Inhalt

• Schrëtt
• Method 1 vun 2: Deel 1: Hire héichqualifizéiert Léierpersonal
• Method 2 vun 2: Deel 2: Attraktéiert déi Bescht Léierpersonal an d'Schoulen an Nout
• Tipps

D'Qualitéit vum Enseignement gëtt gréisstendeels bestëmmt vun der Qualitéit vum Léierpersonal. Dofir ass et wichteg fir Schoulen héichqualifizéiert Fachleit anzestellen. Et gëtt e Mangel u Léierpersonal a Schoulen mat gerénger Erzéiung an deenen, déi net finanzéiert sinn, also ass et net iwwerraschend datt sou Schoulen et schwéier hunn qualifizéiert Personal unzezéien. Hei sinn e puer einfach Schrëtt déi Dir kënnt verfollegen fir einfach engagéiert an talentéiert Enseignanten ze fannen.

Schrëtt

Method 1 vun 2: Deel 1: Hire héichqualifizéiert Léierpersonal

1. 1 Annoncéiert Är Vakanz wäit. Wat méi Kandidaten Dir unzezéien, wat Dir méi Chancen hutt fir kompetent an engagéiert Fachleit ze fannen. Vill Schoulen limitéieren sech op schmuel Sich, an dofir maache se de Feeler. Dir musst sécher sinn datt sou vill wéi méiglech Leit iwwer Är Sich wëssen. Benotzt och zousätzlech Sichkanäl:
   • Annoncéiert Är Vakanz op Léier Websäiten
   • Post Är Annonce op déi populärst Aarbechtsplazen wéi rabota.ru oder hh.ru
   • Reklamm an Ärer lokaler Zeitung
   • Verëffentlecht Är Annonce an enger regionaler Zeitung
   • Reklamm op Ärer lokaler Schoulmeeschterin oder Uni
2. 2 Maacht mat bei enger Aarbechtsmesse. Léierpersonal huelen dacks un dëse Foiren deel, also probéiert dat Bescht aus esou Eventer ze kréien. Gitt sécher un allen lokalen a regionale Léierpersonal Jobmesser deelzehuelen.
3. 3 Sot de Kandidaten iwwer de Virdeeler Package a Paiementer. Leider sinn d'Léierpersonal ganz niddereg, sou datt et wichteg ass datt potenziell Bewerber sech bewosst sinn iwwer d'Bonusen déi Är Schoul ze bidden huet. Gitt sécher datt Är Annonce Informatioun iwwer Gesondheetsversécherung, Akommes, Pensiounsvirdeeler enthält.
4. 4 Reklamm Är Schoul. Fir déi bescht Enseignanten ass e wichtege Faktor eng favorabel Atmosphär am Team, d'Leit schaffen gär wou hir Aarbecht geschätzt gëtt. Sot eis iwwer wéi d'Schoul a lokal Autoritéiten Enseignanten ënnerstëtzen - ernimmt d'Schoul vum jonken Enseignant, schwätz iwwer all d'Méiglechkeeten, déi Äert Personal huet.
5. 5 Baut Partnerschafte mat Héichschoulen an Universitéiten op. Fannt eraus wéi eng Erzéiungsinstituter an Ärer Regioun Léierpersonal trainéieren a beméit eng gutt Aarbechtsverhältnis mat dësen Institutiounen z'entwéckelen. Natierlech kann et vill Zäit an Effort huelen fir eng sënnvoll Verbindung ze grënnen, awer Dir kënnt jonk Enseignanten unzezéien déi eng éischt Aarbecht brauchen.
   • Frot Ären aktuellen Mataarbechter Virliesungen ze maachen, praktesch Übunge mat Studenten vun dësen Erzéiungsinstituter ze maachen.
   • Organiséiert Mentoring fir Senioren.
   • Huelt un der Ëmsetzung vun Erzéiungsprogrammer op Äre gewielte Colleges an Universitéiten deel
6. 6 Erstellt en passenden Programm fir Lycée Schüler. Betruecht eng méi laangfristeg Approche fir ze rekrutéieren a fänkt u jonk Leit un de Léierberuff virzestellen wa se nach an hiren Teenager sinn. D'Erfahrung weist datt sou Programmer sech ausbezuelen - engagéiert an talentéiert Enseignante kommen an d'Schoul, déi an dësem Beräich bleiwen bis zum Schluss vun hirem Liewen. Wann Är Schoul oder Gemeinschaft Fongen huet, kënnt Dir eng Vielfalt vun Ureizprogrammer implementéieren déi enthalen:
   • finanziell Hëllef a Stipendië fir Éieren, déi interesséiert sinn am Bildungsberäich ze schaffen
   • kuerz Coursen fir Studenten, déi de Jonken d'Méiglechkeet ginn, sech als Enseignant sou fréi wéi méiglech ze probéieren
   • garantéiert Aarbecht fir Studenten déi bestëmmte Critèren erfëllen an averstanen als Léierpersonal fir eng spezifesch Zäit ze schaffen.

Method 2 vun 2: Deel 2: Attraktéiert déi Bescht Léierpersonal an d'Schoulen an Nout

1. 1 Offer finanziell Ureizer. Jonk Enseignanten tendéieren éischter zréck an d'Schoulen ze goen mat nidderegen Leeschtung oder ënnerfinanzéiert. An dëst ass net iwwerraschend, besonnesch wann d'Léin och niddereg sinn. Dofir, wa méiglech, léist de Problem vum Personalmangel mat finanziellen Ureizer. Och wann Dir keng voll Lounerhéigung leeschte kënnt, kënnt Dir déi folgend probéieren:
   • Bitt eng Zommbezuelung un
   • Betruecht d'Optioun vu Bonus fir bestëmmte Resultater an der Aarbecht z'erreechen
   • Maacht mat bei staatleche Subventiounsprogrammer
2. 2 Schafft u positiven Ännerungen an Ärer Schoul. Geméiss d'Statistike hëllefen finanziell Ureizer beim Léierpersonal unzezéien, awer nëmmen wann d'Schoul mat senge funktionnelle Verantwortung këmmert. Och Schoulen mat ganz nidderege Budgete kënne Programmer implementéieren, déi d'Kreativitéit vun den Enseignanten encouragéieren, an domat eng gënschteg Atmosphär vun Zesummenaarbecht a géigesäiteger Hëllef schafen. Gitt sécher datt Dir Äert Bescht maacht fir Är Schoul op déi beschtméiglech Manéier fir potenziell Mataarbechter ze presentéieren.
3. 3 Erstellt eng jonk Schoulmeeschterin. Vill jonk Enseignante fille sech onsécher. Dir kënnt dëse Problem adresséieren andeems Dir Mentoring Programmer entwéckelt an deenen jonk Enseignante mat méi erfuerene Kollegen kënne schaffen fir Hëllef an Ënnerstëtzung ze bidden.
4. 4 Sich no Kandidaten déi schwiereg Situatioune fir dat Besser wëllen änneren. E puer Enseignante gesinn Virdeeler och an de finanzielle Probleemer vun der Schoul - si wëllen sech wierklech gebraucht fillen. Gitt d'Problemer an der Schoul offen zou - Dir kënnt se ëmmer nach net verstoppen - amplaz, fokusséiert op Enseignanten ze fannen déi averstane sinn a schwierege Bedéngungen ze schaffen, och mat Kanner aus der Risikozone.
5. 5 Verduebelt Är Sich Efforten an Ärer Regioun. Aarbecht mat lokalen Erzéiungsinstituter spillt eng besonnesch Roll. Jonk Enseignanten - Fachhéichschoul an Uni Graduéierter - si méi wahrscheinlech fir an hire Stied a Quartieren ze bleiwen, wou Studenten sech selwer ausgesinn. Är zukünfteg Mataarbechter kënnen hir Studien an enger lokaler Schoul oder Uni ofschléissen.
6. 6 Loosst Är Schoul probéieren un de Regierungsprogrammer deelzehuelen. Onpopulär Vakanzen auszefëllen erfuerdert heiansdo onkonventionell Approche.
7. 7 Konzentréiert Iech op Är aktuell Mataarbechter. Dir probéiert d'Léierpersonal ze fannen déi Dir ausserhalb vun der Schoul braucht, awer vläicht si wonnerbar Professionneller scho bannent senge Maueren. Betruecht eng Geleeënheet fir dës Leit ze hëllefen hir fehlend Grad an Zertifizéierungen ze kréien.

Tipps

• Negéiert net laangfristeg Rekrutéierungsprojeten. Wann Dir Iech am Beruff vum Léierpersonal vu Lycée Schüler interesséiert sidd, da kritt Dir wuertwiertlech an e puer Joer Spezialiste vun der éischter Klass - heiansdo gëtt dës Method méi korrekt a gerechtfäerdegt wéi Aarbechter vun der Strooss ze rekrutéieren.