Inhalt

• Schrëtt
• Method 1 vun 1: Schreiwen vun enger Performance Review
• Tipps
• Warnungen

Eng Performance Analyse ze maachen ass sou wichteg wéi Är Uni -Examen ze schreiwen. Äre Karriärwuesstum hänkt gréisstendeels of wéi gutt Dir eng Bewäertung vun Ärer Leeschtung formuléiere kënnt a presentéieren. Denkt un d'Basisregel: an der Gesellschaftswelt, wat net gesot gëtt, existéiert einfach net! Also musst Dir Är Aarbecht, Leeschtungen a Leeschtung op déi beschtméiglech Manéier presentéieren. An dësem Artikel fannt Dir e puer ganz hëllefräich Tipps déi, wann Dir se verfollegt wann Dir Är Performance Review schreift, Iech sécher hëllefe fir aus der Masse erauszehalen an Iech zu engem séieren Karriärwachstum ze féieren!

Schrëtt

Method 1 vun 1: Schreiwen vun enger Performance Review

1. 1 Verpasst näischt. Vill Mol gesi mir eng Tendenz eis eege Aarbecht a Leeschtungen ze ënnersträichen. Och wa mir haart um Projet schaffen, soen mir um Enn: "Et ass näischt, näischt Besonnesches." Et ass e grousse Feeler sou Saachen ze soen! Dir sollt ëmmer flaunt a luewen all déi gutt Aarbecht déi Dir gemaach hutt a gitt sécher datt Dir d'Virdeeler voll profitéiert! Also, den éischte Schrëtt beim Schreiwen vun enger Performance Review ass all Är Leeschtungen ze lëschten, Merci Bréiwer, Projeten un deenen Dir deelgeholl hutt a méi gemaach hutt wéi vun Iech erwaart gouf.Verpasst näischt am ganze Joer.
2. 2 Highlight d'Leit, déi mat dëse Froen verbonne sinn. Vill Mol hutt Dir Äre Kollegen gehollef hir Aufgaben oder Projeten ofzeschléissen, etc. Vill Mol hutt Dir een mat hire perséinlechen Affären gehollef. Vill Mol hutt Dir eppes gemaach wat Äert Team gehollef huet nach méi staark ze ginn. Ënnersträicht et alles. Dëst wäert e grousse Ruff fir Iech kreéieren!
3. 3 Highlight "extra" Aarbechtsaktivitéiten, an deenen Dir am Laf vum Joer involvéiert sidd. Vill vun eis huelen un enger Aart vu gesellschaftlecher sozialer Aktivitéit deel op der Aarbecht. E puer vun eis bedreiwen och Veräiner asw op der Aarbecht. Dëst sollt alles en Deel vun Ärer Performance Review sinn. Also gitt sécher datt Dir Iech drun erënnert doriwwer ze schreiwen an Är Bäiträg ze markéieren.
4. 4 Sidd net ze bescheiden an Ärer Bewäertung vun Ärer Aarbecht. Wann Dir selwer net denkt datt Dir e super Performer sidd, da gleeft mir, keen aneren wäert dat jeemools denken. Also gitt sécher datt Dir Iech selwer héich bewäert, a wann et Zweiwel tëscht zwee Bewäertunge gëtt (soen 2 oder 3), gitt ëmmer op déi méi héich Bewäertung (2 an dësem Fall).
5. 5 Justifizéiert wat Dir schreift. Gitt sécher datt Dir Beweis gëtt vun deem wat Dir geschriwwen hutt. Wann Dir seet datt Är Aarbecht am Laf vum Joer héich Luef vu ville Clienten kritt huet, gitt sécher datt Dir e Merci-Bréif vu Clienten enthält.
6. 6 Backup Är Donnéeën mat Zuelen wa méiglech. Et gëtt en aalt Spréchwuert: Zuelen léien net! Dir sollt ëmmer Är Bewäertung beweisen, déi Dir an Ärer Performance Bewäertung presentéiert, mat Zuelen. Wann Dir seet datt Dir instrumental war fir de Verkaf vun enger Firma ze féieren, gitt sécher datt Dir Zuelen enthält op d'Zuel vun neie Clienten déi Dir ugezunn hutt a wéi vill d'Firma Akommes eropgaang ass. Denkt drun datt d'Zuelen fir sech schwätzen a kee kann se verleegnen!

Tipps

• Et ass ubruecht Är Schlësselleeschtungen ze schreiwen, etc. d'ganzt Joer sou datt Dir näischt Wichteges verpasst.
• Maacht e Plang a gitt genuch Zäit fir Äre Bericht ze schreiwen.

Warnungen

• Wann et bekannt gëtt datt Dir d'Fakten falsifizéiert, kann et Är Karriär komplett ruinéieren.
• Fake näischt.