Auteur:
Eric Farmer
Denlaod Vun Der Kreatioun:
4 Mäerz 2021
Update Datum:
1 Juli 2024
Inhalt
Eng Firma ze bedreiwen erfuerdert Wëssen, Engagement, organisatoresch Fäegkeeten an Erfindung. Fir effektiv eng Firma ze bedreiwen, kritt Informatioun iwwer d'Benotzung an d'Verwaltung vun de Mataarbechter, Budgeten, Marketing, Steieren an Aarbechtsgesetzer. Hei sinn e puer Strategien fir eng Firma erfollegräich ze bedreiwen.
Schrëtt
1 Skizzéiert Är Visioun fir d'Firma. Denkt un dat ultimativt Zil vun Ärem Produkt oder Service. D'Gesamtkonzept vun enger Firma kann eng Äntwert op e Bedierfnes sinn, e Service ofginn, oder d'Schafung vun eppes Neies. D'Zil vun all Firma ass e Gewënn ze maachen, sou dat allgemeng Konzept sollt méi breet sinn wéi eng Gewënn Ausso. 
2 Analyse vum Budget vun der Firma. Bewäert Är finanziell Situatioun. Nei Produkter a Servicer z'entwéckelen erfuerdert Leit a Ressourcen. Bestëmmt wéi vill Suen Dir fir dës Ausgaben ofsetze kënnt. Berécksiichtegt Overheads fir Loyer, Utilities, Marketing, an aner Geschäftsrelatéiert Käschten. Erstellt e Noutfallfong fir Sue fir Noutfäll ofzesetzen. Hëlt e Finanzéierer fir dës Aufgaben ze handhaben wéi néideg. 
3 Maacht Entscheedungen iwwer Är Marketing Efforten. Marketingaktivitéiten a grousse Firmen ginn normalerweis vun engem Departement oder enger Grupp vu Leit gehandhabt. An engem klengen Geschäft kënnt Dir verantwortlech sinn fir Är Marketing Efforten selwer ze kontrolléieren. Bestëmmt wéi Dir Är Produkter oder Servicer wäert verkafen. Delegéiert Marketing Aufgaben u Mataarbechter a kontrolléiert hir Ëmsetzung. 
4 Hire a manéiere Mataarbechter.- Maacht eng Annonce fir qualifizéiert Aarbechter astellen. Wielt aus enger Vielfalt vun Astellungsmethoden, sou wéi Online Annoncë posten, eng Rekrutéierungsfirma astellen, Zeitungsannoncen posten, oder Rumeuren iwwer spezifesch Nischennetzwierker verbreeden. Fir qualifizéiert Kandidaten unzezéien, gitt spezifesch iwwer Är Bedierfnesser an hir Ufuerderunge.
- Interview Kandidaten. Befreit Bewerberinnen andeems se personabel a gesellschaftlech sinn. Projektéiert e professionnellt Bild wärend dem Interview andeems Dir bedenkt a verkleed sidd. Limitéiert d'Gespréich virun allem op Geschäftsrelatéiert Themen.
- Préift Aarbechtsgesetzer. Préift d'Ufuerderungen an Ärer Juridictioun an Ärer Industrie fir Gesetzer am Zesummenhang mat Aarbechtszäiten, Pausen, Steierbedéngungen a Kompensatiounsbezuelungen.
- Entscheet iwwer Äre Managementstil. Stäerkt d'Mataarbechter andeems se Aufgaben erklären a loosse se sech als Deel vun hire Verantwortung verwalten, kontrolléiert mat Iech fir Erklärung wéi néideg. Op der anerer Säit, plangt reegelméisseg Chat Sessiounen mat Mataarbechter fir de Fortschrëtt bei spezifesche Projeten oder Uerderen ze bewäerten.
- Passt op d'Bedierfnesser vun de Mataarbechter a Konflikter.Erstellt eng Atmosphär vun oppener Kommunikatioun sou datt d'Mataarbechter bei Iech iwwer professionnell Konflikter kommen. Opgepasst op Konflikter andeems Dir lauschtert, Froen stellt, Objektivitéit weist an eng Resolutiounsbaséiert Approche fir Probleemléisung unzehuelen.
5 Bewäert de Fortschrëtt vun der Firma. Setzt reegelméisseg Zäitframe op fir de Fortschrëtt vun Ärer Firma Richtung Är Ziler ze moossen. Dir kënnt un dëser Bewäertung op enger wëchentlecher, monatlecher oder véierter Basis deelhuelen. Benotzt dës Zäit fir Marketing Efforten, Produktverkaf, Finanzgesondheet, Mataarbechter Bedenken an all aner Geschäftsrelatéiert Themen ze bewäerten. 
6 Maacht Business Management Coursen. Am Prozess vun enger Firma ze lafen, kënnt Dir verstoen wéi eng Exzellenzberäicher musse konsolidéiert ginn. Konfliktléisung, Marketing Wëssen, technesch Fäegkeeten a Mënschlech Ressource Gestioun sinn e puer vun de Beräicher déi weider Entwécklung brauchen. Kontaktéiert Héichschoulen, Universitéiten oder Geschäftsinstituter fir Coursen déi ugebuede ginn. Mentoréiere vun erfuerene Geschäftsleit ass och eng gutt Geleeënheet.
