Inhalt

• Ze trëppelen
• Deel 1 vun 3: Behuele beobachten
• Deel 2 vun 3: Interpretatioun vun den Interaktiounen
• Deel 3 vun 3: Beweiser sammelen iwwer de Charakter vun der Persoun

Wann een bei Iech kënnt fir en Interview, oder Dir léiert een kennen, ass et heiansdo schwéier ze bestëmmen ob der betraffener Persoun vertraut ka ginn. Wärend d'Persoun am Ufank e gudden Androck maache kann, kann en éischten Androck dacks falsch oder falsch sinn. Fir richteg ze bestëmmen ob déi betraffe Persoun d'Vertraue wäert ass fir fir Iech schaffen ze kommen oder eng Roll an Ärem Privatliewen ze spillen, musst Dir säi Verhalen observéieren a Beweiser sammelen déi vu sengem Charakter bestätegen, wéi Referenzen, Temoignagen, a Meenunge vun aneren.

Ze trëppelen

Deel 1 vun 3: Behuele beobachten

1. Kuckt seng Aen. Vill Leit gleewen datt Dir kënnt soen ob een liegt andeems Dir op d'Richtung vu Sicht oppasst: uewe riets fir d'Wourecht, an uewe lénks fir eng Ligen. Leider hunn Studien nach net gewisen datt dëst wierklech funktionnéiert. Et ass net datt Auge Kontakt maache bedeit datt een d'Wourecht als selbstverständlech schwätzt; Ligner vermeiden net ëmmer hir Ae während engem Gespréich. Wéi och ëmmer, Dir kënnt op d'Schüler vun der betraffener Persoun oppassen: Leit, déi d'Wourecht net schwätzen, hunn dacks Schüler erweidert; dat weist Spannung a Konzentratioun un.
   • Ligner a vertrauenswürdeg Leit gläichen éischter ewech wann Dir hinnen eng schwéier Fro stellt, well iwwer d'Äntwert denken erfuerdert Konzentratioun. Et ass awer richteg, datt Leit, déi léien, kuerz ewechkucke kënnen, wärend Leit, déi d'Wourecht schwätzen, dacks méi Zäit huele fir hir Äntwert ze formuléieren.
   • Wärend Ae Kontakt maachen ass net deen eenzegen Zeeche vu Vertrauenswierdegkeet, Leit déi vill Aenkontakt maachen sinn dacks gutt fir ze kommunizéieren, an et ass dacks einfach fir dës Aarte vu Leit vulnérabel ze sinn wann d'Situatioun et rifft.
2. Opgepasst op d'Kierpersprooch. Vill vun der Bestëmmung ob een vertrauenswierdeg ass besteet aus Opmierksamkeet op hir Kierpersprooch a wéi een sech selwer fir anerer presentéiert. Lieskierper Sprooch soll mat engem Salz geholl ginn; déi meescht vun de Signaler aus der Kierpersprooch weisen op Spannung an Nervositéit. Och wann dat ka léien, kann et och heeschen datt déi aner Persoun onwuel ass.
   • Vertrauenswürdege Leit weisen normalerweis eng oppe Kierperpositioun, mat hiren Hänn déi op béide Säite vun hirem Kierper hänken, an hire Kierper op dech gedréit. Notiz wann iergendeen hir Äerm kräizt, sech setzt oder säi Kierper vun Iech ofwandert wärend Dir mat hinnen schwätzt. Dëst kéint heeschen datt d'Persoun onsécher ass, vläicht net sou besuergt a betrëfft mat Iech ass, oder eppes verstoppt.
   • Opgepasst wann d'Haltung vun der Persoun gespannt ausgesäit. Een kann nervös sinn, awer Studie weisen datt d'Leit kierperlech ugespaant sinn wann se léien.
   • Leit déi leien drécken heiansdo hir Lëpsen zesummen wann Dir hinnen eng sensibel Fro stellt. Heiansdo spille se mat hiren Hoer, pflegen hir Neel oder maachen e klenge Geste fir sech selwer.
3. Passt op ob déi betraffe Persoun Accorden hält. Zuverlässeg Leit komme meeschtens pünktlech fir hir Aarbecht oder e Rendez-vous un, a weisen datt si sech ëm d'Zäit vun aneren interesséieren. Wann d'Persoun ze spéit kënnt, ouni Iech ze ruffen Iech matzedeelen datt se ze spéit sinn, oder guer net opdauchen, da weist dat datt Dir mat enger net vertrauenswierdeg Persoun ze dinn huet déi net Rendez-vous hält.
   • Wann d'Persoun dacks Rendezvous annuléiert, oder dacks Rendez-vousen ännert ouni anerer Bescheed ze soen, da kann hien oder hatt sech net vill ëm d'Zäit vun aneren këmmeren, oder vläicht net gutt beim Zäitmanagement. Op der Aarbecht heescht sou Verhalen net nëmmen datt hien net zouverléisseg ass, awer och datt hien onprofessionnell ass. An engem informelle Kader, mat Frënn, dauernd Rendez-vous ze annuléieren kann heeschen datt hien net ëm Är Zäit këmmert a vläicht net een ass op deen Dir kënnt zielen.

Deel 2 vun 3: Interpretatioun vun den Interaktiounen

1. Opgepasst wéi d'Persoun op schwéier oder usprochsvoll Froen äntwert. Wann Dir d'Persoun interviewt, kënnt Dir eng schwéier oder usprochsvoll Fro stellen an da gutt oppassen wéi hie reagéiert. D'Fro muss net aggressiv oder falsch sinn. Amplaz, fokusséiert op oppe Froen, déi och kritesch Denken an analytesch Fäegkeete vun deem aneren erfuerderen. Gitt him ëmmer d'Méiglechkeet Är Froen op eng oppen an éierlech Manéier ze beäntweren.
   • Zum Beispill kënnt Dir froen wat war déi gréissten Erausfuerderung déi hien a sengem fréieren Job fonnt huet, oder Dir kënnt froen ob hie mat gewësse Fäegkeeten oder Erwaardungen a sengem fréiere Beruff gekämpft huet. Et kann him e bëssen Zäit huelen d'Fro ze beäntweren, awer bemierkt wann hien d'Thema ännert oder d'Fro vermeit. Dëst kann uginn datt hien eppes iwwer säi fréiere Wierk ze verstoppen huet, oder datt hien net bereet ass sech selwer kritesch iwwer säi fréiere Wierk ze kucken.
2. Stellt perséinlech Froen déi op sinn, net zou. Oppen Froen invitéieren deen aneren méi z'erklären. Froen wéi "Kënnt Dir mir méi soen iwwer ...?" an "Sot mir ..." si gutt Ufänger. Wann Dir de Verdacht hutt datt d'Persoun ka léien, frot e puer allgemeng Froen an da spezifesch. Notiz wann Dir Differenzen an den Detailer mierkt. Et ass schwéier fir Ligner eng gemaach Geschicht z'erhalen, besonnesch wann d'Geschicht méi komplex gëtt.
   • Leit, déi léien, dacks tendéieren d'Gespréich vu sech selwer ofzelenken an op déi aner Persoun ze fokusséieren. Wann Dir der Meenung sidd datt Dir no enger Zuel vu Gespréicher nach net vill iwwer déi aner Persoun geléiert hutt, oder datt Dir méi iwwer Iech selwer verroden hutt wéi dat wat Dir iwwer déi aner Persoun geléiert hutt, kann dat en Zeechen sinn datt déi betraffe Persoun net zouverléisseg ass .
3. Lauschtert gutt wann d'Persoun schwätzt. Studie weisen datt Leit, déi léien, méi verbal Tics hunn. Also passt op net nëmmen op wat se soen, awer och wéi se et soen. Hei sinn e puer Saachen am Kapp ze halen:
   • Schwätzt manner an der Ech Persoun. Leit déi leien benotzen d'Wuert "ech" net ganz dacks. Si probéieren dacks keng Verantwortung fir hiert Verhalen ze huelen, eng Distanz tëscht sech selwer an hire Geschichten ze schafen, oder net ze vill involvéiert ze kléngen.
   • Negativ Emotiounen uruffen. Studie schénge ze weisen datt Leit, déi Problemer hunn éierlech ze sinn, dacks gespannt fillen a sech schëlleg fillen. Dir kënnt dat an hirem Vokabular gesinn, deen normalerweis vill negativ Emotiounen enthält, wéi "Haass, wäertlos an traureg."
   • Benotzt manner Wierder déi Ausgrenzungen uginn. Wierder wéi dës, wéi "ausser", "awer" oder "weder", weisen un datt d'Persoun en Ënnerscheed mécht tëscht deem wat huet a wat net geschitt ass. Leit, déi léien, kämpfe mat dëser Komplexitéit a benotzen net sou dacks Wierder.
   • Diskutéiert e puer Detailer. Leit, déi léien, benotzen dacks manner Detailer an hirer Geschicht wéi déi meescht Leit.Si rechnen och dacks fir hir Äntwerten, och wa se net gefrot sinn dat ze maachen.
4. Kuckt ob et Géigesäitegkeet gëtt. Leit, déi vertrauenswierdeg sinn, respektéieren normalerweis d'Géigesäitegkeet tëscht de Leit a kooperéiere gutt wann et ëm d'Zesummenaarbecht geet. Wann Dir Iech fillt datt Dir ëmmer fir wichteg Informatioune sollt froen, Äert Gedächtnis no perséinleche Informatioune sicht wärend der Gespréicher gitt, oder keng Hëllef kritt wann Dir frot, da kënnt Dir net mat enger net vertrauenswürdlecher Persoun ze dinn hunn.
5. Kuckt wéi séier een operéiert. Ze séier an eng Bezéiung erakommen kann uginn datt déi betraffe Persoun een ass deen deenen anere mësshandelt. Wann iergendeen insistéiert séier Verpflichtungen ze maachen, kompliméiert Iech dauernd, oder Iech vun Ärer Famill a Frënn ze friemen, sou datt Dir "all seng" sidd, héchstwahrscheinlech kann een se net vertrauen.
6. Kuckt wéi hie mat aneren interagéiert. Heiansdo ginn d'Leit, déi net vertraut kënne ginn, méi wäit fir Iech ze weisen, datt se derwäert sinn, an da schéngt de Kontakt mat sou enger Persoun gutt. Wéi och ëmmer, d'Erscheinung ze halen dauert nawell e bëssen Ustrengung, an dat geet net ëmmer. Opgepasst wéi d'Persoun mat anere Leit interagéiert. Klatschert hien iwwer Kollegen hannert dem Réck? Respektéiert hien dat Waardepersonal an engem Restaurant? Verléiert hien d'Kontroll vu sengen Emotiounen virun aneren? Dëst sinn alles Zeechen datt déi betraffe Persoun net vertrauenswierdeg ass.

Deel 3 vun 3: Beweiser sammelen iwwer de Charakter vun der Persoun

1. Kuckt d'Sozial Medien Interaktiounen vun der Persoun. Et kann schwéier sinn Optrëtter aus Ligen ze halen, besonnesch wann Dir dacks sozial Medie benotzt. Studie schénge wéi ze weisen datt Facebook Profiler zum Beispill de richtege Charakter vun der Persoun besser reflektéiere wéi d'Perséinlechkeet déi een am richtege Liewen weist. Wann Dir Zweifel hutt iwwer engem vertrauenswierdeg, kuckt op hir Konten op verschiddene soziale Medien. Kuckt ob se dem Bild passen deen Dir gemaach hutt vun der Persoun déi Dir kennt.
   • Ëmfroe schénge ze weisen datt déi meescht Leit kleng Ligen erzielen, besonnesch op Dating-Säiten. Dëst sinn normalerweis trivial Versuche fir Iech selwer an e positivt Liicht ze stellen, wéi zum Beispill Bedruch mat Ärem Gewiicht oder Ärem Alter, oder Är Héicht oder Akommes ze iwwerdreiwen. D'Leit leien normalerweis méi wann et drëm geet e Partner ze fannen wéi an de meeschte aner sozial Situatiounen. Wéi och ëmmer, grouss Ligen sinn net sou heefeg.
2. Frot op d'mannst 3 Referenzen. Wann Dir interviewt oder iwwerleet eng Persoun fir eng Positioun an enger Firma anzestellen, sollt Dir op d'mannst 3 Referenze froen: 2 professionnell Referenzen, an 1 perséinlech Referenz.
   • Sidd Iech bewosst wann déi betraffe Persoun refuséiert d'Umeldungsinformatiounen unzeginn, déi Dir gefrot hutt, oder evitéiert d'Umeldungen ze ginn. Gréissten Deel vun der Zäit wäert e vertrauenswürdege Kandidat méi wäit goen wéi Referenzen ze liwweren, well hie sech keng Suerge mécht iwwer dat wat seng Arbittere soen iwwer hien.
   • Passt op wann e Kandidat Iech eng perséinlech Referenz vun engem Familljemember, Fra oder engem enke Frënd gëtt. De beschte Referent ass een deen de Kandidat perséinlech a professionell kennt, an deen iwwer neutral Perséinlechkeet iwwer seng Perséinlechkeet schwätze kann, ouni partizipéiert ze sinn.
3. Gitt sécher datt Dir eng Beschreiwung vun der betreffender Persoun vun den Arbittere kritt. Wann Dir d'Referenzen hutt, huelt Iech Zäit fir dës Leit ze kontaktéieren an hinnen e puer einfach Froen iwwer de Kandidat ze stellen, fir datt Dir eng besser Iddi vum Charakter vum Kandidat kritt. Dëst kann einfach Informatioun sinn, wéi wéi se de Kandidat erliewen, op engem perséinlechen a berufflechen Niveau, a wéi laang se de Kandidat kennen. Dir kënnt och den Arbitter froen firwat si de Kandidat fir de Poste recommandéieren, a froen no Beispiller déi illustréieren firwat de Kandidat de richtege Mann fir d'Positioun ass.
   • Probéiert ze bemierken ob den Arbitter de Kandidat disparagéiert, oder wann hien Informatioune liwwert datt de Kandidat net vertrauenswierdeg ass. Gëff dem Kandidat eng Chance andeems en no dem Kommentar vum Arbitter freet, sou datt Dir dem Kandidat eng seriéis Méiglechkeet gëtt sech z'erklären, besonnesch wann Dir eescht denkt de Kandidat anzestellen.
4. Frot no zousätzlech perséinlech Informatioun, wéi Zertifikater fir ofgeschloss Training, oder eng Lëscht vu fréiere Patronen. Wann Dir nach ëmmer net sécher sidd iwwer d'Perséinlechkeet vun Ärem Kandidat, kënnt Dir méi perséinlech Informatioune froen, wéi Zertifikater fir ofgeschloss Ausbildung oder eng Lëscht vu fréiere Patronen. Déi meescht Leit hunn net Angscht virun engem Scheck vun der ofgeschlosser Ausbildung a fréiere Patronen, wa keng sérieux Probleemer waren a wa se näischt ze verstoppen hunn.
   • D'Lëscht vu fréiere Patronen, an hir Kontaktdetailer kënne benotzt ginn fir ze weisen datt déi betraffe Persoun sech net schummt fir eppes wat d'Aarbechtserfarung ugeet, an datt se frou si mat Iech iwwer fréiere Patronen ze schwätzen.
   • Wann Dir bedeitend Reservatioune hutt iwwer een deen Dir an engem soziale Kader begéint hutt, kënnt Dir hir Ausbildung an hir Beruffserfarung dacks online kucken.