Inhalt

• Ze trëppelen
• Method 1 vun 3: Fair als Chef sinn
• Method 2 vun 3: Fair als Enseignant ze sinn
• Method 3 vun 3: Fair sinn als Elterendeel
• Tipps

Gerechtegkeet ass e ganz perséinlecht Konzept dat sou vill heescht wéi dat Richtegt ze maachen oder et passend ze maachen. Et gëtt als eng Qualitéit gesinn déi schwéier ze kréien ass, an aussergewéinlech a béid Leader a Bezéiungen. Natierlech kënnt Dir d'Welt net a schwaarz oder wäiss a richteg oder falsch deelen, awer Dir kënnt Är eege Gerechtegkeet verbesseren andeems Dir de Leit ronderëm Iech déi Zäit an Opmierksamkeet gëtt déi se verdéngen.

Ze trëppelen

Method 1 vun 3: Fair als Chef sinn

1. Halt all Är Mataarbechter un de selwechte Standarden. Et kann natierlech schwéier sinn net Virléiften op der Aarbechtsplaz ze weisen. Vläicht ass et deen een Employé deen ëmmer no Iech lauschtert, Komplimenter mécht an Iech selwergemaachte Pâtisserie gëtt, wärend een aneren vill méi kill a méi wäit ass. Dëst heescht net datt et och gerecht ass de frëndlechen Employé eng Stonn méi fréi ze fräiloossen an de manner frëndleche Mataarbechter méi laang schaffen ze loossen. Wann Dir wierklech fair wëllt sinn, musst Dir e kritesche Bléck op Är eege Viraussiicht huelen an dofir suergen datt all Är Mataarbechter gläich behandelt ginn.
   • Frot Iech firwat Dir tatsächlech eng Preferenz fir e bestëmmten Employé hutt.Wann dëst ass well Dir mengt datt Är manner beléift Mataarbechter net genuch Efforte fir hir Aarbecht maachen, ass et besser mat hinnen driwwer ze schwätzen anstatt méi haart op si ze sinn.
   • Wann Dir Är Preferenze kloer maacht, fille sech d'Mataarbechter, déi net Är Faveur hunn, ongerecht behandelt. Dëst ka se rose maachen oder batter fillen. Fairness fërdert e positivt an ënnerstëtzend Aarbechtsëmfeld - Léif Leit ze hunn ass decouragéierend.
2. Gitt e gutt Beispill. Wann Dir e faire Chef wëllt sinn, musst Dir e Virbild fir Är Mataarbechter ginn. Dir kënnt e Beispill sinn vu wat Dir gär vun hinnen a Saache schwéier Aarbecht, Enthusiasmus a gudder Zesummenaarbecht wëllt gesinn. Wann Dir Äre Mataarbechter eppes erzielt an dann op eng ganz entgéintgesate Manéier handelt, respektéiere se Iech net a si fille sech ongerecht behandelt. Also wann Dir wëllt fair sinn, kënnt Dir net strikt mat Äre Mataarbechter wärend Dir Iech schützt.
   • Wann Dir Är Mataarbechter seet datt et wichteg ass datt se direkt um 9 Auer op d'Aarbecht kommen, awer da selwer eng hallef Stonn ze spéit ukommen, Är Mataarbechter fannen et net fair fir Iech ze veruerteelen datt se ze spéit sinn.
   • Wann Dir e Mataarbechter schold fir während der Aarbechtszäit ze lazen a perséinlech Telefonsuriff ze maachen oder de ganzen Nomëtteg an der Kichen ze chatten, da weist Dir kloer net Gerechtegkeet.
   • Wann Är Mataarbechter net mengen datt Dir fair sidd, wäert Dir vill méi wahrscheinlech géint se sinn.
3. Reegele leeën. Eng aner Manéier fir e faire Chef ze sinn ass d'Regele glaskloer ze maachen. A ville Fäll, wann d'Mataarbechter fillen datt se en ongerechte Chef hunn, ass et well se d'Erwaardunge vum Chef net verstinn. Wann Dir gewësse Quoten hutt fir wat Är Mataarbechter solle produzéieren, maacht dës Erwaardung kloer, anstatt just rosen oder enttäuscht ze sinn wa se net den Erwaardunge gerecht ginn. Wann Dir gewëssen Ziler fir en neit Produkt hutt, schreift se op, fir datt Är Mataarbechter wësse wat Dir wëllt an net spille mussen.
   • Wat Dir besser Är Erwaardungen definéiere kënnt, wat Är Regele méi kloer sinn. Wann Dir e Stéck Pabeier, E-Mail, Bericht oder iergendeng Dokument hutt, op déi Dir Är Mataarbechter ka bezéien, wa se Froen hunn iwwer wat Dir vun hinnen erwaart, fille Är Regele méi gerecht a manner arbiträr.
   • Wann Dir Är Regelen oder Erwaardunge ännert, ass et fair datt Är Mataarbechter am Viraus Bescheed soen, anstatt se duerno ze iwwerraschen. Si schätzen Är Éierlechkeet a fille datt Dir fair sidd.
4. Gitt net vun Ären eegene Virléiften beaflosst. Wann Dir wierklech wëllt fair sinn, musst Dir esou objektiv wéi méiglech bleiwen wann Dir Mataarbechter astellen oder entlooss, Verantwortung a Projeten zougitt, oder wann Dir just schafft. Dir kënnt net nëmme Leit astellen déi am meeschte wéi Dir sinn, awer Dir musst déi passendst Persoun fannen. An Dir kënnt net nëmmen een entloossen well Dir se net gär hutt, awer nëmmen wann se sech net gutt behuelen. Et ass wichteg weider no Iech selwer ze kucken a sécher ze sinn datt Dir Är Aarbecht gerecht maacht.
   • Et ass natierlech onméiglech komplett onparteiesch oder onparteiesch ze sinn. Awer wann Dir Iech trainéiert fir Iech selwer regelméisseg wärend Ärem Entscheedungsprozess ze kontrolléieren, kënnt Dir Iech ëmmer méi gerecht maachen. Wann Dir eng Preferenz fir e bestëmmte Bewerber hutt, frot Iech ob et ass well dës Persoun am meeschte gëeegent ass, oder well dëse Bewerber Iech am meeschte Komplimenter während dem Interview ginn huet. Wann Dir net zefridden sidd mat engem Bericht geschriwwen vun engem vun Äre Mataarbechter, frot Iech ob et ass well Dir mat dësem Mataarbechter am Sträit sidd.
5. Gitt Är Mataarbechter eng Stëmm. Och wann Dir als Patron d'Reegele bestëmme kënnt, ass et genausou fair wann Är Mataarbechter och d'Méiglechkeet hunn e Feedback ze ginn. Maacht Zäit fir individuell mat hinnen ze schwätzen, frot no Feedback wann néideg, a maacht et kloer datt Dir Iech interesséiert wat se denken a wéi se sech fillen. Wann Dir op Är Mataarbechter lauschtert, kënnt Dir eng fair a glat Aarbechtsplaz kreéieren ouni iwwerwältegt ze ginn.
   • Wann Dir Zäit fir Är Mataarbechter maacht, fänken se Iech un als méi gerecht ze gesinn. Maacht net wéi wann Dir ze beschäftegt wier mat Äre Mataarbechter ze schwätzen, maacht éischter den Effort fir ze héieren wat se soen iwwer wéi d'Geschäft leeft. Dëst fillt se héieren an dofir besser op der Aarbechtsplaz.
   • Wann Dir kontinuéierlech Regelen a Befehle setzt ouni d'Wësse an d'Iddien vun Äre Mataarbechter ze berécksiichtegen, kënnt Dir e Ruff als ongerechte Chef opbauen. Natierlech ginn et Zäite wou nëmmen Dir wësst wat am Beschten fir Äert Geschäft ass. Dir kënnt Är Mataarbechter net de Geschäft féieren. Awer wann Dir wësst datt en Employé e gutt Verständnis vun enger bestëmmter Situatioun huet, an Dir wielt hien oder hatt ze ignoréieren, kann et als ongerecht eriwwer kommen.
6. Entschëllegt fir Är Feeler. Dir kënnt e Patron sinn, awer dat heescht net datt Dir ni Feeler maacht. Wann Dir ee vun Äre Mataarbechter onrechtlech behandelt hutt, wann Dir e Feeler gemaach hutt, oder wann Dir e Feeler op der Aarbechtsplaz gemaach hutt, ass et nëmme fair sech dofir z'entschëllegen. Wann Dir Är eege Feeler ofstëmmt, denken Är Mataarbechter et wier ongerecht d'Bar héich fir se ze setzen, wärend Dir net fir Är eege Feeler verantwortlech sidd.
   • Wann Dir e grousse Feeler gemaach hutt dee méi wéi ee Mataarbechter betrëfft, musst Dir vläicht déi betraffe rallye ruffen an de Grupp entschëllegen. E Ruff ze hunn als zouversiichtlechen a progressive Boss ze sinn ass vill besser wéi ze maachen wéi wann Dir ni Feeler maacht. Wann Är Mataarbechter gesinn datt Dir e staarkt Gefill vu Moral hutt, si se méi wahrscheinlech Iech als gerecht ze gesinn.
7. Loosst d'Gerechtegkeet Iech net verschleieren. En éierleche Chef ze sinn ass natierlech wichteg wann Dir Äre Mataarbechter glécklech wëllt halen an Äert Geschäft reibungslos leeft. Awer eng Studie weist datt "Fairness" - wou Dir Viraussiicht vu Situatioune mat Mataarbechter verbannt, Feedback wëllkomm hutt, keng Ecke schneit, a sou weider - kann mental Ermüdung bei Manager verursaachen. Wärend Dir ëmmer nach gerecht muss sinn, natierlech, musst Dir och sécher sinn datt Är Verfollegung vu Gerechtegkeet net Iwwermiddung verursaacht. An deem Fall kënnt Dir guer net méi gutt Entscheedunge fir Är Firma treffen. Gerechtegkeet ass wichteg, awer och Zäit fir Iech selwer ze entspanen.
   • Fir Müdegkeet ze vermeiden, kritt genuch Rescht, iesst energesche Mëttespaus, maacht vill Pausen an Ärem Aarbechtsdag a probéiert net ze vill iwwer Är Aarbecht no 19 Auer nozedenken. Op dës Manéier kënnt Dir begeeschtert e gerechte Chef bleiwen.

Method 2 vun 3: Fair als Enseignant ze sinn

1. Gitt jidderengem eng Chance ze schwätzen. Wann Dir en éierleche Proff wëllt ginn, musst Dir et kloer maachen datt Dir d'Meenungen an d'Iddien vun all Äre Studente respektéiert. Wann Dir déi selwecht dräi Studenten ëmmer erëm gitt, oder net op d'Kommentare vun engem Student oppasst, dee méi wéi de Rescht kämpft, kënnt Dir e Ruff kréien als ongerecht ze sinn. Wann Dir de Studenten déi schei sinn oder Problemer hunn net eng Chance ginn ze schwätzen, fille se sech ongerecht behandelt an wëllen dofir net aktiv un Äre Coursen deelhuelen.
   • Dir liwwert eng besser Léiererfarung fir all Är Studenten andeems Dir eng grouss Variatioun vu Meenungen an de Klassesall erlaabt. Et ass net fair nëmmen Äre Liiblingsstudenten eng Chance ze ginn sech auszedrécken.
   • Praxis de Studente ginn, déi hir Hänn net opgeworf hunn an se ëm hir Meenung froen. Wärend Dir sollt ëmmer virsiichteg si mat zeréckhalende Studenten, kënnt Dir hinnen e Gefill vu Verantwortung ginn andeems Dir hinnen regelméisseg eng Stëmm am Klassesall gitt.
2. Gitt Iech bewosst wéi Dir op all Student reagéiert. Dir kënnt denken datt Dir éierlech sidd am Klassesall, awer wann Dir e Schrëtt zréck maacht, kënnt Dir feststellen datt Dir net éierlech op all Student reagéiert. Idealerweis sidd Dir receptiv fir wat all Student ze soen huet, waart laang genuch fir all Student ze äntweren, a gitt positiv Kommentaren an Encouragement un all Är Studenten. Um Heemwee denkt drun wéi Dir op jidderee vun Äre Studente geäntwert hutt an ob Dir eppes méi gerechtes hätt kënne maachen.
   • Dir kënnt souguer en aneren Enseignant froen Iech z'observéieren an Iech éierlech Feedback ze ginn. Dir fannt datt Dir duebel sou vill Zäit mat e puer Studente verbréngt wärend Dir anerer ignoréiert. Wärend e puer Studente wierklech méi Hëllef brauchen wéi anerer, ass et nëmme gerecht all Är Studenten eppes vun Ärer Zäit an Opmierksamkeet ze ginn.
3. Fannt eppes luewenswäert bei jidderengem. Wann Dir wierklech wëllt gerecht sinn, musst Dir léieren dat Gutt an all Student ze gesinn. Vläicht hutt Dir e Student dee sou schlecht scoréiert datt Dir Iech fillt wéi Dir nëmme kritiséiere kënnt. An esou engem Fall musst Dir extra schwéier schaffen fir eppes luewenswäertes bei deem Student ze fannen, wéi zum Beispill hir A fir Detailer oder Kooperatiounsfäegkeet. Als éierleche Proff musst Dir all Student weisen datt hien oder hatt näischt manner wéi dat Bescht verdéngt.
   • Huelt Iech Zäit fir mat all Student individuell ze schwätzen an de Studente mat Probleemer matzedeelen datt se och hir Stäerkten hunn.
   • Studenten ze kompliméiere mécht datt se sech besser iwwer sech selwer fillen, soulaang Dir sécher sidd datt Dir iergendwann iergendwann all Mënsch ergänzt. Ëffentlech ënnergräifend Studenten, op der anerer Säit, kënnen hirem Selbstvertraue schueden an ass also net gerecht.
4. Gitt fair Zuelen. Et kann heiansdo schwéier sinn éierlech Qualitéiten ze ginn, wann Dir schonn Är Erwaardunge gesat hutt fir wéi eng Schüler et gutt maachen a wéi eng ëmmer e sechste Grad kréien. Trotzdem sollt Dir all Pabeier liesen wéi wann Dir keng Ahnung hätt wien et geschriwwen huet. Et ass och gutt fir u spezifesch Ufuerderungen ze halen, sou datt Är Noten net op Ären eegene Launen oder "Gefill" baséieren, mee ob Dir den Ufuerderungen entsprécht. Fair Qualitéite ginn ass eng vun de wichtegste Qualitéite vun engem fairen Enseignant.
   • Probéiert ongeféier déiselwecht Zäit un all Stéck Aarbecht ze verbréngen. Gitt net Studenten déi eng super Aarbecht maachen méi Zäit wéi déi déi de Feedback kënne benotzen.
   • Probéiert net Studenten ze pigeonhole. E Student dee normalerweis Sevens kritt ka wierklech gutt genuch fir eng néng sinn, a wann Dir kee gréisseren Effort op engem Pabeier mat engem héije Grad erkennt, da wäert dee Student mengen hien oder hatt kéint souwisou net besser ginn.
5. Denkt drun datt Fairness net déiselwecht ass wéi jiddereen gläich behandelt. All Kand ass anescht an huet verschidde Stäerkten a Schwächen. Wann Dir Är Regele befollegt a verschidde Kanner adresséiert, verléiert net aus den Ae wéi se als Eenzelpersoun sinn, a gläichzäiteg probéiert éierlech ze sinn. Natierlech brauch et méi Aarbecht fir jiddereen vun Äre Studenten - an hiren Elteren - kennen ze léieren, awer dëse Schrëtt ass genau dat wat Iech en éierlechen a fairen Enseignant maache kann.
   • Zum Beispill, wann e Kand seng Hausaufgaben doheem fir d'alleréischt vergiess huet, wärend een aneren et fir d'fënneft Kéier mécht, sollt Dir dës Schüler net gläich behandelen.
   • Probéiert Iech op d'Ursaache vun engem sengem Verhalen ze konzentréieren wann e Student belästegt, ouni Excuse fir schlecht Verhalen ze maachen. Dir wësst vläicht datt e Student et schwéier huet mat der Scheedung vun hiren Elteren, an sou heiansdo sech falsch verhält. Dës Aart vu Wësse kann Iech hëllefen mam Student fir säi Succès ze schaffen.
6. Vermeit Schatz. Et kann heiansdo schwéier sinn net Favoritten als Léierpersonal ze hunn, awer et ass wichteg d'Partialitéit als Klassesëtzer sou vill wéi méiglech ze vermeiden. Och wann e bestëmmte Student schwéier schafft an Iech gutt behandelt, kënnt Dir Iech et net leeschte fir dëse Student mat Komplimenter ze duschen, während aner Studenten - déi och Är Opmierksamkeet brauchen - erof ginn. Wann Dir e schwéiere Student hutt, schwätzt ëmmer mat him oder hatt individuell. Dir kënnt Iech net erlaben dës Schüler an der Klass onfrëndlech Saachen ze soen.
   • Darlings ze hunn baut e Ruff als een deen d'Schüler net gerecht behandelt. Esou verléieren d'Studente Respekt fir Iech.
   • D'Kanner, déi net zu Äre Favoritte gehéieren, kënne sech decouragéieren a stoppen an der Klass ze probéieren, well se d'Gefill hunn, datt se souwisou näischt erreechen.

Method 3 vun 3: Fair sinn als Elterendeel

1. Sinn ze verstoen. Eng vun de wichtegste Qualitéite vun engem gerechten Elteren ass Verständnis. Wann Dir en erfollegräichen Elterendeel wëllt sinn, musst Dir Äert Bescht maachen fir wierklech ze verstoen wat am Kapp vun Ärem Kand geschitt, wat an der Schoul leeft a wéi seng oder hir Relatioune mat Frënn sinn. Wann Äert Kand sech verhält, ass et dacks aus Grënn déi net direkt evident sinn. Also musst Dir probéieren Iech an Ärem Schong vun Ärem Kand ze setzen fir d'Situatioun ze verstoen.
   • Ier Dir eng Strof oder eng Regel imposéiert, denkt gutt no wéi dëst Är Kanner beaflosse kann. Et ass nëmme gerecht ze berécksiichtegen wéi Är Kanner sech fillen ier se handelen.
2. Lauschtert wat Är Kanner brauchen. Wann Dir e gerechte Elterendeel wëllt sinn, ass et wichteg op Är Kanner ze lauschteren. Dir mengt vläicht datt Äert Kand sech einfach falsch beholl huet a kéint doduerch irritéiert sinn, awer dacks läit de Problem méi déif. Wann Dir wierklech éierlech mat Ärem Kand wëllt sinn, da schwätzt mat him oder hatt iwwer wat leeft a firwat Äert Kand sech sou verhält doheem oder an der Schoul. Dëst mécht Iech méi gerecht a kann d'Wurzel vum Problem aussetzen.
   • Wann Dir op Är Kanner lauschtert, da weist Dir och datt et Iech egal ass, an datt Dir Äert Bescht maacht fir net nëmmen Reegelen ze maachen awer wierklech ze verstoen wat se maachen.
   • Natierlech kënnen et ëmmer Deeg ginn, wou Dir einfach ze midd sidd fir ze lauschteren. Trotzdem ass et wichteg datt Dir Är Kanner déi Zäit gëtt déi se verdéngen an datt Dir wierklech héiert wat se ze soen hunn. Maacht Ären Aarbechtstelefon oder Computer ewech a gitt Är Kanner all d'Opmierksamkeet déi se brauchen.
3. Gitt e puer Kanner wat se brauchen. Fair sinn heescht net all Är Kanner gläich behandelen; et heescht datt Dir se gerecht behandele musst. Ee vun Äre Kanner ka méi iwwerflësseg si wéi dat anert, oder méi onregelméisseg wéi dat anert, oder huet méi Schwieregkeeten an der Schoul wéi deen aneren. Als gerechten Elterendeel gitt Dir all Kand déi Opmierksamkeet déi hien oder hatt brauch a féiert Regelen a Richtlinne fest déi fir jidd vun Äre Kanner passend sinn.
   • All Kand ass eenzegaarteg, also ass et net gerecht all Kand gläich ze behandelen. Amplaz oppasst op wat Är Kanner wierklech brauchen a probéiert et ze bidden.
4. Sot Äre Kanner net datt "d'Liewen net gerecht ass." Vill Eltere benotzen dëse Saz als Auswee wa se mat hire Kanner frustréiert sinn, awer et ass besser et ze vermeiden. Dëst ass well dëst de Kanner manner Erwaardungen un d'Welt gëtt, an doduerch kënne se méi pessimistesch ginn. Also wann Äert Kand "et ass net fair!" äntwert net "jo, d'Liewen ass net gerecht!", awer probéiert Är Entscheedungen z'erklären a gitt Ärem Kand de Raum fir iwwer seng oder hir Gefiller ze diskutéieren.
   • Och wann et am beschten ass "d'Liewen net fair ze vermeiden", awer et sollt och kloer sinn datt d'Welt net ëm Är Kanner ass. Natierlech wëllt Dir Är Kanner fille wéi se an enger relativ invitéierender Welt kënnen opbléien, awer wat Dir net wëllt ass datt se verwinnt ginn a mengen datt se kréie wat se wëllen.
5. Maacht d'Reegele vum Stot kloer. Als gerechte Elterendeel musst Dir Är Erwaardunge glaskloer fir Är Kanner maachen. Also loosst se wëssen wéini se musse sinn, wéi laang se Fernseh kënne kucken, wat Dir vun hinnen an der Schoul erwaart a wéi eng Aarbechten se all Dag musse maachen. Wann Dir d'Regele gegrënnt hutt, musst Dir se konsequent mat hinnen ëmgoen, a kloer maachen datt all Är Kanner dëse Standard mussen erfëllen. Wann Dir eng Regel ännert, erkläert Är Begrënnung sou datt Dir Är Kanner net désagréabel iwwerrascht.
   • Är Kanner un d'Reegele vum Stot erënneren ass eng vun den einfachste Weeër fir fair ze sinn. Wa se Problemer kréien fir eppes wat se net woussten net erlaabt ass, kloen si méi dacks datt et "net fair" ass.
   • Natierlech, wann Dir Kanner hutt déi am Alter méi wéi e puer Joer ënnerscheeden, ass et normal datt dat méi alt Kand méi Privilegien huet wéi dat méi klengt Kand. Erkläert dëst sou kloer wéi méiglech, fir datt dat méi klengt Kand net d'Gefill huet datt Dir zoufälleg sidd oder eng Preferenz hutt.
6. Sief e gutt Virbild. Als gerechte Elterendeel musst Dir maachen wat Dir seet, fir datt Är Kanner kënne gesinn datt Är Regele wäert sinn ze verfollegen. Natierlech ginn et Reegelen déi net fir Iech gëllen, wéi zum Beispill fréi an d'Bett ze goen, awer wann Dir bestëmmt Verhalen vun Äre Kanner erwaart, ass et am beschten dëst Behuelen selwer ze weisen wann Dir gerecht optriede wëllt.
   • Wann Dir Är Kanner seet frëndlech mat aneren ze sinn an dann Noperen oder Friemen ouni Respekt selwer behandelt, oder sot Ären Kanner ze botzen wann Dir selwer e Mess mécht, schéckt Dir gemëschte Signaler an duerchernee Är Kanner.
   • Är Kanner sollten net mengen datt Dir en Hypokrit wier fir Regelen ze maachen déi Dir net befollegt.

Tipps

• Wann Dir op der Aarbechtsplaz gerecht wëllt sinn, bleift uewen um Aarbechtsgesetz. Aarbechtsgesetzer existéiere fir Fairness ze promoten an Diskriminatioun ze vermeiden op Basis vu Rass, Geschlecht an aner Faktoren. Är Entscheedunge wäerte méi einfach sinn wann Dir dës Gesetzer befollegt, a se ze briechen ass dacks illegal.