Auteur:
Randy Alexander
Denlaod Vun Der Kreatioun:
23 Abrëll 2021
Update Datum:
26 Juni 2024
Inhalt
Op der Aarbecht kann Zäit huelen e bëssen nervös a schwéier sinn, awer et ass essentiell. Wann Dir virsiichteg fir Är Fräizäit plangt fir d'Schwieregkeet fir Äre Manager ze minimiséieren, da sinn d'Chancen datt Äre Congé guttgeheescht gëtt méi héich. Wann Dir sëtzt fir Äre Congé per E-Mail ze schécken, sidd frank, frëndlech an gitt eng legitim Erklärung firwat Dir Äre Congé wëllt huelen. Egal ob de Grond reest oder mat perséinlechen Themen ze dinn huet, Dir kënnt mat Vertraue Congé huelen wann Dir Héiflechkeet an Duerchduechte weist wéi Är Absenz beaflosst schaffen.
Schrëtt
Deel 1 vun 2: Zäit arrangéiere fir Congé ze huelen
Kuckt d'Politik vun Ärer Firma fir Congé ze huelen. Kuckt en Employéhandbuch oder frot Äre Manager iwwer Är Aarbechtsplaz verlooss Politik. Fannt eraus wéi vill Congédeeg Dir dierft huelen, wéi a wéini se ugesammelt sinn, a wann Dir berechtegt sidd fir bezuelte Congé.
- Senioritéitsniveauen kënnen och d'Zuel vun Deeg beaflossen déi Dir Congé hëlt a wéini Dir se ofhuele kënnt.
- Wann Dir en neie Mataarbechter sidd, kuckt ob Dir fir e Congé berechtegt sidd. Fir nei Astellungen, Congé huelen kann e bëssen Erausfuerderung sinn an Äre Manager kann net ganz begeeschtert doriwwer sinn.
Plan Äre Congé zu enger gudder Zäit. Et ass méi einfach e Congé unzemellen wann Dir net um Projet amgaang sidd, oder wann et keng Frist ass fir ofzeschléissen. Wann Är Firma eng beschäftegt Zäit am Joer huet, sollt Dir probéieren ze vermeiden Congé an där Period ze huelen.- Wann Dir Iech während där beschäftegter Zäit Zäit maache musst fir en onerwaarten Noutfall oder eng onerwaart Geleeënheet, enthält eng iwwerzeegend Erklärung op Ärer Demande fir Erlaabnis.
- Wa méiglech, frot ob iergendeen iwwerleet sech déi Zäit ze huelen déi Dir wëllt. Am Fall wou Är Aarbechtsplaz manner Mataarbechter huet, wäert et méi schwéier fir e Manager sinn Är Congésapplikatioun unzehuelen.
- Wann Är Ufro fir de Congé approuvéiert ass, ongeféier 1 Woch ier Dir Äre Congé hëlt, erënnert e Kolleg mat Fäegkeet drun datt Dir feelt.
Schreift Äre Congé op d'mannst zwou Wochen am Viraus. Dir sollt Är Congé-Uwendung op d'mannst zwou Woche virum Datum wou Dir Är Fräizäit ufänkt opschreiwen. Normalerweis, wat Dir méi fréi gitt, wat besser ass Är Chance fir Congé ze huelen. Wann Dir Äre Manager matdeelt datt Dir plangt e Congé fir e puer Wochen ze huelen, oder souguer e Mount, ier de Congé hëlleft Är Aarbechtsplaz op Är Absence virzebereeden.- Wat Dir méi laang plangt e Congé ze huelen, dest méi séier sollt Dir Bescheed soen. Wann Dir e puer Deeg Congé braucht, geet 2 Wochen Avis duer. Wann Dir eng Woch oder méi net do sidd, sollt Dir dem Manager op d'mannst ee Mount Bescheed soen ier Dir de Congé hëlt.
Fëllt esou vill Aufgaben wéi méiglech aus ier Dir Zäit hutt. Wann Dir nach ëmmer Zäit hutt vun Ärer Aarbecht an Aufgaben déi Dir maache musst, probéiert esou vill wéi méiglech ze maachen ier Dir Äre Congé hëlt. Assuréiert Mataarbechter datt Är Absence net ze vill Belaaschtung fir si ass, wäert ëmmer appréciéiert ginn, an datt Är Demande fir de Congé méi einfach gëtt fir Äre Manager z'iwwerpréiwen.- Wann Dir keng Jobverantwortung erfëlle kënnt ier Dir de Congé hëlt, arrangéiert mat Kollegen Iech bei dësen Aarbechten ze hëllefen.Gitt sécher datt se d'Aufgaben verstoen déi Dir braucht fir se z'erreechen. Gitt hinnen Är Kontaktinformatioun am Fall wou se Är Hëllef brauchen.
Deel 2 vun 2: Schreiwen E-Mail
Maacht Äre Congé an der Thematik vun der E-Mail. Dir wëllt datt Äre Manager Är Ufro direkt versteet ouni och d'E-Mail opzemaachen. Besonnesch ënnersträichen datt Dir Är Bewerbung fir Congé schreift an d'Zäit enthält déi Dir amgaang sidd Congé ze huelen um Thema Zeil Datum vun der E-Mail.
- Zum Beispill kéint d'Thema Zeil sinn: "Den Nguyen Phong huet säi Congé vum 10/10/2020 op den 25/10/2020 geholl."
Fänkt mat enger frëndlecher Begréissung un. Nennt Äre Manager direkt an enthält eng Begréissung. Obwuel et onnéideg oder onwichteg kléngt, kreéiert dëst e waarmen Toun a mécht d'E-Mail méi professionell.
- Äre Begréissung muss net opfälleg sinn. Just einfach Wierder wéi "Hallo Madame Hoa", "Hallo Här Quan" oder "Léiwen Här Tuan" ze soen ass och perfekt genuch.
- Notéiert den Job Titel an de Wonsch vum Manager wéi se wëllen datt hiren Numm ernimmt gëtt. Wann Är Aarbechtsplaz se benotzt fir ze kommunizéieren, kann den Numm vum Manager an der E-Mail ernimmen respektlos schéngen. Ähnlech wéi wann de Manager den Titel benotzt (wéi Dokter, Professer, Riichter, asw.), Sollt Dir dësen Titel an der Begréissung benotzen.
Fräizäit ginn. Och wann Dir d'Zäit ernimmt hutt déi Dir Zäit wëllt huelen an der Themelinie vun der E-Mail, sollt Dir ëmmer nach d'Zäit an der éischter Zeil vun der E-Mail ënnersträichen. Dës Informatioun soll am erfuerderleche Format sinn.
- Zum Beispill kënnt Dir schreiwen: "Ech wëll mäi Congé huelen e Mëttwoch 10. Oktober bis Donneschdeg 25. Oktober."
Erkläert firwat Dir Congé wëllt huelen. Nodeems Dir d'Zäit uginn hutt déi Dir Zäit wëllt huelen, gitt direkt Är Grënn fir dës Uwendung ze schreiwen. Dir sollt éierlech sinn firwat Dir Congé wëllt huelen, och wann Dir mengt datt de Grond firwat Dir gitt keng positiv Äntwert kritt. Wann Dir liegt, sinn d'Konsequenzen onberechenbar, an et wäert et méi schwéier maachen an der Zukunft Congé ze kréien.
- Zum Beispill kënnt Dir schreiwen: "De Grond firwat ech dës Deeg Congé huelen ass well meng Famill zu Nha Trang reest."
- Wann Dir Congé hëlt aus Noutgrënn oder onerwaarten Ëmstänn, gitt sécher datt Dir dëst an Ärer Erklärung ënnersträicht. Begriefnisser, Gesondheetsproblemer oder onerwaart Hochzäiten sinn e puer Beispiller vun onerwaarten Ëmstänn a kréien e Manager deen eng Last-Minute Congé-Uwendung zoustëmmt.
Verséchert Äre Manager datt Dir e Plang fir Är Absence hutt. Loosst Äre Manager wëssen datt Dir iwwerluecht hutt wéi Är Absence d'Aarbechtsplaz beaflosst. Wann Dir iergendeen fir Iech arrangéiere musst fir ze maachen wat Dir maacht oder wann Äre Projet an existente Clienten Är Opmierksamkeet wärend Ärem Openthalt brauchen, erkläert am Detail datt Dir dës Probleemer packt. Wéi geet dat. Wat méi Aufgaben a Stress Dir hëlleft Ärem Manager ëmzegoen, wat se méi bequem sinn wann Dir Äre Congé hëlt.
- Zum Beispill kënnt Dir schreiwen: "Ech garantéieren d'Verantwortung ze iwwerhuelen fir Aarbecht déi a menger Verontreiung gemaach gëtt. Ech hunn den Chi arrangéiert fir mir ze hëllefen d'Aarbecht mat menge Clienten ëmzegoen. och all d'Dokumenter ofgeschloss, déi ech wärend der Zäit, wou ech net hei war, maachen. "
- Et ass eng gutt Iddi fir engem Manager ze soen wéi Dir Iech an Ärer Absence kontaktéiert. Wann Dir net fäeg sidd oder net fäeg sidd Är Telefonsnummer oder e-mail Kontakt wärend Ärem Congé ze liwweren, da adresséiert dëst an Ärer Congé-Uwendung.
Ofschloss mat positiven Notizen. Op der leschter Linn vun der E-Mail, sollt Dir froen ob Är Ufro fir de Congé raisonnabel fir Äre Manager ass. Dir sollt och dem Manager Merci soen ier Dir en ënnerschreift. Dëst hëlleft den Toun esou frëndlech a professionell ze halen wéi Dir géift wann Dir Äre Congé mat enger Begréissung opmaacht.
- Zum Beispill kann de Fong vun der E-Mail schreiwen: "Ass dëse Congé raisonnabel? Merci, Thanh. "
Berodung vun engem Expert
Wéi profitéiert Dir vun Ärer Vakanzenzäit:
- Setzt Iech en Zil fir déi Saachen déi Dir an den nächste 6 Méint léiere wëllt oder erreechen. Wann Dir en Zil hutt ze waarden hëlleft Iech am éischte Mount ze motivéieren nodeems Dir no enger laanger Vakanz zréck an d'Aarbecht sidd.
- Wärend Ärer Fräizäit denkt un Är Karriär. Frot Iech a wéi enger Positioun Dir wëllt sinn an ob d'Aarbecht déi Dir maacht Iech tatsächlech op dës Positioun bréngt. Dann, Brainstorm méi Jobméiglechkeeten, déi Iech hëllefe kënnen méi no bei Äre laangfristeg Ziler ze kommen.
- Wann Dir zefridden sidd mat Ärer Aarbechtsplaz awer net zefridden sidd mat Ärer exakter Roll, denkt drun mat Ärem Manager ze schwätzen iwwer d'Méiglechkeet vun enger anerer Roll an der Firma ze wiesselen ier Dir zréck op d'Aarbecht geet. .
