Inhalt

• Schrëtt
• Method 1 vun 3: Wéi den Afloss ze erhéijen
• Method 2 vun 3: Wéi een Afloss uwenden
• Methode 3 vun 3: Wéi benotzt Aflësseg Gespréichstaktiken

Aflossräich Leit si méi wahrscheinlech nogelauschtert a respektéiert ginn, a si sinn och méi séier wéi anerer fir Ännerungen am Liewen ze bréngen. Afloss kann d'Resultat vu Räichtum, Status oder Notoritéit sinn, awer et ass och eng Stäerkt déi duerch deeglech Akten, haart Aarbecht, Kommunikatioun a Géigesäitegkeet entwéckelt ka ginn. Diligence a Fokus hëllefen Iech eng méi beaflosst Persoun ze ginn.

Schrëtt

Method 1 vun 3: Wéi den Afloss ze erhéijen

1. 1 Follegt Är Leidenschaft. Et ass schwéier d'Leit ze iwwerzeegen an Iech ze gleewen an Är Berodung ze verfollegen wa se Är Leidenschaft fir d'Ursaach oder Thema net gesinn. Fir anerer ze beaflossen, ass et wichteg Inspiratioun ze sichen, déi Iech motivéiert fir Erfarung ze sammelen an ze handelen an Aarbechtsaachen a wichteg Themen.
   • Zum Beispill sinn aflossräich Enseignanten normalerweis déif iwwerzeegt vun der Wichtegkeet vun hirer Aarbecht a striewen d'Liewe vun hire Studenten ze verbesseren. Wann en Enseignant nëmme fir Sue schafft, da kann hien keen groussen Impakt op d'Liewe vun de Studenten hunn.
2. 2 Gitt en Expert an Ärer Industrie. Verbessert Iech bei eppes wéi Basketball, Sozial Servicer, Kodéierung, Comptabilitéit, oder all aneren Hobby, op deen Dir gär fir vill Jore wéilt widmen. Aflossräich Leit hu dacks vill Senioritéit an Erfarung, op déi se laang goen. Wielt en Hobby oder en Job an deem Dir d'Interesse an der Zäit net verléiert.
   • Jéngere a manner erfuerene Leit kënnen och beaflosst ginn, awer Erfarung mat Zäit an Effort ze kréien ass e méi bewährte Wee.
   • Kritt eng gutt Ausbildung an erweidert Äert Wëssen iwwer Themen déi Iech interesséieren.
   • Entwéckelt Äert Talent. Dacks ginn Talent an Afloss Hand an Hand. Weist Iech selwer an Aktioun fir e Ruff ze verdéngen als een deen derwäert ass ze lauschteren.
3. 3 Sidd eng ustrengend, zouverléisseg a konsequent Persoun. Dëst hëlleft Iech d'Vertrauen an de Respekt vun deenen ronderëm Iech ze verdéngen, wat Iech erlaabt d'Leit ze beaflossen. Zum Beispill, spuert keng Ustrengung op der Aarbecht fir eng Promotioun ze kréien oder Respekt an der Firma ze verdéngen.
   • Zum Beispill, wann Dir en Deel vun enger Aktivistengrupp sidd, déi besser Aarbechtskonditioune fir niddereg Lounaarbechter plädéiert, da maacht Äert Bescht. Kommt op all Versammlungen an Eventer, hëlleft op all méigleche Wee, deelt Är Begeeschterung.
4. 4 Erweidert Äre Bekannekrees vu Kollegen a Mataarbechter. Loners ginn selten mächteg. Connectéiert mat aneren an Ärem Beruff oder Interessegebitt a baut e Ruff fir zouverlässeg a kompetent ze sinn. Mat der Zäit wäert Dir méi Afloss an Ärem Sozialkrees ginn a méiglecherweis ënner de Bekannte vun Äre Bekannten.
   • Fannt Méiglechkeete fir mat Leit ze verbannen, déi Är Interessen an Ziler deelen. Kommt ëmmer op Konferenzen a Parteien, oder gitt Member vun enger Gemeinschaftsorganisatioun.
   • Benotzt den Internet fir Äre professionnelle a soziale Krees vu Kontakter auszebauen. Füügt Bekannte vu soziale Netzwierker op Är Kontaktlëscht.
5. 5 Gitt interessant a gesellschaftlech mënschlech. Eng respektéiert an erausgaang Persoun huet normalerweis méi Afloss wéi eng roueg Persoun well hie fäeg a gewëllt ass seng Verbindungen ze kreéieren an ze benotzen. Et ass schwéier en Impakt ze maachen ouni Verbindungen.
   • Dëst heescht net datt eng roueg Persoun oder en Introvert keen Afloss ka ginn. Dir sollt Weeër fannen fir mat Leit op engem perséinlechen Niveau ze interagéieren.
6. 6 Exudéiert echt Optimismus. Pessimiste a Skeptiker kënnen och beaflosst sinn, awer d'Leit tendéieren éischter eng positiv Haltung an Opreegung. Gefillt Enthusiasmus ass einfach ze erkennen, awer verstoppt Ären echten Optimismus net!
   • En aflossräichen Trainer géif d'Spiller éischter belounen a soen, datt haut "e gudden Dag ass fir ze gewannen" wéi konstant Feeler am viregte Match ze widderhuelen.
7. 7 Préift Är Ziler. Frot Iech dacks: "Firwat wëll ech beaflosst sinn?" an "Wéi en Impakt wëll ech hunn?" Et ass wichteg ze verstoen wat Dir aus sozialen Situatiounen wëllt, Boardversammlungen, Reuniounen mat Cheffen, an aner Leit. Beweegt Iech Richtung Äert Zil fir net op d'Säiten gesprëtzt ze ginn.
   • Wann Dir Afloss fir Ruhm, Räichtum oder Kraaft wëllt sinn, musst Dir de Mangel u Garantien akzeptéieren an d'Wahrscheinlechkeet fir ni Är Wënsch zefridden ze stellen.
   • Wann Dir en Afloss wëllt hunn fir e positiven Changement ze bréngen, da musst Dir och verstoen datt d'Resultat net ëmmer ganz zefriddestellend ass, awer d'Efforte kënnen och e Grond fir Stolz a Freed sinn.
   SPECIALIST'S ADVICE

   "Denkt un wéi Dir Är Karriär baut sollt d'Relatioun tëscht Aarbecht a perséinleche Liewen berücksichtegen. Op dës Manéier kënnt Dir Är Ziler balanséieren. "

   
   

   

   Chloe Carmichael, PhD

   Licensed Clinical Psychologist Chloe Carmichael, PhD ass e lizenzéierte klineschen Psycholog a privater Praxis zu New York City. Hien huet iwwer 10 Joer Erfarung a psychologescher Berodung, spezialiséiert a Bezéiungsprobleemer, Stressmanagement, Selbstschätzungsaarbecht a Karriärcoaching. Si huet och Coursen op der Long Island University geléiert an huet als Freelance Fakultéit Member bei der City University of New York geschafft. Si krut hir Doktorat an der Klinescher Psychologie vun der Long Island University a fäerdeg klinesch Praxis um Lenox Hill a Kings County Spideeler. Accreditéiert vun der American Psychological Association an ass den Auteur vun Nervous Energy: Harness the Power of Your Angst.

   Chloe Carmichael, PhD
   Lizenzéierte klineschen Psycholog

Method 2 vun 3: Wéi een Afloss uwenden

1. 1 Benotzt d'Chancen fir Leadership Fäegkeeten ze weisen. Profitéiert Leit a geschwënn fänken se un Iech fir Berodung ze wenden. De Beroder huet ëmmer Afloss.
   • Dëst ass besonnesch wichteg wann Dir nach net de richtege Status oder Ruff hutt. Leadership ass e super Wee fir d'Méiglechkeet ze kréien fir déi ronderëm Iech ze beaflossen.
   • Bénévolat als Team Leader fir schwiereg Projeten ze sinn oder e Leader an enger Gemeinschaftsgrupp ze ginn. Verpasst net d'Méiglechkeeten fir Är Leadership Fäegkeeten ze weisen.
2. 2 Interagéiert regelméisseg mat Ärem Sozialkrees. Fänkt moies mat Äre Mataarbechter Moien ze soen oder am Pauszëmmer ze chatten an iesst net eleng. D'Kapazitéit fir a Kontakt mat Leit ze bleiwen erlaabt Iech Gewiicht an der Gesellschaft ze hunn. Fannt Méiglechkeeten fir a Kontakt ze bleiwen an Ären Afloss opzebauen.
   • Rufft en ale Frënd all Woch un. Et ass net schéin nëmmen ze ruffen wann Dir eppes braucht.
   • Gitt Member an interagéiert dacks mat de Wohltätegkeete mat deenen Är Frënn verbonne sinn.
   • Schreift perséinlech, Duerchduechte, Merci a Gratulatiounsbréiwer mat der Hand un d'Kollegen a Frënn.
   • Start en alljährlecht Event wéi e Summerpicknick, Vakanzeparty, oder eng Versammlung vu Frënn fir Leit aus Äre Frëndschaften a Geschäftskreesser ze invitéieren.
3. 3 Wuesse a engagéiert Är Social Media Abonnentbasis. Eng grouss Unzuel vu Facebook Frënn an Twitter Follower ze hunn kann e Beweis vun Ärem Aflosspotenzial sinn. Interagéiert regelméisseg mat Leit fir Weeër fir Ären Afloss ze kreéieren an z'erhalen.
   • Äntwert op Publikatiounen an Ufroen, an deelt Är Meenung an Erfarungen op eng frëndlech Manéier.
   • Iwwerwaacht sozial Medien regelméisseg wéi se wuesse a verléiert Popularitéit einfach, besonnesch ënner jonke Leit.
   • Gitt och sécher datt Dir en Deel vun enger Gemeinschaft sidd, déi Är Roll an Ziler passt. Zum Beispill, erstellt eng Facebook Firma Säit fir Afloss an der Geschäftswelt ze bauen.
4. 4 Benotzt existent Verbindunge fir nei ze kreéieren. Fannt ëmmer Weeër fir Äre Krees vu Frënn, Kollegen an Unhänger auszebauen. Am richtege Liewen an op de soziale Medien, registréiert d'Nimm a wichteg Informatioun iwwer nei Leit. Dëst erlaabt Iech e Rapport opzebauen an Afloss an der Zukunft ze kréien.
   • Zum Beispill, maacht mat bei Ärer Uni Alumni Grupp. Aktiv involvéiert ze sinn hëlleft Iech och Äert Netz vu Bekannten auszebauen an Ären Afloss ze verbreeden.
5. 5 Weist Héiflechkeeten a frot no Héiflechkeeten. Et ass onméiglech d'Leit ze beaflossen wann Dir Angscht hutt hinnen z'erreechen. Och verléiert Dir all Ären Afloss wann Dir ëmmer Ufroe refuséiert. Austausch kleng Servicer sou datt Dir spéider wichteg Entscheedunge beaflosse kënnt.
   • Zesumme mat géigesäitege Héiflechkeeten an Entwécklungsverbindunge fänkt Ären Afloss ze wuessen.
   • Zum Beispill, bitt Kollegen mat engem schwéiere Projet ze hëllefen, a frot se dann Iech ze hëllefen.
6. 6 Passt Iech un d'Ännerungen un. Zum Beispill kënnt Dir Afloss vun enger Leadership Positioun op der Aarbecht kréien, an et dann verléieren no enger Firma Reorganisatioun. Online Afloss kann erofgoen wéi d'Benotzer op aner Plattformen churn. Denkt ni un Afloss als konstante. Näischt ass éiweg ënner dem Mound.
   • Afloss behalen ass sou schwéier wéi beaflosst ze ginn. Fuert weider Är Begeeschterung an Erfarung ze weisen, erweidert Äre Bekannekrees a baut Bezéiungen op.

Methode 3 vun 3: Wéi benotzt Aflësseg Gespréichstaktiken

1. 1 Probéiert d'Leit ze gefalen. Laachen, Laachen, a Komplimenter sinn effektiv Begrëffer fir d'Leit ze beaflossen. Wann d'Leit mat Iech bequem sinn, da si se méi gewëllt op Är Rotschléi ze lauschteren.
   • Effektiv Verkeefer desarméiere dacks potenziell Clienten mat hirem Charme an Takt. Dir sollt och d'Leit desarméieren fir Är Wäisheet a Leadership Fäegkeeten ze "verkafen".
   • Fir gutt ausgesinn a sech ze behuelen wärend der Interaktioun, trainéiert virum Spigel oder mat Frënn a Famill.
2. 2 Halen Aen Kontakt wann schwätzen. Kuckt d'Leit mat deenen Dir schwätzt an déi Iech kontaktéieren. Weist Är Opmierksamkeet mat Knéckelen an aner visuell oder verbal Mëttelen.
   • Kuckt d'Persoun, awer Dir braucht net konstant an déi aner Persoun ze kucken. Beweegt Äre Bléck kuerz op d'Säit ongeféier all 15 Sekonnen, a kuckt dann erëm an Ären Aen.
3. 3 Widderhuelen wichteg Informatioun fir Versteesdemech an etabléiert Verbindungen ze weisen. Kuerz zesummefaassen wat Dir héiert wäert Är Opmierksamkeet weisen an d'Verbindung tëscht Iech ausbauen. Dir kënnt d'Leit net beaflossen wann Dir handelt wéi wann et Iech egal ass wat se soen.
   • Wann d'Persoun fäerdeg ass ze schwätzen, sot eppes wéi, "Also Dir fillt Iech wéi eis HR Departement wéineg Opmierksamkeet op d'Bedierfnesser vun de schaffen Mammen opmierksam mécht", a gitt dann op Är Gedanken iwwer d'Thema.
4. 4 Benotzt d'Nimm vun anere Leit clever. Eng Duerchduechte Approche implizéiert Offer an Ärem soziale Krees ze bidden. Wann Dir op enger Party nei Leit wëllt treffen oder Leit matenee aféiere wëllt, benotzt dann Nimm déi scho an dësem Krees sinn.
   • Nennt keng Nimm ausserhalb vun Ärem aktuellen Sozialkrees. Dëst Verhalen kann séier an de Bragage eskaléieren wann et drëm geet Politiker, Promi a Museker ze treffen déi net gutt Frënn vun Iech sinn.
   • Richteg Verhalen: „Ech muss Iech dem Andrey virstellen. Hei ass hien, um nächsten Dësch. Den Andrey beschäftegt sech mat Ëmweltproblemer. "
   • Ongepasst Verhalen: "Dir wësst, wéi ech am Stage beim Finanzminister war ...".
5. 5 Sich no gemeinsamen Terrain. An all Gespréich, beméit sech mat der Persoun ze verbannen op Basis vun gemeinsamen Interessen, Hobbien oder Erfarungen. Nennt esou Momenter fir e gemeinsame Grond ze fannen.
   • Dëst heescht net datt Dir Iech selwer limitéiere musst fir mat Leit ze kommunizéieren déi Iech sou ähnlech wéi méiglech sinn. Sidd oppe-minded iwwer Differenzen oder Diversitéit vu Meenungen, awer beméit d'Ähnlechkeeten tëscht Iech ze bemierken.
   • Dir fannt datt Dir Fan vun der selwechter Futtballséquipe sidd, passionéiert iwwer Conservatioun oder Innovatioun, trotz klengen Meenungsverschiddenheeten.
6. 6 Kommunikatioun erhalen. Är Chancen fir en Impakt op d'Persoun ze hunn wäerten eropgoen wann Dir se nom Gespréich nennt oder schéckt. Ofhängeg vun den Ëmstänn kënnt Dir klären wéi Eventer sech entwéckelen oder wéi eng Froen eng Persoun huet. Et ass wichteg ze weisen datt Dir keen Interesse verluer hutt a keng Hëllef refuséiert.
   • Et ass wichteg Iech net ze stéieren. Een Opruff an e puer Deeg ass genuch. Follegt dann d'Signaler an Hiweiser déi vun der Persoun kommen.
   • Dir kënnt uruffen a soen: "Hallo Denis, ech wollt just froen wéi d'Sëtzung, déi Dir erwähnt huet, war. Hutt Dir et fäerdeg bruecht nei Verkafsstatistiken ze deelen? "