Inhalt

• Schrëtt
• Method 1 vun 3: Entwéckelt déi richteg Weltbild
• Method 2 vun 3: Maacht Iech selwer e méi wäertvolle Mataarbechter
• Method 3 vun 3: Frot eng Erhéijung

Och wann Dir Är Aarbecht gär hutt, kënnt et eng Zäit wou Dir Iech prett fillt fir op eng Positioun mat neie Verantwortung ze goen. Wann Dir gefördert wëllt ginn, bleift positiv a sicht no spezifesche Weeër fir ze weisen wéi wäertvoll Dir fir d'Firma sidd!

Schrëtt

Method 1 vun 3: Entwéckelt déi richteg Weltbild

1. 1 Setzt e Goal fir Är Karriär a schafft fir et z'erreechen. Wësse wou Dir schlussendlech wëllt ophalen hëlleft Iech festzestellen ob eng oppe Positioun fir Iech richteg ass.
   • Zum Beispill, wann Dir hofft enges Daags de Chef vum Marketing fir Är Firma ze ginn, kënnt Dir Iech fir eng Leadership Positioun an Ärem Departement ufroen, deen Iech erlaabt enk mat der Reklammsteam ze schaffen.
2. 2 Erhalen eng positiv Haltung op der Aarbecht. All Dag an eng schlecht Stëmmung ze dréinen, kann Äre Patron d'Gefill hunn datt Dir den Drock vu méi grousser Verantwortung net kafe kann. Konzentréiert Iech op dat wat Dir gär iwwer Är Aarbecht hutt a probéiert déi positiv Haltung un anerer ze vermëttelen.
   • Och wann Dir e schlechten Dag hutt, probéiert net ze beschwéieren. Schwätzt net iwwer dat wat Iech stéiert - et ass besser professionnell Themen ze diskutéieren.
   • Sich no enger Léisung fir de Problem anstatt bei Ärem Chef ze beschwéieren. Wann Dir no méigleche Weeër aus der Situatioun sicht, weist Dir Iech selwer als eng Persoun déi fäeg ass Probleemer ze léisen, an dofir méi eng Promotioun wäert.
   • Wann Dir Iech um Enn vum Dag nach ëmmer schlecht fillt, trefft e Frënd fir e Kaffi ier Dir heemgitt, oder stoppt bei Ärem Liiblingspark fir frësch Loft. Denkt drun datt d'Liewen net nëmmen op d'Aarbecht limitéiert ass.
3. 3 Verdeelt keng Rumeuren am Büro an diskutéiert keng intern Gesellschaftspolitik. Andeems Dir an engem Sträit involvéiert sidd iwwer dee Kaffi Filtere sollt änneren, kreéiert Dir nëmmen e Ruff fir Iech selwer als eng negativ an onprofessionell Persoun. Wann Dir héiert wéi Leit klatschelen, probéiert eppes anescht ze fannen, oder bleift op d'mannst aus dem Gespréich.
   • Wann Dir an engem Gespréich iwwer een agespaart sidd, probéiert eppes flottes iwwer déi Persoun ze soen oder proposéiert eng méiglech Léisung fir de Problem. Dëst hëlleft Är Mataarbechter Iech als een ze gesinn deen dat Bescht an anere Leit gesäit an Éierlechkeet an Oppenheet op der Aarbechtsplaz fördert.
   • Zum Beispill kéint Dir eppes soen wéi: "Et deet mir Leed datt Dir denkt datt den Ivan Petrovich op der Versammlung op Iech gestouss ass. Hie kann ruppeg sinn, awer normalerweis sinn seng Kommentarer zimmlech informativ. Wann dëst Iech stéiert, sollt Dir vläicht e Rendez -vous mat him maachen an diskutéieren wéi Dir Iech fillt a wéi Dir léiwer Feedback kritt? "
4. 4 Kleed professionnellfir déi Positioun ze kréien déi Dir wëllt. Och wann d'Kleedecoden no Industrie variéiere kënnen, sollt Dir ëmmer propper a presentabel op der Aarbecht ausgesinn. Probéiert de Look an d'Gefill vun Äre Cheffen ze emuléieren. De Wee wéi Dir am Büro kuckt gesitt Är Leadere vill iwwer wéi eescht Dir Är Aarbecht hëlt.
   • Zum Beispill, wann Är Management ëmmer Button-Down Collared Hiemer droen, kënnt Dir ufänken dës Saachen an Ärem Kleederschaf ze integréieren.
   • Egal wat Dir fir d'Aarbecht droen, gitt sécher datt Dir ëmmer nett ausgesitt. Kämm Är Hoer ier Dir op d'Aarbecht gitt, haalt Är Kleeder propper a gestridden, an dréckt Ären Shirt un.
5. 5 Waart de richtege Moment. Och wann Dir ëmmer an enger super Stëmmung sidd an op der Aarbecht onverzichtbar sidd, kann et e puer Zäit daueren ier Dir eng Promotioun kritt. Amplaz fir all Pop-up Positioun ze bewerben, waart bis Dir eng Geleeënheet gesitt déi mat Äre Fäegkeeten an Ärer Erfahrung passt.
   • Gitt och sécher datt Är Ufro fir eng Lounerhéigung oder Promotioun entsprécht dem Zyklus vun Ärer Firma fir ähnlech Saachen ze maachen. Wann Dir eng Promotioun oder Promotioun ausserhalb vum Firmecyklus freet, kënnt Dir wéi e Laien ausgesinn.
6. 6 Plënnert an eng aner Firma wann Dir an der aktueller keng Méiglechkeet hutt fir z'entwéckelen. Wann Dir an engem klenge Geschäft mat Mataarbechter schafft, déi zënter 15 Joer do waren, kritt Dir vläicht keng Promotiounsméiglechkeet geschwënn. Wann dëst Äre Fall ass, an Dir wierklech eng besser Positioun wëllt, kënnt Dir no enger neier Aarbecht sichen.
   • Wann Dir fir eng grouss Firma schafft, kënnt Dir eng Promotioun méi séier kréien, zum Beispill, an eng aner Organisatioun plënneren, déi vun der selwechter Corporation gehéiert ass, oder en Departement änneren.

Method 2 vun 3: Maacht Iech selwer e méi wäertvolle Mataarbechter

1. 1 Gitt iwwer Är Verantwortung iwwer Är Aarbecht. Erwaart Iech net gefördert ze ginn nëmme fir all Dag fir Servicer opzeweisen. Et gëtt vill Konkurrenz fir Aarbechtsplazen de Moment, also musst Dir fokusséiere fir Är bescht Aarbecht ze maachen an dann no Méiglechkeete sichen ze stoen. Fir sécherzestellen datt Dir d'Erwaardungen iwwerschreit, fënnt eraus wat et fir Är gewënscht Positioun hëlt. Et kann och hëllefräich sinn en oppent Gespréich mat Ärem Chef iwwer Är Aarbecht ze hunn.
   • Denkt drun datt Dir net gefördert gëtt einfach well Dir Erwaardungen an Ärer aktueller Positioun erfëllt. Dir musst weisen datt Dir reegelméisseg iwwer si geet.
2. 2 Hëlleft Äre Chef mat senger Aarbecht wann Dir kënnt. Frot ob Dir eppes maache kënnt wat dem Patron seng Aarbechtsbelaaschtung erliichtert, an denkt un zousätzlech Aufgaben, déi Dir maache kënnt fir d'Departement als Ganzt ze hëllefen. Dir kënnt och d'Initiativ huelen fir e puer Aufgaben a Projete kontinuéierlech unzegoen. Dëst wäert weisen datt Dir Abenteuer sidd.
   • Probéiert net fir Äre Patron ze schaffen. Hie mengt vläicht datt Dir probéiert seng Positioun z'ënnersträichen, an dëst wäert Är Chancen schueden eng Promotioun méi spéit ze kréien.
   • Frot Äre Chef net ëmmer fir Aufgaben - hien ass onwahrscheinlech frou wann hien méi haart muss schaffen, zousätzlech Projete fir Iech erstellt.
3. 3 Gitt op d'Universitéit fir Fernstudium. Zousätzlech Ausbildung wäert Är Iwwerleeën weisen datt Dir bestëmmt sidd z'entwéckelen. Wielt e Cours deen relevant ass fir Är Aarbecht souwéi d'Positioun déi Dir hofft schlussendlech ze kréien.
   • Wann Dir schonn e Fachhéichschoulstudium hutt, kënnt Dir Iech fir e Master ofginn (duerch Korrespondenz) wann Dir mengt datt e Mastergrad Iech hëlleft der Karriärleeder eropzeklammen.
   • Sich och online fir Erzéiungsprogrammer.Dir kënnt souguer en Online Zertifika oder e kuerze Begrëff Erhuelungskursdiplom kréien fir Iech ze hëllefen Är Karriär virzebereeden. Hei sinn e puer gutt Optioune fir online Léieren: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Huelt Projete fräiwëlleg. Weist Äre Cheffen datt Dir prett sidd zousätzlech Aarbecht unzehuelen andeems Dir Benevolat u verschidde Projeten an Ärem Departement sidd. Projeten erfuerderen Teamwork, also ass dëst e super Wee fir ze weisen datt Dir gutt als Team schafft.
   • Wësst Är Grenzen. Iwwerdréit et net, oder d'Qualitéit vun Ärer Aarbecht wäert leiden.
5. 5 Kommt op Zäit a verspéit wann néideg. Wann Dir ëmmer fréi op Freideg d'Aarbecht verléisst oder reegelméisseg 5 Minutten ze spéit sidd, wäert Äre Manager sécher erausfannen. Et ass am beschten ze probéieren all Dag e bësse méi fréi un d'Aarbecht ze kommen fir net ze spéit ze sinn, a bereet ze spéit ze bleiwen wann Dir e wichtege Projet fäerdeg muss maachen.
   • Denkt drun datt fréi Arrivée a spéiden Dag Verspéidungen egal sinn wann Dir keng Qualitéitsaarbecht wärend där Zäit mécht.
6. 6 Frot Äre Chef fir Meenung a sot him iwwer Är Ziler. Wann Äre Manager weess datt Dir interesséiert sidd fir op d'Geschäftsleeder eropzeklammen, kann hien oder hatt Iech Féierung ginn wéi Dir d'Aarbecht méi effizient maache kënnt. Frot a wéi enge Beräicher Dir sollt verbesseren, a kuckt no Méiglechkeeten fir ze weisen datt Dir Fortschrëtter mécht.
   • Brag net ze vill, awer erënners och datt Dir Är Erfolleger virun Ärem Chef nennt sou datt hie weess datt Dir eng gutt Aarbecht maacht.
   • Dir kënnt och Äre Supervisor froen fir e Mentor fir Iech ze fannen. Dëst kéint eng Persoun sinn an enger Positioun déi Dir hofft een Dag ze kréien, oder een mat vill Beruffserfahrung déi Iech hëllefe kënnt Richtung Är Ziler ze goen.
7. 7 Identifizéiert d'Lücken um Maart wou Är Firma ka wuessen. Liest professionnell Publikatioune fir um neiste Stand ze bleiwen wéi Är Industrie sech entwéckelt. Verfollegt Är Konkurrenten a sidd deen Éischten fir Äre Chef a Kollegen iwwer eng nei Entwécklung z'informéieren, sou wéi en neit Produkt oder eng Kampagne. Wann Dir e potenziellen Maartbedierfnes gesitt, deen Är Firma zefridden ka stellen, bréngt se w.e.g. op d'Opmierksamkeet vun Ärer Gestioun.
   • Wann Dir mat enger Iddi komm sidd déi Är Firma hëllefe wäert ze wuessen, gitt sécher et ze ernimmen wann Dir eng Erhéijung freet.

Method 3 vun 3: Frot eng Erhéijung

1. 1 Bereet Äre Fall vir fir ze beweisen firwat Dir eng Promotioun verdéngt. Huelt Iech Zäit fir spezifesch Grënn ze schreiwen firwat Dir eng Promotioun verdéngt hëlleft Iech wann Dir Är Ufro mécht. Lëscht Är Erzielungen, deelt Beispiller wéi Är Aarbecht d'Verantwortung iwwerschreift, a bemierkt all finanziellen Impakt deen Dir op d'Firma gemaach hutt. Focus op Fakten, op déi Dir mat Zuelen zréck kënnt. Zum Beispill, wann Dir viru kuerzem e grousse Deal zougemaach hutt oder e Prozess nei gemaach hutt, deen Är Firma vill Sue gespuert huet, enthält déi spezifesch Zuelen, déi an dësen Dealer involvéiert sinn, fir Äre Bäitrag zu der Firma ze weisen.
   • Gitt sécher datt Dir zousätzlech Verantwortung, déi Dir iwwerholl hutt, op d'Lëscht bäidréit an diskutéiert wéi Dir mat hinne gehandelt hutt fir ze weisen datt Dir prett sidd fir méi Verantwortung.
2. 2 Praxis Är Ried. Är Promotiounsufro muss rational an iwwerzeegend sinn. Übt Är Ried ëmmer erëm bis et natierlech kléngt. Frot e gudde Frënd fir nozelauschteren an Är Ufro ze schätzen. Benotzt Feedback fir Ären Abstrakt ze verbesseren.
3. 3 Kritt horizontal Promotioun wann Dir méi Erfarung braucht. Et ass heiansdo hëllefräich fir an eng aner Positioun vum selwechte Rang an Ärer Organisatioun ze plënneren ier Dir probéiert erop ze goen.Dëst wäert Iech e méi komplett Verständnis vun der Mechanik vun der Firma ginn, wat Iech e Virdeel gëtt wann Dir eng Erhéijung freet.
4. 4 Frot Äre Chef fir eng Erhéijung spéit moies oder mëttes. Kommt net bei Äre Patron mat dëser Fro wann hie fir de Mëttegiessen fortgeet oder sech prett mécht fir heem ze goen. Plangt eng Versammlung fir eng méi roueg Zäit vum Dag fir dem Manager seng ganz Opmierksamkeet ze kréien.
   • Wann Äre Chef e besonnesch schlechten Dag huet, plangt d'Versammlung nei. Et ass besser e bësse méi laang ze waarden fir Är Chancen op Erfolleg ze erhéijen.
5. 5 Sidd spezifesch iwwer dat wat Dir freet. Elo ass net d'Zäit fir schei ze sinn. Sot Äre Chef genau wéi eng Positioun Dir am Kapp hutt, a benotzt dann d'Fakten déi Dir gesammelt hutt fir Är Grënn z'ënnerstëtzen firwat Dir eng Promotioun verdéngt. Wann Dir eng speziell offiziell Positioun wëllt kréien, gitt sécher et ze ernimmen.
   • Wann Dir eng Lounerhéigung freet, sot Äre Chef wéi vill Dir a Rubelen erwaart a weist him genau wéi Dir mat dëser Figur komm sidd. Denkt drun: Dir musst bereet sinn ze verhandelen.
6. 6 Frot w.e.g. mat Respekt. Denkt drun datt Äre Chef aner Erausfuerderunge wéi Är Karriärziler huet, an et ass seng Aarbecht ze entscheeden wien am Beschten fir eng bestëmmte Aarbecht passt. Sucht net ze vill op, a respektéiert seng Zäit an Entscheedung. Klo net, vergläicht Iech mat anere Mataarbechter, oder menacéiert ze schéissen wann Är Ufro refuséiert gëtt.
7. 7 Gitt net op wann Dir net direkt geléngt. Wann Äre Chef refuséiert Iech eng Promotioun ze ginn, frot ob Dir Är Leeschtung nach ëmmer op eng aner Manéier verbessere kënnt. Fokusséiert op dës Saachen bis eng aner Positioun geläscht ass, a probéiert dann nach eng Kéier op der Karriärleeder eropzeklammen. Gitt och sécher datt Dir kontinuéierlech schafft fir Är Produktivitéit ze verbesseren an Äre Fortschrëtt mat Ärem Chef ze kommunizéieren. Andeems Dir Är Konsequenz weist andeems Dir Äre Manager dës Ännerunge weist, kënnt Dir Är Chancen stäerken fir an Zukunft gefördert ze ginn.