Inhalt

• Schrëtt
• Berodung
• Opgepasst

Sidd Dir dacks als ondraaglech beurteelt ginn? Ass et wéinst der Tendenz Saachen ze kontrolléieren, datt kee mat Iech wëllt zesumme schaffen, egal ob op der Aarbecht oder am Studium? Wann Dir ophale wëllt bosseg ze sinn, musst Dir léieren Äre Wonsch ze reduzéieren ze kontrolléieren an de Glawen an déi ronderëm Iech ze setzen. Léiert Är bosseg Haltung lass ze loossen a kooperéiert effektiv mat aneren, fir géigesäiteg Virdeeler.

Schrëtt

Deel 1 vun 3: Besser Zesummenaarbecht

1. 

   Gedold. Wann Dir eng Kéier un d'Leaderroll gewinnt sidd, kann et penibel sinn dës Positioun ze verloossen an ze waarden op een aneren iwwerhëlt. Et ass nach méi schmerzhaft ze kucken datt d'Persoun eng Aufgab verwalten déi Dir séier an einfach fäerdeg bréngt. Awer séier ze maachen? Ass et d'Enn vun der Welt wann d'Saachen net wéi geplangt lafen? Relax. Déif Otem. Waart. Dir fannt datt Dir just Gedold brauch, kee Besoin ze kämpfen, ze kämpfen, Dir wäert iwwerall sinn.
   • Wann Dir Ongedold mat Iech bemierkt, wäerten aner Leit presséiert sinn an net fäeg sinn d'Aarbecht wéi erwaart gemaach ze kréien. Et ass en enormen Ënnerscheed tëscht sanft drécken an Drock op anerer maachen.
   • Amplaz datt alles an engem lächerlech kuerzen Zäitraum gemaach gëtt, gitt hinnen déi richteg Zäit fir Saache gemaach ze kréien.

2. 

   
   
   Perfektionismus opginn. Heiansdo gëtt et bosseg wann een alles wëllt perfekt sinn an et ass wierklech näischt falsch wann Dir kämpft a beméit Iech net Feeler ze maachen. Wéi och ëmmer, et gi Weeër fir déi bescht Resultater ze kréien, a just well Äre Wee deen effizientste Wee ass fir vun A op B ze kommen, heescht net datt et de Wee ass. dat Bescht. Denkt Dir op Ären eegene Wee ass am Beschten, Dir erstéckt d'Kreativitéit vun anere Leit a reduzéiert zur selwechter Zäit d'Moral vun de Leit.
   • Wann dëst fir Iech ze schwéier ass, erënnert Iech drun datt Dir als Perfektionist, am Wesentlechen, net perfekt sidd.Perfektionismus ass eng paradox Haltung déi Iech verhënnert Äert Bescht gemaach ze kréien.
   • Erënnert Iech selwer: "D'Liewen ass net perfekt an dat ass an der Rei."

3. 

   
   
   Leit encouragéieren. Vill iwwerméisseg Leit konzentréiere sech zevill op Mängel a kënne kee Potential oder Fortschrëtt bei anere gesinn. Probéiert méi Opmierksamkeet op d'Stäerkten vun all Persoun ze bezuelen. Gitt positive Feedback. Positive Feedback fillt sech psychologesch gutt an ass vill méi motivéierend wéi kleng Uerteeler iwwer d'Aarbecht vun anere Leit.
   • Wann Dir fannt datt et engem gutt geet a beandrockt sidd mat deem wat se maache, déi Persoun ze komplimentéiere fir ze wëssen datt Dir net deen sidd deen haart schafft fir anere Leit d'Schwächten ze fannen hëlleft Iech eng méi staark Relatioun opzebauen. Zur selwechter Zäit hëlleft et Iech och manner bosseg. Konkret luewen, wat weist datt Dir wierklech oppasst.
   • Zum Beispill, wann Dir am Handel schafft, kënnt Dir soen: "Ech hu gesinn wéi Dir Konflikter mat Clienten ëmgaang hutt. Dir hutt super gemaach!".

4. 

   
   
   Verbessert Kommunikatiounsfäegkeeten. A ville Fäll kënnt Bossy net vun Saach du sees. Et kënnt aus dem Wee wéi Dir et ausdréckt. Intonatioun, Ausdrock a Kierpersprooch kënnen anerer fillen datt se just e Feelerlink am ganze System sinn. Oder, et kéint eng Invitatioun sinn fir zesumme fir Äert gemeinsamt Zil ze schaffen. Et ass wichteg op Timing, Formuléierung a Beispiller opzepassen wann ee probéiert een ze froen eppes ze kompletéieren oder wann e Feedback gëtt. Wat méi glat d'Kommunikatioun ass, wat et méi einfach ass d'Aarbecht gemaach ze kréien ouni claustrophob zu aneren ze fillen. Hei sinn e puer Virschléi fir Iech mat der Kommunikatioun ze hëllefen:
   • Konzentréiert Iech ganz op dat wat d'Persoun seet. Vermeit oflenkend Gedanken, wéi zum Beispill mam Handy spillen oder um Buedem kucken.
   • Eenheet a Kierpersprooch. Net-verbal Kommunikatioun ka vill Saache vermëttelen. Wann Dir Är Waffen ëm d'Broscht leet an e Schrott weist, egal wat Dir seet, keen wäert et als positiv gesinn.
   • Betruecht Är Publikum. Zum Beispill, wann Dir mat engem Kand schwätzt, wëllt Dir wahrscheinlech net den Toun benotze während der Versammlung. Benotzt eng Approche déi relevant ass fir d'Leit mat deenen Dir schwätzt.

5. 

   Strieft e Konsens ze fannen. Näischt bindet Teammembere wéi e Konsensbau. Dir kënnt eng koordinéierend Roll spillen, dofir suergt datt jidderee consultéiert an zefridden ass mat der Entscheedung. Wann Äert Wuert einfach Imperativ ass, fillen d'Leit sech éischter manner ënnerstëtzt well dëst Aarbechts- / Studieëmfeld net zu hire Gonschten ass. Déi uewe genannte Kooperatioun hëlleft de Leit en Deel vun der Grupp ze fillen an d'Vertrauen an d'Grupp ze erhéijen.
   • Wann Dir Member vun enger Grupp sidd, gitt ronderëm a freet all Persoun: "Hutt Dir Iddien?".
   • Loosst jidderee wëssen datt se fräi sinn an d'Diskussioun deelzehuelen wa se Froen oder Kommentaren hunn. Bauen eng oppen Diskussiounsplattform.
   • Ier Dir an eng aner Matière weidergoe wëllt, sicht jidderee säi Konsens. Wann iergendeen net averstan ass, loosst se wëssen datt Dir hire Feedback schätzt an hofft vun der nächster Geleeënheet ze héieren.
   • Dir kéint denken datt alles op der Plaz setzen ass dee beschte Wee fir alles z'erreechen, awer a Wierklechkeet wäert et de Leit méi onwuel fillen mat Iech ze schaffen.
   • Nieft dem Nolauschteren kann Iech hëllefen nei Approche fir Probleemléisung ze fannen. Wann Dir mengt datt Är Léisung déi eenzeg liewensfäeg Optioun ass, wäert et schwéier sinn kreativ Iddien vun aneren z'integréieren.

6. 

   Frot no echt Feedback. Maacht et éierlech, net nëmme well et eng gutt Iddi ass oder einfach ze beandrocken. Erkläert datt Dir wësst datt Dir heiansdo bosseg oder iwwerhieflech sidd an datt Dir wierklech dee Stil ännere wëllt. Frot se Iech ze erënneren andeems Dir Iech zréck zitt oder souguer en anonyme E-Mail oder Erënnerung schécken all Kéier wann Dir bosseg sidd. Sidd bescheiden a frot no Hëllef. Et beweist datt Dir Iech selwer wëllt verbesseren an net op Är eege Meenung insistéiert.
   • Benotzt d'Approche "SKS" fir Feedback ze sammelen. Stellt déi ronderëm Iech dräi Froen:
   • "Wat soll ech ophalen (S - ophalen) ze maachen?"
   • "Wat soll ech behalen (K - behalen)?"
   • "Wat soll ech ufänken (S - ufänken) maachen?"
   Annonce

Deel 2 vun 3: Ajustéiert Äre Mentalitéit

1. 

   Schrëtt zréck an ootmen. Wann Dir Iech an enger Situatioun befënnt wou Dir Iech gezwonge fillt een ze commandéieren oder ze kontrolléieren, pauséiert e Moment. Fokusséiert op den Otem an huelt e puer déif "Bauch" Atem: de Mo wäert ausdehnen wärend d'Broscht an der Positioun bleift. Dës Aktioun aktivéiert den "Rescht a Verdauen" Deel vum Nervensystem, hëlleft Iech ze berouegen a méi flexibel an der Äntwert ze sinn. Benotzt dës Technik fir ze verhënneren datt Dir an deeselwechte ale Wee fällt a bosseg gëtt. Amplaz datt Dir en anere Wee wielt, dee bequem an nach méi effizient ass.

2. 

   Léiert zouzeginn wann Dir Feeler maacht. En Deel vum Grond datt iergendeen bosseg ass kënnt aus der Ugeholl datt se ëmmer richteg sinn iwwer alles. Loosst dee Gedanke lass an erkennt datt Dir esou falsch ka sinn wéi vill Leit, Dir léiert wéi Dir mat aneren zesumme schafft a realiséiert datt se Iech mat hirem eegene Wëssen an Erfarunge kënnen ënnerstëtzen. Déi nächste Kéier wann Dir e Feeler maacht, sief et op der Aarbecht oder a Bezéiunge mat Frënn, amplaz ze maachen wéi wann alles engem aneren hir Schold ass, lass Äre Stolz lass a gitt et zou. Jiddereen wäert dës Haltung schätzen.
   • Wann Dir e Feeler maacht, hëlleft eng oprichteg Entschëllegung de Problem geléist ze kréien a jidderee matzedeelen datt amplaz bosseg ze sinn, sidd Dir bereet e Kompromëss ze maachen.
   • Zum Beispill kënnt Dir soen, "Et deet mir leed fir wat ech gemaach hunn. Wéi vill Leit maachen ech Feeler."

3. 

   Akzeptéiert d'Saache sou wéi se sinn. Wann bosseg, ass dat schwieregst op der Welt vläicht ze akzeptéieren datt verschidde Saache just sou sinn wéi se sinn. Et enthält d'Wieder, Mataarbechter, Frënn oder alles wat Dir net ganz kontrolléiere kënnt oder kontrolléiert. Och wa verschidde Saache lount sech z'änneren oder ze verbesseren, vill méi kënnt Dir einfach näischt maachen fir se z'änneren. Wat Dir méi séier acceptéiert dëst, dest méi séier fannt Dir e Wee fir manner bosseg a roueg an entspaant ze sinn.
   • Probéiert d'Saachen ze akzeptéieren déi Dir net ännere kënnt. Frot Iech ob dat an Ärer Kontroll ass a gläichzäiteg ob d'Ännerung positiv Resultater huet. Zum Beispill, heiansdo onnéideg Ännerunge kënnen déi ronderëm si rose maachen, wa se selwer wëllen, datt se bleiwen, wou se sinn. Gitt sécher datt et derwäert ass ier Dir eppes ännert.
   • Dir kënnt zu Iech selwer soen: "Dëst mécht et schwéier fir mech ze akzeptéieren. Awer, ech wäert mäi Bescht probéieren ze léieren ze akzeptéieren, well et komplett aus menger Kontroll ass."
   • Natierlech ass et näischt falsch wann Dir eppes net akzeptéiere kënnt. Wann eppes wierklech net Ärem Ëmfeld passt, wëllt et änneren ass eng sënnvoll a bewonnerbar Aufgab.

4. 

   Wësst datt heiansdo ophale just sou wichteg ass wéi d'Kontroll ze kréien. Dir denkt vläicht datt d'Kontroll opginn heescht eng Néierlag zouzeginn an de perfekte Bléck opzeginn deen Dir wëllt hunn. An der Praxis kann awer d'Kontroll opginn wierklech e belountend Erliefnes sinn. Net nëmme wäert Dir Är Bezéiunge mat aneren verbesseren andeems Dir hinnen Verantwortung gitt, awer zur selwechter Zäit reduzéiert Dir den Drock op Iech selwer an erlaabt Iech méi Zäit fir d'Saachen ze maachen déi Dir genéisst ( an dat enthält net Bestellungen ze ginn oder Leit ze kontrolléieren). Ufanks kënnt Dir Iech onwuel fillen. Awer, wat Dir méi maacht, wat besser Dir Iech fillt.
   • Start mat klenge Schrëtt fir sech drun ze gewinnen. Dir sollt net all Verantwortung aus Ärem Haaptprojet loossen oder ophalen eng radikal Entscheedung ze treffen. Als éischt, loosst eis just e puer kleng Kontrollen opginn. Dëst kéint sinn datt e Kolleg de Bericht nach eng Kéier liest oder engem Frënd léisst wielen wou en iesse soll. Dir fannt et ëmmer méi einfach ginn.
   • Kontroll opginn kann Är Produktivitéit wierklech verbesseren an och Är eege Gesondheet. Feeler akzeptéieren ass gutt fir Produktivitéit a Kontroll ze loossen erlaabt Iech méi generéis mat Iech selwer ze sinn.

5. 

   Set realistesch Erwaardunge fir anerer. Iwwerdriwwe, bosseg Leit wëllen dacks datt déi ronderëm si een iwwer sech selwer sinn. Iwwerdriwwe Leit kënne wëllen datt se méi gewëssenhaft Frënn sinn, Leit déi méi haart schaffen oder méi effizient sinn an allem. An de Patron wäert wuel alles probéieren fir se z'änneren. Tatsächlech sinn et onzueleg Situatiounen an deenen ee ka virukommen a besser ginn, wéi e knaschtegen Zëmmerbewunner oder e Kolleg deen ëmmer ze spéit ass - si sinn et wierklech derwäert ze verbesseren. . Wéi och ëmmer, Dir kënnt net komplett Ännerung an enger Persoun erwaarden. Wann Dir et maacht, sidd Dir extrem enttäuscht.
   • Zum Beispill, wann Äre Matbewunner eng extrem knaschteg Persoun ass, da kënnt Dir dës Persoun selbstverständlech froen d'Spullen ze wäschen, d'Drecks méi dacks eidel ze maachen an hir Plaz raumen. Dir kënnt et maachen an hoffentlech ouni weider Ufro. Dir kënnt awer net erwaarden datt d'Persoun ëmmer alles zu 100% ausfëllt.
   • Et ass e wesentlechen Ënnerscheed tëscht héichen Erwaardungen an onverstänneg Erwaardungen. Natierlech kënnt Dir erwaarden datt Är Ënneruerdnung Saache maacht déi anerer net kënnen. Awer Dir kënnt se net froen d'Vitesse ze verduebelen, ausser et ass wierklech Plaz fir ze verbesseren.

6. 

   Deal mat Ärem Selbstschätzung. Bosseg sinn ass enk mat hire Gefiller vun Onzefriddenheet mat sech selwer verbonnen. Dir fillt datt d'Leit Iech net gär hunn. Oder, si lauschteren net ausser Dir sidd bosseg a ruppeg a soen hinnen genau wat se solle maachen. Amplaz, mierkt datt Dir een sidd deen et verdéngt ze lauschteren an net sou vill Drock op d'Akzeptanz ze setzen. Fir déi éischte Kéier an Ärem Liewen, huelt Iech Zäit d'Saachen ze maachen, déi Dir genéisst, korrigéiert Är Feeler, déi sech verbesseren, a realiséiert datt Dir déi Persoun sidd déi Dir verdéngt mat dëse Schrëtt ze héieren:
   • Maacht eng Lëscht vun de Saachen déi Dir gutt sidd. Dat sinn alles Saachen, un déi Dir gleeft datt Dir staark sidd. Wann Dir Problemer hutt eng Lëscht ze maachen, denkt un déi positiv Saachen déi d'Leit iwwer Iech gesot hunn.
   • Setzt realistesch Erwaardunge fir Iech selwer. Ee vun den einfachste Weeër fir selwer schwéier ze sinn ass andeems Dir onrealistesch Erwaardunge setzt. Préift Är Erwaardungen wéi Dir Aktivitéiten an Ärem Liewen maacht a frot Iech ob se vernünfteg sinn. Dir wëllt vläicht mat engem vertrauenswürdege Frënd oder Familljemember fir eng extern Stëmm consultéieren.
   • Fokusséiert op Fortschrëtt anstatt Erwaardungen. Amplaz Är Ziler wierklech héich ze setzen, konzentréiert Iech op déi kleng Verbesserungen déi Dir maacht. Zum Beispill, wann Dir ufänkt ze trainéieren, konzentréiert Iech op d'Ausübung vun 10 Minutte méi wéi den Dag virdrun amplaz ze erwaarden datt Dir direkt zwou Stonnen Aarbecht maache kënnt.
   Annonce

Deel 3 vun 3: Kontroll opginn

1. 

   Betruecht wann intervenéiert. Dir wëllt vläicht d'Behuele vun aneren op eng ganz kleng Manéier ze managen an heiansdo kann Är Interventioun wierklech hëllefräich sinn. Vergewëssert Iech awer datt Dir gewien hutt a gewielt hutt wat matmaache soll a wat Dir ignoréiert. Widmt Är Interventioun u wierklech wichtege Situatiounen amplaz vu klenge Probleemer déi ouni Iech geléist ginn. Als Resultat hunn d'Leit ronderëm Iech Plaz fir ze otmen an Dir kënnt Är eege Verstandheet behalen. Dir musst net ronderëm lafen dauernd de Leit de Fortschrëtt ze kontrolléieren, a gläichzäiteg wäert déi aner Persoun net d'Gefill hunn datt Dir all Bewegung kuckt. Auswiel vun Themen fir matzemaachen wäert jiddereen méi komfortabel maachen.
   • Zu dësem Zäitpunkt kann Iech déi folgend Froen stellen hëllefräich sinn: "Ech hunn wierklech Musst Dir drop oppassen? Kann een aneren et selwer packen? Gëtt et eppes méi Wichteges amgaang, wat meng Ënnerstëtzung hëllefe kéint? ".

2. 

   Sidd méi flexibel. Bosses sinn net wierklech flexibel well an hinne gëtt et kee Raum fir iergendee Mystery Factor a si hate wierklech den Ausdrock "Plan B". Wéi och ëmmer, wann Dir ophale wëllt bosseg ze sinn, anstatt datt d'Saachen e gewësse Wee verfollegen, musst Dir léieren méi flexibel ze sinn. Vläicht zënter ville Woche waart Dir op den Dinner mat Ärem beschte Frënd a wëllt wierklech mexikanescht Iessen genéissen, wärend Äre Frënd erëm Sushi wëllt hunn. Vläicht wéinst e puer Ännerunge vu leschter Minutt, hunn d'Kollegen ëm méi Zäit gefrot fir de Bericht ze kompletéieren. Benotzt folgend Techniken fir Är Flexibilitéit am Liewen ze verbesseren:
   • Stand op verschidde Perspektiven. Wann e Kolleg seet, hie wéilt de Projet iergendwéi maachen, ier e se entlooss, frot Iech firwat hien dee Wee gewielt huet. Betruecht d'Kommentaren ier se widderluecht. Maacht en Effort fir Saachen ze verstoen déi ausserhalb vun Ärer normaler Perceptioun sinn.
   • Vermeit iwwer Allgemenge mat Daumenregelen. Zum Beispill, Dir kënnt gleewen datt e Büffel lues ass fir bewölkt Waasser ze drénken. Heiansdo kann dat stëmmen. Wéi och ëmmer, a villen anere Fäll ass et gerechtfäerdegt ze spéit. Verstoen datt et Ausnamen op bal all Regele ginn.
   • Vermeit d'Gefill vu Sécherheet an Onsécherheet ze belaaschten. Är Intuition ass net ëmmer richteg. Selbstverständlech sollt Dir Är eegen Intuition berécksiichtegen awer heiansdo, waart an observéieren ass besser wéi déi emotional Handlung vum Moment.

3. 

   Managen Är Besuergnëss. Vill Leit si bosseg well se de Gedanken net kontrolléieren datt eppes net no hirem eegene Plang leeft. Si ginn ugespaant mat der Iddi datt een fënnef Minutten ze spéit ass, e Projet gëtt net genau geschriwwe wéi se et wëllen, oder ginn op eng nei Plaz déi se ni gesinn hunn anstatt eng Plaz wou se insistent wëlle goen. Wann Är bosseg Haltung kënnt aus Suergen datt déi net virgesi Saache Iech de ganzen Dag aus dem Wee bréngen, da wëllt Dir ufänken ze léieren wéi Är Suergen lass ginn.
   • Wann Är Angscht net ze schwéier ass, kënnt Dir et selwer entléen mat verschiddene Methoden, wéi Meditatioun, Reduktioun vun Ärem Kaffein an Ausübung.
   • Dir kënnt och selwer berouegend Wierder benotzen. Wann Dir ufänkt iwwerwältegt vu Besuergnëss ze sinn, sot Iech eppes wéi: "Angscht kann mech net kontrolléieren" oder "Ech si sécher a geschützt".
   • Wann Är Besuergnëss schwéier ass an Dir erwächt an der Mëtt vun der Nuecht, ziddert vu Besuergnëss, oder Iech net fäeg sidd ze konzentréieren wann Dir obsesséiert sidd ze denken datt Saache falsch kéinte goen, vläicht sollt Dir kucken goen. Psychologen.

4. 

   Loosst anerer Entscheedungen treffen. Fir richteg Bosse kann dëst déi grujelegst Saach op der Welt sinn. Awer eemol Dir et ausprobéiert, fannt Dir datt et absolut näischt ze maachen ass. Loosst eis mat de klenge Saachen ufänken. Wann Dir mat Frënn erausgitt, loosst se e Film wielen fir ze kucken oder de Restaurant deen iessen. Wann Dir op der Aarbecht sidd, loosst Äre Kolleg iwwer de Rapportformat entscheeden oder wéi eng aner Departementskollegen un der Diskussioun deelhuele sollen. Dëst ass wéi Dir gewinnt sidd effektiv d'Kontroll ze loossen a gläichzäiteg weist datt keng Katastroph geschitt wann Dir e bëssen entspaant.
   • Wann Dir Iech als bosseg gesitt, ginn d'Leit agreabel iwwerrascht a wierklech unerkannt wann Dir hinnen d'Méiglechkeet gëtt sech ze weisen.
   • Dir kënnt en déif Otem huelen a soen: "Firwat Frënd Huelt keng Entscheedung fir eise Projet? Ech hunn näischt dogéint ".

5. 

   Liewe méi fräi. Iwwerdriwwe Leit hunn dacks Problemer mat Saachen aus dem Plang. Probéiert Är vertraut Tendenzen zréckzehalen a Weeër ze fannen fir Iech un d'Saachen ausserhalb vun Ärem gewéinleche Routine unzepassen. Gitt op eng Last-Minute Ride mat Frënn. Start e fonkelneien Hobby un deen Dir bis d'lescht Woch net emol geduecht hutt. Léiert en neien Danzstil. Op eemol gesongen. Maacht alles wat Dir normalerweis net maacht a genéisst den Atem vu frëscher Loft vun hinnen.Séier wäert Dir realiséieren datt et super ass datt d'Welt méi faarweg gëtt an net all Zoll Kontroll an Ärem Liewen erfuerdert.
   • Zäit mat relaxen, net-ageschränkte Leit ze verbréngen - déi net ze vill iwwer d'Zukunft plangen - kann Iech och hëllefen Iech méi fräi ze fillen.
   • Probéiert et a kuckt wat kënnt wann et drëm geet de Weekend eidel ze loossen amplaz all Sekonn, all Minutt ze plangen. Vläicht fënnt eng spannend Aventure sech alleng.
   • Rufft e Frënd un a seet: "Hey, wëllt Dir dëse Weekend iergendwou fléien?". An da kënnt Dir Iddien zesumme fannen.

6. 

   Autoritéit. Fir net méi bosseg ze sinn, kënnt Dir och e puer Aufgaben delegéieren déi engem musse gemaach ginn. Wann Dir eng Hochzäit plangt, amplaz jidderengem ronderëm ze schellen, frot e Frënd fir Blummen ze wielen, frot een aneren ze hëllefen Iech Invitatiounen opzestellen, ... Passt net op alles selwer op a rifft dann op Ufroen. d'Leit maachen alles direkt. Stellt Iech virsiichteg mat wien Dir wëllt maachen, an Dir fannt datt en aneren delegéieren ass vill besser wéi Bestellungen ze ginn. Hei sinn e puer vun de Virdeeler vun der Delegatioun:
   • Delegatioun gëtt Iech Zäit ze verfollegen wat Dir am Beschten maache kënnt. Et kann Iech hëllefen mat aneren zesummenzeschaffen op eng Manéier datt jiddereen dat Bescht aus sengem Job kritt.
   • Delegatioun baut géigesäiteg Vertrauen. Et weist de Leit datt Dir un hir Fäegkeet gleeft hir zougewisen Aufgab ze erfëllen.
   • Delegatioun liwwert déi bescht Resultater. Amplaz alles selwer ze maachen, wat vill Zäit an Effort erfuerdert, wann Dir delegéiert, hutt Dir vill Leit déi zesumme schaffen fir e gemeinsamt Zil z'erreechen. Dëst wäert de Projet méi effizient a produktiv maachen.
   • Frot héiflech wann Dir Aufgaben zitt. Dir kënnt soen, "Sidd Dir bereet mech domadder ze hëllefen?".

7. 

   
   
   Stop beroden wann net gebraucht. Iwwerdriwwe Leit soen och dacks de Leit wat se solle maachen a wéi se solle handelen obwuel den Nolauschterer ni no deem Rot freet. Wann déi Persoun, déi Dir vun Iech ëm Rot freet, ass dat eng Saach. Awer wann Ären Ex just mat sengen eegene Probleemer stéiert, réit hien oder hatt net mat Ärer Frëndin ze trennen oder hir Frisur z'änneren. Sidd sympathesch mat de Besoine vun aneren a gitt nëmme Rotschléi wa se froen oder wierklech Hëllef brauchen anstatt wéi e Know-it-all ze handelen, deen Äre Wee als dee beschten hält.
   • Stänneg onnéideg Berodung ze ginn, wäert de Leit weisen datt Dir hir Fäegkeeten net vertraut. Et ass e schlechte Wee fir d'Vertraue vun de Leit ronderëm Iech ze gewannen.
   • Wann net gefrot, ass Äre Rot manner wahrscheinlech ugeholl ze ginn an heiansdo alles wat Dir maacht ass Zäitverschwendung.
   Annonce

Berodung

• Iwwerdribblen, Kommandéiere wäert Iech net e gudde Leader maachen. D'Schrëtt an eisem "Wéi e gudde Chef kann Iech hëllefen."

Opgepasst

• Wann Dir an enger Leadership Positioun sidd, heiansdo, Dir wäert brauchen Uweisungen ze ginn. Vermeit ze denken datt Dir net bosseg sidd, Dir kënnt net wéi e Leader beherrschen oder handelen.