Wéi een entlooss kritt: 9 Schrëtt (mat Fotoen) - Tipps

Inhalt

Schrëtt
Berodung
Opgepasst

Jiddereen irritéiert sech heiansdo bei engem Kolleg, awer wann Dir mat engem ze dinn hutt deen wierklech inkompetent ass, d'Sécherheet vun Iech an anerer bedroht oder d'Moral vun aneren verletzt. Et ass Zäit fir op Ärer Aarbechtsplaz ze handelen. Liest den Artikel hei ënnen fir ze léieren wéi dës schwiereg Situatioun ëmgeet.

Schrëtt

Deel 1 vun 3: Handlungsentscheedung

Gitt sécher datt Dir e gudde Grond hutt fir entlooss ze ginn. Dir hutt d'Persoun einfach net gär an Dir hutt net genuch Grond ze probéieren se entlooss ze kréien. Och behalen datt och wann Dir an Äre Kolleg matenee stinn, hien oder hatt nach Aarbecht brauch fir d'Famill z'ënnerstëtzen. Huelt Iech Zäit fir nozedenken ob Dir wierklech Verantwortung wëllt iwwerhuelen wann se entlooss ginn. Dir sollt nëmmen décidéieren ze handelen wann Äre Kolleg:
- Maacht Iech net fäeg ze schaffen
- Maacht anerer net schaffen
- Fir Firma Zäit ze klauen andeems se spéit, liddereg oder net kooperativ sinn
- Erstellt en ineffizienten oder onfrëndlecht Aarbechtsëmfeld
- Sexuell, kierperlech oder verbal belästegen Iech oder en anere Kolleg
Kritt Zoustëmmung. Äert Argument wäert wahrscheinlech méi staark sinn wann Dir d'Ënnerstëtzung vun anere Kollegen hutt. Frot d'Leit ronderëm Iech op der Aarbecht wann iergendeen aneren un déi Persoun denkt wéi Dir.
- Frot d'Leit ronderëm Iech héiflech. Vermeit Rumeuren ze verbreeden oder probéiert anerer ze iwwerzeegen Äre Mataarbechter ze haassen. Amplaz frot no der Persoun andeems Dir eppes opmaacht wéi "Also wéi fillt Dir Iech iwwer den neie Sekretär?" oder "Et ass interessant den Här Tuan ze héieren mat senge Clienten iwwer Telefon ze schwätzen" oder "Hutt Dir schonn eemol geschitt mam Här Tuan ze gesinn, wéi eng Zäit schaffe geet?".
- Wann Dir een oder méi Kollegen gesäit mat Ärer Plainte averstanen da frot ob hien oder hatt bereet ass mat Iech eng Petitioun op den nächsten Niveau ze maachen.
Follegt dës Persoun. Passt op wéi d'Persoun sech op der Aarbecht verhält fir wichteg Beweiser ze kréien wann Dir eng Motioun ofgitt an e Rekord hält wat geschitt ass. Opgepasst besonnesch an notéiert onroueg Handlungen déi wichteg sinn fir d'Persoun ze denoncéieren.
- Haalt e Rekord vun der Zäit, dem Datum an der detailléierter Beschreiwung vun deem wat geschitt ass fir Äert Argument méi staark ze maachen an Äre Manager e Grond fir z'iwwerpréiwen. Et ass am einfachsten wann Dir déi selwecht Verréckelung oder datselwecht Stéck Aarbecht schafft wéi déi Persoun.
- Probéiert z'ënnerscheeden tëscht eeschten Oflenkungen déi d'Aarbechtsëmfeld beaflossen a kleng Verstouss. Feeler beim Botzen vun der Kaffisstatioun ass kee grousse Feeler an ass net datselwecht wéi gedronk ze schaffen.
Annonce

Deel 2 vun 3: Petitioun

Plangt eng Versammlung mat Ärem Manager oder Manager. Benotzt Äert bescht Uerteel fir ze entscheeden wien déi bescht Persoun ass fir ze treffen an d'Thema ze bréngen. Dir sollt eng perséinlech Versammlung plangen, wa méiglech.
- Wann Dir gitt mat Ärem Supervisor, huelt de Memo deen Dir opgeschriwwen hutt a gitt mat all Kolleg dee petitionéiere wëllt.
- Dir musst Äre Supervisor froen de Petitionär anonymiséieren. Well dëst hëlleft Iech feindlech géint de betraffene Kolleg ze vermeiden.
- Vermeit eng E-Mail-Petitioun well et ass méi einfach ze ignoréieren an informell wéi eng perséinlech Versammlung. Et hannerléisst och existent Beweiser vun Ärer Petitioun, déi Dir evitéiere wëllt.
Bereet vir wat Dir wäert soen. Maacht eng Lëscht vun de Punkten iwwer déi Dir schwätze wëllt an erzielt an engem rouegen Toun. Wann Dir der Persoun ze schaarf gitt, kéint Äre Patron mengen datt et eng perséinlech Saach ass, awer Dir iwwerdreift et, anstatt et als seriös Propositioun ze huelen, déi Dir maacht mat dem Mentalitéitswënsch, deen Dir wëllt. gutt fir d'Firma.
- Weist op e puer vun de gudde Punkte vun der Persoun wéi: "Ech hu gär den Här Tuan, wierklech. Hien huet gewënscht an ech mengen hien ass e gudde Jong an ech hoffen hien ass et wierklech awer ech sinn och. fillt Iech Suergen iwwer hien ".
- Frot de Patron net fir d'Persoun direkt entloossen. Awer wann Äre Patron freet "Wat mengt Dir ech soll maachen?", Zéckt net fir him Är Gedanken ze wëssen, awer seet net datt et Är Entscheedung ass.
Loosst Äre Manager dëst entscheeden. Wann Dir eng Motioun gemaach hutt, sidd Dir net méi verantwortlech fir d'Persoun am A ze behalen oder ze probéieren d'Persoun entlooss ze kréien. Zréck zréck op Äert eegent Liewen ze fokusséieren innerhalb an ausserhalb vun der Firma a probéiert nëmmen Iech vun Ärem Mataarbechter ze distanzéieren wann se Iech stéieren. Annonce

Deel 3 vun 3: Indirekte Weeër

Erstelle Situatiounen déi et schwéier maachen fir de Mataarbechter weider bei der Firma ze schaffen. Ier Dir aner Leit gesitt dech ze ënnerhuelen, déi d'Persoun entlooss huet, schaaft eng Situatioun wou Äre Kolleg net fäeg ass sech selwer ze mellen.
- Wann d'Persoun konsequent spéit op d'Aarbecht ass, invitéiert d'Persoun spéit owes virdrun eraus. Plangt eng privat Versammlung fréi den nächste Moie mat Ärem Manager a sot hinnen datt hien oder hatt wäert sinn. Dee Moien erschéngt Dir alarméiert a prett fir ze schaffen a maacht wéi wann Dir duerchernee sidd wann Dir Äre Kolleg net beim Treffe gesitt.
- Wann Äre Kolleg eng schlecht Gewunnecht huet viru Clienten ze schwieren, luet de Mönch an eng Grupp Mönche laanscht laanscht ze goen, während Äre Kolleg schafft. Loosst se sech bei Iech am Manager beschwéieren.
Betruecht aner flexibel Optiounen. Heiansdo wëllt Dir just vun engem lass ginn. Zäit fir dem Guy Jim Halpert bannent Iech nozelauschteren a seng "Waffen" ze benotzen. Maacht ganz virsiichteg wann Dir alles maacht fir datt een entlooss gëtt, soss gitt Dir um Enn entlooss.
- Erwuesse Produkter op seng oder hir Aarbechtsadress ze bestellen awer keng Büro Adress ze hunn huet et fir Expediteure schwéier gemaach ze sichen. Wat méi onverständlech wat besser.
- Spréngt an de Computer vun der Persoun a schéckt vulgär Wierder a gitt sécher datt se dem Administrator per E-Mail kréien.
- Ännert de Computerbildschierm vun der Persoun op erotesch Biller wa se net do sinn. Sot Äre Manager Dir wëllt hien / hatt um Büro vum Kolleg begéinen am Ufank vun der Aarbecht deen Dag, ier Äre Kolleg d'Chance huet erauszefannen.
Hëlleft se eraus. Wann Är éischt Reaktioun ass datt Äre Kolleg direkt entlooss gëtt, ass all Szenario deen d'Persoun féiert opzehalen gutt fir Iech. Dir kënnt hinnen virschloen eng nei Aarbecht ze fannen déi Dir denkt datt se genéissen oder se weiderhinn ze soen wéi schlecht d'Aarbecht ass an se ze iwwerzeegen opzehalen. Wa se geduecht hunn, datt se et an hirem eegenen Intérêt géife maachen, da waren Dir allenzwee zefridden. Annonce

Berodung

Wann Dir net mat engem Mataarbechter eens gëtt, fänkt un mat Ärem Supervisor ze froen net bei där Persoun ze schaffen amplaz ze probéieren hien oder hatt entlooss ze kréien. Op dës Manéier kënnt Dir keng schlecht Bezéiungen vermeiden déi Dir hutt ouni d'Persoun entlooss ze kréien.