Inhalt

• Schrëtt

Wann et Zäit ass fir eng Vakanz ze froen, kann en Employé eng Erklärung schreiwen fir formell hire Wonsch auszedrécken fir an de Vakanz bei de Chef oder de Manager ze goen. Eng Vakanzeapplikatioun ass eng formell Ufro fir vun der Aarbecht befreit ze ginn. Dës Form gëtt dacks benotzt fir sécherzestellen datt d'Vakanz d'Aarbecht am Allgemengen net beaflosst. Awer et ass wichteg eng effektiv Vakanzenerklärung fir de Patron ze schreiwen, net jiddereen deen déi deeglech Aarbecht mécht. Hei sinn e puer wichteg Tipps vun Experten a Professionnelen an der Vakanzeapplikatioun Schreiwen Industrie.

Schrëtt

1. 1 Beschreift de Grond firwat Dir net fir d'Aarbecht wëllt opdauchen. Dir hutt vläicht Gesondheetsprobleemer, familiär Ëmstänn, wichteg Liewensevenementer, oder verschidde perséinlech Grënn, awer Dir musst dës kloer op Ärer Uwendung soen.
2. 2 Sot eis iwwer wéi vill Deeg Dir fort sidd, a wéi eng Deeg se sinn. Wann Dir Äre Plang kloer uginn, kënnt Dir Är Vakanzeapplikatioun erfollegräich ofgeschloss hunn. Dir musst Datume an all aner erfuerderlech Informatioun enthalen.
3. 3 Gitt d'Vakanzekontaktinformatioun am Fall wou een Iech kontaktéiere muss. A ville Fäll mussen d'Mataarbechter eng Persoun kontaktéieren déi vun der Aarbecht feelt fir iwwer verschidde Froen ze froen. Gitt Kontaktinformatioun mat Ärer Uwendung abegraff sou datt Är Fehlen de Fortschrëtt vun der Aarbecht net während enger spezifescher Zäit beaflosst.
4. 4 Schreift Äre Bréif am Stil deen Dir wëllt. En Deel vun der Opstellung vun enger Vakanzeapplikatioun ass ze verstoen ob den Employé d'Recht huet op den ugefrote Deeg ze feelen, oder ob hien Erlaabnis vu sengem Supervisor oder Manager muss kréien.
   • Gitt Vakanzendetailer an all aner Aspekter mat. Bitt detailléiert Informatioun fir Superieuren.
5. 5 Gitt Iddie mat wéi Dir weider an Ärer Verontreiung an Ärer Uwendung schafft. Wann Dir en Employé sidd, vun deem d'Firma hänkt, kann all Fehlen vun der Aarbecht Schwieregkeeten am Aarbechtsberäich verursaachen. Ee Wee fir dës Situatioun ze léisen ass d'Iddien an der Erklärung opzehuelen iwwer wéi déi zukünfteg Aarbechte viru kommen.
   • Verdeelt Aufgaben fir d'Dauer vun der Vakanz. De verantwortleche Mataarbechter freet dacks anerer eng bestëmmte Aarbecht ze maachen wärend hien fort ass. Awer probéiert d'Aufgaben net ze schwéier ze maachen; Lëscht d'Aufgaben op, déi Är Mataarbechter aus Respekt fir Iech a Suerge fir d'Aarbecht vun de Mataarbechter ausféiere kënnen.
   • Bitt d'Fäegkeet fir records vun der Aarbecht ze halen. Kontaktéiert Är Superieuren direkt an organiséiert déi néideg Aarbecht an engem spezifeschen Zäitframe. Dir kënnt dës Informatioun an Ärer Vakanzeapplikatioun enthalen sou datt all offiziell Aarbecht op Zäit gemaach gëtt.