Inhalt

• Schrëtt
• Tipps
• Warnungen

Akzeptéieren an ze realiséieren Meenungsverschiddenheeten ass ganz schwéier fir Leit déi Harmonie an Zesummenaarbecht sichen déi ëmmer. Op jiddfer Fall, ouni Meenungsverschiddenheet an Meenungsverschiddenheet, wier d'Welt eng ganz mëll a konformistesch Plaz. Onkonsistenzen unerkennen ass e wäertvolle Wee fir nei Saachen ze léieren, Är eegen Iddien an machbar Resultater ze temperéieren, Äntwerten ze fannen vun deenen jidderee profitéiere kann. Benotzt déi folgend Daten fir déi onsympathesch z'erreechen.

Schrëtt

1. 1 Denkt drun, Meenungsverschiddenheet heescht net Konflikt. Heiansdo kann dëst zu Kontrovers féieren, an heiansdo kann et zu Diskussioun an Perceptioun féieren. Tatsächlech, wann Dir prett sidd un der Diskussioun matzemaachen, dann ass d'Wahrscheinlechkeet vum Wëssen iwwer d'Thema oder de Standpunkt, anescht wéi Ären eegenen, d'Perceptioun vum Problem wesentlech erweidert.
2. 2 Fokusséiert ëmmer op de Problem, net op d'Persoun. Andeems Dir ëmmer erëm an de Kär vun der Meenungsverschiddenheet zréckkommt an Iech drop fokusséiert, kënnt Dir eng onnéideg liicht Tendenz erliichteren fir op déi aner perséinlech Qualitéiten ze belaaschten an ze fixéieren. Déi meescht vun der Zäit, wann Dir reell sidd an déi richteg Prinzipien befollegt, wärend Meenungsverschiddenheeten, bleiwen dës Qualitéite onverhënnerbar - dëst ass e Problem an et ass noutwendeg fir Verbesserung an Determinatioun, awer net fir d'Mënschheet! Wann Dir eng Tendenz hutt fir ongerecht ze ruffen an ze schwätzen, da liest dat folgend:
   • Frot Iech selwer: ass dëst wierklech gutt? Ass dëst wierklech richteg? Ass et wierklech néideg?
   • Wéi loosse mir dëst fir eis zwee verschlechteren andeems Dir eenzel individuell Spuren, Iwwerzeegungen oder kierperlech / Perséinlechkeetseigenschaften an de Problem als solche wielt (et wäert net).
   • Sidd ëmmer bereet Zäit ze huelen wann Dir Iech iwwerwältegt, rosen oder ufälleg fir Gefore an Iwwerfall fillt. Ofkillen ass eng Regel a Verantwortung, net eng Iwwerleeung.
3. 3 Express Meenungsverschiddenheeten héiflech aus. Wann iergendeen eng Meenung stëmmt mat där Dir net averstane sidd, ginn et verschidde Weeër fir Äert Standpunkt auszedrécken.Et ass net néideg ze ruffen, "Dir sidd komplett falsch." Ni unzehuelen datt Är Meenung déi eenzeg richteg ass andeems Dir "sou einfach wéi Pärelen schellt", op all aner Meenung wéi Är trëppelt an hiren eegene Gedankeprozess ongëlteg mécht. Dës lescht Äntwert, nach méi erschreckend wann d'Persoun nach näischt decidéiert huet an un Optiounen schafft; Äre Kommentar féiert déi aner Persoun op Äre Wee vun denken. Maacht amplaz eng "ofwiermend" virleefeg Ausso ier Dir Är eege Meenung ausdréckt am Géigesaz zum Rescht:
   • "Interessant heescht datt Dir verschidde Siicht hutt. Hutt Dir derzou, wann ech erkläre wat ech mengen?"
   • "Wierklech? Ech hunn verschidden Observatioune gemaach well d'Ëmstänn anescht waren ..."
   • Ech hunn Är Iddien an dëser Matière appréciéiert, an ech gesinn firwat Dir besuergt sidd iwwer d'Thema op eng aner Manéier ze léisen. Vläicht kënne mir e Wee berécksiichtegen fir Är Aarbechtsbelaaschtung ze reduzéieren an Iech méi Fräizäit ze ginn fir dës nei Approche ze probéieren. "
   • "Ech wollt just en anere Wee wéi Ären probéieren, dank deem et méiglech ass Zäit a Suen ze spueren. Ech ginn Iech gär méi Informatioun wann Dir interesséiert sidd."
4. 4 Sot de Leit net datt Är Meenung "fir hir Gutt" ass. Et gëtt eng aner Taktik mat där Dir Meenungsverschiddenheete kënnt zoumaachen, Dir musst Äre Géigner wéi e klengt Kand behandelen. Denkt wéi effektiv et ass dës Method fir Kanner ze benotzen - nach manner effektiv fir Erwuessener! Am Fong soen: "Dir sidd ze domm fir e bessere Wee aus der Situatioun ze kommen. Ech weess besser a wäert meng Meenung op Iech opdrängen." Dëst kann den Diskord méi schlecht maachen, anstatt se z'ënnerhalen. Dee Moment wou Dir dëse Saz seet, ass de Konflikt héchstwahrscheinlech scho bei engem Kachpunkt, also läscht d'Flam andeems Dir méi agreabel gëtt. Probéiert dës Phrase ni méi ze benotzen. Anstatt datt d'aner Recht op hir Meenung unerkannt ass, oppassen op hir Erfolleger, an ersetzt de Wonsch hire Wëlle mat eppes ze imposéieren:
   • "Ech bewonneren wat Dir maacht an ech wëll net nei maachen wat Dir gemaach hutt. Ech wollt just meng Erfahrung deelen am Fall wou e puer vun mengen Iddien nëtzlech kommen."
5. 5 Übungen mat engem oppene Geescht. Stellt vill Froen - probéiert ze verstoen firwat a firwat d'Persoun eng Conclusioun getraff huet mat där Dir net averstane sidd. Dir kënnt erausfannen datt hien eppes probéiert huet wat Dir net gemaach hutt, an datt d'Erfahrung Liicht op Är eegen Iwwerzeegungen werfen kann. Vill Froen an aktiv Nolauschteren ass dee beschte Wee fir ze léieren wat se wëssen a Respekt ze bidden vun all aktueller Meenungsverschiddenheet.
   • Verstitt datt Leit aus verschiddenen Hannergrënn a Kulturen komplett entgéintgesate Iddien hunn wéinst hirer Erzéiung an Erfarung. Hir Erfarung ass sou wichteg wéi Är. Probéiert Kontakt ze fannen, net no Differenzen ze sichen. Andeems Dir verschidde Standpunkter kombinéiert, kënnt Dir eng méi universell a stabil Léisung fannen wéi just eng Meenung imposéieren déi nëmmen Iech an Är Erfahrung passt.
6. 6 Benotzt net -gewaltsam Kommunikatioun. Fir datt de Konflikt net op e Kachpunkt eskaléiert, kommunizéiert empathesch, äussert Beobachtungen, Gefiller, Ufroe a Bedierfnesser direkt an där Uerdnung.
   • Verwiesselt net den Ausdrock "Ech verstinn dech" mat Empfindlechkeet. Soen banal Ausdréck: "Ech verstinn dech, awer ..." Zum Beispill: "Ech verstinn alles, awer ech maachen ëmmer nach X, Y, Z, onofhängeg vun Ären Handlungen." Als Resultat vum Mëssbrauch vun dësem Begrëff wäerten déi meescht Leit "Ech verstinn" interpretéieren als Är Gläichgëltegkeet zu hire Gefiller oder Virléiften, an Dir wëllt d'Gespréich op dësem Punkt ofschléissen. Ersetzen "Ech gesinn" oder "Ech ka soen" oder parafraséieren et wéi wann Dir hire Standpunkt versteet: "Dir sollt sinn ..." an "Dir sidd wahrscheinlech opgeregt iwwer dat wat geschitt ass."
   • Fir wierklech empathesch Solidaritéit ze weisen, probéiert e Versteesdemech vum Problem auszedrécken baséiert op Ärer eegener Erfahrung.Zum Beispill, sot: "Ech sinn an der Vergaangenheet eppes ähnleches duerchgaang an hunn datselwecht gefillt wéi Dir elo." Natierlech muss dëst wouer sinn, erfënnt näischt.
7. 7 Probéiert Är Meenungsverschiddenheet net auszedrécken andeems Dir een entschëllegt fir opginn. "Et deet mir Leed" soll nëmmen entschëllegen fir eppes falsch ze maachen oder eng Persoun ze verletzen. Dëse Saz kann net benotzt ginn fir eng Verschlechterung vun der Situatioun ze vermeiden oder sech selwer ze justifizéieren fir seng Iddi ze proposéieren. Zum Beispill, "Et deet mir Leed datt ech Är Gefiller verletzt hunn" ass gutt, awer "Et deet mir Leed, awer Dir sidd entlooss" oder "Et deet mir Leed fir Är Onbequemen" ass total inakzeptabel. An de leschte Sätz distanzéiert de Spriecher sech vum Nolauschterer a probéiert sech ze entschëllegen fir d'Aktioun oder d'Inaktioun déi hien a Relatioun mam Gespréichspartner hëlt. Dëst sinn "Ofwäichungen" an héchstwahrscheinlech fillt Dir Iech direkt datselwecht wéi Äre Géigner wann Dir den Call Center urufft no engem rezenten Akaf! Probéiert amplaz déi folgend Sätz fir Är Meenungsverschiddenheet auszedrécken:
   • De Saz "Et deet mir Leed datt Dir net gär hutt wat ech gesot hunn, awer ..." iwwersetzt an: "Ech fille mech schrecklech iwwer e Mëssverständnis tëscht eis ze verursaachen. Wat kann ech maachen fir d'Situatioun ze fixéieren?"
8. 8 Ëmfaass d'Ënnerscheeder. Irgendwann seet sécher déi aner Persoun Merci fir hire Courage fir Är Meenung auszedrécken. Desaccord heescht datt Äre Géigner en anere Standpunkt ausdréckt a bitt Iech eng Chance fir Ären Horizont auszebauen. Et heescht och datt déi aner Persoun Iech héich schätzt a vertraut Iech genuch fir Meenungsverschiddenheeten an Ärer Präsenz auszedrécken (Dir kënnt Iech gratuléieren fir sou oppen ze sinn). Regel Nummer eent, rechent mat engem anere Standpunkt, averstan net domat. Zum Beispill:
   • "Dir wësst, och wann ech nach ëmmer mengen datt eis Approche anescht sinn, ech mengen Är ass vill besser. Merci fir dëst mat mir ze diskutéieren."
   • "Ech schätzen wierklech datt Dir Är Zäit geholl hutt fir Är Visioun vun der Situatioun fir mech z'erklären. Ech hunn de Problem net aus dëser Siicht virdru gekuckt, an et huet vill Iddi fir nozedenken. Ech wäert definitiv déi Aspekter berücksichtegen déi Dir a weider Iwwerleeung opgeworf. "
   • "Ech schätzen Är Meenung. An den aktuellen Affären sinn ech verpflicht no der Charta ze handelen, awer vläicht an der Zukunft kënne mir un de Lobbyéiere fir dës Ännerunge schaffen, wa se Iech nach ëmmer interessant sinn."
9. 9 Wësse wéini averstanen a wéini net. Wann d'Diskussioun an en Enn geet, ass et méiglecherweis am Beschten ze schwätzen iwwer wat Dir averstane sidd. Tatsächlech, wat Dir méi insistéiert richteg ze sinn, wat méi haart ass Äre Géigner. Wann Dir ze vill dréckt, kann déi aner Persoun am Prinzip net averstane sinn. D'Äntwert op dëst enthält:
   • Sidd taktvoll an diplomatesch. Wësst wou Dir zréckgeet oder eng Paus maacht wéi e sënnlos Argument weiderzeféieren.
   • Erkannt wéi Dir Iech iwwer de Problem fillt a sicht alternativ Léisungen, mat deenen Dir net averstane sidd. Gewannt duerch Verhandlungen, net Oflehnung a Verweigerung.
   • Denkt drun datt den Nolauschterer fäeg ass duerch Detailer ze schaffen wann Dir zréckgeet. Express Är Preferenzen aus, awer loosst se op fir säi Wonsch de Problem op eng méi konstruktiv Manéier ze léisen. Zum Beispill, anstatt ze soen, "Dir sidd ze fixéiert op dës Iddi; Senior Management lauschtert net op Jugendlecher," sot: "Ech weess firwat Dir wëllt datt den Här Preston dëst versteet. Fir Fräizäit ze fannen, awer mir kënnen gitt him Är Iddi duerch eng vertraut Persoun, wann Dir averstan sidd et ze deelen. "

Tipps

• Wësst Är Limit an de Punkt wou Dir prett sidd der Desaccord ze "verléieren". Vill Leit, déi kontrovers kontrovers vermeiden, ginn beleidegt an ze liicht irritéiert well Dir keng konstruktiv Préventioun geléiert hutt.Wann esou, ass et recommandéiert datt Dir u Selbstkontrolle schafft an esou Saachen wéi netgewalt Kommunikatioun oder Coursen iwwer d'Thema mat Ëmgank mat Meenungsverschiddenheeten deelzehuelen, an och Sätz a Weeër ze beäntweren an all Situatioun ze léieren an där Dir en exzessiven Drock vum Interlocutor fillt .
  • Am "Joel Osteen Podcast" ginn et fënnef Schrëtt déi d'Wuert P. E. A. C. E. bilden fir eng konstruktiv Léisung fir en Desaccord mat aneren ze kréien. Et besteet aus:
  • Plangt déi richteg Zäit, denkt un wat Dir wäert soen, fir net d'Vanitéit vun der Persoun ze schueden mat där Dir net averstane sidd.
  • Akzeptéiert déi aner Perspektiv.
  • Sicht aktiv no engem Auswee
  • Konzentréieren op Accord. Et ass net iwwer Gewënn oder Är eegen Zefriddenheet. Et geet ëm d'Siedlung vun de Bezéiungen.

Warnungen

• Ni Meenungsverschiddenheet auszedrécken wäert en Zeeche vu Passivitéit oder Desinteress an aneren sinn. Andeems Dir passiv sidd, kënnt Dir vun anere Leit benotzt ginn; Keen huet gär mat sou Individuen ze associéieren - Den Dr Henry Cloud sot: "Et ass schwéier intim mat enger passiver Persoun ze sinn, well Dir musst roden wat hie brauch." A fir anerer interesséiert ze sinn, kann aus Angscht, Scheiheet oder aus anere zwéngende Grënn sinn, awer virsiichteg well dëst Verhalen dacks fir Arroganz a Respekt respektéiert ka ginn. Probéiert un Bezéiungsfäegkeeten ze schaffen wann Dir Angscht virum Kontakt mat Leit hutt.
• Verwiesselt net Meenungsverschiddenheet mam Iddien vun der anerer Persoun. Weist ëmmer Respekt fir hir Gedanken a Siicht, och wann Dir net mat hinnen averstane sidd.