Inhalt

• Ze trëppelen
• Method 1 vun 2: Gitt Ären Job op
• Method 2 vun 2: Annuléiert Äre Leasing

Wann Dir eng nei Aarbecht fonnt hutt oder aus engem anere Grond aus Ärem alen Job ophält, ass et ganz wichteg datt Dir Ären Employeur op eng gutt Manéier Äddi seet. Heiansdo fuerdert e Patron datt Dir Är Entloossung zur Zäit ofgitt - wéi laang am Viraus Dir dëst maache musst, soll an Ärem Kontrakt stoen. An och wann et näischt doriwwer an Ärem Kontrakt ass, ass et op alle Fall eng gutt Iddi eis mat Zäit ze wëssen datt Dir plangt ze verloossen - sou datt Äre Patron genuch Zäit huet fir en Ersatz ze fannen. Egal wéi, et ass an Ärem Intérêt d'Bezéiung mat Ärem Patron taktesch a mat Respekt ofzeschléissen.

Ze trëppelen

Method 1 vun 2: Gitt Ären Job op

1. Kontrolléiert Äre Kontrakt oder d'schrëftlech Bestätegung vun der Offer vun Ärer Positioun. Ier Dir demissionéiert, huelt Iech ëmmer e Moment fir Äre Kontrakt nei ze liesen an / oder d'schrëftlech Bestätegunge vun der Offer déi Dir ënnerschriwwen hutt wéi Dir agestallt gouf. Oft ginn et spezifesch Konditioune fir wat ze maachen wann Dir Är Aarbecht ophale wëllt. Normalerweis soen dës Konditioune wéineg méi wéi eppes wéi: "Dëse Beschäftegungskontrakt ka vu béide Parteien zu all Moment a ouni Grond ofgeschloss ginn." Awer goufen erlaabt wa verschidde Regele bei Ärem Patron am Fall vun Entloossung gëllen, ass et ganz wichteg datt Dir dës Regele kennt, fir datt Dir sécher sidd datt Dir d'Konditioune vun Ärem Aarbechtskontrakt net verletzt.
   • Wann Dir dës Dokumenter net hutt fir Iech selwer z'iwwerreechen, da sidd net panikéiert. Äre Patron sollt Exemplare vun dësen Dokumenter hunn - frot de Service de Ressource Human, Äre Supervisor oder all aner Persoun verantwortlech fir d'Dossieren wa se Iech dës Dokumenter kënne ginn.
2. Schwätzt direkt mat Ärem Supervisor. Behandelt ëmmer Äre Supervisor mat Respekt (och wann Dir net denkt datt hien oder hatt et verdéngt.) Wann Dir d'Zäit hëlt fir mat Ärem Supervisor perséinlech ze schwätzen, da weist Dir datt Dir hien oder hatt an Är Positioun respektéiert. E perséinlecht Gespréich ass vill méi respektvoll wéi per E-Mail annuléieren oder iwwer d'Voicemail, also wann Dir wëllt datt Äre Patron e gudde Empfehlungsbréif fir Iech schreift, ass et besser fir e perséinlecht Gespréich ze wielen.
   • Spillt d'Spill. Net all Aarbecht ass en Dramjob. Awer och wann Dir dësen Job haasst, gitt op d'mannst wéi wann Dir d'Aarbecht genéisst fir déi Dir elo demissionéiert. Gitt net verfouert Äert Supervisor ze beleidegen oder negatife iwwer Ären Job ze schwätzen - d'Zefriddenheet et kéint Ärem Chef d'Wourecht zu sengem oder hirem Gesiicht ginn wäert net laang daueren ni méi wéi d'Problemer déi Dir konfrontéiert. Zukunft wann Dir musst erkläre firwat Dir kann net eng Referenz vun dëser Funktioun ginn.
3. Erkläert firwat Dir ophält. Och Houf gitt Iech bal ni offiziell de spezifesche Grond fir Är Entloossung, et ass ëmmer nëtzlech eng Erklärung prett ze hunn. Dëst wäert d'final Gespréich mat Ärem Chef (a soen Ären Kollegen Äddi) vill méi einfach maachen. Dir kënnt aus ville verschiddene Grënn fortfueren: Dir hutt vläicht eng aner Aarbecht fonnt, déi besser ugepasst ass, wat Dir am Liewe wëllt, Dir kënnt plënneren, oder Dir kënnt decidéieren aus gesondheetleche Grënn opzehalen ze schaffen. Nëmmen Dir wees genau firwat Dir fort sidd.
   • Wann Dir Är Aarbecht ophält well Dir Iech net op dëser Aarbechtsplaz genéisst, ass et besser net direkt ze soen. Dir kënnt amplaz soen datt "dës Positioun net richteg fir Iech ass" fir d'Gefiller vun Ärem Supervisor ze spueren an déi vun Äre Kollegen. Sidd ëmmer virsiichteg mat Kommentarer wéi dës a probéiert net Schëffer hannert Iech ze verbrennen.
4. Frot Äre Manager wat vun Iech erwaart gëtt ier Dir fortgitt. Ier Dir fortgitt, musst Dir bestëmmt Projete fäerdeg maachen oder e Kolleg trainéieren, sou datt hien oder hatt Är Aarbecht iwwerhuele kann, oder se brauchen Är Hëllef fir en Ersatz ze fannen. Gesitt et als Éier fir dës Aufgaben auszeféieren an et op eng flott a korrekt Manéier ze maachen. Gitt net zéckt fir Är Aarbecht ze maachen elo wou Dir wësst datt Dir fortgitt - wann Dir den Iwwergang fir Äre Patron schwéier mécht, gëtt hien oder hatt Iech wahrscheinlech net sou eng gutt Referenz an der Zukunft.
5. Betruecht och Är Demissioun schrëftlech ofzeginn. A verschiddenen Aarbechten ass all Kontakt iwwer Telefon oder E-Mail, sou wéi Telecommuting, an et ass onméiglech oder onpraktesch Äre Patron perséinlech ze treffen. A verschidde Patronen wëllen datt Dir Är Entloossung wuertwiertlech wéi och schrëftlech ofleeft fir datt se Äre Récktrëttbréif am Archiv späichere kënnen. An deem Fall schreift e formellen, würdege Récktrëttsbréif a schéckt e bei Ärem Patron of (oder schéckt de Bréif per Mail oder E-Mail wann Dir et net perséinlech kënnt liwweren.)
   • An Ärem Bréif sot Dir, datt Dir bedauert, datt Dir fort musst, erkläert firwat Dir fortgitt an och uginn datt Dir bereet sidd ze hëllefen an en Ersatz ze fannen an / Halt den Toun kuerz a bis zum Punkt - Offall net Plaz op en ze blummen a sentimental Äddi. Spuert Är déifste Gefiller fir déi perséinlech Gespréicher an E-Maile mat Äre Kollegen.
6. Loosst Äre Patron gutt am Viraus wëssen wann Dir plangt ze goen. Wa méiglech, gitt sécher datt d'Noriichte vun Ärem Départ net als ganz Iwwerraschung fir Äre Chef kommen. Net nëmmen ass dat ganz onhéiflech, et komplizéiert och vill fir Äre Patron an fir Är zukünfteg Karriär. Als éischt muss Äre Patron alles maachen fir en Ersatz fir Iech ze fannen - a wann dat net funktionnéiert, da muss hien oder hatt d'Produktioun reduzéieren oder d'Geschäft temporär zoumaachen. Och wann Dir Äre Chef haasst, ass Äre Beruff vun engem Moment op deen aneren opzehalen direkt ongerecht an ongerecht. Schlëmmst vun allem, et kéint Är Kollegen schueden (well se wahrscheinlech Är Aarbecht maache mussen).
   • Ausserdeem, wann Dir Äre Patron iwwerrascht mat den Neiegkeeten iwwer Ären Départ, kënnt Dir bal dohinner kommen sécherlech datt hien oder hatt net vill an der Stëmmung ass fir Iech e gudde Empfehlungsbréif ze schreiwen, an dat kann e Problem mat spéideren Jobapplikatioune sinn.
   • Äre Beschäftegungskontrakt kann de Mindestnotifikatiounsperiod fir demissionéieren. Wann et näischt an Ärem Kontrakt doriwwer ass, denkt drun datt normalerweis vum Moment wou Dir Är Demissioun ofgitt zwou Wochen weider schaffen bis Dir wierklech fort sidd.
   • Wichteg: Gitt ëmmer sécher datt Äre Chef deen éischten ass deen iwwer Är Pläng wësst fir Är Aarbecht opzehalen. Also sot Äre Kollegen net ier Dir Äre Patron informéiert, och wann Dir gutt Frënn mat hinne sidd. Rumeuren zirkuléieren ëmmer séier op der Aarbechtsplaz - an et ass ganz penibel wann et op de Punkt kënnt datt Äre Chef Dir kënnt a fänkt un ze schwätzen iwwer Är Pläng ze verloossen, amplaz ëmgedréint.
7. Merci Ärem Supervisor. Wann Dir eng gutt Zäit op der Aarbecht hutt, da sollt et selbstverständlech sinn. A wann net, da musst Dir souwisou "maachen". Wann Dir Äre Patron Merci seet, kreéiert Dir e gudde Wëlle bei der Persoun, déi amgaang ass Ären Ex-Manager ze ginn.
   • Zu dësem Zäitpunkt kënnt Dir Äre Patron soen Froen Schreift e positiven Empfehlungsbréif fir Iech oder frot ob Dir hien oder hatt als Referenz an der Zukunft kënnt ginn. Bedenkt datt Äre Patron net obligéiert ass.
   • Frot ëmmer Ärem Patron speziell fir een positiv Empfehlungsbréif oder Referenz - e manner flotte Patron kéint Iech soss op eng manner positiv Manéier fir potenziell zukünfteg Patronen beschreiwen. Kee Empfehlungsbréif ass normalerweis besser wéi en negativen Empfehlungsbréif.
8. Bereet datt Dir vläicht direkt fortgitt. Dir sollt et da verstoen, och wann Dir Är Demissioun virum Datum aginn hutt, deen Dir virgezunn hutt, Äre Patron vläicht léiwer datt Dir méi fréi fortgitt, vläicht och direkt zu där Zäit. Dat heescht net datt Äre Patron Är Aarbecht oder Är Entscheedung ofstëmmt - Dir hutt vläicht keng Aarbecht méi ze maachen, oder Äre Patron kéint mengen et wier besser fir Iech fort ze sinn, sou datt déi aner Mataarbechter net demotivéiert ginn. Op jiddfer Fall probéiert et ze suergen datt Dir Saache geraumt hutt an "ofgeschloss" hutt ier Dir Är Demissioun ugekënnegt hutt. Gitt sécher datt Dir all aktuell Projeten ofgeschloss hutt an Är Saachen e bësse raumen, fir datt Dir propper a séier kënnt wann néideg.
   • Wann Dir fréi heemgeschéckt gëtt, préift ëmmer Äre Kontrakt - Dir kënnt berechtegt op Entloossung fir d'Period an där Dir normalerweis geschafft hätt.

Method 2 vun 2: Annuléiert Äre Leasing

1. Préift Är Lease. D'Aviséierungsperiod ass dacks gläich wéi d'Zuel vun Deeg tëscht zwou Bezuelungen. Fannt eraus wat Äre Locatiounskontrakt seet iwwer de Kënnegung vum Loyer - de Kontrakt seet Iech normalerweis wéi Dir Ären Depart annoncéiert a wat d'Regele si fir de Loyer ze annuléieren. Gitt sécher datt Dir dës Regele kennt ier Dir Bescheed gitt well se Är Entscheedung beaflosse kënnen. Zum Beispill, wann Dir e Locatiounsvertrag fir eng spezifesch Period ënnerschriwwen hutt, wann Dir méi fréi fort sidd, kënnt Dir net de Locatiounsbedingunge respektéieren a sidd dofir verantwortlech fir de Loyer ze bezuelen nodeems Dir fortgaang sidd, Annoncekäschten, asw
2. Annuléiert de Loyer un Äre Proprietär schrëftlech. Och wann dëst net ëmmer fir e Patron néideg ass, bei engem Proprietär mussen Dir annuléiert normalerweis de Loyer schrëftlech. Maacht wichteg Informatioun an de Bréif, wéi d'Nimm vun all Persounen, déi d'Haus verloossen, d'Adress vum Heem, deen Dir verloosst, d'Adress vum Heem, wou Dir an beweegt sech an den Datum wou Dir plangt ze verloossen.
   • Halt den Toun vun Ärem Bréif eescht a geschäftlech a kontrolléiert Orthographie a Grammaire suergfälteg.
3. Frot de Proprietär wat Dir nach maache musst ier Dir fortgitt. Wa méiglech, maacht dat an engem perséinleche Gespréich mat Ärem Proprietär (méiglecherweis iwwer Telefon, oder am leschte Fall, per E-Mail), sou datt kloer Ofkommes kënne gemaach ginn iwwer dat wat Dir nach maache musst ier Dir fortgitt. De Propriétaire kann Iech froen de Schlëssel op Ärem spezifeschen Dag op Ärem leschten Dag ze hannerloossen. Hien oder hatt kann Iech och froen, d'Haus virun engem gewëssen Datum komplett ze botzen, och wann Dir net méi spéit gitt. Et ass besser net sou Saachen ze kucken ze roden , also schwätzt mat Ärem Proprietär doriwwer sou fréi wéi méiglech.
4. Verséchert Äre Proprietär datt Dir d'Haus ganz botzt ier Dir fortgitt. Wärend dem Gespréich mat Ärem Proprietär, sot Äre Proprietär datt Dir d'Haus an engem propperen (wann net perfekte) Zoustand verléisst. Wann Dir d'Haus propper an uerdentlech zréckschéckt, da sidd d'Chance datt Dir déi Kautioun zréck kritt déi Dir voll bezuelt hutt.
5. Maacht e Rendez-vous fir eng Inspektiounsronn vum Haus. E Proprietär wëll dacks d'Immobilie während enger perséinlecher Inspektioun kontrolléieren (wou Dir och muss präsent sinn) ier Dir d'Schlëssele ofgitt. Dëst ass am Interesse vu béide Parteien. De Proprietär wëll d'Conditioun vun der Immobilie éierlech kontrolléieren, sou datt hien oder hatt de richtege Betrag vum Depot fir Reparaturen an ähnlechem zréckbehält. An Dir wëllt och do sinn, sou datt de Proprietär net Onwourechte kann iwwer den Zoustand vum Haus soen, fir en Deel vun der Kautioun falsch zréckzehalen. Wärend dem Gespréich mat Ärem Proprietär, vergiesst net ze froen wann hien oder hatt plangt d'Haus ze kontrolléieren fir datt Dir sécher sidd datt Dir do sidd.
6. Averstanen wéini a wéi Dir den Depot zréck kritt. Normalerweis, wann Dir en Haus lount, bezuelt Dir e wesentleche Betrag am Viraus am Viraus (normalerweis e Betrag wéi e Mount Loyer).Wann Dir fortgitt, kritt Dir dës Kautioun zréck, minus d'Käschte fir all Reparatur an ähnleches, déi de Proprietär huet missen duerchféieren wéinst Schued, deen Dir gemaach hutt. Awer unzehuelen datt Dir näischt verréckt gemaach hutt an d'Immobilie gutt gepflegt hutt, sollt Dir déi ganz Kautioun kréien oder op d'mannst dat meescht zréck.
   • Am Ufank vum Gespréich, sot Äre Proprietär datt Dir d'Sécherheetsdepositioun wëllt zréck nodeems Dir fort sidd a nodeems all Reparatur bezuelt ass. Passt op datt et net ongenannt geet - déi meescht Proprietairen sinn éierlech Leit déi ëmmer plangen Iech Är Kautioun zréckzeginn, awer wann Dir onglécklech genuch sidd Allerdéngs schloe just op en onéierleche Proprietär, Dir musst et vläicht selwer bréngen.
   • Gitt sécher datt de Proprietär Är Froen net scheit. Insistéieren - et ass vläicht net einfach opzebréngen, awer et sollt net de Fall sinn datt dëst Äre Proprietär net de Sécherheetsdepositioun zréckhält, deen Dir esou braucht.