Inhalt

• Schrëtt

Benevolat ass wann Dir Är Zäit an Effort widmet fir aneren ze hëllefen oder Organisatiounen ze verbannen déi keng Sue berécksiichtegen. Als éischt sollt Dir eng Organisatioun wielen fir fräiwëlleg ze schaffen. Wann Dir eng Organisatioun fonnt hutt, un déi Dir bäidroe wëllt, kënnt Dir e Bréif schreiwen, deen Är Grënn fir Benevolat beschreift, Är gewënschte Positioun an Är Fäegkeeten an Erfahrung. Wann Dir léiert wéi Dir e Bréif schreift fir eng fräiwëlleg Positioun anzestellen a wéi eng Informatioun am Bréif presentéiert gëtt, kënnt Dir eng liewensverännerend Roll bei der Organisatioun fannen déi Iech interesséiert.

Schrëtt

Deel 1 vun 3: Fannt déi gewënschte Plaz

1. 

   Kuckt emol fräiwëlleg Positiounen op der Sich no Kandidaten. Dës Positioune ginn normalerweis op der Websäit vun enger Firma gepost, et kann op der selwechter Lëscht vun anere bezuelten Aarbechtsplaze sinn, oder op enger spezieller Lëscht vu fräiwëllegen Aarbecht.
   • Entdeckt verschidde Lokalitéite fir déi bescht ze fannen.
   • Fannt eraus wéi eng Fäegkeeten néideg sinn fir déi Positioun déi Iech interesséiert. Dir sollt dëst berécksiichtege ier Dir Iech ufroen, well och wann se net bezuelt sinn, de Benevolat ëmmer nach verlaangt datt Fräiwëlleger verschidde Fäegkeeten, Erfahrung an Ausbildung hunn.

2. 

   
   
   Léiert iwwer d'Organisatioun. Wann Dir déi Positioun fonnt hutt, déi Dir sicht, musst Dir e bësse Verständnis vun der Firma oder der Organisatioun hunn, wou Dir bäitriede wëllt. Och wann Dir gär hutt a qualifizéiert sidd fir eng bestëmmte Positioun, ass et méiglech datt d'organisatoresch Wäerter anescht wéi Är sinn. Ier Dir Iech fir e Benevolat umellt, sollt Dir sécher sinn datt Dir Iech glécklech fillt d'Aarbecht ze maachen an datt Dir de richtege Kandidat fir d'Organisatioun sidd.
   • Liest d'Ziler an d'Missioun vun der Organisatioun.Dës Informatioun ass normalerweis iergendwou op der Websäit vun der Organisatioun verfügbar. Fuerschung am Viraus hëlleft Iech Zäit ze spueren an net enttäuscht wann Dir an d'Aarbecht gitt.

3. 

   
   
   Fannt Kontaktinformatioun. Egal ob déi fräiwëlleg Positioun fir déi Dir Iech ufroe wëllt online oder a gedréckter Form gepost ass, et gëtt Kontaktinformatioun fir interesséiert Kandidaten. Dir musst wëssen wien verantwortlech ass fir de neie Mataarbechter ze rekrutéieren wéi och seng Kontaktinformatioun.
   • Wann et keng Kontaktinformatioun an der Jobannonce erfuerderlech ass, probéiert op der Websäit vun der Organisatioun ze sichen fir erauszefannen wien fir d'Rekrutéierung do verantwortlech ass. Dir musst méiglecherweis de Service Human Resources vun der Organisatioun kontaktéiere fir Informatioun.
   • Wann d'Astellungsentscheedung vun engem Senior Mataarbechter ofhängeg ass, musst Dir vläicht e Bréif perséinlech un dës Persoun schécken.
   Annonce

Deel 2 vun 3: Bréiwer schreiwen

1. 

   
   
   Schreift professionell. Dir sollt e Bréif schreiwen fir eng fräiwëlleg Positioun anzereechen wéi Dir géift wann Dir e Bréif schreift fir eng bezuelte Aarbecht anzestellen. De Bréif sollt Är Professionalitéit an Är Eegeschafte fir den Job weisen. E schlechte Bréif kann Är Chance verléieren.
   • Benotzt konsequent Schrëftgréissten a passend Schrëften. Benotzt eng Schrëftgréisst vun 10 bis 12 a wielt eng Schrëft déi einfach ze liesen ass, an d'Schrëft ass kloer wéi sans-serif Schrëften. E puer professionnell Schrëftstiler schloen Arial, Century Gothic, Futura, Lucida Sans, News Gothic, Technical, Times New Roman a Rockwell.
   • Benotzt keng ongewéinlech Schrëftfaarwen. De Kierper vum Bréif soll schwaarz sinn.

2. 

   Formatéiert de Layout vum Bréif. Présentéiert de Bréif am richtege Format fir Är Professionalitéit sou vill wéi méiglech ze weisen.
   • Gitt Är Kontaktinformatioun an der ieweschter lénkser Ecke vum Bréif. Kontaktinformatioun enthält voll Numm, Adress, Telefonsnummer an E-Mail Adress.
   • Huelt eng Zeil oder zwou, da schreift d'Empfängerinformatioun. Start mam vollen Numm vum Empfänger (oder passenden Titel wann Dir net de Vir- a Familljennumm wësst, z. B. Madame Stone (Madame Stone)), Aarbechtsabteilung, Organisatiouns Numm an Adress.
   • Dir kënnt en Datum bäifügen fir datt d'Lieser wëssen wéini Dir Äre Coverbréif geschéckt hutt. Den Datum ka léien tëscht Äre Kontaktinformatiounen an der Organisatiounsinformatioun fir déi Dir Iech uwennt.

3. 

   Ëffnungsbréif. Dat éischt wat Dir maache sollt (nodeems Dir Är an d'Kontaktinformatioun vun der Organisatioun uginn hutt) ass dem Empfänger Hallo mat sengem Titel ze soen. Wann den Destinataire en Doktorat huet, sollt Dir mam Titel Dokter uruffen (Dr.), soss kënnt Dir et Mr. (Mr.) oder Madame (Madame) nennen. Wann Dir d'Geschlecht vum Empfänger net wësst, kënnt Dir Äre komplette Numm amplaz vum Titel benotzen. Wann d'Aarbechtsannonce keng Kontaktinformatioun ubitt an Dir wësst net wien Dir sollt mailen, kënnt Dir schreiwen eng Themenzeil amplaz vun engem respektvolle Begréissung.

4. 

   Schreift den éischten Alinéa. An dësem Paragraf musst Dir Iech dem Recruteur virstellen an den Zweck vum Bréif uginn.
   • Schreift eng Erklärung déi Interesse an der Positioun weist.
   • Ernimmt wéi Dir wësst wéi Dir fräiwëlleg Kandidate fannt.
   • Schreift zwee bis dräi Sätz, déi Är Erfahrung an Är Expertise am Beräich vun der Uwendung beschreiwen.
   • Recommandéiert wann Dir eng formell Ausbildung hutt oder de Feld vun der Uwendung studéiert hutt.
   • Staat wéi wichteg d'Missioun oder d'Zil vun Ärer Organisatioun fir Iech ass. Dir sollt och Är Expertise, Erfahrung an Interesse an der Missioun vun der Organisatioun ausriichten. Weist dem Patron datt Dir bereet sidd a fäeg sinn zu hirer gemeinsamer Saach bäizedroen.

5. 

   Schreift den zweeten Alinéa. Nodeems Dir Iech virgestallt hutt an Äre Wonsch ausgedréckt hutt fir eng fräiwëlleg Positioun am éischten Alinéa unzemellen, léisst de Patron méi iwwer Iech an dësem Paragraf wëssen.
   • Schwätzt iwwer d'Aarbechtsgeschicht, d'Fräiwëlleg Aarbecht an d'Relevanz vun dësen Erfahrungen fir d'Positioun. Wann Äre fréiere Beruff net direkt mat der fräiwëlleger Positioun verbonne war, kënnt Dir Är Aarbechtsgeschicht benotze fir gewësse spezifesch Stäerkte vun Iech selwer opzeweisen. Dir kënnt op d'Aarbechtsethik, Engagement fir déi aktuell oder al Firma konzentréieren an all Fäegkeeten am Zesummenhang mat der Positioun.
   • Identifizéiert Fäegkeeten déi nëtzlech oder relevant fir den Job sinn an erkläert firwat dës Fäegkeeten elo nëtzlech fir de Patron sinn.
   • Wann Dir gréisser Leeschtungen hutt op déi Dir houfreg sidd (nëtzlech a relevant Fäegkeete presentéieren), erkläert am Detail firwat dës Leeschtungen Iech zum idealen Kandidat fir de Benevolat maachen. .
   • Lëscht grouss Probleemer an Ärem aktuellen oder alen Job (oder während engem Stage) déi Dir fonnt hutt a geléist hutt.
   • Diskutéiert wéi Dir déi al / aktuell Firma / Stage Politik an Workflows erneiert hutt.
   • Kombinéiert Beispiller déi Leadership Fäegkeet demonstréieren, e Verantwortungsgefill oder Leadership Fäegkeeten demonstréieren.

6. 

   Schreift den drëtten Alinéa. Wann Dir an den éischten zwee Paragrafen et fäerdeg bruecht hutt Iech selwer virzestellen, Är Grënn ze presentéiere fir Iech fir eng fräiwëlleg Positioun unzemellen an Iech als e brillante Kandidat ze beweisen, da musst Dir am leschte Paragraph de Bréif ophalen. andeems Dir Engagementer maacht iwwer wat Dir maache kënnt.
   • Loosst de Patron wëssen wéi vill Aarbechtszäit Dir Iech pro Woch oder Dag engagéiere kënnt, wéi eng Zäit passt am beschten Ärem Zäitplang fir ze schaffen wann Dir en ugebuede kritt.
   • Maacht net wéi wann Dir gitt. D'Tatsaach datt Dir iwwer Iech selwer schreift an d'Aarbechtszäiten ze weisen wéi wann Dir d'Positioun ugebuede kritt, kann e Minus sinn an den Ae vum Patron.
   • Proposéiert d'Méiglechkeet méi ze treffen a méi iwwer d'Plaz mam Patron ze diskutéieren a wéi laang Dir an den Interview ka goen. Dir braucht Flexibilitéit beim Interviewe plangen, probéiert e Spillplang op ze halen a prett och mat ganz kuerzer Avis unzekommen.

7. 

   Zoumaachen op eng professionell Manéier. Dir musst dem Recruteur Merci soen datt Dir Iech Zäit geholl hutt fir Äre Bréif ze liesen an ze berécksiichtegen. Benotzt eng formell, passend Sprooch, a schluss mat Ausdréck wéi "Mat frëndleche Gréiss", "Mat frëndleche Gréiss". "

8. 

   Zeechen. Schéckt béid Print Ënnerschrëft an Hand Ënnerschrëft. Wann Dir Är Recruteur per E-Mail schéckt, kënnt Dir de Bréif drécken a mat Hand mat schwaarzem Tënt ënnerschreiwen (déiselwecht Faarf wéi den Text am Bréiftext), an dann den ënnerschriwwene Bréif an eng PDF Datei scannen. Annonce

Deel 3 vun 3: Mail schécken

1. 

   Rechtschreifkontroll. Kontrolléiert no Tippfeeler, Orthographiefeeler, Grammatik a Punktuéierung. Dës Feeler maachen de Bréif schlappeg an onprofessionnell.

2. 

   Befestegt CV. Och wann Är Cover Letter Fäegkeeten, Är Erfahrung a Qualifikatiounen an Ärem Cover Letter opgezielt sinn, musst Dir nach ëmmer e CV mat abannen. Äre CV gëtt Patronen e bessert Verständnis vun Ärer akademescher an Aarbechtsgeschicht mat Detailer wéi Stonnen oder Bénévolat. Befestegt e CV weist och Professionalitéit an der Aart a Weis fir ze schaffen. De Recruteur wäert feststellen datt Dir eescht sidd a sidd bereet schwéier ze schaffen fir Är Chance ze gewannen en Deel vun der Organisatioun ze sinn.

3. 

   Bereet zwee Empfehlungsbréiwer vir. Ofhängeg vum Job, sidd Dir gefrot fir Empfehlungsbréiwer ze ginn oder net. Wéi och ëmmer, och wann et net erfuerderlech ass, e Befreiungsbréif unzeschléissen hëlleft Iech méi professionell ze ginn.
   • De Empfehlungsbréif soll vun enger autoriséierter Persoun geschriwwe ginn, an där se Är Perséinlechkeet a Fäegkeete verifizéieren.
   • Zousätzlech, anstatt e Empfehlungsbréif, kënnt Dir eng Lëscht vu Referratiounen mat Ärer Kontaktinformatioun ubidden. Esou kann de Patron se direkt kontaktéieren wann néideg, an et weist och datt Dir eng positiv Bezéiung mam Patron a fréiere Mataarbechter hale kënnt.

4. 

   Mailing. Patronen hu spezifesch Ufuerderunge fir online oder gedréckte Bewerbungsbréiwer ofzeginn (per Mail ofzeginn). Gitt weg déi entspriechend Ufuerderungen. Wann Dir de Mail mailt, gitt sécher déi voll Porto ze bezuelen, mam richtegen Empfänger Numm an Adress op der Enveloppe.

5. 

   Call fir Exploration. Waart op d'mannst e puer Deeg (méiglecherweis eng Woch) ier Dir no Exploratioun rufft a sidd net ze pusheg oder exigent.Schéckt einfach e Frëndschaftsmail oder rufft wärend de Bürozäite bei Ären Astellungsmanager an informéiert Iech datt Dir Äre Bewerbungsbréif agereecht hutt an Äre Wonsch ausdréckt fir an der Organisatioun ze schaffen. Denkt drun ëmmer professionell an héiflech ze sinn.

6. 

   Schreift e Bréif vu Merci nom Interview. Dëst ass e héiflechen a professionelle Wee fir Ärem Patron fir Är Zäit Merci ze soen. Eng Merci Notiz kann entweder eng E-Mail oder en handgeschriwwe Bréif sinn, an all Bréif soll un all Persoun geschéckt ginn, déi Iech interviewt huet.
   • Schreift d'Begréissung vum Interviewer mat hirem Numm
   • Merci hinnen fir Iech d'Méiglechkeet ze ginn ze treffen an iwwer d'Positioun ze schwätzen.
   • Probéiert e spezifeschen Detail ze erënneren deen den Interviewer gesot huet wann Dir mat Iech schwätzt. Weist datt Dir ganz besuergt sidd iwwer wat se soen datt se fokusséiert an eescht sinn iwwer Är Jobméiglechkeeten.
   • Schluss op héiflech Manéier, net wéi wann Dir erfollegräich interviewt gouf. Sot eppes wéi "Ech hoffen eng Chance ze hunn dës Aarbechtsméiglechkeet ze diskutéieren", oder wënscht dem Interviewer vill Gléck beim Selektiounsprozess.
   • E puer Organisatiounen hunn ze vill Kandidaten fir sech unzemellen a kënnen Iech froen net e Sonde uruffen ze maachen. Dir sollt just vu Fall zu Fall ruffen.
   Annonce