Inhalt

• Ze trëppelen
• Deel 1 vun 2: Gewannt Vertrauen vun Ärem Patron
• Deel 2 vun 2: Schwätzt mat Ärem Chef

Micromanagers fannen et schwéier anerer ze vertrauen Entscheedungen ze treffen an hinnen Aufgaben onofhängeg ze maachen. Dëst ka stamen aus engem Gefill vun Onsécherheet, Drock fir ze féieren, Gesellschaftskultur, oder enger Rei vun anere verschiddene Grënn. Schafft ënner engem Chef deen alles kontrolléiert wat Dir maacht kënnt Dir an eng schwiereg Situatioun bréngen wann Dir Iech fillt datt et Är Leeschtung op der Aarbecht wéi och Är allgemeng Gesondheet beaflosst. Wéi och ëmmer, et gi Saachen déi Dir maache kënnt fir d'Spannung ze erliichteren, Äre Patron z'entspanen an ze stoppen datt hien oder hatt Iech um Hals päift.

Ze trëppelen

Deel 1 vun 2: Gewannt Vertrauen vun Ärem Patron

1. Sidd e Show-Off. Weist Ärem Patron datt Dir säi Vertrauen verdéngt an datt hien oder hatt net all kleng Saache muss diktéieren déi Dir maache musst. Micromanagers sinn dacks haaptsächlech besuergt iwwer d'Leeschtung vun hire Mataarbechter. Also e gudde Wee fir mat engem Micromanager ëmzegoen ass méi ze maachen wéi vun Iech erwaart. Wann Äre Chef e Mikromanager ass, kann hien oder hatt eng Basis Schwieregkeet hunn de Leit ze vertrauen. Also musst Dir extra schwéier schaffen fir dësen Niveau vu Vertrauen a Respekt ze verdéngen.
   • Bleift e Schrëtt viraus fir Äre Chef. Hutt eng positiv Äntwert prett all Kéiers wann Äre Patron Iech no Äre Fortschrëtter freet an Dir kënnt Äre Chef Iech manner dacks kontrolléiert.
   • Op der Aarbecht, baut e Ruff als en exzellenten Mataarbechter ze sinn. Dir hutt vläicht net vill mat konstanter Kontroll vun Ärem Chef ze dinn, wann Dir e Ruff hutt als qualifizéierten Employé ze sinn.
2. Follegt d'Regelen. Verletzt net oder verdréit d'Reegelen déi op Ärer Aarbechtsplaz gëllen, oder probéiert se ze vermeiden an och am einfachsten. Micromanagers si ganz gutt d'Leit am Fong ze fänken. Dir wäert nëmmen de Patron säi Glawen stäerken datt d'Mataarbechter net vertraut kënne sinn.
3. Fannt esou vill eraus wéi Dir kënnt iwwer Äre Kommandant Chef. Fannt eraus wat Äre Chef vun engem Mataarbechter erwaart a spillt d'Spill. Vermeit d'Saachen déi Äre Chef stéieren a seng oder hir Virléiften upassen. Schwätzt mat anere Mataarbechter, déi mat Ärem Patron zesumme geschafft hunn an diskutéiert Strategien, déi kënne mat him oder hatt ëmgoen.
   • Wann Dir fannt datt e bestëmmten Employé eng besonnesch positiv Bezéiung mat Ärem Patron huet, probéiert erauszefannen wéi se kommunizéieren a kollaboréieren a beherrschen wat Dir alles bemierkt. Vläicht ass deen anere Mataarbechter éierlech, vermeit Spannungen andeems en Humor benotzt, ass extrem frëndlech, oder mécht eppes anescht wat Dir mat Ärem Chef probéiere kënnt.
4. Sief vertrauenswierdeg. Gitt Äre Chef kee Grond fir Iech verdächteg ze sinn. Kommt op d'Zäit oder och fréi op d'Aarbecht, fëllt Är Aufgaben virum Termin oder souguer e puer Deeg virdrun, a maacht aner nëtzlech Aarbechten, wéi Kaffi ze kréien, Telefonéieren ze maachen, an de Kollegen ze hëllefen hir Ziler z'erreechen. Sidd déi Persoun déi aner Leit ëm Hëllef froen, well se wëssen datt Dir d'Aarbecht kritt. Wann Dir e Ruff hutt fir ganz vertrauenswierdeg ze sinn, mierkt Äre Patron. Et ass da méi wahrscheinlech datt hien oder hatt Iech méi fräi schaffe léisst.
   • Wann Dir all Är Flichte maacht, wäert Äre Patron gesinn datt Dir seng oder hir extra Hëllef guer net braucht.

Deel 2 vun 2: Schwätzt mat Ärem Chef

1. Frot ob Dir onofhängeg kleng Projete maache kënnt. Start kleng. Frot Äre Patron ob hien oder hatt géif zréckhalen wann Dir alleng e klenge Projet maacht - vläicht eppes dat nëmmen eng Woch dauert - fir e puer Managementerfarung ze sammelen. Wielt eppes niddereg op der Prioritéit Lëscht vun Ärem Chef a kritt d'Aarbecht op eng exzellent Manéier gemaach. Wann Dir beweist datt Dir fäeg sidd onofhängeg eppes vun Ufank bis zum Schluss ze maachen, wäert Äre Chef méi oppe sinn fir Iech méi grouss Erausfuerderungen alleng unzegoen.
   • Nodeems Dir dee klenge Projet erfollegräich ofgeschloss hutt, Merci Ärem Patron fir säi Vertrauen an Är Fäegkeeten. Sot Äre Patron datt Dir wäertvoll Erfahrung kritt hutt an datt Dir elo Är Aarbecht nach méi effektiv an der Zukunft maache kënnt. Weist datt et Resultater produzéiert wann Dir erlaabt Aufgaben onofhängeg ze maachen.
2. Schwätzt iwwer d'Prinzipie vun engem Projet am Viraus. Wann Äre Patron Iech en neie Projet ginn huet - zesumme mat dräi Säiten Notizen a Lëschten wéi Dir dës Aufgab maache kënnt - gitt sécher datt Dir mat him oder hatt sëtzt fir de breede Kontur vum Projet duerchzekréien. Amplaz ze schwätzen iwwer wéi eng Schrëft benotzen. Diskutéiert wat d'Ziler vum Projet kéinte sinn a wéi Dir se erreeche kënnt. Weist och datt Dir déi grouss Foto gutt versteet. Wann Äre Patron gesäit datt Dir wierklech verstanen hutt, wäert hien oder hatt manner besuergt sinn ob Dir un all d'Punkte vun der Lëscht hält.
   • Wann Dir d'Gewunnecht maacht dëst ze maachen ier Dir e Projet start, wäert Äre Chef manner wahrscheinlech a ganz Detail opschreiwen wéi d'Aufgab soll ausgefouert ginn.
3. Lauschtert gutt wann Äre Patron eppes seet. Widderhuelen et a gitt Feedback fir Ärem Patron ze weisen datt Dir oppasst a verstoen wat vun Iech gefrot gëtt. Maacht Aen Kontakt, wénkt, an och Notize maache wann néideg. Dës Aart a Weis weist Dir Äre Patron datt näischt dervu gefall ass wat hien oder hatt gesot huet. Wann Dir ofgelenkt oder onwuel schéngt, wäert Äre Patron kee Grond hunn Iech ze vertrauen.
4. Halt Äre Chef reegelméisseg um Fortschrëtt aktualiséiert. Äre Patron ass méiglecherweis besuergt datt Dir net fäeg sinn alles ze maachen wéi hien oder hatt Dir wëllt. Also ass et wichteg datt Äre Patron weess wéi d'Saache lafen. Hutt Dir just Äre wöchentleche Bericht un Äre Patron geschéckt? Bericht dëst wann Dir hien oder hatt an der Kantin gesitt. Hutt Dir just de Projet fäerdeg gemaach, un deem Dir geschafft hutt? Da sot Äre Chef dëst ier Dir de Bericht op säin oder hirem Schreifdësch leet. Hutt Dir dee wichtegen Uruff gemaach deen Äre Chef Iech gesot huet? Da sot hien oder hatt doriwwer a beschreift d'Detailer.
   • Dëse Wee kënnt Dir Äre Patron weisen datt Dir maacht wat néideg ass. Plus, et kann Äre Patron och e bësse genervt fillen a fille wéi hien oder hatt selwer ënner engem Mikromanager schafft. Dëst kann dozou féieren datt Äre Patron e bëssen opléist.
5. Weist datt Dir sympathiséiert. Probéiert ze verstoen wat Äre Patron motivéiert. Ass Äre Chef just e Show-Off dee säi Beruff no beschtem Fäegkeete wëllt maachen a schei ass seng Verantwortung un anerer ofzeginn? Oder ass Äre Chef hongereg a wëll an all Aufgaben involvéiert sinn, fir alles ënner Kontroll ze halen? Egal wéi eng Grënn Äre Patron Iech ëmmer weider kontrolléiert, probéiert him ze weisen datt Dir seng Chauffeuren versteet.
   • Wann Äre Chef just besuergt ass ob hien oder hatt d'Aarbecht richteg mécht, sot eppes wéi "Ech verstinn wéi wichteg dëse Projet fir Iech an déi ganz Firma ass. Ech wäert mäi Bescht maachen."
   • Wann Äre Patron just voller Kontroll iwwer alles wëll sinn, kënnt Dir eppes soen wéi "Dir hutt sou vill zu dësem Projet bäigedroen. Keen vun eis hätt d'Aarbecht ouni Iech gemaach." Kompliment Äre Patron fir seng oder hir haarder Aarbecht och wann Dir dat meescht selwer gemaach hutt. Äre Patron fillt sech dann méi an der Kontroll iwwer alles.
6. Schwätzt mat Ärem Chef wann d'Situatioun bedroht aus der Hand ze kommen. Och wann dëst net dat éischt sollt sinn, wat Dir maacht, well et kéint zu enger Konfrontatioun féieren, wann Dir mat Ärem Chef schwätzt, kënnt Dir Är Bedierfnesser fir hien oder hatt ausdrécken, wann Dir Iech fillt datt Dir kee Raum hutt fir ze otmen. Micromanagers sinn dacks net bewosst datt se alles kontrolléieren. Wann Dir mengt datt de Stress deen Dir erlieft wann Dir ënner engem Mikromanager schafft zevill fir Iech gëtt an Är Aarbecht a Gefor bréngt, da maacht Dir weder selwer nach Äre Patron e Gefalen wann Dir net d'Initiativ hëlt d'Situatioun z'änneren.
   • Betount d'Tatsaach datt Dir d'Aarbecht besser maache kéint wann Dir méi Verantwortung iwwerhuele sollt, anstatt dauernd iwwerwaacht ze ginn an de Befeelunge vun Ärem Chef bis an de klengsten Detail ze verfollegen. Schlussendlech wëllt Äre Patron datt d'Aarbecht esou gutt wéi méiglech gemaach gëtt. Also betount d'Tatsaach datt Dir Är Aarbecht besser maache kënnt wann een Iech manner dacks interferéiert.
   • Passt extra op d'Thema virsiichteg unzegoen a schwätzt mat Ärem Chef iwwer d'Situatioun. Vergiesst net héiflech ze sinn. Nennt Äre Patron kee Mikromanager.
   • Weist net mam Fanger, stellt Iech no ob et eppes ass wat Dir maache kënnt fir d'Kommunikatioun tëscht Iech zwee ze verbesseren.
   • Erkläert datt Dir besuergt sidd datt Dir net am meeschten Är Talenter maache kënnt wann et sou wéineg Plaz fir perséinlech Verantwortung ass.