ass 2,73%.
   Annonce

Deel 3 vun 3: Analyséiert d'Effekter vum Quit-Rate

1. 

   En ze héijen Oflaafsaz kann de Branding vun der Firma beschiedegen. Clienten bewäerten hir Zefriddenheet mat enger Firma gréisstendeels baséiert op hir Bezéiunge mat de Mataarbechter. De Client ka behaapten datt hien en aarmt Produkt kaaft oder e Serviceverloscht kritt wéinst enger Verännerung vum Personal. An no de Clienten kann den héije Quit-Taux dozou féieren datt d'Firma Personal feelt oder dem Geescht an der Motivatioun vun de verbleiwen Mataarbechter feelt.

2. 

   De Quit Taux beaflosst Geschäftsresultater. Wann d'Geschäft d'Cliente verléiert wéinst engem héijen Taux opzehalen, wäert dëst d'Geschäftsresultater beaflossen. No enger Etude, en héijen Taux vu Récktrëtt beaflosst bis zu 400% vum Gewënn vun enger Firma. Dës Studie huet eng Iwwerpréiwung vun de verschiddene Filialen vun enger temporärer Support Service Firma gemaach. Filialen mat der héchster Entloossquote hunn éischter véier Mol manner Profitt gemaach wéi de Filial mat deem niddregsten opzehalen.

3. 

   Verbesserung vun de Mataarbechterretentioun kann e Geschäft vill Sue spueren. Mat engem Mataarbechter deen ophält, kann d'Firma bis zu engem Fënneftel vum Salaire vun deem Salariat ausginn fir en anere Mataarbechter ze ersetzen. Also, wann den Taux opzehalen héich ass, kënne Geschäfter vill Suen ausginn fir nei Mataarbechter ze ersetzen. Zousätzlech féiert den Ugestallten Employé zu enger reduzéierter Produktivitéit, deierem astellen an Training vun engem neie Mataarbechter, a méi lues Produktivitéit bis den neie Mataarbechter d'Aarbecht léiert. D'Firma kann dës Käschte vermeiden andeems en eng Retentiounspolitik vun de Mataarbechter implementéiert. Flexibilitéit op der Aarbechtsplaz, kumulative Krankeschäiner a bezuelte Familljecongé si Politiken, déi hëllefe kënnen d'Tariffer fir de Salarié ze reduzéieren. Annonce