Inhalt

• Schrëtt
• Berodung

Demissionéiere vun Ärem Job kann als Verëffentlechung gesi ginn oder e Wee fir en neien Job besser unzefänken. Wéi och ëmmer, aus dem Job demissionéieren ass net einfach iwwer Saachen ze arrangéieren, op d'Iwwerleefer ze ruffen an dann d'Firma ze verloossen. Dir sollt mat Dankbarkeet a Respekt demissionéieren fir e gudden Androck ze behalen. Wann Dir wëllt léiere wéi Dir Schuede miniméiert an eng positiv Bezéiung mat der Firma behält, liest den Artikel hei ënnen.

Schrëtt

Method 1 vun 2: Gitt op den traditionelle Wee

1. 

   Plangt wat Dir maacht nodeems Dir Är Aarbecht opginn hutt. Wann Dir decidéiert hutt datt Dir definitiv Är Aarbecht ophält, maacht e Plang fir datt Dir Iech net depriméiert fillt nodeems Dir fort sidd. Idealerweis sollt Dir Är Aarbecht ophalen nodeems Dir en neien Job fonnt hutt, well et wäert schwéier sinn eng Aarbecht ze kréien wann Dir e Chômeur sidd.
   • Mengt net datt Dir nëmme "gutt maache kënnt" wann Dir en neien Job fannt. Mat der aktueller wirtschaftlecher Situatioun kënnt Dir méi laang am Chômage sinn wéi Dir denkt. Gitt net op wann Dir rosen sidd a gitt un datt Dir kënnt antizipéieren wat geschitt.
   • Rendez-vous fir eng aner Aarbecht virum Congé. Dir sollt Iech Zäit huele fir op den Aarbechtsmaart ze kucken wann Dir wëllt ophalen. Dir sollt éierlech sinn datt Dir en Jobinterview mat engem Recruteur hutt.
   • Wann Dir keng aner Aarbecht fannt, gitt sécher datt Dir nach ëmmer genuch Suen hutt wann Dir am Chômage sidd. Wann Dir Ären aktuellen Job net ka weidergoen, erstallt e Spuerkont fir datt Dir Ären Job fréi ophale kënnt. Dëst bedeit datt Dir nach ëmmer de Budget hutt bis Dir en neien Job fannt. Wann Dir spuert, plangt datt Dir laang am Chômage sidd fir sécher ze sinn.
   • Wann Dir Är Aarbecht ophält, gitt sécher datt Dir e gudde Grond hutt. Gitt Ären Job net op just well Dir Iech ënnerbewäert oder ënnerbezuelt fillt ier Dir mat Ärem Patron schwätzt. Wann Dir net Äert Bescht gemaach hutt fir d'Problemer vun Ärem aktuellen Job ze léisen, kënnt Dir dee selwechte Problem erëm an engem neien Job erliewen.

2. 

   
   
   Gitt weg zwou Wochen am Viraus Bescheed. Dëst ass en Akt vu Respekt. Denkt drun datt d'Firma och vun Iech ofhängeg ass an datt se een brauchen fir Är Plaz ze huelen. Wann d'Firma eng Fuerderung huet 2 Wochen ier se opzehalen Avis ze ginn, befollegt dës Regel.
   • Och wann d'Firma keng Zwee-Wochen Notiz erfuerdert, probéiert erauszefannen wéi laang et d'Firma brauch fir en Ersatz ze fannen, an dann informéiert se.
   • Annoncéiert et net séier "ze". Erëm, musst Dir sensibel an dëser Hisiicht sinn. Wann Dir Är Aarbecht ophält well Dir an d'Ausland gitt oder fir e puer Méint an eng aner Provënz / Stad geplënnert sidd, bréngt dëst Thema net bis zum richtegen Zäitpunkt op, soss wäert et eng stresseg Aarbechtsatmosphär schafen.

3. 

   
   
   Matdeelen Ieweschte. Ausser wann speziell Ëmstänn Iech dovun ofhalen direkt mat Ärem Supervisor ze schwätzen, oder Dir funktionéiert op Distanz, musst Dir staark sinn an direkt mat Ärem Supervisor kommunizéieren. E-Mailing wäert Iech schwaach an Angscht maachen wann Dir eescht schwätze musst, oder Dir huelt Äre Chef net eescht fir datt Dir d'Zäit net huele kënnt Gesiicht zu Gesiicht ze schwätzen. Hei sinn e puer Saachen am Kapp ze halen wann Dir mat Ärem Chef schwätzt:
   • Gitt sécher datt Äre Chef déi éischt Persoun an der Firma ass déi Är Demissioun weess. Sot net aner Mataarbechter egal wéi no Dir sidd, a maacht net lächerlech Aktiounen wéi eng nei Aarbecht op Facebook ze posten oder eng nei Aarbecht op Äre LinkedIn Profil bäizefügen ier Dir aus Ärem aktuellen Job demissionéiert.
   • Halt et kuerz a präzis. Wann Dir e Rendez-vous am Viraus plangt, sollt Dir direkt op de Punkt kommen. Sot Äre Supervisor datt Dir vun Ärer aktueller Positioun demissionéiert.
   • Sidd héiflech wann Dir d'Grënn fir demissionéiert beschreift. Sot Äre Chef net datt Dir Iech ënnerbewäert oder iwwerwierkt fillt, oder datt Dir d'Firma Kultur haasst.
   • Wann Dir eng nei Aarbecht fonnt hutt, sot "Ech hunn eng Aarbecht fonnt déi besser zu mengen Ziler passt", oder loosst Äre Manager wëssen datt Dir en neien Job fonnt hutt deen Iech hëlleft Är Stäerkten ze demonstréieren. bescht Frënn als Léieren oder Berodung. Wann Dir keng Aarbecht fonnt hutt, da sot just "Ech sichen eng nei Méiglechkeet" oder "dat ass déi bescht Entscheedung fir mech a meng Famill".
   • Merci Superieuren. Sot Äre Supervisor datt Dir eng super Zäit an der Firma hutt a vill aus der Erfahrung geléiert hutt. Sidd oprichteg wann Dir ausdréckt datt Dir d'Efforte vun Äre Superieure schätzt. Dir musst elo net ze vill soen. Sief einfach dankbar, awer verflaacht kee Patron - trëtt souwisou vun Ärem Job zréck.
   • Frot Äre Supervisor wann Dir säin Numm op d'Referral Lëscht kënnt bäisetzen wann Dir en neien Job ufroen. Wann et méiglech ass, hëlleft et Iech vill an Ärer zukünfteger Karriärsstriewen.
   • Denkt drun professionnell ze sinn. Dëst ass keng Zäit fir perséinlech an onprofessionnell Themen op der Aarbecht ze presentéieren. Denkt drun, Äre Patron wäert méiglecherweis mat Ärem Chef kommunizéieren, also haalt en oppent an éierlech Bild.

4. 

   
   
   Bereet Iech fir Froen vun Ärem Supervisor ze beäntweren. In de meeschte Fäll wäert Äre Patron net averstan sinn a wënscht Iech Vill Gléck an der Zukunft. Äre Supervisor freet Iech firwat Dir decidéiert hutt Ären Job opzehalen, a si kënne souguer probéieren Iech ze bleiwen. Wann Dir bereet sidd, wäert Dir professionell a méi déif ausgesinn, an d'Gespréich wäert méi fléissend sinn. Hei sinn e puer Saachen op déi Dir sollt virbereet sinn:
   • Et gëtt en Iwwerreechungsplang. Wann Äre Manager no Äre Aarbechtsarrangementer freet oder Dir plangt Är Aarbecht un aner Mataarbechter bei engem Projet ofzeginn. Egal wat Äre Plang ass, schwätzt mat Ärem Supervisor sou datt se Iech iwwer d'Iwwerreechung denken an d'Firma net verletzen.
   • Betruecht wat ze soen wann Äre Manager eng Ufro mécht. Wat géift Dir maachen wann Äre Patron Iech op eemol eng 10%, oder souguer 20%, Gehälterhéijung ubitt? A wann et eng duebel Gehältererhéijung ass? Wann Äre "wierklech" Chef dech an der Gesellschaft wëll halen, kënnt Dir se enttäuschen? Wann Dir denkt wéi Dir mat dëser Situatioun ëmgeet, denkt un d'Grënn fir Är Entscheedung opzehalen.
   • Wann den Haaptgrond ass datt Dir Iech fillt datt Dir ongerecht bezuelt gëtt, sollt Dir dës Offer eescht berücksichtegen. Wéi och ëmmer, wann Dir bestëmmt sidd aus anere Grënn op Är Aarbecht opzeginn, net eng Fro vun der Remuneratioun, gitt net vun den Offere verfouert oder Dir wäert weiderhin onglécklech fillen.
   • Betruecht Är Äntwert wann Äre Chef Iech freet ze bleiwen. Wann se Iech brauchen fir nach e puer Wochen ze bleiwen fir de Projet fäerdeg ze maachen, sidd Dir averstan?

5. 

   Bereet e héiflechen Demissiounsbréif vir. Dëst ass wat Dir maache sollt "nodeems Dir kloer mat Äre Superieure schwätzt. Ier Dir sollt iwwer d'Kultur vun der Firma léieren. Wann Dir kee Versuch braucht e Récktrëttsbréif auszeschaffen, braucht Dir keng Zäit drop ze verschwenden, awer wann d'Firma Iech freet dat ze maachen.
   • De Bréif ass e wichtege Bestanddeel vum Demissiounsprozess wéi Dir all Är Intentiounen op Pabeier ëmkapselt. Wann Dir de Bréif zwou Woche viraus gitt, kënnt Äre Patron Iech net froen méi laang bei der Firma ze bleiwen wéi dat.
   • Füügt d'Firma Adress an Datum un de Bréif bäi. Den Datum ass den Datum wou Dir de Bréif un Äre Supervisor gitt. Dëst ass d'Format fir wéi laang de Bréif geschriwwe gouf a krut.
   • Deklaratioun vun der Absicht ze demissionéieren. Schreift, "Dëst ass déi offiziell Ukënnegung datt ech, (Numm), demissionéiere wäert (Numm vun der Positioun) bei (Numm vun der Firma)". Dir musst op alle Fall kloer a frank schreiwen.
   • Gitt den Datum an deen Dir verlooss hutt. Schreift: "Ech mellen zwou Wochen am Viraus vum (Datum)". Wann Dir méi Firma Annoncen hutt, gitt w.e.g. d'Zäitperiod.
   • Merci Firma. Schreift, "Ech schätzen d'Geleeënheet (Firmnumm) huet mech ginn an ech wënschen der Firma nach méi Erfolleg an der Zukunft". Dëst ass e wichtege Bestanddeel vun der Intimitéit ze weisen an e gudden Androck hannerloossen.
   • Sekretärin. Benotzt "Bescht Gréiss" fir ofzeschléissen, gefollegt vun Ärem Numm an Titel.

6. 

   Bleift ëmmer nach Professionalitéit nodeems Dir Superior informéiert hutt. Potentiell Patronen kontaktéieren d'Firma dacks am Virfeld fir iwwer de Kandidat gewuer ze ginn. E schlechten Androck hannerloossen kann Är zukünfteg Aarbecht beschäftegen. Nodeems Dir zwou Woche virdrun uginn hutt, sollt Dir weider schaffen an Aufgaben ausféieren amplaz d'Aarbecht vernoléissegen an d'Dreamdream iwwer den Datum wou Dir offiziell opgehuewen hutt.
   • Maacht wat iwwer eng zwou Woche Period erfuerderlech ass. Och wann et einfach ass ofgelenkt ze ginn an net eng Iwwerreechung ze fannen, am Viraus u Patronen erënneren kann Är Zukunft einfach beaflossen. Also maacht weg Äert Bescht beim Iwwerginn vun der Firma. Dir wëllt net datt d'Leit enttäuscht ginn, well Dir léisst d'Saachen net fäerdeg.

7. 

   Wann Är Zäit op der Aarbecht ausgaang ass, lass et héiflech a frëndlech. Geheit net all Är Saachen an eng Këscht an de Kapp eraus. Amplaz, huelt Iech d'Zäit Ären Uewerleeder a Kollegen Äddi ze soen, sot hinnen, Dir wäert a Kontakt bleiwen.
   • Iwwerhaapt, Dir hutt vill Joer hei geschafft a vill gutt Relatioune gemaach. Also bleift a Kontakt wann Dir wëllt.
   • Dir kënnt Är Kollegen a Gruppen mailen, hinnen Kontaktinformatioune ginn, an och Ausflich plangen wann Dir no sidd.
   • Vermeit negativ Saachen iwwer Är Firma a fréier Mataarbechter an der Zukunft ze soen. Dës Wierder kënnen se erreechen an Iech a Béis maachen. Wann Dir iwwer Ären alen Job virun engem neie Patron beschwéiert, wäert et Iech zu enger ondankbarer a beschwéierender Persoun ginn.
   Annonce

Method 2 vun 2: Gitt "entlooss"

1. 

   Virdeeler vergläichen tëscht "entlooss ginn" an "Är Aarbecht verloossen". "Entlooss" ze ginn heescht net datt Dir Äre Patron wëllt entloossen. Dir schwätzt just mat Äre Superieuren fir Congé ze huelen um Terrain "entlooss" ze ginn. Wann Dir op dës Manéier demissionéiert, kënnt Dir Chômage Virdeeler an onverdéngte Virdeeler bei der Selbstopféierung kréien. Chômage Virdeeler si just fir Leit verfügbar déi hir Aarbecht verléieren ouni eege Schold.
   • Dëst ass nëmme a bestëmmte Fäll uwendbar. Zum Beispill, wann Dir fir eng Firma schafft an Dir kënnt net all d'Aarbecht verschaffen, schwätzt éierlech mat Ärem Chef, an d'Firma kann Iech besser Konditioune bidden.
   • Wann Dir dës Method wëllt wielen, sollt Dir e gudde Grond fannen fir "entlooss" ze ginn. Dëst bedeit datt Dir wäertvoll fir d'Firma sidd awer Dir wëllt d'Zäit huelen fir en neie Projet ze probéieren oder Zäit mat Ärer Famill ze verbréngen.
   • Dës Method funktionnéiert nëmme wann Dir net an eng nei Aarbecht wiesselt. Wann Dir op eng nei Aarbecht wiesselt, kënnt Dir fäeg sinn Virdeeler a Kompensatioun vun dësem Job ze genéissen.
   • Fir dëst ze maachen, musst Dir eng gutt Relatioun mat Ärem Chef hunn. Är Superieure musse vill iwwer Iech wësse wéi och d'Virdeeler verstoen déi Dir der Firma bréngt.

2. 

   Schwätzt mat Ärem Supervisor iwwer déi aktuell Situatioun. Dëst ass eng vun de schwéierste Saachen, awer bréngt gutt Resultater fir béid Säiten. Nodeems Dir Äre Patron gesot hutt datt Dir wëllt fort goen, sollt Dir eng frank Diskussioun féieren iwwer wéi Dir wëllt "entlooss" ginn. Hei ass wat Dir maache sollt:
   • Erkläert firwat Dir wëllt fort. Sief Wourecht. Vläicht well Är Positioun ze vill Aarbechtsplazen huet, braucht Dir mental Entspanung, oder Dir wëllt Är eege Projeten verfollegen.
   • Probéiert Är Cheffen ze beaflossen fir Iech lass ze goen amplaz opzehalen. Och wann Dir net "frot" fir entlooss ze ginn, kann dëst ganz natierlech an engem Gespréich kommen. Wann Dir no bei Ärem Patron sidd, kënne se Iech lass loossen, well se verstinn datt dëst hëlleft Är Aarbechtssituatioun an der Zukunft ze verbesseren.
   • Verstitt datt Dir mat dëser Method manner Kontroll iwwer "Départdate" hutt. Wann Dir probéiert entlooss ze ginn, hutt Dir keng Kontroll iwwer wann Dir ophält mat schaffen. Et kéint direkt sinn, vläicht eng laang Zäit méi spéit.

3. 

   Demande fir Chômage Virdeeler. Wann Dir en Accord mat Ärem Supervisor fonnt hutt, kënnt Dir fir Chômage Virdeeler ufroen.
   • Dir kritt Chômage Virdeeler bis Dir eng aner Aarbecht fannt.
   Annonce

Berodung

• Et gëtt definitiv e Plang fir wat Dir maacht nodeems Dir Är Aarbecht opginn hutt. Wann Dir eng nei Aarbecht hutt, da schafft weider. Wann Dir kee fënnt, sollt Dir genuch Sue spueren fir bequem ze liewen nodeems Dir opgehalen hutt, well Dir hutt keng Aarbechtslosegeld.
• Sot kee Mënsch datt Dir ophält ier Dir mat Ärem Chef schwätzt. Wann Äre Patron dat erausfënnt, wäert Dir an engem Dilemma sinn.
• Op Ärem leschten Aarbechtsdag, kommt bei d'Firma mat enger gudder Astellung a schéckt eng Merci Kaart fir Äre Supervisor. Dëst mécht Iech professionell a léif ausgesinn. Den definitiven Androck ass genau sou wichteg wéi den éischten Androck.
• Schreift dee kierzten Demissiounsbréif méiglech. Sidd héiflech - vermeit Nimm a weist.