Inhalt

• Berodung
• Opgepasst

• Wann Dir eng nei Aarbechtssich ufänkt, passt op datt anerer net wëssen datt Dir eng nei Aarbecht sicht a plangt opzehalen. Dir wëllt e Wahlbüro héieren fir Iech ze hëllefen nei Aarbechtskontrakter ze fannen, awer verrode just de Plang engem Kolleg deen Dir vertraut.

Evaluéiert Är aktuell Aarbecht. Denkt un firwat Dir ophale wëllt a Stäerkten a Schwächen z'identifizéieren. Wat sinn e puer Saachen déi Dir maache kënnt fir déi lästeg an lästeg Aarbechtprobleemer ze eliminéieren oder ze verbesseren? Wann Dir fir Suen ophält, firwat net fir eng Erhéijung froen? Wann Dir Är Aarbecht ophält, well e Kolleg ëmmer Problemer mécht, kënnt Dir froen an en anert Departement ze transferéieren.Bedenkt datt Äre Supervisor Är Haltung kennt, a gitt hinnen d'Chance hir Situatioun ze verbesseren ier Dir Är Aarbecht ophält.

Check ënnerschriwwen Kontrakter. Iwwerpréift all legal Dokumenter ënnerschriwwen wann Dir un Ärer aktueller Aarbecht deelhëllt, vun net-kompetitive Verträg bis zu gewëssen Zäitverträg. Verstéiss géint e Kontrakt kënnen heiansdo zu lästege juristeschen a finanzielle Konsequenzen féieren. Kuckt och fir ze kucken wéi vill Virausbezuelung d'Firma erfuerdert.

Wann Dir e Rolodex Buch hutt oder eng Lëscht vu Kontakter déi hëllefsbereet an noutwendeg fir den Job sinn, maacht eng komplett Kopie ier Dir Ukënnegunge maacht. Wann d'Informatioun iwwer Firmaausrüstung ass, hutt Dir keng Chance et ze späicheren wann Dir Är Aarbecht ophält. Gitt sécher datt Dir keng Informatioun klaut déi als Geschäftsgeheimnis ugesi gëtt! Annonce

Method 2 vun 2: Bescheed de Superior

1. 

   
   
   Schwätzt direkt mat den Ieweschte. Erkläert datt Dir amgaang sidd d'Firma ze verloossen an ze bidden d'Flichte fäerdeg ze maachen ier Dir ophalen. Schreift e kuerzen E-Mail oder e getippte Bréif wann d'Firma schrëftlech Avis verlaangt.

2. 

   Stop séier a sanft. Dir kënnt och optional Informatiounen iwwer eng nei Aarbecht méi oder manner liwweren, Themen déi zu der Entscheedung féieren oder e Plang fir eng kommend Aarbecht. Bleift ëmmer eng frëndlech a friddlech Haltung.

3. 

   
   
   Bescheed d'Firma op Ufro. Wann de Kontrakt zwou Wochen Avis erfuerdert, da maacht et zu Zäit. Loosst d'Aarbecht net op eemol verloossen, sou datt de Superieur net an der Zäit packt. Dir kënnt ëm Är Hëllef froen (fir Referratiounen) vun Ären zukünftege Superieuren.

4. 

   Erfëllt d'Ufro vu Superieuren fir Kollegen z'informéieren. D'Firma ka wënschen datt Dir roueg bleift bis en Ersatz fonnt gëtt oder eng Entscheedung getraff gëtt iwwer de Rendez-vous fir Är Positioun. Wann Dir keen onerwaartene Congé hëlt, gitt der Firma Zäit fir d'Fro ze léisen ier Dir déi ganz Firma informéiert (nëmme wann d'Firma sou verlaangt).

5. 

   Gitt net egal op Ären aktuellen Job. Wann d'Aarbecht gemaach ass, hält eng fokusséiert Haltung a maacht alles wat et braucht fir d'Firma ze hëllefen d'Aarbecht un anerer ze transferéieren. Et ass net gutt wann Dir an de leschte Woche weider urufft an ënnerhält, well dëst Iech d'Chance kascht Referenze vun Äre Superieuren ze kréien déi nëtzlech si fir Är nächst Aarbecht. Annonce

Berodung

• Musst ëffentlech a privat sinn. Loosst d'Bezéiunge mat Ärem Chef net Iech fillen datt d'Entscheedung fir opzehalen Äre Chef onglécklech léisst. Dir musst professionell bei Ärer Aarbecht sinn.
• Wann Dir ophält, kënnen e puer Firmen e puer attraktiv Offeren ubidden (Gehältererhéijung, méi héijen Titel, méi grousse Büro, asw.) Fir Iech ze halen. D'Offer akzeptéieren ass eng gutt Saach, awer denkt ëmmer un den originelle Grond datt Dir d'Firma verléisst. Zéckt net ze bleiwen wann d'Offer net genuch ass fir Iech mat Ärem aktuellen Job zefridden ze stellen.
• Wann Dir Äre Patron freet fir en neien Job ze sichen, frot no Hëllef beim Demissiounsprozess wann Dir net sécher sidd wat Dir maache musst. D'Firma kann Iech hëllefen.
• Gitt net fir eng Minutt Impuls op, awer huelt Iech Zäit fir Är Optiounen an den nächsten Aarbechtsplang ze berécksiichtegen. Wann Dir décidéiert Ären Job opzehalen, sollt Dir Äre Supervisor op d'mannst ee Mount viraussoen.

Opgepasst

• E puer Firmen entloossen automatesch soubal Dir d'Avis demissionéiert, aus Sécherheetsgrënn. Sidd virbereet an net anerer beleidegen.
• Gitt sécher datt Äert Schreifdësch an Äre CV am Fall vun enger direkter Demissioun aktuell sinn.