Inhalt
Berechnung vun den Ëmsaz vun de Mataarbechter ass ee vun de Schlësselaspekter vun der periodescher Bewäertung vu ville Geschäfter. Wann Dir e Leader an engem Team sidd, oder Dir hutt instruéiert dëse Parameter vun der Aarbecht vun enger Firma oder Firma ze berechnen, braucht Dir zousätzlech Wëssen fir erauszefannen wat den Ëmsazquote an Ärem Departement oder an der ganzer Firma ass als ganz. Finanzéierer a Geschäftsmanagement Spezialiste bidden professionnell Berodung iwwer d'Berechnung an d'Virausbezuelung vun den Ëmsaz vun de Mataarbechter a wéi een hir Konsequenze behandelt. Hei sinn déi allgemeng Approche déi d'Entreprisen benotze fir den Ëmsaz vun de Mataarbechter ze berechnen an den Impakt vun dësem Faktor op der Linn ze bewäerten. Berechnungen erlaben Iech Aktiounen ze plangen fir esou Situatiounen ze korrigéieren.
Schrëtt
1 Zielt d'Zuel vu Leit entlooss an déi, déi aus hirem eegenen Accord fortgaange sinn. Fir den Employé Ëmsaz effektiv ze berechnen, sollt Dir ufänken mat der Gesamtzuel vu Leit ze zielen, déi net méi fir d'Firma schaffen. Déi meescht Entreprisen addéieren och déi, déi aus hirem eegenen Accord verlooss hunn, un d'Zuel vun deenen, déi entlooss goufen, fir de Personalëmlaf ze berechnen. 
2 Schätzt d'Zuel vun de Mataarbechter, déi an engem bestëmmten Zäitframe fort sinn. Fir den Employé Ëmsaz ze berechnen, musst Dir den Zäitraum erausfannen an deem Dir probéiert den Employé Ëmsaz erauszefannen. Zum Beispill, wann Dir erausfënnt datt vum 1. Januar vum Joer virdrun bis den 1. Januar vum nächste Joer 12 Leit d'Departement oder d'Firma verlooss hunn, da wäert den Ëmsaz an numeresche Begrëffer 12 Leit d'Joer sinn. 
3 Deelt d'Zuel vun de entloossene Mataarbechter duerch d'Gesamtzuel vun de Mataarbechter. Am Beispill uewendriwwer, wann d'Firma 60 Mataarbechter huet, deele mir 12 op 60 fir den Total Employé Ëmsazquote ze fannen, dat ass 20 Prozent. 
4 Schätzt d'Firma Verloschter vum Personal Ëmsaz. Wann Dir den Employé Ëmsazquote fir eng Firma oder Departement berechent, gesitt Dir wéi dës Zuelen d'Geschäft vun der Firma beaflossen. Vill Firmen berechnen och d'Käschte pro Mataarbechterbezuelungsquote, dat enthält Saache wéi Trainingskäschten, vermësst Stonnen, a méi. - Betruecht d'Käschte fir Mataarbechter a senge Gesamtkäschten ze verléieren. Et ass méiglech datt d'Mataarbechter Ëmsazkäschte en Deel vun enger méi grousser Bewäertung ginn, déi d'Akommes vun der Firma reduzéiere wäert. Analyséiert d'Käschte vun de Beschäftegungsoperatiounen a kuckt d'Käschte vum Employé Ëmsaz an engem méi breede Kontext.
Tipps
- Fir eng allgemeng Iddi vum Employé Ëmsaz, kuckt op déi inoffiziell Metriken am Geschäft. Oft sinn e puer Probleemer an enger Firma héich korreléiert mat héijen oder exzessiven Employéen Ëmsaz. Zum Beispill ass eng niddereg Moral e Phänomen dat dacks d'Mataarbechter verloosse léisst. Mangel u adäquate Gestioun kann och zu verstäerkte Mataarbechter Ëmsaz féieren. Wéi Dir probéiert d'Problemer vum Employé Ëmsaz an Ärer Firma ze verstoen, bewäert déi méi breet Themen déi dës Probleemer verursaache kënnen. Mat genuch Informatioun am Fangerspëtzten, kënnt Dir déi negativ Aspekter beaflossen, déi d'Firma nach méi schlëmm Konsequenze féieren, verbonne mat enger gerénger Moral oder aneren Aspekter.
