Inhalt

• Ze trëppelen
• Deel 1 vu 4: Presentéiert Iech gutt
• Deel 2 vu 4: Benotzt Kommunikatiounsfäegkeeten
• Deel 3 vu 4: Denkt un Är Haltung
• Deel 4 vu 4: Kreditt dem Interviewer eng Hand
• Tipps
• Warnungen

Wann Dir eng Aarbecht maache wëllt, ass et extrem wichteg e gudden Androck beim Jobinterview ze hannerloossen. Manager astellen normalerweis Leit, déi hiren Erwaardunge gerecht ginn. Et ass also wichteg genau ze wëssen wat dës Erwaardunge sinn. An dësem Artikel diskutéiere mir iwwer déi meescht üblech Reklamatioune vun Interviewer a weisen Iech wéi Dir Feeler vermeit.

Ze trëppelen

Deel 1 vu 4: Presentéiert Iech gutt

1. Kleed ugemoossen. Am Allgemengen ass et besser net an Jeans a Flip Flops ze weisen. Dat selwecht gëlt fir ganz kuerz Röcke oder déif geschnidden Tops. Awer heiansdo ass en Dräi-Stéck Kostüm och net gëeegent. Wéi Dir Iech ugedoen hutt, hänkt haaptsächlech vun der Vakanz of. Wann Dir Iech fir e Beruff als Bankbeamten ufroen, musst Dir anescht verkleede wéi wann Dir Iech als perséinlechen Assistent bei engem Up-Up-Moudedesigner ufreet. Allgemeng ass et am beschten ze verkleede wéi Dir géift wann Dir deen Job hätt.
2. Loosst e gudden éischten Androck. Sinn Är Kleeder passend? Passt Dir hir gutt? Sinn Är Neel propper a propper? Wann Dir Make-up hutt, hutt Dir net ze vill un? Hutt Dir d'Gespréich mam Handy an Ärer Hand ugefangen? Fir méi jonk Bewerberinnen ass et schlau net ze maachen als Är Mamm ze sinn; dat kann uginn datt Dir net onofhängeg sidd. Maacht e gudden éischten Androck, sou datt den Interview net veruerteelt ass fir direkt ze versoen.
3. Sidd pünktlech a sidd pünktlech. Dëst ass en absolute Must. Fir sécherzestellen datt Dir pünktlech kënnt, kënnt Dir en Dag virdrun op de Standort fueren. Esou wësst Dir genau wéi Dir dohinner kënnt. Loosst eng Stonn méi fréi wéi doheem. Iwwerhaapt, Dir wësst ni wéini et e Stau gëtt, oder wann d'Wieder seng schlëmmste Säit weist. Huelt Iech ee Moment fir Är Nerven ze berouegen, sot e séier Gebied, a kontrolléiert eng leschte Kéier am Spigel fir ze gesinn, wéi Dir ausgesäit. Gitt an d'Gebai ongeféier zéng Minutte virum Interview. Ni ze spéit sinn. Wann eppes e Schlëssel an der Aarbecht werft, wéi e Verkéiersaccident, rufft d'Firma sou séier wéi méiglech un ze mellen.
   • Wann Dir u vill Stress leiden, kéint et just sinn datt Dir Iech un déi ofgemaach Plaz falsch erënnert hutt. Oder vläicht hutt Dir vergiess Ären Handy ze lueden wann den Uruff iwwer Telefon leeft. Dëst ass e psychologeschen Aspekt deen u Mënschen inherent ass. Esou verréckt wéi et kléngt, duebel kontrolléieren d'Zäit an de Standuert op d'mannst zweemol. Och préift et léiwer op engem aneren Dag, fir datt Dir sécher sidd datt Dir kee Feeler maache kënnt.
4. Sidd professionell. Professionalismus gëtt immens appréciéiert. Kauen Dir Gummi, fëmmt oder tippt Äre CV mat Ärem Bic? Alles wat Dir maacht gëtt op déi eng oder aner Manéier vum Interviewer beurteelt. Passt op datt näischt Är Kandidatur ka beuerteelen.
5. Schreift Ären Telefon komplett aus. Et ass direkt onhéiflech Ären Handy während engem Jobinterview ze loossen. Et ass nach méi schlëmm wann Dir Ären Telefon beäntwert.

Deel 2 vu 4: Benotzt Kommunikatiounsfäegkeeten

1. Schwätzt kloer a bleift präzis. Benotzt ni zwee Wierder wann ee Wuert genuch ass. Adresséiert d'Leit als "Sir" a "Madame", artikuléiert gutt a benotzt korrekt Grammaire. Halt Är Äntwerten kuerz a séiss. Gitt net verluer. Schwätzt fir e Message ze vermëttelen, net onbequem Stille ze briechen. Schwätzt haart a kloer. Gitt sécher datt den Interviewer Iech net fir e Widderhuelung muss froen.
2. Lauschtert gutt no. Et ass ganz lästeg fir Interviewer Leit z'interviewen déi vum Thema ofwäichen an déi aktuell Froen net beäntweren. Et ass och lästeg fir si weider hir Froen ze widderhuelen. Konzentréiert Iech op d'Dynamik vum Gespréich. Frot no Opklärung wann néideg. Gitt sécher datt Är Äntwerten relevant sinn an datt se net vum Thema ofwäichen. Leet liicht no vir. Aa Kontakt behalen. Dës Verhalen weisen datt Dir aktiv lauschtert.
3. Stellt spezifesch Froen. Schlecht Froen ze stellen nervt; Guer keng Froen ze stellen ass méi schlëmm. Schlecht Froen sinn iwwer wat d'Firma fir Iech maache kéint. Dëst si Froen iwwer Gehalt, bezuelten Iwwerstonnen, Steiervirdeeler, asw Haalt dës Froen an éischter Linn fir Iech selwer. Dir kënnt se ëmmer froen ob Dir den Job wierklech ugebuede kritt. (Dëst huet mat Verhandlungstechniken ze dinn). Gutt Froen sinn iwwer wat Dir fir d'Firma maache kënnt. Froen wéi "Wat sinn d'Faktoren déi bestëmmen ob een Erfolleg huet?" oder "Wéi géift Dir Ären ideale Mataarbechter beschreiwen" weist datt Dir "et kritt".
4. Äntwert adäquat. Et kënnt als Iwwerraschung wa Kandidaten net bereet sinn iwwer sech selwer an / oder hir Leeschtungen ze schwätzen. D'Froen, déi bei Jobinterviews gestallt goufen, schénge verschidde Leit aus dem Kapp ze werfen; anerer ginn nëmme ganz kuerz Äntwerten déi net wierklech vill Informatioun enthalen. Interviewer betruechten dëst Verhalen als Faulheet oder Oninteressent. Huelt Iech Zäit fir e puer vun de gemeinsamen Interviewfroen duerch ze goen an decidéiert am Viraus wéi Dir op dës Froen äntwert. Dir kënnt dëst üben andeems Dir (kuerz) Geschichten iwwer Är Leeschtungen an Erfarung erzielt.
   • Praxis mat allgemenge Froen déi Dir vläicht héieren hutt. Dir kënnt mengen datt et wierklech einfach Froen sinn, awer wann Dir net übt kënnt Dir se net fäeg sinn se richteg ze beäntweren - dëst kéint wéinst Nerven, Oflenkung, etc.
5. Weist datt Dir d'Firma recherchéiert hutt. Ze vill Leit gëlle fir Firmen un déi se näischt wëssen. Wann Dir Iech net beméit Är Hausaufgaben ze maachen, wäert den Interviewer schléissen datt Dir net bereet sidd déi extra Meil ​​ze goen. Wat méi grouss d'Firma ass, wat se méi onvergiesslech ass.
6. Sidd strategesch mat Äre Froen. Wann Dir net frot wéi laang déi viregt Persoun d'Aufgab gemaach huet, verpasst Dir vill wäertvoll Informatioun. Dir musst och erausfannen wéi eng Prioritéiten Är direkt Opmierksamkeet erfuerderen. Op dës Manéier kënnt Dir erausfannen ob all d'Aarbecht richteg ofgeschloss ass, oder ob et Iech e puer Méint dauert fir alles an d'Rei ze kréien. Dir kënnt och dovun ofleeden wéi vill Zäit Dir vum Chef kritt fir dee Mess opzeraumen. Fannt eraus wéi d'Klima an der Firma ass - wat Dir maache musst fir weiderzekommen. Wann Dir Äntwerten op all dës Froen kritt hutt, kënnt Dir d'Gespréich ofschléissen
7. Frot net fir d'Extras. Dat ass komplett irrelevant fir déi éischt Versammlung, nach fir déi zweet. D'Pai, d'Virdeeler an ähnleches ginn all diskutéiert. Frot net dofir. Dir wëllt net den Androck ginn datt Dir nëmmen nom Suen oder dem Prestige sidd.
8. Suergen, datt Dir wësst wat nächst ze maachen. Dir musst wëssen, wat amgaang ass ze geschéien. Wann Dir dës Informatioun hutt, musst Dir net niewent dem Telefon sëtzen a waart op eng Offer. A virun allem wäert dëst e Suivi-Gespréich vill méi einfach maachen. Froen wéi: "Wéini erwaart Dir Iech eng Entscheedung ze treffen?" oder "Wéini kann ech e Message vun Iech erwaarden?" si gutt.

Deel 3 vu 4: Denkt un Är Haltung

1. Loosst Är Arroganz doheem. Kandidat Arroganz ass eppes wat Recruteuren veruechten. Kandidate kräizen all ze dacks déi fein Linn tëscht Vertrauen an Arroganz. Wéi erwähnt ass d'Linn dënn oppassen. Vertrauensvoll Leit behandelen hir Interviewer wéi gläichberechtegt, wärend arrogant Leit sech nidderloossen. Si hunn den Androck iwwer aner Leit nozedenken, sozial oder soss.Sidd besonnesch virsiichteg wann Dir vun enger méi jonker Persoun interviewt gitt, oder wann Dir Iech fir eng Aarbecht ufroen déi e bësse manner prestigiéis ass wéi Äre fréieren Job.
   • Wann Är Nerven Iech arrogant maachen, fannt e Wee fir ëm dat onglécklecht Ausgesinn ze kommen.
2. Kritiséiert Äre leschte Patron net. Et ass schlechte Goût fir Äre fréiere Patron ofzerappen. Wann Dir schlecht vun Ärem fréiere Manager schwätzt, wäert den Interviewer dovun ausgoen datt Dir datselwecht iwwer hien / hatt maacht. Dir werft Är eege Fënsteren wann Dir ufänkt iwwer Äre fréiere Patron, Manager oder Kollegen ze kloen. Wann Dir ufänkt den Enquêteur als Frënd ze gesinn, kënnt Dir gebass sinn Detailer esou ze deelen. Maach et net! Et weist datt Dir net trei sidd, datt Dir einfach onzefridden sidd an datt Dir eng kuerz Sëcherung hutt.
3. Weist datt Dir begeeschtert sidd an interesséiert sidd. Mir klassifizéieren déi folgend Beispiller ënner Interview Mëssverhalen: Desinteresses, Ären Telefon ophuelen, onermiddlechen Aenkontakt, den Interviewer net an d'A kucken, gerabbelt a Frechheet. D'Interviewer hu gewësse Erwaardungen wat Äert Verhalen ugeet. Dëst Muster ass net anescht wéi déi allgemeng Héiflechkeet. Setzt Äre beschte Fouss no vir duerch héiflech, professionell, frëndlech an ugesinn. Mam Hutt an der Hand reese Leit duerch dat ganzt Land.
4. Wësst datt den Interview net eriwwer ass bis Dir d'Gebai verléisst. Et ass schrecklech wann d'Gespréich wierklech gutt gelaf ass, awer Dir schreift ëmmer nach wann Dir fortgitt. Leider geschitt dat méi dacks wéi Dir mengt. Zum Beispill kann den Enquêteur tëscht Nues a Lëpsen froen, wéi Dir et fäerdeg bruecht hutt, Ären Dag haut fräi ze kréien. Dir wäert iwwerrascht sinn wéi vill Leit soen datt se krank geruff hunn. Gitt och virsiichteg mat den Interaktiounen déi Dir am Gebai hutt. Sot net oder maacht Saachen déi Är Chancen sabotéiere kënnen.
5. Sief souwisou virsiichteg. Dëst ka fir sech schwätzen, awer Dir kënnt ni ze virsiichteg an Ärem Jobinterview sinn. Dir wëllt sécher sinn datt Dir zu all Präis am Rennen fir eng Vakanz bleift. Probéiert alles ze vermeiden wat e Schlëssel an den Aarbechte geheit, sou datt de Patron nëmmen op dat fokusséiere muss wat Dir ze bidden hutt. Léi nët! Ligen ass ni gutt. De Patron kann ufänken ze denken datt Dir onéierlech sidd an net vertrauenswierdeg. Natierlech ass et eng aner Geschicht wann Dir "oprichteg" vergiess hutt eppes ze nennen.

Deel 4 vu 4: Kreditt dem Interviewer eng Hand

1. Upassung un den Interviewer. E puer Interviewer haassen dës Aart vu Gespréicher, a ginn et och direkt zou. Et ass schlau eng frëndlech Astellung mat dësen Interviewer unzehuelen. Wann Dir genuch Gléck hutt fir e frëndlechen an informellen Interviewer ze fannen, fillt Dir Iech méi bequem an fannt et méi einfach déi perfekt Äntwerten ze ginn. Maacht Iech just net sou bequem datt Dir vergiess hutt wat Dir gemaach hutt!
2. Bréngt extra Kopie vun Ärem CV an eng separat Lëscht mat Referenzen. Chancen datt Äert CV gesuergt huet datt Dir iwwerhaapt fir en Interview dierft kommen. Bréngt awer e puer Extra Exemplare mat fir datt den Interviewer op Äre CV am Interview ka referenzéieren. D'Umeldungsinformatioune déi Dir uginn hutt ginn net gepréift bis d'Firma eescht iwwerleet Iech astellen. Wann Dir fir Är Referenze beim Interview gefrot gëtt, ass dat super! Duerfir vergewëssert Iech datt Dir eng Lëscht vu Referenze liwwert wann Dir gefrot sidd dat ze maachen.
3. Gitt sécher datt Dir gutt Stëmmung hutt. Maacht e Läch, sidd begeeschtert a weist Interesse. Gitt sécher datt Är Kierpersprooch a Ried positiv sinn. Positivitéit ass extrem ustiechend.

Tipps

• Strahlt Är Energie an Emotioun mat Ären Aen.
• Huelt eng Kleederroll mat.

Warnungen

• Maacht Ären Telefon aus.
• Sëtzt Iech riicht a handelt professionell.
• Fëmmt net virdrun. De Geroch vum Rauch kéint e risege Réckgang sinn.
• Schwätzt net ze vill.
• Den éischte Kontakt deen Dir maacht ka mat engem Sécherheetsbeamten oder Empfänger sinn. Dës Leit kënne gefrot ginn wat se vun Iech geduecht hunn. Dofir sief héiflech a respektvoll. Rullt Är Aen net wann de Sécherheetsbeamten Iech no enger ID freet. Rufft den Empfänger net mat "Hunneg" oder "Witz" un.