Inhalt

• Schrëtt
• Method 1 vun 3: Wéi beandrockt ee Patron
• Method 2 vun 3: Fannt den Job Dir wëllt
• Method 3 vun 3: Wéi kënnt Dir Iech als Profi weisen
• Tipps
• Warnungen

Heiansdo just froen ass genuch fir eng Aarbecht vun Ären Dreem ze kréien. Wann Dir am Ufank vun Ärer Karriär sidd oder sicht e Summer Deelzäitjob ze huelen, dann ass et wichteg Iech selwer ze weisen an en dauerhaften Androck op e potenziellen Patron ze maachen. Dir musst Äert Bescht ausgesinn, effektiv sinn fir Är Gedanken auszedrécken, net ze verzweifelen, an eng positiv Haltung z'erhalen fir als e passende Kandidat fir d'Positioun ugesi ze ginn.

Schrëtt

Method 1 vun 3: Wéi beandrockt ee Patron

1. 1 Sot eis iwwer Är Qualifikatiounen. Beschreift Iech selwer an Är Erfarung an dësem Beräich. Sot eis iwwer Är lescht Aarbecht, Ausbildung, a Benevolat. Gitt net un datt de Patron direkt de Wäert vun Äre Fäegkeeten versteet - weist wéi Dir vun der Firma vun Déngscht kënnt sinn.
   • Dir sollt Äert CV net nei erzielen. Weist wéi Äert Wëssen an Är Erfahrung an der Praxis applizéiert kënne ginn: "Wéi Dir gesitt, no e puer Joer Unterrécht hunn ech wäertvoll Erfarung an enger enker Zesummenaarbecht mat Gruppe vu Leit aus verschiddenen Alteren opgeholl."
   • Wann Dir nach keng Aarbechtserfahrung hutt, fokusséiert op d'Aspekter vun Ärer Perséinlechkeet, déi Dir denkt datt Dir Iech e passende Kandidat mécht.
2. 2 Weist Är Nëtzlechkeet. Gitt e Firmeattest och ier Dir agestallt sidd. Fillt Iech proaktiv a kommunizéiert wéi Dir plangt bäizedroen. Dëst wäert Är Ressource an Determinatioun weisen.
   • Engagéiert de Patron mat enger Iddi wéi d'Produktivitéit erhéicht gëtt, en Auszuch oder e Beispill vun engem Programm deen Dir un der Entwécklung bedeelegt hutt.
   • Normalerweis ass et genuch Är vergaangen Erreeche ze nennen wéi "Net an enger viregter Positioun hunn ech geschafft fir den Trainingsprogramm ze iwwerschaffen" oder e puer vu menge Pläng opzeweisen: "Ech sinn interesséiert ze wëssen wéi an enger professioneller Kichen ze schaffen mech meng kulinaresch Entwécklung entwéckelen Talenter ".
   • E Resumé vun Äre Fäegkeeten kann Är praktesch Fäegkeet demonstréieren an d'Firma iwwerzeegen datt se Iech wëllen.
3. 3 Weist Ären Interessi. Liest Firmeninformatioun, Ziler, a Produkter oder Servicer fir eng Iddi vun enger potenzieller Aarbecht ze kréien. Betount korrekt Är Qualitéiten, déi de Prinzipien vun der Aarbecht vun der Firma entspriechen. Dacks wielen d'Patronen Aarbechtssicher déi an hir Firma wëllen erakommen.
   • Weist datt Dir un enger bestëmmter Firma interesséiert sidd, an net un all lukrativ Aarbecht.
   • Sot net "Ech brauch eng Aarbecht" oder "Ech hunn héieren datt Dir Mataarbechter braucht." Eng proaktiv Haltung ze demonstréieren ass wesentlech fir e positiven Androck ze maachen.
4. 4 Erstellt eng géigesäiteg Verbindung. Highlight Fakten déi Iech vereenegen, sou wéi e géigesäitege Frënd oder Geschäftspartner. Wann Dir iwwer eng Vakanz vun engem Frënd gewuer sidd, da gitt säin Numm a seet datt hien Iech garantéiere kann. Dating a Verbindungen ass e wichtegen Aspekt wann Dir no enger Aarbecht sicht, well wann Dir géigesäiteg Bekannte hutt, gëtt Dir mat Vertraue behandelt.
   • Deelt Är Verbindung mat sou enger Persoun op déi passendst Manéier méiglech. Zum Beispill: "Mäi Frënd Christina seet datt hatt ëmmer frou ass mat Iech ze kooperéieren" oder "Mäi Monni war Äre normale Client fir vill Joren."
   • Dir kënnt net nëmmen op Verbindunge vertrauen. D'Aarbecht muss vu perséinleche Qualitéite verdéngt ginn, an e géigesäitege Frënd oder Bekannte soll keng entscheedend Roll spillen.
5. 5 Méi schwätzen. Schwätzt net iwwer Iech selwer an der éischter Persoun, benotzt Wierder wéi "eis", "mir" an "eis". Wann Dir schwätzt wéi wann Dir schonn en Deel vum Team sidd, da wäert Dir héchstwahrscheinlech esou gesi ginn. Iwwerzeegt Äre Patron fir den Deal ze versiegelen an astellt Iech fir eng ähnlech-minded Firma.
   • Passt op wat déi aner Persoun seet. Wann hien och ugefaang huet a Plural ze schwätzen, dann ass dëst e grousst Zeechen.
6. 6 Fannt eraus wéi Dir mat enger Persoun verbënnt. Wann Dir Iech onbequem sidd mat enger direkter Ufro ze maachen, da gëtt et en anere Wee. Ier Dir den Interview verléisst oder enden, frot wéi Dir méi Informatioun iwwer den nächste Schrëtt am Interview kritt. Spezifizéiert: "Wéini ass déi bescht Zäit fir Iech zréck ze ruffen an dëst Thema méi detailléiert ze diskutéieren?"
   • Frot wéi en Androck Dir op der Persoun gemaach hutt, oder op wéi eng Aspekter nach ze schaffen.
   • Déi meescht Patronen si frou wann Dir déi nächst Schrëtt wësse wëllt.

Method 2 vun 3: Fannt den Job Dir wëllt

1. 1 Schwätzt mat der richteger Persoun. Recherchéiert d'Fro a fënnt eraus wien verantwortlech ass fir de Betrib fir d'Firma an deem Dir interesséiert sidd. A klenge private Firme kann dëst vum Besëtzer, a grousse Konzerner, vum Chef vum HR Departement oder dem Chef vum HR Departement gemaach ginn. Den éischte Schrëtt ass déi richteg Dier ze fannen fir op ze klappen.
   • A Firmen aus dem Service- oder Verkafssektor ass et genuch fir an de Büro ze goen an de Manager ze kontaktéieren.
   • Wann e Frënd oder e Bekannten vun Iech fir d'Firma schafft, frot se fir Berodung oder hëlleft eng Versammlung mat Ärem Chef.
2. 2 Maacht eng direkt Approche. Wann Dir et fäerdeg bruecht hutt eng Reunioun mat engem aflossräiche Firmenvertrieder ze kréien, dann informéiert direkt datt Dir un der Kooperatioun interesséiert sidd. Weist Är Begeeschterung, Äifer a Wëllen fir haart ze schaffen. Et ass ganz wahrscheinlech datt Är Initiativ de richtegen Androck op d'Persoun mécht.
   • Sidd persistent awer héiflech. Maacht ni Fuerderungen un engem Patron oder handelt wéi jiddereen Iech schëlleg ass.
   • Start d'Gespréich mam Saz "Ech mengen ech sinn de richtege Fit fir Iech" oder "Ech sinn iwwerzeegt datt meng Ambitiounen an Iddien Är Firma profitéiere kënnen."
3. 3 Schéckt eng E -Mail. Gitt sécher Äert CV matzemaachen, e Coverbréif deen erkläert firwat Dir un der Positioun interesséiert sidd, an e Link op d'Positioun (wann online verfügbar). Haut wiele déi meescht grouss Firme potenziell Mataarbechter elektronesch aus, also benotzt dës Geleeënheet fir a Kontakt mat Ärem potenzielle Patron ze kommen. Eng separat E-Mail direkt un de Patron gesäit vill méi attraktiv aus wéi d'Massemailen op verschiddene Sichsäiten.
   • Gitt direkt den Zweck vum Bréif an der Sujetlinn un (zum Beispill "Positioun vum Lead Editor").
   • Är E -Maile musse éierlech, professionnell an rechtzäiteg sinn. D'Mataarbechter bezuelen besonnesch Opmierksamkeet op d'Manéier wéi potenziell Mataarbechter presentéiert ginn.
4. 4 Suggestéiert eng Zäit fir ze treffen. A verschiddene Situatiounen kann déi Persoun, déi Iech eng Aarbecht bitt, e Familljefrënd, Bekannten oder fréiere Geschäftspartner sinn. An dësem Fall ass et normalerweis akzeptabel an engem informelle Kader ze treffen an d'Detailer vun der Beschäftegung ze diskutéieren. Diskutéiert eng bequem Zäit, maacht Iech prett e bëssen iwwer Iech selwer an der gewënschter Beschäftegungsoptioun an der Firma ze soen.
   • Maacht e Rendez -vous am Viraus iwwer Telefon oder perséinlech mam Patron.
   • Och wann dëst keen formellen Interview ass, ass et wichteg datt Dir op Zäit ukomm sidd an Iech adequat behuelen.
   • Dir sollt net dovun ausgoen datt perséinlech Bekanntschaft Iech eng Positioun garantéiert. Behandelt d'Versammlung mam selwechte Respekt an Iwwerleeung wéi Dir an enger professioneller Situatioun.

Method 3 vun 3: Wéi kënnt Dir Iech als Profi weisen

1. 1 Bedenkt Äert Erscheinungsbild. Ier Dir trefft oder interviewt, wielt passend Kleedung déi Iech passt. Probéiert solid ze kucken, awer net ze sloppeg oder, am Géigendeel, hell. Kammt, borscht Är Zänn, wielt propper a propper Kleeder.
   • Niewent den offensichtlechen Aspekter, vergiesst net iwwer Deodorant a propper Nägel. Rascht oder trimt och Äre Baart.
   • Kleed fir d'Positioun ze passen déi Dir wëllt. Wann Dir de richtege Wee kuckt, da potenziell Patronen vertrieden Iech einfach op dëser Plaz.
2. 2 Sidd kloer an zum Punkt. Den Toun vun der Stëmm sollt entspaant a frëndlech sinn, awer net ouni en Touch vu Professionalismus. Wann déi aner Persoun schwätzt, lauschtert gutt no an ënnerbrach nie. D'Kommunikatioun soll an engem bequemen Ëmfeld fir béid Gespréicher stattfannen. Gitt detailléiert Äntwerten op d'Froe gestallt, awer prahle net oder schwätz ze vill iwwer Iech selwer.
   • Probéiert net ze stierzen, ze mumelen, oder benotzt parasitär Wierder wéi "hmm" oder "gutt ...".
   • Wann Dir eng E -Mail Ufro maacht, préift den Text op Feeler. Gutt Schreifweis, Grammatik a Punktuéierung sinn Är trei Alliéierten.
3. 3 Gëff net op. Wann Dir et net fäerdeg bruecht hutt eng Aarbecht am éischte Versuch ze fannen, heescht et net datt Dir ni eng Aarbecht fannt. Vläicht ass déi gewënscht Positioun de Moment besat oder de Patron muss nach ëmmer mat anere Sichbewerber schwätzen. Rufft oder schreift e Bréif an e puer Deeg fir Iech un Iech selwer ze erënneren an Äre Wonsch eng Aarbecht ze kréien.
   • Vertrauen ass wichteg. Heiansdo erlaabt et Iech souguer fir de Mangel un Erfarung oder Wëssen ze kompenséieren.
   • Determinatioun an Ausdauer si gutt Spure, awer Dir musst och léieren d'Oflehnung ze akzeptéieren.
   • Sidd net decouragéiert wann Dir et net fäerdeg bruecht d'Positioun ze kréien. Merci der Persoun fir hir Zäit a verduebelt Är Efforten fir ze preparéieren sou datt Dir déi nächst Geleeënheet net verpasst.
   SPECIALIST'S ADVICE

   

   Emily silva hockstra

   
   
   Karriär a perséinlechen Trainer Emily Silva Hockstra ass en zertifizéierten Personal a Karriärstrainer. Huet iwwer 10 Joer Coaching a Management Erfarung a verschiddene Firmen. Spezialiséiert a Karriärännerung, Leadership Entwécklung a Relatiounsmanagement. Hien ass och den Auteur vu Moonlight Gratitude a Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose. Rich life, full of peace and meaning "). Si gouf am Spiritual Coaching vum Life Purpose Institute an an Reiki Level 1 Praxis vum Integrative Bodywork zertifizéiert. Hien hält e Bachelor an der Geschicht vun der California State University Chico.

   Emily silva hockstra
   Karriär a perséinlechen Trainer

   Profitéiert vu soziale Medien. Duerch sozial Netzwierker kënnt Dir Patronen oder Firmenvertrieder kontaktéieren fir iwwer déi verfügbar Méiglechkeeten ze froen oder souguer detailléiert Interviewen ze maachen. Gitt sécher datt Dir e Kont mat Servicer wéi LinkedIn, Facebook an Twitter hutt. "

   
   

Tipps

• Kontaktéiert ëmmer d'Firma selwer iwwer Telefon, E -Mail oder perséinlech. Erwaart net datt een aneren et fir Iech mécht.
• Wa méiglech, ass et am beschten eng face-to-face Reunioun mat engem potenziellen Patron ze arrangéieren. Dëst erlaabt Iech perséinlech Qualitéiten ze weisen déi net op Pabeier ausgedréckt kënne ginn.
• Um Enn vum formellen Interview, frot ob Dir als Kandidat fir d'Positioun ugesi gëtt. Kee Grond fir ronderëm de Busch ze schloen, well den Zweck vun Ärem Gespréich ass scho kloer.
• Offer fir e Rendez -vous ze maachen wärend der regulärer Aarbechtszäit vun der Persoun.

Warnungen

• Adresséiert ni Aarbechtsfroen iwwer perséinlechen Telefon, E -Mail oder soziale Medien Kont, ausser déi aner Persoun sot et wier an der Rei.
• Et ass net néideg Iech selwer ze froen oder ze vernoléissegen wann Dir net presséiert rekrutéiert ze ginn. Dëst Verhalen wäert de Patron nëmmen rosen oder Iech als en faillite Kandidat weisen.