Wéi erauszefannen ob e Kolleg Gefiller fir Iech huet

Auteur: Louise Ward
Denlaod Vun Der Kreatioun: 11 Februar 2021
Update Datum: 1 Juli 2024
Anonim
Wéi erauszefannen ob e Kolleg Gefiller fir Iech huet - Tipps
Wéi erauszefannen ob e Kolleg Gefiller fir Iech huet - Tipps

Inhalt

Et ass ee ganz Dilemma mat deem Dir ze këmmeren hutt, dat ass erauszefannen ob e Mataarbechter Gefiller fir Iech huet. Net nëmme kritt Dir gemëschte Signaler vun der Persoun déi Iech gär huet, awer Dir wësst vläicht net emol wéi Dir adequat reagéiere kënnt wéinst de Reglementer op der Aarbechtsplaz. Wéi och ëmmer, et gi vill Weeër fir ze wëssen ob Är Mataarbechter Iech gär hunn. Andeems Dir net-verbal Kommunikatioun evaluéiert a Face-à-Face mat der anerer Persoun schwätzt, kënnt Dir hir richteg Gefiller verstoen.

Schrëtt

Deel 1 vun 3: Evaluatioun vun net-verbaler Kommunikatioun

  1. Observéiert wéi déi aner Persoun Äre perséinleche Raum behandelt. Opgepasst wéi Ären Ex an Ärem perséinleche Raum schéngt. Wann e Kolleg dech gär huet, da komme se dech méi dacks méi no wéi wa se net eng Virléift entwéckelt hunn.
    • Kommt déi Persoun bei Iech sanft a gemittlech un? Vläicht wëlle se dech Frënn treffen oder hir Häerzen fir dech weisen.
    • Notiz wann de Mataarbechter an Äre private Raum trëppelt an Är Schëller beréiert, iwwer Är Hoer stréckt, beréiert oder klappt Ären Aarm, oder Iech ëmmer erëm stéisst?
    • Passt ëmmer op wéi se déi ronderëm Iech behandelen ier Dir en Uerteel iwwer een deen Iech gär mécht.
    • Sidd virsiichteg d'Leit net ze verwiesselen déi dech gär hunn mat "Leit déi gär no bei anerer stinn wann se schwätzen" oder Leit déi hire private Raum net verstinn oder respektéieren.

  2. Observéiert wann déi aner Persoun dacks eng Excuse fënnt fir vun Ärer Säit ze erschéngen. Eng effektiv net-verbal Manéier fir e Mataarbechter kennen ze léieren ass Iech ze moossen wa se Weeër fannen fir ronderëm Iech ze kommen. Wa jo, et kann en Zeechen sinn datt se Iech ëm Iech këmmeren.
    • Wann iergendeen net e prakteschen oder nëtzleche Grond huet fir ronderëm Iech ze sinn awer se weisen ëmmer vun Ärer Säit op, si hu wahrscheinlech Gefiller fir Iech.
    • Wann iergendeen stänneg ronderëm Iech ass awer hir Erscheinung aus irgendege Grënn gebraucht gëtt, kënnen se Iech net gär hunn.

  3. Notiz wann Är Kollegen dech kucken. Huelt Iech ee Moment fir ze kucken ob déi aner Persoun dauernd op Iech kuckt. Kombinéiert mat anere Spuren, de Bléck vun Ärem Ex op Iech kann de Fakt soen datt se dech gär hunn. Är Mataarbechter kënne mat Iech verléift sinn wa se ee vun de folgenden hunn:
    • Si staren de ganzen Dag ouni däitleche Grond bei Iech.
    • Si staren op Iech, winken op Iech, oder zéien Är Opmierksamkeet mat hiren Aen wärend enger Versammlung oder engem anere Firmenevent.
    • Si kucken dauernd Äert Ausgesinn.

  4. Observéiert d'Kierpersprooch vun der anerer Persoun. Kierpersprooch ass ganz wichteg fir ze bestëmmen ob Är Mataarbechter Iech gär hunn. Wann Dir seng oder hir Kierpersprooch beobachtet, kritt Dir e puer noutwendeg Tipps wéi se Iech fillen.
    • Steet déi Persoun gemittlech a poséiert? Wann hir Äerm a Been an enger oppener Positioun sinn an hir Haltung natierlech ass, kënne se Iech interesséieren.
    • Schécken se Signaler datt se net einfach zougänglech sinn? Wa se mat hiren Aarm iwwer d'Broscht geklappt stinn oder zréck trëppelen, si se wahrscheinlech schei oder net un Iech interesséiert.
    • Evaluéiert ëmmer Kierpersprooch a Verbindung mat de Signaler a Spuer déi aner Persoun Iech schéckt.
    Annonce

Deel 2 vun 3: Chat mat Kollegen

  1. Opgepasst wann déi aner Persoun Iech dacks ergänzt. Denkt un wéi dacks Är Ex Iech ergänzt. Komplimenter oder gutt Kommentarer kënne soen datt se dech schätzen oder och gär hunn.
    • Wann Äre Partner dauernd Är Aarbecht lueft, kann et heeschen datt se Iech nëmmen als Mataarbechter respektéieren.
    • Wann Ären Ex Äert Optrëtt kompliméiert oder aner net-Aarbecht bezunn Saache mécht, kënne si speziell Gefiller fir Iech hunn.
    • Huelt keng Komplimenter als Unerkennung datt Är Kollegen dech gär hunn. Bewäert Komplimenter an engem Kontext mat villen anere Faktoren.
  2. Betruecht wéi eng Themen Är Kollegen Iech erzielen. D'Thema vun engem Gespréich kann Iech vill zolidd Hiweiser ginn iwwer wéi déi aner Persoun Iech fillt. Duerfir bezuelt e bëssen Opmierksamkeet op wat déi aner Persoun Iech erzielt an déi Aart Kommunikatioun déi se initiéieren. Frot Iech folgend:
    • Schwätzt déi aner Partei iwwer ganz perséinlech Informatioun? Wa jo, dëst kéint e Signal sinn datt se dech op engem méi intimen Niveau wéi e Bekannte gesinn.
    • Schwätzt déi Persoun iwwer Sex, Intimitéit oder romantesch Bezéiungen? Dat kéint e romantesche Wee sinn fir Är Opmierksamkeet unzezéien.
    • Huet déi aner Partei Iech Geheimnisser vertraut? Dëst deit drop hin datt se Iech als iwwer dem Niveau vun engem Kolleg halen.
    • Invitéiert Äre Partner Iech op Aktivitéiten ausserhalb vun der Aarbecht? Dëst kann e sécher Signal sinn datt se Gefiller fir Iech hunn.
  3. Frot Mataarbechter iwwer hir Relatioun mat Iech. Nodeems Dir d'Spuer observéiert hutt, musst Dir éierlech déi aner Persoun froen ob si Iech gär hunn. Och wann dëst net déi einfachst oder bequemst Saach ass, déi Dir maache musst, kritt et d'Äntwert déi Dir wëllt.
    • Frot esou: "Mengt Dir eis Bezéiung geet iwwer d'Aarbecht eraus?"
    • Wann Dir net perséinlech wëllt froen, probéiert Ären Humor fir hallef Wourechten an hallef Witzer ze froen. Dir kënnt de Geck maachen iwwer aner Mataarbechter déi Iech vermeiden, an da soen, "Gesäit aus wéi wann ech dech net haassen wéi all déi aner".
    • Sidd virsiichteg wann Dir proposéiert eng iwwernormal Normal Matarbechter Bezéiung ze wëllen.
    Annonce

Deel 3 vun 3: Vermeit Trouble

  1. Informéiert Iech iwwer d'Regele vun der Firma fir Är Aarbechtsplazrelatiounen. Ier Dir iwwerhaapt ufänkt ze handelen fir ze bestëmmen ob Är Mataarbechter Iech gär hunn, musst Dir erausfannen wéi d'Firma d'Aarbechtsplazromantik reguléiert. Dëst ass ganz wichteg, och wann Dir net an eng Bezéiung wëllt bedeelegen, well Rumeuren iwwer Iech an Äre Partner kënne Problemer verursaachen.
    • Kuckt d'Mataarbechterhandbuch, wann Dir eng hutt, léiert iwwer d'Relatiounsregelen op der Aarbecht.
    • Schwätzt mat Ärem HR Manager wann Dir keng relevant Informatioun fannt.
    • Sot Äre Supervisor wann Dir eng formell Bezéiung ufänkt, a béid zouginn.
  2. Vermeit alles wat kéint als sexuell Belästegung ugesi ginn. Wann Dir probéiert erauszefannen ob e Mataarbechter Iech gär huet, gitt sécher datt Dir all Gespréich oder Handlung vermeit déi potenziell als sexuell Belästegung ugesi kënne ginn. Dëst ass eng ganz schwéier Aarbecht, well vill aner Leit empfindlech iwwer dëst Thema sinn a wat Dir mengt de harmlose Kommentar kéint als eppes vu méi déifgräifender Bedeitung ugesi ginn.
    • Maacht ni en evidenten eroteschen oder intimen Kommentar iwwer een mat deem Dir keng formell Bezéiung mat engem unerkannte Partner hutt.
    • Touch net aner Kollegen ausser Dir kritt en Zeeche vun der Geneemegung vun hinnen, an beréiert ni een op der Aarbecht op enger sexueller oder kuscheleger Manéier, och wann Dir Iech géigesäiteg kennt.
    • Wann Dir mengt datt een Iech gär hätt, an Dir wësst net wéi Dir se ofleeft, gitt op d'mënschlech Ressourcen.
    • Wann een Iech ugeet, och wann Dir et net gär hutt a signaliséiert huet ze stoppen, mellt et direkt un d'Gestioun oder d'Mënschheet.
  3. Maacht keng Viraussetzungen. Vläicht dat Wichtegst wat Dir maache musst wann Dir probéiert ze bestëmmen ob e Mataarbechter Iech gär ass, ass d'Ofdreiwung ze vermeiden. Wann Dir Viraussetzunge maacht, da sidd Dir séier vill Themen ofzeschléissen ouni duerchzedenken. Da maacht Dir oder seet Dir Saachen déi Iech Ierger verursaache kënnen oder engem anere seng Gefiller verletzen.
    • Gitt sécher datt Dir ëmmer déi richteg Informatioun hutt wann Dir eng Entscheedung maacht wat Dir maache musst.
    • Gitt net mat engem aneren anescht, well Dir mengt datt se Iech gär hunn.
    • Erwaart Iech kee Rendez-vous, Sex oder eppes wéi dat vun engem deen Dir mengt datt Dir Gefiller fir Iech hutt.
    Annonce