Inhalt

• Schrëtt
• Berodung
• Opgepasst

Beweis vun der Beruffung (speziell Bréif vun der Beschäftegung) ass en offiziellt Dokument dat vum Patron op Basis vun der Ufro vun enger Drëttpersoun ausgeschafft ass, fir den Zweck d'berufflech Geschicht vum Salarié ze approuvéieren. réckelen. En Jobbestätegungsbréif ass dacks erfuerderlech wann eng Persoun e Bankkredit brauch, Locatiounsimmobilien, eng Aarbecht ufroen oder wann et en anere Grond ass fir eng Karriärgeschicht Bestätegung. Wann Dir en Jobbestätegungsbréif schreift, musst Dir erklären wien Dir sidd, e genauen Zesummefaassung vun den Aufgaben vum Salarié ginn a säi Beruff bestätegen. All dëst muss op enger professionell benannter Bréifform presentéiert ginn; Gitt sécher datt Dir Är voll Kontaktinformatioun an Ënnerschrëft geliwwert hutt. Liest d'Instruktioune hei ënnendrënner fir ze léieren wéi Dir e kompletten a präzisen Identifikatiounsbréif erstallt.

Schrëtt

Deel 1 vun 2: Bereet Iech vir Berufflech Identifikatiounsbréif virzebereeden

1. 

   
   
   Bedenkt firwat Dir Äre Identitéitsbréif geschriwwen hutt. Ären Inhalt an den Toun wäerten ofhängeg vum Lieser ënnerschiddlech sinn. Wann Dir e Bestätegungsbréif un eng Finanzinstitutioun schéckt, sollt Är Stëmm professionell sinn an de Kierper vum Bréif soll finanziell Informatioune enthalen (z. B. Gehalt, Kommissioun, Gehälterhéigung oder Bonus). Ëmgedréit, wann Dir engem neie Mataarbechter schreift, da sollt Ären Toun méi frëndlech sinn, an Dir kënnt och finanziell Informatioune läschen.
   • Den Zweck an den Ëmfang vun der Geschäftsbestätegung ze verstoen hëlleft Iech e Bréif mam Inhalt auszeschaffen deen dem Bedénger seng Bedierfnesser passt.

2. 

   
   
   Denkt un wien e Beweis vun der Beschäftegung sollt schreiwen. Normalerweis schreift de Patron am Numm vum Salarié e Bréif fir d'Aarbecht ze bestätegen. An dëser Situatioun ass de Salarié méi wahrscheinlech bei Iech, de Patron, unzegoen an eng Bestätegung vun der Beschäftegung fir e gewëssen Zweck unzefroen. Op der anerer Säit kann den Employé och schreiwen fir d'Beschäftegung ze bestätegen.Zu där Zäit schreift Dir an de Mataarbechter no der Ënnerschrëft vum Patron oder ännert den Inhalt vum Bréif no Diskretioun vum Patron. Wou méiglech solle Patronen Bréiwer am Numm vun den Aarbechter schreiwen a sollten d'Mataarbechter net selwer Bréiwer schreiwen.
   • Wann Dir en Patron sidd an Är Mataarbechter schreiwe musst, sollt Dir wësse wéi Dir Ären Inhalt op d'Standarden ausricht, déi erfëllt musse ginn, sou datt Dir d'Botschaft an der Noriicht kontrolléiere kënnt. Zur selwechter Zäit, als Patron, de Fakt datt Dir e Bréif schreift fir d'Aarbecht selwer ze bestätegen, bréngt Ouerheet an Authentizitéit op de Bréif. Wéi och ëmmer, den Nodeel ass datt Dir Zäit hutt fir dës Bréiwer ze schreiwen. Als Patron sinn d'Chancen datt Ären Zäitplang zimlech beschäftegt ass an e Bréif schreiwe kann Zäit opwänneg sinn. Wéi och ëmmer, Bestätegungsbréiwer sinn dacks kuerz a präzis, sou datt Dir net ze vill Zäit braucht fir Bréiwer ze schreiwen, besonnesch wann Dir eng ähnlech Erfahrung scho gemaach hutt.
   • Wann Dir e selbstgeschriwwene Mataarbechter sidd, kënnt Dir d'Informatioun exakt ausdrécken fir dem Empfänger ze vermëttelen ouni Zäit ze verléieren fir Är Iddien fir Äre Patron ze beschreiwen. Zur selwechter Zäit reduzéiert Ären eegene Bestätegungsbréif den Drock op Äre Patron iwwer d'Zäit ze reduzéieren déi se brauchen fir de Bréif ze schreiwen (besonnesch, de Bréif selwer ze schreiwen wäert de Patron glécklech maachen. , well hie muss net fir Iech schreiwen). Wéi och ëmmer, Äre Patron soll ëmmer de Bestätegungsbréif ënnerschreiwen a si kënnen Är Offer net akzeptéieren. Dëst wäert méi laang daueren fir de Bréif ëmzeschreiwen, oder Dir kënnt de Patron zwéngen Iech de Bréif ze schreiwen.

3. 

   
   
   Sammelt déi gefrote Informatioun. Soubal Dir verstitt wien de Lieser ass a wien de Bréif schreift, musst Dir all néideg Informatioune sammelen fir e kompletten Aarbechtsbestätegungsbréif ze schreiwen.
   • Wann Dir Patron sidd, musst Dir mat Ärem Mataarbechter iwwer den Inhalt schwätzen, deen am Bréif enthale soll, speziell d'Informatioun bezunn op den Empfänger, den Zweck vum Bréif, Detailer déi am Bréif abegraff sinn. Inhalt an Zäit fir de Bréif ze schécken.
   • Wann Dir en Employé sidd an Iech selwer schreift, hutt Dir all d'Informatiounen déi Dir braucht fir auszeschaffen, awer Dir sollt och am Viraus mat Ärem Patron iwwer hir Erwaardunge vun engem Bréif schwätzen. bestätegt Aarbecht. Dëst garantéiert datt Dir de Bréif schreift no den Norme vum Patron, sou datt se den Inhalt vum Bréif akzeptéiere kënnen.
   Annonce

Deel 2 vun 2: Schreiwe Beweis vu Karriären

1. 

   Benotzt den Titel vum Betrib. Wann Dir ufänkt Äre Bestätegungsbréif ze schreiwen, wëllt Dir ëmmer den offizielle Firmebréifpabeier benotzen. Wann Dir en Patron sidd, sollt Dir Är Fachlinn fäerdeg hunn; Wann Dir en Employé sidd, frot Äre Patron ob Dir den offizielle Firmebréifpabeier benotze kënnt. Mat engem formelle Bréifpabeier wäert de Bréif validéieren an den Empfänger dozou féiere säin Inhalt ze vertrauen.
   • Wann Dir keng Thematik verfügbar hutt, kënnt Dir Äre Computer benotze fir eng fir Äre Message ze kreéieren. D'Bréifpabeier muss dem Patron säi Firmnumm, Adress, Telefonsnummer an E-Mail enthalen. D'Iwwerschrëft sollt och Informatioun iwwer déi Persoun ginn, déi de Bréif geschriwwen huet (souwéi hir Positioun) an den Datum vum Schreiwen.

2. 

   Rekord Empfänger Informatioun esou detailléiert wéi méiglech. Wann Dir den Numm vum Empfänger besonnesch kennt, schéckt e Message direkt un hien oder hatt. Wann Dir net wësst wien den Empfänger vun der Noriicht ass, füügt den Numm vum Empfänger als d'Ufro Organisatioun mat, mat enger Iwwerschrëft um Kierper vum Message.
   • Zum Beispill, wann Dir d'Adress an den Numm vum Empfänger wësst, da schreift se just ënner der Themenlinn a befollegt mat der passender Begréissung, wéi "Léif".
   • Wann Dir net wësst wien den Destinataire ass, schéckt de Message un de passenden Deel vun Ärer Organisatioun mat engem Kommentar iwwer de Kierper vum Message. Zum Beispill, wann Dir e Bréif un eng Finanzinstitut schéckt fir datt en Employé Sue ka léine goen, kënnt Dir e Bréif un hir lokal Filial mat der folgender Foussnote schécken, "Unerkennung vun der Aarbecht fir Prêt Empfang. " Niewt engem passenden Begréissung, zB "Dear Sir / Madam."

3. 

   Erkläert wien Dir sidd. Am éischten Alinéa vun Ärem Beschäftegungsbréif, musst Dir erkläre wien Dir sidd an den Zweck vum Bréif. Informatioun erfuerderlech enthält Äre Beruffstitel bei der Firma, wéi laang Dir do geschafft hutt, wéi och wéi laang Dir den Employé kennegeléiert hutt, deen am Bréif erwähnt gouf. Och wann Dir de Mataarbechter sidd deen Iech selwer schreift, schreift wéi wann de Patron Iech schreift, well et sinn déi déi den Inhalt vum Bréif akzeptéieren.
   • Zum Beispill kënnt Dir schreiwen: "Mäi Numm ass Tran Van B, ech sinn den Adjoint Direkter vum Verkaf a Marketing bei ABC Group. Ech hunn 12 Joer bei ABC Group geschafft a kennen dësen Employé. zënter 7 Joer. Fir déi lescht 3 Joer war ech den Direkter vum Salarié. "

4. 

   Gitt Bestätegung fir Aarbecht. Den nächste Paragraf am Bréif ass e Resumé vun de Beruffer vun de Mataarbechter bei der Firma. Dëst beinhalt d'Start- an Enndatume vun der Aarbecht, d'Positioun vum Salarié bei der Firma, déi saisonal oder laangfristeg Aarbecht, an ob den Employé nach ëmmer fir d'Firma schafft oder net. Wann néideg, sollten déi finanziell Informatioune vum Salarié och hei mat abegraff ginn.
   • E Beispill vun engem passenden Text: "Ech schreiwen dëse Bréif fir den Job vum Aarbechter ze bestätegen. Den Employé war zënter 7 Joer bei ABC Group, ab dem 7. September 2003. Den Employé huet d'Positioun vum Deputéierten Ofsaz Departement, eng laangfristeg Positioun bei der ABC Group. Den Employé bleift den Adjoint Verkeefer Manager bei der ABC Group ab dem 7. Januar 2011. "
   • En anert Beispill ka folgend sinn: "Ech schreiwen fir ze bestätegen datt den Employé 7 Joer bei der ABC Group geschafft huet. Den Employé huet am ABC Group geschafft vum 7. September 2003 bis De 7. Januar 2011. Wärend hien an der ABC Group geschafft huet, war d'Positioun vum Salarié Deputéierte Sales Manager. Den Employé huet 7 Joer Vollzäit bei der ABC Group mat engem Joresgehalt vu 600 geschafft. Milliounen Dong. "

5. 

   Zesummefaassung vun den Aarbechterflichten. Dëse Paragraf beschreift d'Flichte vun de Mataarbechter bei Ärer Organisatioun. Dës Informatioun wäert am nëtzlechsten sinn wann Dir Beschäftegungsbestätegungsbréiwer un nei Mataarbechter schreift, déi sech fir eng nei Aarbecht bewerben. Och wann de Bestätegungsbréif keen Empfehlungsbréif ass, wäert et kee Problem sinn, wann Dir e puer positiv Kommentaren iwwer den Employé bäifügt. Äre Ruff als Patron ännert sech an enger positiver Richtung; Dir wäert och Mataarbechter hëllefen nei Aarbechtsplazen ze fannen, Immobilien ze lounen oder bei enger Bank ze léinen.
   • Dëse Paragraf kann esou geschriwwe ginn: "D'Flichte vun de Mataarbechter bei der ABC Group enthalen: Den Employé ass verantwortlech fir Heizungen am Norden ze verkafen. Den Employé ass an der Positioun vum Manager a verantwortlech. D'Verantwortung fir en Team vu siwe bis néng Verkeefer ze promoten Mataarbechter musse Clientszefriddenheet suergen, Clientskloe léisen a véiermol am Sëtz iwwer de Fortschrëtt mellen. Entwécklung vum Verkaf. "

6. 

   Vermeit sensibel oder illegal Informatioun iwwer Aarbechter ze deelen. An den USA hunn déi meescht Staaten Gesetzer déi festleeën wat Dir kënnt a wat Dir net schwätzt an Ärem Referralbréif an Aussoen zu Ärem potenzielle Patron. E puer Staaten erlaben Iech nëmmen Informatiounen iwwer Mataarbechter mat Geneemegung vun de Mataarbechter ze ginn. Aner Staaten erlaben Patronen bal all d'Mataarbechterinformatioun ze verëffentlechen, virausgesat datt dës Informatioun korrekt ass a gutt vertraut gëtt. Ier Dir sensibel Informatioune verëffentlecht, gitt sécher datt Dir d'Gesetzer vum Staat kontrolléiert. Dir kënnt Är Sich hei starten.
   • Zum Beispill, Alaska Staat Gesetz erlaabt engem Patron Informatiounen iwwer d'Performance vun engem Mataarbechter ze verëffentlechen, an de Patron gëtt net verantwortlech gemaach fir esou Fuerderungen ze maachen, ausser fir net-Patron bewosst oder bewosst falsch oder irféierend Informatioun, oder Informatioun verëffentlecht déi d'Biergerrechter vun den Aarbechter verletzen.
   • En anert Beispill ass de Staat Connecticut, wou Patronen erlaabt sinn all sachlech a korrekt Fuerderungen z'informéieren.

7. 

   Gitt Kontaktinformatioun fir Empfänger. Dee leschte Paragraph vum Beschäftegungsbréif soll Är (oder Äre Patron) Kontaktinformatioun enthalen. Dir musst dës Informatioun weisen, ausser wann den Empfänger zousätzlech Froen oder Bedenken huet. Gitt sécher datt Dir bestätegt hutt datt den Empfänger Iech kann kontaktéieren.
   • Zum Beispill kann de Kontaktinformatiouns Paragraf sou ausgesinn: "Wann Dir Froen hutt oder weider Informatioune braucht, kontaktéiert Iech w.e.g. op (84-4) 555-5555 oder per E-Mail tranvanb @ ABCCorp.com. "

8. 

   Ënnerschreift a schéckt de Bréif. Wann Dir de Bréif fäerdeg hutt, füügt Dir de Schluss Saz derbäi, ënnerschreift en dann zréck an de Mataarbechter oder schéckt en un den Empfänger selwer.
   • Schluss mat "Bescht Gréiss".
   • Benotzt ëmmer eng offiziell Ënnerschrëft an gitt den Titel am Bréif un.
   • Füügt all Timberen oder Zertifizéierunge bäi déi Är Firma normalerweis fir sou Bréiwer benotzt.
   Annonce

Berodung

• Dir musst iwwer d'Positioun vum Aarbechter schreiwen am Fall wou hien e Visa oder eng gréng Kaart ufreet fir an d'USA ze kommen. Dir musst méi déif an d'Wichtegkeet vun der Aarbecht vun deem Mataarbechter gräifen.
• E puer Firme ernennen verschidde Leit fir d'Verifikatiounsaktivitéit ze maachen, an anerer hu vläicht speziell Bréifmodeller déi Dir fir Är Identifikatioun benotze sollt. Wann Dir Zweifel hutt, sollt Dir Iech bei der mënschlecher Ressource Departement vun Ärer Agence mellen.
• E puer Patronen froen d'Mataarbechter e Bréif auszeschaffen an duerno z'ënnerschreiwen. Wann Dir en Employé freet dat ze maachen, gitt sécher datt Dir den Text vum Bréif virsiichteg liest ier Dir en ënnerschreift.

Opgepasst

• Gitt nëmme finanziell Informatioun wann e Mataarbechter erfuerdert. Wann Dir en Employé selbstzertifizéierend Bréif sidd, kënnt Dir d'Informatioun bäifügen déi Dir néideg hält.
• Nennt keng perséinlech Informatiounen iwwer den Employé, ausser hien oder hatt erlaabt Iech et.
• Wann den Employé no enger Bestätegung vun der Beschäftegung freet wann Dir net méi mat Iech schafft, gitt kee Grond fir datt se ophale mat Iech ze schaffen, och wann den Abbroch friddlech geschitt ass.