Inhalt

• Schrëtt
• Method 1 vu 5: Verstinn de mënschleche Bedierfnes fir ze kontrolléieren
• Method 2 vu 5: Stand Up fir Är Rechter richteg
• Method 3 vun 5: Kuckt och Är Gewunnechten
• Method 4 vun 5: Coping Mechanismen
• Method 5 vu 5: Entscheet de Web of Power ze briechen
• Tipps
• Warnungen

Gëtt et eng Persoun ënner Äre Frënn déi gär commandéiert an all deenen aneren ze soen wat se maache mussen? Wéi mat dëser Aart vun Diktator ëmgoen an net verbrannt ginn? Awer, am Prinzip, wéi ...

Schrëtt

Method 1 vu 5: Verstinn de mënschleche Bedierfnes fir ze kontrolléieren

1. 1 Probéiert ze verstoen wat fir eng "Kakerlak" am Kapp vun engem Amateur fonnt gi fir ze commandéieren. Mierken datt et keng Kraaft oder Wäisheet ass an der Bedierfness fir jiddereen a jiddereen ze féieren, awer eng einfach mënschlech Angscht fir a "Becher" ze sinn. Mir wäerten elo net an d'Grondlage vun de Wierker vum Sigmund Freud verdéiwen, awer mir wäerten einfach soen datt héchstwahrscheinlech net alles glat gaangen ass fir sou en Här-Souverän an der Kandheet. Vläicht hunn Är Elteren oder een aneren eng mental Wonn provozéiert, déi op aner Leit bluddegt a spréngt a Form vun Uerderen, Uweisungen, Reprimande, Korrekturen, an aner Notatiounen. Wann Dir dës Aart vu Kommandant trefft, probéiert hien als e Kand ze gesinn dat stänneg reprochéiert gouf fir net an de Potto ze goen, als Resultat vun deem hien elo Moral fir all déi aner liest als eng Rehabilitatioun fir d'Kriminalitéit vun de Kanner. De Kach vu jidderengem an alles gëtt vun der Angscht geleet datt alles perfekt muss gemaach ginn (e propperen Dëppen an der Kandheet), sou datt hien aus sengem Wee geet fir Iech op Är Feeler ze weisen, soss, op eemol, de Chef (seng Elteren) wäert hien ofsetzen fir schlecht gemaach Aarbecht (dreckeg Dëppen).
   • Déi Schlësselqualitéite vun dëser Aart Autoritéit si Mangel u Respekt fir aner Leit (dh hie probéiert d'Behuele vu sengen exigent Elteren ze kopéieren), d'Notzung fir aner Leit ze kritiséieren (wéi seng Elteren seng Reesen an de Pott kritiséiert hunn), e Sënn vun der Iwwerleeënheet (de Besoin fir d'Wonnen vun der Kandlechkeet ze vernoléissegen, wann d'Elteren op seng Mängel viru senge Kollegen higewisen hunn) a Verlaangen no Muecht (fir Revanche op Elteren ze huelen - "si soen, Dir hutt mech geruff, awer dat ass wat ech ginn! "). Esou geeschteg onbalancéiert Individuen mengen datt se méi héieren wéi aner Leit (gutt, natierlech, no sou an esou enger Kandheet mam Aarm).
   • Dës Generäl a Marschaller ouni Schëllerbänner kënnen och un enger narcissistescher Perséinlechkeetskrankheet leiden, déi och seng Wuerzelen an der déiwer Kandheet huet. Et ass schwéier mat esou Leit ze këmmeren ouni professionnell Ausbildung, also musst Dir se iergendwéi op e Rendez -vous mat engem Psychotherapeut bréngen, wat och eng ganz schwéier Aufgab ka sinn. Probéiert d'Persoun ze Hiweis oder schwätzt häerzlech iwwer seng Probleemer an datt hien Hëllef brauch, a kee beschëllegt him dofir. Déi meescht vun dëse Keeser aus hirer klenger Welt blaméieren ëmmer anerer fir hir eege Mängel.
2. 2 Notéiert wéi e Kinnek oder eng Kinnigin ouni Kroun um Kapp Iech an aner Leit behandelt. Interessanterweis kënnt de Vocabulaire vun esou enger Persoun normalerweis op "potty" Sätze vun hiren Elteren erof, och trotz all de Bicher déi se gelies hunn an d'Joren an der Schoul an op der Uni vergaangen sinn.Si soen normalerweis op dës Manéier: "Maacht et elo!", "Maacht wat ech Iech gesot hunn!", "Kuckt wat Dir gemaach hutt!", "Dëst ass eng Schimmt!" etc. Wann Dir Iech wéi e Kand an der Präsenz vun dëser Persoun fillt, da sinn all d'Symptomer vu sengem mentale Pann an Ärem Gesiicht. Sou ee Kommandant ignoréiert Är Talenter, Erfarung a Wëssen, presentéiert Iech als e mindless Simpleton. De sougenannte "Leader vu sengem ongebrachene Stamm" wäert op all Manéier zur Verfügung stellen datt hien besser ass wéi Dir an allen Hisiichten.
   • Och a Situatiounen wou en Amateur fir ze commandéieren an enger passender Positioun ass, sou wéi e Polizist oder en Departementschef, dann, héchstwahrscheinlech, wäert dës Persoun seng Autoritéit mëssbrauchen, behandelt Iech ouni respektvollen Respekt. Awer drun, datt déi bescht an erfollegräichste Manager ëmmer hir Mataarbechter an Ënneruerdnunge mat Respekt a Vertrauen behandelen, wat hinnen erlaabt ze schwätzen an ze handelen an e puer Fäll no hirer Diskretioun.
   • Awer et ginn och Adel Diktatoren déi Iech angenehm Saache soen, Äert Bewosstsinn mat Komplimenter verschwannen, awer gläichzäiteg Iech forcéiere vill noutwenneg an onnéideg Aufgaben auszeféieren, dëst als Noutwennegkeet ze rechtfertegen an e Service un dat ganzt Team ze liwweren. Si kënne sech selwer als eng Stëmm vu Virsiicht presentéieren, Iech matdeelen datt Är Handlungen net virsiichteg genuch sinn. Wann Dir Iech an enger Situatioun befënnt wou all Entscheedunge fir Iech geholl ginn, an Dankbarkeet och vun Iech erwaart gëtt, da sidd Dir héchstwahrscheinlech an den Hänn vun engem héiflechen an nobelen Diktator.
   • Déi meescht Leit vun dëser Natur hunn keng Empathie fir aner Leit an realiséiere sech dacks net emol datt se d'Gefiller vun aneren mat hiren arroganten Ausdréck a frëndlecht Verhalen verletzt hunn.

Method 2 vu 5: Stand Up fir Är Rechter richteg

1. 1 Deklaréiert Iech selwer. Et wäert net einfach sinn wann Dir net gewinnt sidd dëst all Dag ze maachen, awer eng Persoun, déi onversättbar mat Kraaft ass, wäert en exzellente Partner sinn fir sou eng Fäegkeet ze üben. Et ass ganz wichteg ze weisen datt Dir keng Demande a Mobbing toleréiert. Wat Dir méi averstane sidd fir eng Ënneruerdentlech ze sinn, wat hie méi et wäert benotzen.
   • Bleift eleng mam "Kommandant" an diskutéiert Är Onzefriddenheet, awer maacht keen ëffentlechen Drama aus.
   • Fokusséiert Är Ried wéi iwwerkontrolléiert Iech negativ beaflosst, awer beleidegt net Ären Employé oder Manager. Zum Beispill, wann Äre Chef Iech ëmmer gesot huet wat Dir maache sollt, ouni Respekt fir Är Fäegkeet an Ausbildung, sot him dann, datt Dir hei laang geschafft hutt an datt Dir genuch Erfarung kritt hutt fir Aufgaben ouni onbedéngt Kontroll a Klo ze maachen. Soen datt Är Erfarung a Wëssen net eescht geholl ginn an datt Dir op d'mannst e bësse Respekt a Mënschlechkeet vu senger Säit erfuerdert.
2. 2 Sidd roueg an emotional ouni. Béiswëlleg funktionnéiert einfach net an esou Fäll. A wann Dir gesitt datt Äre Chef midd ass oder e Familljongléck erliewt, da gitt him e bësse Rescht a belaascht him net mat Äre Fuerderungen de Moment.
   • Wann d'Bezéiung tëscht Iech a pure Beleidegunge gëtt als Resultat vun enger onpassender Kontroll am Numm vun dëser Persoun, da verloosst einfach d'Géigend vu senger Präsenz. Sot him, Dir musst eng Paus huelen an mat Ärem Liewen weidergoen. Leit, déi Gewalt a Mëssbrauch huelen, brauchen eng laangfristeg Behandlung.
   • Wann Dir net glécklech genuch sidd fir dës Zort Famill ze hunn, probéiert hien einfach ze vermeiden an net seng Wierder eescht Wichtegkeet ze leeën. Dës Persoun kritiséiert Iech bei all Geleeënheet; huelt hien net eescht, well hien ass just krank a brauch Hëllef. Offensiv Sätz an Aussoen déngen nëmmen als e Wee fir hien mat sengem mentale Mangel ze këmmeren, wat näischt mat Äre perséinleche Qualitéiten ze dinn huet.
   • Wann Dir nach ëmmer Teenager sidd, probéiert mëll ze knéckelen an Iech selwer mat anere Saachen beschäftegt ze halen.Registréiert Iech fir eng Sport- oder Musekssektioun, maacht méi Effort an Är Schoulleeschtung, am Allgemengen, sidd dauernd beschäftegt a verbréngt sou wéineg wéi méiglech Zäit mat enger suergfälteg Persoun, an amplaz, sidd mat deenen, déi Iech respektéieren an Är Talenter schätzen.

Method 3 vun 5: Kuckt och Är Gewunnechten

1. 1 Hutt Dir och zum Verhalen vun Ärem Chef bäigedroen? Mir tendéieren all Feeler ze maachen an heiansdo kënne mir selwer eppes offensiv soen, a wa mir entspriechend geäntwert gi fir dat, gi mir vun dëser Persoun beleidegt. Bewäert Äert Verhalen ier Dir presséiert een aneren ze Riichter.
   • Ginn et Momenter an Ärem "Dachgeschoss" déi eng erhéicht Kontroll a Bezuch op Iech provozéiere kënnen? Vläicht sidd Dir ëmmer spéit fir d'Aarbecht oder botzt net no Iech selwer, dann, sorry, awer Dir hutt selwer gefrot fir sou eng Haltung vis -à -vis vun Iech.
   • Leit ze kontrolléieren kënnen hir Nidderschlag verléieren wa se mengen datt Dir probéiert Är Onzefriddenheet op indirekt a verstoppte Weeër auszedrécken. Nodeems Dir passiv Agressioun begéint hutt, kann Äre Manager an engem extremen Grad rosen ginn an Iech verhënneren datt Dir normalerweis lieft a schafft. Et wäert méi sécher sinn eng oppe Politik ze féieren an Är Siicht kloer auszedrécken.
2. 2 Fannt Är Bouts vun "Knobbiness" och. Keen ass en Engel wann et ëm Muecht kënnt. Et geschitt datt Dir ganz gutt bei e puer Material sidd, wat Iech mécht aner Leit ze liesen an arrogant ze sinn iwwer hir Resultater. Analyséiert sou en Attack vun den Autoritéiten an Ärem Fall an denkt no wat ass de Grond fir dëst Verhalen, wat Iech Beweiser gëtt fir de Konflikt mat Ärem Chef ze léisen.
   • Sidd méi sensibel a reaktiounsfäeg wann d'Vergiessegkeet vun der Kontroll Iech opfält, wat Iech erlaabt Iech besser mat der Situatioun ëmzegoen an Iech als e méi weise Manager ze beweisen.
3. 3 Léiert Är Stäerkten a Schwächen mat engem oppene Geescht ze bewäerten. Gitt d'Ënnerstëtzung vun enger drëtter Persoun un, déi net am Problem involvéiert ass, wiem Dir vertraut a wësst datt hien genuch Erfahrung a Fäegkeeten huet fir Iech adequat um Wee vun der Gerechtegkeet ze guidéieren. Keen ass absolut gutt oder schlecht, jidderee huet seng eegen Vir- a Nodeeler. Wann Dir d'Wourecht iwwer Iech kennt (gutt oder schlecht), da gitt Dir net an déi béis Schemae vun der kontrolléierender Persoun gezunn.

Method 4 vun 5: Coping Mechanismen

1. 1 Monitor den Niveau vun der Angscht vun der kontrolléierender Persoun. De Kommandant, leider, huet net emol primitiv Fäegkeeten fir mat sengem Stress ze këmmeren, wat zu engem Stroum vun Nastiness a Fluchen a Richtung vu senge Ënneruerdneren resultéiert. "Vlastaholics" imposéiere sech konstant ondraaglech Aufgaben, a wa se se net realiséieren, dann ass Är Participatioun un der Schold. Sidd opmierksam op de Vulkan vun den Emotiounen vun dëser Persoun - et wäert nëmme kachen, also aus der Siicht.
   • Iwwerwaacht aktiv den Ongläichgewiicht vun dëser Persoun. Zum Beispill, wann déi kontrolléierend Persoun ënner héije Stressniveau ass, probéiert hinnen ze hëllefen a mat hinnen ze empathiséieren andeems se encouragéierend Wierder soen iwwer wéi schwéier se schaffen a wéi dankbar Dir sidd fir hir Aarbecht.
2. 2 Kuckt d'Profien. Dës Approche schéngt onméiglech a lächerlech ze sinn, awer tatsächlech wäert se als eng ganz effektiv Method déngen fir eng Persoun ze kämpfen, déi duuschtereg ass fir Kraaft a Kontroll. Zum Beispill, och wann mäi Chef mech mat sengem Respekt respektéiert, hie geléngt vill Clienten fir eis ze fannen a mir verdéngen vill Suen. Och kuckt wat him am meeschte brécht a probéiert déi Momenter ze vermeiden. Sidd schlau a raisonnabel, probéiert an alles ze gesinn net nëmmen de Standpunkt vun Ärem Chef, awer och Är perséinlech Interessen. Zum Beispill: "Och wann mäi Chef e Schädel ass, awer ech kréien d'Erfahrung déi ech brauch fir eng méi héich Positioun ze kréien!" Betruecht Iech selwer gläich wéi dës Persoun an op kee Fall iwwer oder ënner senger Dignitéit. Respekt anerer, awer gläichzäiteg, sidd kee "Bastard". Denkt un Är Gesondheet an Nerve Zellen déi net restauréiert kënne ginn.
   • Fannt eraus wann Äre Chef Iech souguer eng Unze vu Respekt weist. Wann Äre Patron Iech mat enger wichteger Aufgab vertraut a gläichzäiteg "w.e.g." seet, probéiert dann dëst ze notéieren andeems Dir him seet: "Merci datt Dir mir vertraut hutt". De Patron, deen Dankbarkeet vun Ärer Säit gefillt huet, wäert probéieren en agreabele Moment fir hien ze widderhuelen.
3. 3 Verstitt datt Är Stëmm net ëmmer héieren gëtt. Wann Dir eng kreativ, ideologesch, gebilt, intelligent a virsiichteg Persoun sidd an Dir musst mat engem kontrolléierende Vertrieder vun der Mënschheet schaffen, dann ass et net fir eis Iech ze soen datt Är Stëmm dacks ignoréiert gëtt, Är Iddien ginn net eescht geholl , Är Warnunge ginn als Nonsens ugesinn. Awer dann, wann Probleemer optrieden oder d'Effizienz vun der Aarbecht erof geet, dann aus néierens ginn Är Virschléi an Aktioun ëmgesat, awer de Copyright vun der Iddi gëtt verdéngt Äre Chef. Sidd Dir net averstan mat dësem Szenario? Hei ass wéi Dir et maache kënnt ...
   • Akzeptéiert d'Inevitabilitéit. Jo, Är Iddi gouf despicabel geklaut, benotzt an huet net emol e Wuert vun Dankbarkeet gesot. Awer wann dës Iddi funktionnéiert a jiddereen am Team frou ass doriwwer, da sollt Dir vläicht d'Illusioun vu Fridden a Gerechtegkeet net zerstéieren, a just weider vum Liewen genéissen an datt Dir den Auteur vun enger wierklech erstaunlecher Iddi sidd.
   • Schwätz mam Déif. Dës Approche dréit e bedeitende Betrag u Risiko, also sidd bereet ze refuséieren. Wann Dir trotzdem entscheet ze schwätzen Fuerdert Unerkennung vun Ärer Aarbecht an datt et net fair war fir dës Persoun Är Iddi auszezeechnen, sou wéi Dir mat him doriwwer geschwat hutt. Soen datt Dir keng Beloununge sicht, awer just alles mat hiren eegene Nimm nennen wëllt.
   • Sammelt staark Zeegnes a Beweiser wann Dir wierklech wëlles fir selwer opzehalen.
   • Stop d'Initiativ ze huelen a proposéiert nei Léisungen wann Dir op dës Manéier benotzt gëtt. Sidd einfach roueg an ouni Zweiwel wann Dir no enger neier Aarbecht sicht, wa méiglech.

Method 5 vu 5: Entscheet de Web of Power ze briechen

1. 1 Realiséiert d'Wichtegkeet vun Ärem eegene Liewen. Et gi vill verschidde Wierker op der Welt, Kärelen a Meedercher. Wann d'Situatioun net ze droen ass, da sollt Dir net probéieren et laang Zäit eens ze ginn. Dréit ëm a gitt, well keen huet d'Recht Iech moralesch ze vergewaltegen an Äert eegent Liewen ze entsuergen. Dëst ass Äert Liewen, erënnert Iech drun.
   • Mannerjähreger ginn ugeroden net op dës Nodeel opmierksam ze sinn a probéieren sech mat fräiwëllegen Aarbechten ze beschäftegen, Sektiounen a Kreeser ze besichen. Wann en lästegen Familljemember bei Iech lieft, probéiert op d'Uni an eng aner Stad ze goen.
2. 2 Probéiert hir Schwächen ze verzeien. Leit, déi Kontroll brauchen, si voller Mängel a mental Schwächten. Hir Ängscht an Inferioritéit forcéiere se an all Situatiounen excellent ze sinn, eppes wat net erreecht ka ginn. Hir Onméiglechkeet ze verstoen datt Feeler en Deel vun der Entwécklung vun der mënschlecher Perséinlechkeet sinn, fält se an engem ganz onbeneidbaren Zoustand vun der Demande vu sech selwer an déi ronderëm hinnen. Si sinn dauernd amgaang mat hirer Vergaangenheet, haut an Zukunft ze kämpfen. Dës Leit probéieren Iech ëmmer an den Ofgrond vun hirem Kandheet psychologeschen Trauma opzehuelen. Ausbréch vu Gal, Haass an Neid hunn näischt mat Iech ze dinn. Stellt Iech vir en Elefant mat engem Splitter an der Sole vu sengem Fouss, trëppelt alles an engem Versuch vun dëser onsympathescher Saach lass ze ginn. Stierwen Käfer a Spann ënner senge massiven Been hunn definitiv näischt mam psychologeschen Zoustand vum Elefant ze dinn. Et ass d'selwecht mat Ärer Situatioun, loosst hien eleng mat sengen eegene Probleemer ëmgoen. Focus op Äre Komfort an Är Ziler.
3. 3 Probéiert zréck op d'Selbstvertrauen Streck ze kommen. Sidd léif mat Iech selwer.Wann Dir ënner dem Daum vun engem sidd deen gär féiert, da sidd Dir héchstwahrscheinlech geléiert datt Dir wäertlos sidd sou datt Dir net an net d'Vertraue hutt fir ze wuessen an onofhängeg an eleng weider ze goen. Falen net fir hir Gimmicks. Vertraut Iech selwer a sidd net decouragéiert.
4. 4 Entscheet wat Dir maache wëllt. An dësem Fall, entwéckelt e Plang fir aus Kontroll ze kommen. Awer erstellt Zäitlimiten fir d'Kontroll iwwer dëst Thema ze hunn. Wann Dir zoufälleg mat enger Muechthongereger Persoun lieft, da gitt virsiichteg vir. Probéiert keng grouss Konflikter, probéiert all Themen strategesch a bewosst ze léisen. Awer drun, datt Dir net a Kontroll muss sinn, Dir hutt d'Recht fräi ze sinn an Är Entscheedungen ze treffen. Diskutéiert de Problem an, wann et onméiglech ass eng Léisung ze fannen, da verloosst einfach d'Géigend vun der Präsenz vun dëser Persoun.

Tipps

• Eng kontrolléierend Persoun kann Iech paranoid maachen an datt Dir d'Schold fir all d'Problemer sidd. Är mental Wuelbefannen kann a Gefor sinn. Denkt drun, dëst ass guer net Äre Problem.
• Eng Gestiounspersoun kann soen datt all seng Handlungen op Äert eegent Wuelbefannen gezielt sinn, wat Är Perceptioun vun ongegrënnten Instruktiounen ofwäertege kann. Awer wann Dir e Gefill vu Bewosstsinn vun der Wourecht verléiert, fällt Dir ënner den Aflossberäich vun dëser Persoun.
• Wann Dir e Mannerjäregen sidd an ee vun Ären Elteren probéiert Äert Liewen ze kontrolléieren, beschwéiert Iech dann iwwer Är Onzefriddenheet. Vläicht probéiert Ären Elterendeel Iech ze schützen géint Feeler ze maachen, awer sot him datt Dir och d'Recht hutt Entscheedungen ze treffen, well dëst ass Äert Liewen an Dir tendéiert Är Interessen ze verteidegen.
• Wann Dir sidd daten dës Zort Persoun, da kënnt Dir op Zeeche wéi Jalousie kommen a probéieren Iech schëlleg ze maachen, dat ass de Standard Set vun Tools fir eng kontrolléierend Persoun.
• Probéiert Relatiounen mat dësen Aarte vu geeschteg onbalancéierten Leit ze vermeiden. D'Unerkennungseigenschaften vun dëser Aart vu Charakter sinn de Wonsch op Iech selwer ze insistéieren, de Glawen datt alles sollt sinn wéi hie seet Iech; stänneg d'Mängel vun anere Leit z'entdecken, d'Onméiglechkeet ze relaxen an Iech erlaabt d'Situatioun eleng ze këmmeren.
• Fir eng Muechthongereg Persoun ass d'Kontroll virun allem mënschlech Bezéiunge mat Iech. Wann Dir esou e Patron hutt, da maacht Konzessiounen vun Ärer Säit a klenge Situatiounen, awer wa se probéieren Iech ze zwéngen eppes onparteiesch an illegal ze maachen, da stinn um Buedem bis zum Schluss an erfëllt seng Ufroe net. Sidd eng Persoun mat héijer Moral.
• Eng Persoun mat Kontrollsyndrom ass och fäeg Emotiounen ze engagéieren. Zum Beispill fänkt hien un ze këmmeren a panikéieren iwwer e puer Themen op der Sich no Äre Bäileed, a wann Dir gitt, da sidd Dir scho ënner sengem "Kap".
• Wann eng iwwerdriwwe Persoun konstant no Ärer Opmierksamkeet sicht, Iech vill Gunst a Gnod mécht, da probéiert seng Éierlechkeet ze testen andeems Dir refuséiert Zäit mat him ze verbréngen mat Vue op Är perséinlech Affären. Wann Dir e Stuerm vun onverklärbare Emotiounen trefft, da sidd Dir mat enger Muechthongereger Persoun ze dinn.
• Realiséiert datt déi Muechthongereg Persoun vill Probleemer a Probleemer huet, also hëlleft heiansdo, awer fällt net ënner säin negativen Afloss. Mächteg Leit sinn och Energievampiren. Probéiert Är Zäit mat hinnen op e Minimum ze halen.

Warnungen

• Notéiert all méiglech Bedrohungen vun der Muechthongereger Persoun wann hien Iech net erlaabt friddlech aus der Bezéiung ze kommen. Gitt op d'Police an informéiert se iwwer d'Situatioun andeems Dir tatsächlech Beweiser presentéiert. D'Police kann eng Schutzuerdnung starten fir ze verhënneren datt dës Persoun bei Iech kënnt. Gitt sécher datt d'mächteg hongereg Persoun d'Lektioun versteet. Just am Fall, plënnert wunnen wou Dir Iech sécher fillt. Späichert d'Police Nummer als Geschwindegkeetsnummer. Fannt eng Persoun mat där déi Muechthongereg Persoun net traut sech ze këmmeren (wéinst senger Onméiglechkeet him ze kontrolléieren).
• Denkt net datt et onméiglech ass eppes mat Muechthongerege Leit ze dinn hunn. Jo, si sinn egoistesch an onmoralesch. D'Wourecht ass datt Dir nëmme méi midd gëtt wéi Dir Produktivitéit erreecht wann Dir mat esou Leit interagéiert. Probéiert se manner ze gesinn an kreéiert keng onnéideg Performancen fir iergendeen. Probéiert ze léieren an z'entwéckelen als Persoun, a wat Dir besser mat esou engem komplexe Charakter ëmgitt, wat méi staark de Charakter deen Dir wäert bilden.
• E puer Ënneraarten vu Muechthongereg si ganz schwéier a geféierlech. Wann Dir wësst datt dës Persoun einfach verréckt gëtt wann se mat him trennen, da fanne sou e Grond fir opzebriechen, deen de Stolz vun der "knobby" Persoun zefridden hätt. Zum Beispill, sot him datt Dir sloppeg sidd mat Suen, Dir sot jiddereen an alles, dat ass eppes wat schwéier ass ze kontrolléieren. Awer wann déi Muechthongereg Persoun net zréckgeet, da brécht d'Relatioune mat him virun Ärer Famill oder Frënn of, wat him léisst wëssen datt Dir vill Ënnerstëtzung hutt, déi Iech vu senger "onkontrolléierter Kontroll" schützt.