Wéi Leit ze stimuléieren

Auteur: Janice Evans
Denlaod Vun Der Kreatioun: 28 Juli 2021
Update Datum: 1 Juli 2024
Anonim
Wéi Leit ze stimuléieren - Gesellschaft
Wéi Leit ze stimuléieren - Gesellschaft

Inhalt

Aner Leit ze stimuléieren ass e wichtege Bestanddeel vu Famill, Grupp a Gemeinschaftsliewen. Jidderee mécht hiert Bescht op dëser Welt, an heiansdo kann e waarmt Wuert vun Encouragement anerer hëllefen ze realiséieren datt se net eleng sinn. Ausserdeem ass Ënnerstëtzung e Wee fir Unerkennung ze weisen fir déi gutt Saachen déi d'Leit maachen an hinnen ze inspiréiere fir méi ze maachen. Erfolleg Unerkennung bestätegt datt d'Leit an hir Efforten Iech vill bedeiten, egal ob Dir d'Persoun kennt oder net. Huelt Iech Zäit haut fir een ze encouragéieren deen op Äre Wee kënnt.

Schrëtt

  1. 1 Encouragéiert och kleng Leeschtungen. Kleng Erfolleger schéngen kleng ze sinn, awer fir déi Persoun déi se erreecht, kann hir Efforte erkennen e groussen Ënnerscheed maachen. Dëst kann genuch sinn fir Iech ze motivéieren weider ze goen. Et kann souguer e Wee sinn fir eng kleng Leeschtung an eppes méi grousses ze maachen.
  2. 2 Stop no Mängel ze sichen an encouragéiert déi richteg Saach. Kleng Nägel a projizéieren eis eege Onsécherheet an Irritatioun op anerer mécht et schwéier fir eis déi richteg Saachen ze bemierken, déi d'Leit maachen. Andeems Dir bemierkt datt eng Aarbecht gutt gemaach gëtt, a andeems d'Wichtegkeet vun de Punkte reduzéiert gëtt, déi mir net gär hunn oder genéissen, erhéijen mir d'Wahrscheinlechkeet datt mir korrekt Verhalen a Feedback méi dacks gesinn. Waasser d'Blummen wann Dir wëllt datt se wuessen, anstatt d'Unkraut z'iessen.
  3. 3 Kuckt no sichtbare Weeër fir d'Persoun ze belounen. Asterisken oder laachen Gesiichter beaflossen Kanner. Badges, Certificaten, Kaddoen oder Marken si gutt Weeër fir Mataarbechter, Kollegen, Frënn, Studenten, Familljememberen a méi ze belounen. Eng Foto vun Iech zwee eppes Guddes ze maachen als Erënnerung an Unerkennung kann e super Wee sinn fir een ze motivéieren an Är Valorisatioun fir hir Efforten ze weisen.
  4. 4 Negativ Reaktiounen ofginn. Maacht keng Rëtsch oder zitt. Och sou kierperlech Beweiser sinn niddereg Bewäertungen oder béis Kommentarer online gelooss. Et gëtt ëmmer Plaz fir Verbesserung - déi meescht Leit sinn dat ëmmer bewosst - awer et gëtt kee Raum fir ze schwieren oder ze kritiséieren mat mëttlerer Absicht; Dir kënnt Iech heiansdo schlau fillen, awer d'Stäbchen hannerloossen e laange Mark ouni eppes Guddes ze maachen. Denkt positiv, net aggressiv - passt virsiichteg op mat Ären Emotiounen wann Dir keen well vernoléissegen wellt vun Ärer Reizung an der bannenzer Darmarmonie. Deal mat der Quell vun dëser Bedingung, anstatt d'Negativitéit un anerer ze transferéieren.
  5. 5 Lueft Leit. Sot Äert Kand eppes wéi "Är Aarbecht war ganz propper", "Dir hutt eng genial Fuerschung iwwer dëst Thema gemaach, erstaunlech." Sot de Leit wéi gutt se eppes gemaach hunn, hir Ängscht konfrontéiert hunn, Schwieregkeeten iwwerwonnen hunn an déi kleng Saachen ausgezeechent hunn.Och wann Dir eng Persoun net gefällt oder him als Äre Konkurrent betruecht, ass et ëmmer op d'mannst eng Saach déi Dir wierklech iwwer him gär hutt, also sicht no a sot der Persoun doriwwer - erënners datt dëst méi positiv a manner Saache verursaache kann, déi Iech irritéieren !
  6. 6 Schreift motivéierend Kommentarer. Et ass egal ob et fir d'Aarbecht ass, iwwer d'Bewäertung vun engem Frënd, iwwer d'Hausaufgaben vun engem Kand oder anere Feedback, loosst approuvéierend a konstruktiv Kommentarer. Eng Aarbecht vun engem z'ënnerstëtzen kann erfreelech sinn, awer et féiert zu enger Ofsenkung vum Vertraue vun der Persoun a liwwert net déi richteg Verbesserungsrichtung.
    • Amplaz vun enger negativer Bewäertung, gitt déi folgend Kommentarer (dem Kand): "Ech hu wierklech gär wéi Dir et gemaach hutt, ech si sécher d'nächst Kéier wäert Dir ganz richteg geléngen" oder "Dir hutt eng super Aarbecht gemaach, hutt alles gutt gemaach. Nächst Zäit géif ech roden Iech méi op X, Y an Z ze konzentréieren fir sécherzestellen datt dat ganzt Dokument kohärent ausgesäit. " Dir kéint soen datt et méiglech ass ze klären a verbesseren, den Ënnerscheed ass an der Manéier wéi Dir et presentéiert.
  7. 7 Soen gutt Saachen iwwer d'Leit selwer. D'Leit héieren gär datt Dir se positiv erkennt; mir sinn dacks déi härtste Kritiker vun eis selwer, an ze héieren datt een aneren eis Suerge refuséiert ass ganz motivéierend fir eis. Zum Beispill kënnt Dir ënnersträichen wéi léif, suergfälteg, hëllefräich, berücksichtegt, pénktlech, Duerchduechte, innovativ, asw. Probéiert spezifesch Beispiller ze markéieren déi, an Ären Aen, reflektéieren firwat dës Persoun dës Spure weist, dëst wäert déi aner Persoun hëllefen ze gesinn datt Dir éierlech sidd.
  8. 8 Feiert wann een eppes Guddes mécht. Wärend mir bewonnere wéi d'Leit ausgesinn oder trauen ze kucken an ze handelen, si mir dacks roueg. Dëst ass leider, well et erlaabt d'Entwécklung vun enger béiswëlleg, ofgebauter Kultur, déi sou vun den Tabloiden ausgezeechent gëtt an an den zentrale Fliger gefördert gëtt. Fir sou Attacken ze vermeiden, musst Dir amplaz benotze fir Komplimenter ze benotzen. Wann Dir dëst reegelméisseg maacht, handelt Dir als Virbild fir ze weisen wéi Dir Leit empoweréiert anstatt se ze vernünftegen.
    • Zum Beispill kënnt Dir d'Kleeder oder d'Kapp vun enger Persoun markéieren andeems Dir einfach seet: "Ech hunn Äre Kleedungsstil gär" oder "Ech hunn Är Hoer gär."
  9. 9 Sidd éierlech, sidd wierklech. D'Leit wëssen d'Wourecht iwwer sech selwer. Dofir fille se Iech wann Dir fläisseg sidd, anstatt e Kompliment aus dem Häerz ze ginn. Schmetterling ass keng éierlech Form vu Lob; et gëtt normalerweis benotzt wa se eppes vun enger Persoun wëllen oder him motivéiere wëllen fir him méi spéit ze verletzen. Trainéiert Iech fir nëmmen éierlech Komplimenter ze ginn, an Dir léisst Klatsch a Kommentarer vun dëser Natur hannerloossen.
  10. 10 Bitt Är Zong wann Dir rosen fillt. Mir ginn all heiansdo rosen, dacks wa mir midd, erschöpft, hongereg oder op eng Manéier vernünftegt sinn. Et geschitt, an et ass en Deel vun eisem Liewen ze léieren mat schlechte Stëmmungen an haarden Zäiten ëmzegoen. Léieren net an der Ëffentlechkeet verluer ze goen an negativ an demotivéierend Saachen ze soen fir vu jidderengem lass ze ginn ass eng vun de wichtege Liewenscoursen. Amplaz kënnt Dir d'Persoun begeeschteren oder just roueg bleiwen bis Dir an Är Sënner kënnt.
    • Wann Dir ze wäit gaang sidd (wien net?), Entschëllegt. Dëst garantéiert datt Dir Iech richteg behuelen. Dir kënnt déi aner Persoun net forcéieren Iech ze verzeien oder ze vergiessen wat Dir gemaach hutt, awer doduerch kënnt Dir d'Situatioun ëmmer korrigéieren an op eng méi konstruktiv an éierlech Manéier weidergoen. Lektioun fäerdeg. Weider goen.
  11. 11 Erhalen eng optimistesch Usiichten. D'Glas ass méi wahrscheinlech hallef voll wéi hallef eidel. Jidderee vun eis fillt sech negativ vun enger anerer Persoun. Wéi eis Mamm eis geléiert huet, "Wann Dir näischt Guddes ze soen hutt, sot guer näischt."

Tipps

  • Stop selwer wann Dir denkt datt d'Leit sech op eng gewësse Manéier behuelen.D'Leit si wien se sinn, a mir musse se akzeptéieren. Keen erwaart datt Dir gutt mat den Aarte vu Leit kënnt, mat deenen Dir inkompatibel sidd; alles wat vun Iech verlaangt ass Héiflechkeet a Respekt fir d'Dignitéit vun engem aneren. Dir fannt eppes Guddes bei Leit mat deenen Dir iwwerhaapt net eens sidd, kuckt just no.
  • Opgepasst op d'Intrusivitéit. Et kann ausgesinn wéi wann Dir der Persoun seet "wat wierklech leeft" a wat se "sollen" oder "sollen" nëmme fir hiren eegene Wuel maachen, awer méi dacks wéi net gëtt dëst als Arroganz an demotivéierend ugesinn. Amplaz beméit d'Leit ze respektéieren mat deenen Dir Geschäfter maacht an "Soll" op e Minimum ze halen; sou datt Dir ronderëm schaarf Ecker kënnt.
  • Lueft ass iwwer dat Bescht bei de Leit ze gesinn. Wann Dir ufälleg fir Pessimismus sidd, dauert et méi laang fir dës Fäegkeet ze beherrschen, awer gitt net op - jidderee kann et léieren. Mat der Zäit, mat konstanter Praxis, stoppt Dir nëmmen dat Schlecht bei de Leit ze gesinn a gëtt eng méi motivéierend Persoun, prett d'Leit z'ënnerstëtzen.