Inhalt

• Ze trëppelen
• Deel 1 vu 6: Verstoe wat Dir maache kënnt
• Deel 2 vu 6: Maacht eng Reflective Best Self Übung
• Deel 3 vu 6: Maacht eng Lëscht mat deem wat Dir gemaach hutt
• Deel 4 vu 6: Lëscht Är Wënsch
• Deel 5 vu 6: Evaluéiert Är Stäerkten a Schwächen
• Deel 6 vu 6: Benotzt Är Fäegkeeten während engem Jobinterview
• Tipps
• Warnungen

Wësse wat Dir gutt sidd an a wéi enge Beräicher Dir ëmmer nach Hëllef hëllefe kënnt ganz hëllefräich fir Äert perséinlecht Liewen auszegläichen an Iech hëllefe méi effektiv mat aneren professionnell ze interagéieren. Selbstkenntnis ass e staarkt Instrument dat leider net vu ville Leit optimal benotzt gëtt well et komplizéiert oder schwéier schéngt an der Praxis ëmzesetzen, oder vläicht well et hinnen onwuel mécht. Gutt, Charakteristiken, déi eng Persoun vun engem aneren nëtzlech fënnt, kënnen net onbedéngt als Stäerkten ugesi ginn, sou datt Dir bestëmmt, ob verschidde Spuren, déi Dir hutt, Stäerkten oder Schwäche sinn, ganz duerchernee kënnen an och frustréierend sinn. U sech ass dat eppes wat Dir selwer erausfanne musst, awer et ginn Übungen déi Dir maache kënnt fir erauszefannen wat Är Stäerkten a Schwächen ass, zum Beispill fir e gewëssen Job ze kréien oder aus perséinleche Grënn. Et ginn och hëllefräich Tipps déi Iech hëllefen dës Taktiken an deene Situatiounen anzewenden wou Dir se am meeschte braucht, nämlech während engem Jobinterview.

Ze trëppelen

Deel 1 vu 6: Verstoe wat Dir maache kënnt

1. Schätzt den Effort deen Dir gemaach hutt. Well Dir bereet sidd gutt ze kucken op wat Dir scho gutt sidd a wéi enge Beräicher et nach e puer Aarbechten ze maachen ass, sidd Dir schonn eng staark Persoun. Et brauch Courage ze sëtzen an dës Aarbecht ze maachen. Gitt Iech e verdéngte Patt um Réck an denkt drun datt Dir eng wonnerbar Persoun sidd.
2. Schreift Iech op wat Dir maacht. Als Wee fir selwer ze bestëmmen wat Är Stäerkten a Schwächen sinn, ass et eng gutt Iddi ze iwwerleeën wéi eng Aktivitéiten Dir am meeschten maacht a wat Dir am meeschten genéisst. Schreift fir e puer Wochen alles wat Dir maacht op engem speziellen Dag, bewäert all Aktivitéit vun engem op fënnef, ofhängeg wéi vill Dir et gär mécht oder an dëser Aktivitéit involvéiert sidd.
   • Studien hu gewisen datt e Journal e super Wee ass fir Äert Selbstbewosstsinn ze erhéijen an ze denken wat Dir perséinlech gutt sidd a wat Dir am Liewen erreeche wëllt. Dëst ka ganz einfach gemaach ginn, zum Beispill andeems Dir eng Lëscht maacht vun all onvergiessleche Momenter op engem speziellen Dag, oder méi extensiv, andeems Dir Är déifste Gedanken a Wënsch an déi klengsten Detailer beschreift. Wat besser Dir Iech selwer léiert, wat et méi einfach ass Är perséinlech Stäerkten ze erkennen.
3. Denkt un Är Wäerter. Heiansdo kann et schwéier sinn ze bestëmmen wat Är Stäerkten a Schwächen sinn, well Dir hutt net fir d'éischt d'Zäit geholl fir ze bestëmmen wat tatsächlech déi wichtegst Wäerter am Liewen fir Iech sinn. Är Wäerter sinn déi Saachen, un déi Dir gleeft, an déi de Wee wéi Dir un Iech selwer denkt, iwwer anerer an iwwer d'Welt ronderëm Iech. Si si wesentlech fir d'Bestëmmung vum Wee wéi Dir d'Liewe lieft. Wann Dir e bëssen Zäit hëlt fir ze bestëmmen wat Är Kärwäerter sinn, kënnt Dir méi einfach entscheeden wéi eng Aspekter vun Ärem Liewen staark oder schwaach Punkte sinn fir Dironofhängeg vun der Aart a Weis wéi anerer iwwer déi selwecht Saache denken.
   • Betruecht e puer vun de Leit, déi Dir respektéiert. Wat bewonnert Dir an hinnen? Wéi eng Qualitéiten hu se, déi Dir schätzt? Wéi gesitt Dir dës Qualitéiten an Ärem eegene Liewen?
   • Stellt Iech vir wann Dir eppes iwwer d'Communautéit an där Dir wunnt ännere kéint. Wat wier dat? Firwat? Wat mengt Dir dat seet iwwer dat wat Iech am wichtegsten ass?
   • Probéiert eng Zäit an Ärem Liewen ze erënneren, wou Dir Iech ganz zefridden oder erfëllt gefillt hutt. Wéi vill Auer war dat? Wat war geschitt? Wien war mat Iech? Firwat hutt Dir Iech esou gefillt?
   • Stellt Iech vir datt Äert Haus a Brand steet (awer all Hausdéieren a Leit si sécher) an Dir kënnt net méi wéi 3 Saache spueren. Wat géift Dir vun de Flame retten, a firwat?
4. Iwwerpréift Är Äntwerten a kuckt ob Dir verschidde Mustere feststelle kënnt a wa verschidde Themen ëmmer erëm kommen. Nodeems Dir un Är Wäerter denkt, fannt Dir eraus ob Dir verschidde Widderhuelungen an Ären Äntwerten entdecke kënnt. Zum Beispill kënnt Dir de Bill Gates an de Kees Verpalen fir hiren Entrepreneursgeescht a Kreativitéit bewonneren. Dëst kann uginn datt Dir d'Ambitioun, d'Konkurrenz an d'Ingenitéit schätzt. Vläicht géift Dir d'Aarmut an Ärer Gemeinschaft ophalen, sou datt jiddereen en Daach iwwer dem Kapp an d'Iessen huet. Dëst weist datt Dir Gemeinschaft schätzt, d'Gesellschaft verbessert oder en Ënnerscheed maacht. Dir kënnt méi wéi ee Kärwäert hunn.
   • Um Internet fannt Dir Lëschte mat Wierder, déi e gewësse Wäert ausdrécken. Dëst kann Iech hëllefen wann Dir et schwéier fannt Är Wäerter a Wierder auszedrécken.
5. Bestëmmt ob Äert Liewen mat Äre Wäerter ausgeriicht ass. Heiansdo kënnt Dir Iech wéi Dir eng Schwächt an engem Beräich hutt wann, aus egal wéi engem Grond, Äert Liewen net mat Äre Kärwäerter ausgeriicht ass. E Liewen ze liewen dat an Harmonie mat Äre Wäerter ass, gëtt als "Wäertskongruent" Liewen bekannt, an et kann zu méi Zefriddenheet an Erfolleg an Ärem Liewen féieren.
   • Zum Beispill, Dir kënnt d'Ambitioun an d'Konkurrenz schätzen, awer Dir fillt datt Dir an engem Job hänke bleift ouni Perspektiv an deem Dir ni mol erausgefuerdert sidd an ni emol d'Méiglechkeet kritt Iech ze beweisen. Dir kënnt dann d'Gefill hunn datt Dir eng Schwächt an deem Beräich hutt well Äert Liewen am Moment net entsprécht wat fir Iech sou wichteg ass.
   • Oder vläicht sidd Dir just eng Mamm ginn an Dir géift gär op Är Aarbecht als Enseignant zréckkommen, well Dir den Intellektuellen Status schätzt. Dir kënnt spieren datt "eng gutt Mamm sinn" eng Schwächt ass, well Äre Wäert (Erhalen Intellektuellen Status) schéngt mat engem anere Wäert ze konfliktéieren (Being Family Oriented). An deem Fall kënnt Dir probéieren erauszefannen, wéi Dir Är Wäerter sou ausbalancéiert, datt Dir se allebéid respektéiert. Just well Dir wëllt zréck op d'Aarbecht goen heescht net datt Dir Äert neit Kand och net wëllt genéissen.
6. Betruecht sozial a kulturell Normen. Probéiert erauszefannen wat Stäerkten a Schwächen a Relatioun mat de soziale Normen oder Douane bannent Ärem lokale Kontext sinn. Sozial Normen sinn e Set vu Regelen déi regéiere wéi d'Leit interagéiere sollten a si bestëmmt funktionell an engem bestëmmte geografesche Gebitt oder Kultur ze sinn, hoffentlech mam Zil gesond Gesellschaftsgrenzen ze halen. Wann Dir Iech bewosst sidd wéi dës Standards ënnerscheede sech ofhängeg vu wou Dir wunnt, kënnt Dir méi einfach festleeën wat als Stäerkt oder als Schwächt an där bestëmmter geografescher Lag ugesi gëtt.
   • Zum Beispill, wann Dir an engem ländleche Raum wunnt, wou déi meescht vun de Leit mat hiren Hänn schaffen, da schätzen d'Membere vun där Gemeinschaft wuel Aspekter bezunn op kierperlech Aarbecht a laang Stonnen. Op där anerer Säit, wann Dir an enger grousser Stad wunnt, sinn d'Chancen datt dës Aspekter op eemol vill manner wichteg schéngen, ausser Dir geschitt och do kierperlech Aarbecht.
   • Kontrolléiert ob d'Ëmfeld an deem Dir wunnt zu Äre Stäerkten a perséinleche Charakteristiken ass. Wann net, denkt drun wéi Dir entweder d'Situatioun ännere kënnt oder an en Ëmfeld réckelt wou Är perséinlech Kräfte méi geschätzt sinn.

Deel 2 vu 6: Maacht eng Reflective Best Self Übung

1. Fannt Leit déi Dir froe kënnt. Fir Iech ze hëllefen Är Stäerkten a Schwächen z'entdecken, kënnt Dir eng Reflective Best Self (RBS) Übung maachen. Sou eng Praxis hëlleft Iech erauszefannen, wéi anerer Iech fillen, fir datt Dir Är Stäerkten méi einfach entdecke kënnt. Fir Ufänger, denkt un d'Leit an alle verschiddene Beräicher vun Ärem Liewen. Denkt u Leit aus Ärer Aarbecht a fréiere Beruffer, Léierpersonal aus der Uni oder der Schoul, an natierlech Frënn a Familljememberen.
   • Wann Dir Leit sicht fir Froen an all dëse verschiddene Beräicher vun Ärem Liewen ze stellen, kënnt Dir Är Perséinlechkeet besser op enger grousser Villfalt vun Niveauen an a verschiddene Situatioune bewäerten.
2. Frot ob se Iech hir Meenung iwwer Iech wëlle ginn. Wann Dir e Kandidat ausgewielt hutt, da schéckt där Persoun eng E-Mail a freet wat se Är gutt Qualitéite mengen. Frot ob se spezifesch Zäiten nennen kënnen wann se gesinn hunn datt Dir dës Stäerkte benotzt. Vergiesst net ze ernimmen datt dës Stäerkte praktesch Fäegkeeten an och Charaktercharakter hunn. Béid Aarte vun Äntwerten si wichteg.
   • E-Mail ass normalerweis dee beschte Wee fir dëst ze maachen, well se direkt froen kéint d'Leit ënner Drock bréngen. Froen per E-Mail gëtt de Leit net nëmmen Zäit iwwer hir Äntwert nozedenken, awer gëtt hinnen och d'Chance méi éierlech ze sinn.Zousätzlech ass et ganz nëtzlech fir Iech alles op Pabeier ze hunn, sou datt Dir d'Informatioun duerno méi einfach analyséiere kënnt.
3. Kucken fir Matcher. Wann Dir all d'Resultater hutt, musst Dir no Matcher tëscht den Äntwerten sichen. Liest all Äntwert a probéiert erauszefannen wat et heescht. Probéiert ofzeleeden wéi eng Eegeschaften all Persoun betount a liest dat spezifescht Beispill fir ze kucken ob et aner Eegeschaften opweise kann. Interpretéiert se eent fir eent a vergläicht se dann mateneen fir ähnlech Charakteristiken ze entdecken déi vu ville Leit erwähnt ginn.
   • Et kann hëllefräich sinn en Dësch mat enger Kolonn fir den Numm vun der Immobilie ze kreéieren, eng Kolonn fir all Äntwert an eng Kolonn fir Är eegen Interpretatioun.
   • Zum Beispill, vill Leit an Ärem Liewen hu gesot datt Dir gutt ënner Drock schaffe kënnt, datt Dir Iech selwer a Krisenzäiten hale kënnt an datt Dir och hëllefe kënnt aner Leit a stresseg Situatiounen ze féieren. Dëst bedeit datt Dir roueg bleift ënner Drock, an Dir sidd wahrscheinlech e staarken an natierleche Leader. Dir kënnt och schléissen datt Dir mat aneren empathéiert a genéisst mat Leit ze schaffen.
4. Huelt e Selbstportrait. Wann Dir all d'Resultater zesummen hutt, schreift eng Analyse vun Äre Stäerkten a Form vun engem Selbstportrait. Vergiesst net all déi verschidden Aspekter mat anzebannen, déi d'Leit betount hunn, wann se iwwer Iech an Är Eegeschaften diskutéieren, souwéi all déi Eegeschaften, déi aus Ärer eegener Analyse erauskomm sinn.
   • Dir sollt et net zu engem vollen psychologesche Profil maachen, awer en detailléierte Portrait vun der beschter Versioun vun Iech selwer. Et erënnert Iech un d'Spuren, déi Dir benotzt, wann Dir am Beschten sidd a kann Iech hëllefen de Wee ze bestëmmen, wéi Dir an der Zukunft handelt fir ze striewen, dës Spure méi dacks ze benotzen.

Deel 3 vu 6: Maacht eng Lëscht mat deem wat Dir gemaach hutt

1. Schreift méi detailléiert iwwer dat wat Dir bis elo gemaach hutt. Betruecht wéi Dir a bestëmmte Situatioune reagéiert, wou Dir musst handelen, denken an Abléck weisen. Ier Dir eppes méi Konkretes maacht, probéiert virsiichteg op Är spontan Reaktiounen op Situatiounen ze kucken déi schonn an Ärem Liewen opgetruede sinn. Kritt en Notizbuch oder kaaft en offizielle Journal fir Är Gedanken opzehuelen.
   • De Virdeel dovun ass datt d'spontan Äntwerte vill soen iwwer wéi Dir a normale a méi intensiven Situatiounen reagéiert. Dir kënnt se opschreiwen fir datt Dir Ären Handlungsgang an Är Fäegkeete méi einfach entziffert.
2. Denkt un eng usprochsvoll Situatioun wou eppes Schlëmmes geschitt ass. Dat kéint eng Kollisioun sinn oder e Kand ass op eemol virun Ären Auto gerannt wann Dir schwéier op d'Brems geschloen hutt. Wéi hutt Dir reagéiert wéi Dir dës spontan Situatioun konfrontéiert hutt? Hutt Dir zougemaach a fillt den Drang zréckzekommen oder hutt Dir d'Erausfuerderung mat zwou Hänn ugeholl, Tools sammelen an aner Ressourcen fir d'Situatioun ze léisen?
   • Wann Dir d'Kontroll iwwer d'Situatioun iwwerholl hutt a wéi e Leader gehandelt hutt, fillt Dir Iech wahrscheinlech datt de Courage an d'Fäegkeet esou Situatiounen ze léisen si staark Qualitéiten. Wann Dir geäntwert hutt onkontrollabel ze kräischen, Iech ganz hëlleflos ze fillen oder op anerer ze schellen, roueg ze bleiwen an ze vermeiden datt Dir Kontroll während enger schwiereger Situatioun verléiert, kann eng vun Äre Schwäche sinn.
   • Gitt sécher datt Dir Saachen aus verschiddene Perspektiven kuckt. Zum Beispill, hëlleflos ze fillen no engem Autosaccident ass eng komplett natierlech Äntwert op de Stress vun der Manifestatioun. Wann Dir op der anerer Säit ugefaang hutt een ëm Hëllef ze froen, da proposéiert dëst datt anerer ëm Hëllef froen (Kooperatioun) eng vun Äre Stäerkten ass. Staark sinn heescht net datt Dir ëmmer alles selwer maache musst.
3. Kuckt eng manner usprochsvoll Situatioun. Denkt un eng Geleeënheet wou Dir eng schwéier Entscheedung huele musst, awer et war net iwwer Liewen an Doud. Zum Beispill, wéi reagéiert Dir wann Dir an e Raum voll mat Leit trëppelt? Wëllt Dir jidderee kenneléieren, deen Dir do begéint, oder wëllt Dir léiwer e méi rouegen Eck sichen, wäit ewech vum Kaméidi, wou Dir roueg mat just enger Persoun schwätze kënnt?
   • Déi Persoun déi mat jidderengem schwätzt ass gutt um Gesellschafts- a spontan erschéngen, wärend een dee méi roueg ass, sou wéi déi zweet Persoun, gutt ka lauschteren an individuell Verbindunge mat spezifesche Leit bauen. Béid staark Qualitéite kënne vun der betraffener Persoun zu sengem oder hirem Virdeel benotzt ginn.
4. Denkt un Zäiten wou Dir mat enger schwiereger perséinlecher Situatioun konfrontéiert sidd. Probéiert un eng Zäit ze denken, wou Dir an eng schwéier Situatioun komm sidd an direkt reagéiere musst. Wéi séier konnt Dir léieren an nei Situatiounen upassen? Sidd Dir e séieren Denker deen direkt eng witzeg Äntwert gëtt wann e Kolleg Iech eng schnell Remarque mécht? Oder mengt Dir éischter d'Saachen anzehuelen, driwwer nozedenken an dann op déi Situatiounen ze reagéieren?
   • Denkt drun datt all déi gutt Qualitéiten déi Dir an Ärem Liewen entwéckelt hutt bal ëmmer en Nodeel hunn. Wann Dir de gréissten Deel vun Ärem Liewen eleng liest a schreift, zum Beispill, da sidd Dir wahrscheinlech net sou gutt fir e spontan Gespréich ze hunn wéi aner Leit, awer Dir sidd wahrscheinlech gutt fir d'Denouement vun engem Buch erauszefannen an detailléiert Gespréicher iwwer serieux Themen mat aneren. Dir kënnt och mat méi jonke Geschwëster opgewuess sinn, dat heescht datt Dir baarmhäerzeg, gedëlleg sidd a kaotesch Situatioune gutt packt.
   • Et ass wichteg ze bedenken datt d'Welt vill verschidden Aarte vu Leit mat ënnerschiddlechen Aarte vu Stäerkten an Interesse brauch, soss wiere Saache vill méi monoton hei op der Äerd. Dir musst net onbedéngt bei allem gutt sinn, just déi Saachen, déi fir Iech wichteg sinn.
   • Déi Persoun déi séier Äntwert gëtt oder séier e Problem léist kann d'Fäegkeet hunn séier ze reagéieren a vu Fall zu Fall Basis als e staarken Eegeschaft, wärend hien net vill Detailgefill huet. Déi Persoun, déi sech d'Zäit hëlt fir ze denken, kéint een als een beschreiwen, dee gutt beim Plange ass, awer deen eng limitéiert Fäegkeet als Schwächt kann hunn.

Deel 4 vu 6: Lëscht Är Wënsch

1. Frot Iech wat Dir genau wëllt. Är Wënsch a Wënsch soen vill iwwer wien Dir sidd, och wann Dir se meeschtens verweigert hutt. Denkt un firwat Dir dës Aktivitéite maache wëllt oder dës Ziler erreechen a wat genau dofir gebraucht gëtt. Chancen sinn, dat sinn d'Passiounen an Dreem an Ärem Liewen, a meeschtens sinn dës genau déi Saachen, op déi Dir ganz gutt sidd. Vill Leit maachen e Feeler andeems se maachen wat hir Famill vun hinnen erwaart; si ginn Dokteren oder Affekoten, zum Beispill, wärend se vill léiwer e Balletdänzer oder e Biergsteiger gi wieren. An enger separater Sektioun vun Ärem Journal beschreift d'Wënsch a Wënsch, déi Dir iwwer Äert Liewen hutt.
   • Frot Iech selwer: Wat sinn meng Wënsch am Liewen? Egal ob Dir Iech fir Är éischt Aarbecht ufroen oder just pensionéiert sidd, Dir sollt ëmmer Ziler a Wënsch an Ärem Liewen hunn. Bestëmmt wat Iech dreift a wat Iech glécklech mécht.
2. Entscheede wat Dir maacht. Fir unzefänken, frot Iech wat Dir am meeschten am Liewen genéisst. Schreift d'Äntwerten op d'Fro: Wéi eng Aktivitéite fillen ech mech ugezunn a wou kréien ech Zefriddenheet? Fir verschidde Leit, souz virum Kamäin an der Gesellschaft vun hirem Labrador ass eppes wat hinnen enorm Zefriddenheet gëtt. Anerer gi léiwer op Biergklammen oder maachen en Tour mam Auto.
   • Lëscht d'Aktivitéiten oder Saachen déi Dir maacht déi Iech glécklech maachen a genéissen. Chancen sinn datt d'Gebidder wou Är Hobbien gehéieren e puer vun Äre Stäerkten erëmspigelen.
3. Denkt un wat Iech motivéiert. Zousätzlech zu Äre Wënsch, musst Dir och bestëmmen wat Iech motivéiert am Liewen hält. An Ärem Tagebuch schreift Är Äntwerten op d'Fro: Wéini fillen ech mech energesch a motivéiert? Denkt un Zäiten wou Dir Iech gefillt hutt datt Dir déi ganz Welt iwwerhuele kënnt a wou Dir inspiréiert sidd fir en Niveau eropzekommen. D'Gebidder, wou Dir Inspiratioun a Motivatioun kritt, sinn dacks Är stäerkst Punkten.
   • Denkt drun datt vill Leit gewësse Wënsch a ganz jonken Alter hunn, wat beweist datt kannerech Selbstkenntnisser datt vill vun eis verléieren wann den Drock vu Familljememberen, Klassekomeroden, Kollegen a sozial Erwaardungen dozou féiert datt Dir dës Kandheetswënsch ganz déif iergendwou verstoppt .

Deel 5 vu 6: Evaluéiert Är Stäerkten a Schwächen

1. Evaluéiert Är Schwächen erëm. Eigentlech sinn "Schwächen" net dat elegantst Wuert fir Gebidder ze beschreiwen déi Dir weider entwéckele kënnt. Tatsächlech sinn d'Leit guer net schwaach, och wa bal jiddereen heiansdo éierlech fillt datt se sinn. Awer déi meescht Leit mengen datt se a bestëmmte Beräicher a Fäegkeeten an hirem Liewe kéinte verbesseren. Well se d'Gefill hunn datt se net sou staark sinn op dëse Beräicher, benotze mir dacks d'Wuert mat der entgéintgesater Bedeitung fir en Aspekt vun eisem Liewen ze beschreiwen wa mir mengen datt mir musse schaffen u méi staark a méi kapabel ze ginn. Amplaz op Är "Schwächt" ze fokusséieren, déi eng negativ Konnotatioun huet, probéiert an de Beräicher vun Ärem Liewen ze denken déi fir Wuesstum a Verbesserung berechtegt sinn - op dës Manéier bleift Dir op d'Zukunft fokusséiert an op wat Dir ka maache fir besser ze ginn.
   • Dir kënnt u Schwächen denken als Deel vun Iech selwer, datt Dir alleng verbessere kënnt, wa se iergendwéi mat Äre Wënsch bezunn sinn. Et kann och sinn datt se komplett irrelevant fir Är Wënsch oder Ziler am Liewen sinn. Egal wat Dir unerkannt hutt, béid Optiounen sinn akzeptabel. Schwächen sinn net konstant Aspekter vun eis selwer, mee éischter variabel Aspekter wéi mir Saache maache fir datt mir nach besser kënne ginn op dat wat mir scho maachen.
2. Bestëmmt a wéi enge Beräicher Dir kéint wuessen. Beräicher déi Dir weider entwéckele kënnt kënne mat allem vu gewësse professionnelle oder soziale Fäegkeeten zu enger schlechter Selbstkontrolle bezéien wann et drëm geet ze iessen. Oder Dir kënnt einfach un de Fakt denken datt Dir et ni fäerdeg bréngt e Ball ze fänken, oder Är Mathesquote méi séier ze maachen. Dacks sinn a Beräicher, déi fir Wuesstem qualifizéiert sinn, iwwer "Liewenscoursen" an iwwer net déi selwecht Feeler ze maachen. An heiansdo geet et drëms en Effort ze maache fir eppes ze léieren, wat Dir virdru geduecht hätt, oder net op d'mannst net genuch.
   • Op der anerer Säit kann eng scheinbar Schwächt dacks un éischter Plaz uginn datt eng gewëssen Aktivitéit just net richteg fir Iech ass, an et ka ganz wichteg sinn datt Dir Iech esou eng Saach zougëtt. Wa jiddereen d'Fäegkeet hätt fir exakt déiselwecht Aktivitéiten gutt ze sinn oder och genau déiselwecht Aktivitéite genéissen, wier d'Welt ganz, ganz langweileg.
3. Konzentréiert op Är Stäerkten. E puer Leit fannen no Gedanken iwwer hir perséinlech Schwächen eng Verschwendung vun Zäit u sech, oder gesinn et och als eng total falsch Manéier fir Saachen ze kucken. Amplaz, fokusséiert op Är Stäerkten fir unzefänken a probéiert alles ze maachen wat Dir kënnt fir se weider ze perfektionéieren. Dëst kann eng vill besser Approche sinn wéi op Är perséinlech Schwächen ze weisen. Well d'Saachen déi d'Leit als hir Schwächen zitéieren dacks einfach aus engem Manktem un Interesse oder engem Wonsch besser ze ginn, kënnt Dir op d'Saache fokusséiere wou Dir gutt sidd an Äre perséinleche Wënsch a vun do aus weiderfueren. Gitt generéis mat Iech selwer wann et drëm geet Är Stäerkten ze erkennen, well Dir hutt wahrscheinlech vill vun hinnen, och a Beräicher wou Dir Iech schwaach fillt. Eréischt duerno zoomt op déi Gebidder an an deenen Dir fillt datt Dir méi effizient kéint ginn.
   • Zum Beispill, wann Dir wëllt méi assertiv ze ginn, fänkt mat dëse Fäegkeeten un, déi Dir braucht assertiv ze sinn, datt Dir Iech fillt, datt Dir schonn an der Praxis ëmsetzt. Dir kënnt et schwéier fannen nee ze soen, awer Dir sidd fäeg Är Intentiounen a Wierder ëmzesetzen op eng Manéier déi et kloer mécht wat Dir mengt an datt Dir et fäerdeg bréngt dem anere seng Gefiller ze spueren.
   • Denkt un Aspekter vun Ärer Perséinlechkeet déi Dir als Stäerkte betruecht. Aart, generéis, oppent oder e gudden Nolauschterer sinn extrem wichteg positiv Eegeschafte bezunn op Är Fäegkeeten am Allgemengen an dacks iwwersinn. Sidd Iech bewosst vun dëse Qualitéiten a sidd houfreg drop.
   • Eng aner Manéier fir Är Stäerkten ze kucken ass se als Talenter ze gesinn, oder als ugebuerene Fäegkeeten a Wënsch déi Ärem Selbstbewosstsinn a Visioun vun der Zukunft passen. An anere Wierder, dës si Saachen déi Dir géift soen, "Et huet mech absolut keen Effort gebraucht, ech hat et ëmmer a mir" eng gewëssen Aart Aktivitéit gutt ze maachen.
4. Schreift Är Stäerkten a Schwächen op. Nodeems Dir alles bewäert hutt wat Dir iwwer Är Aktivitéiten a Wënsch opgeschriwwen hutt, ass et Zäit sech ze konzentréieren op wat Dir mengt Är Stäerkten a Schwächen ze sinn. Benotzt d'Lëschten, déi Dir virdru vun aneren kritt hutt a wat Dir iwwer Iech selwer geléiert hutt duerch déi aner Übungen, schreift Gebidder vun Ärer Aarbecht an Ärem perséinleche Liewen, déi Dir mengt Är Stäerkten a Schwächen ze sinn. Betount wéi Dir de Moment Är Stäerkten a Schwäche gesitt op Basis vun deem wat Dir de Moment an Ärem Liewen maacht, perséinlech a professionell, anstatt op der Vergaangenheet oder op Äre Wënsch.
   • Denkt drun, keen beurteelt oder evaluéiert Iech op Basis vun Ären Äntwerten, also sidd éierlech mat Iech selwer. Et kann hëllefe fir zwou Säulen mam Titel "Stärken" a "Schwächen" ze kreéieren. Da schreift se an der selwechter Reiefolleg wéi se an de Kapp kommen.
5. Vergläicht dës Lëschten. Match se a sidd Dir iwwer verschidde Saachen iwwerrascht? Hutt Dir geduecht Dir wiert staark an engem bestëmmte Beräich, awer gëtt dat net an Ärer Lëscht mat Aktivitéiten reflektéiert? Dës Aart vu Widderspréch entstinn wann Dir Iech selwer seet datt Dir esou sidd, wann nëmme wärend enger schwiereger Situatioun Äre richtege Charakter entsteet, an et ass net ëmmer datselwecht.
   • Wat iwwer Widderspréch tëscht Äre Wënsch an de Saachen déi Dir mengt Dir wiert gutt bei? Dëse Widdersproch kann entstoen wann Dir probéiert hutt Saachen an Ärem Liewen ze maachen op Basis vun den Erwaardunge vun anere Leit oder op Basis vun Ären eegenen Iddien iwwer wat Dir geduecht hutt Dir sollt maachen, wann tatsächlech Är Wënsch an aktuell Reaktiounen ganz anescht waren.
6. Kuckt d'Iwwerraschungen a Widderspréicher. Kuckt déi verschidde Lëschten déi Dir gemaach hutt. Passt op all Iwwerraschungen oder Widderspréicher op, déi Dir begéint. Denkt un firwat Dir denkt datt e puer Qualitéiten a Schwächen, déi Dir bemierkt hutt, elo anescht ginn. Kann et sinn datt Dir denkt datt Dir verschidde Saache gär hutt oder datt verschidde Saache Iech motivéieren wann Dir a Wierklechkeet vläicht net? Dës Lëschte hëllefen Iech erauszefannen.
   • Konzentréiert Iech op d'Gebidder, déi anescht si wéi Dir geduecht hutt a probéiert u Situatiounen ze denken, déi mat deem Beräich ze dinn hunn. Zum Beispill, hutt Dir opgeschriwwen datt Dir Sänger wëllt ginn, wann Dir op der Lëscht vun deem wat Dir mengt Är Stäerkten, sot Dir datt Dir gutt an der Biologie oder Medizin sidd? E Gesangsdokter kéint natierlech eppes Neies sinn, awer déi zwee Beruffer si ganz ënnerschiddlech vuneneen. Probéiert selwer ze bestëmmen wéi e Gebitt Iech wierklech laangfristeg motivéiert.
7. Frot Är Frënn a Famill fir hir Meenung. Frot en enke Frënd oder Familljemember fir Iech konstruktive Feedback ze ginn. Wärend Selbstuntersuchung ouni Zweiwel e puer Äntwerten liwwert, kann eng extern Meenung entweder hëllefen Är Observatiounen ze bestätegen oder Iech duerch e puer Illusiounen aarm ze maachen. Léiere wéi ee konstruktiv Kritik vun aneren richteg ophuele kann ass e wesentlechen Deel vum Gemeinschaftsliewen. Et ass wichteg datt Dir net direkt defensiv gitt oder d'Kritik als e perséinlechen Ugrëff hëlt just well iergendeen proposéiert datt Dir Iech an engem Beräich verbessere kéint. Léiere mat konstruktiver Kritik vun aneren op eng gutt Manéier am Alldag ëmzegoen kann eng staark Qualitéit u sech sinn.
   • Wann Dir mengt datt een an Ärer eegener Famill net ganz éierlech mat Iech kéint sinn, wielt een deen Iech d'Wourecht seet an Är Schwächen net méi schéin mécht wéi se sinn. Fannt en externen neutralen, am beschten e Klassekomerod oder Mentor, a frot ob si Iech éierlech a konstruktiv Kommentare kënne ginn.
   • Frot hien oder hatt fir Är Lëschten ze kommentéieren. Frot ob déi neutral Persoun, déi Dir gewielt hutt, Är Lëschte ka gesinn a kommentéieren. Hëllefräich Kommentaren a Froen enthalen: Wéi mengt Dir datt Dir net séier an engem Noutfall reagéiere kënnt? Vläicht kann den neutralen Zuschauer sech un eng Zäit erënneren, wéi Dir den Held vum Dag wärend engem Noutfall war, wou Dir et scho vergiess hutt.
8. Kritt d'Hëllef vun engem Profi. Wann Dir nach ëmmer kämpft, oder léiwer ausserhalb Feedback kritt, frot e Fachmann Iech ze hëllefen Är Stäerkten a Schwächen z'identifizéieren. Et gi Firmen déi Iech hëllefe kënnen andeems se e psychologesche Profil opstellen. Sou Firme schaffen dacks mat Rekrutéierungsagenturen zesumme.Fir eng gewëssen Zomm Suen, kënne Psychologen, déi vun der Firma beschäftegt sinn, e perséinlechen an e professionelle Profil fir Iech opstellen an analyséieren.
   • Dës Tester ginn Iech net ëmmer d'Essenz vun Ärer Perséinlechkeet, awer si kënne sécher als hëllefräich Startpunkten déngen fir iwwer Är Stäerkten a Schwächen ze denken.
   • Baséierend op dësem, musst Dir dann probéieren erauszefannen wat Är Stäerkten a Schwächen no dem Test sinn. E gudde Test ass ëmfaassend genuch fir d'widderhuelend Aspekter vun Ärer Perséinlechkeet ze reflektéieren. Nodeems Dir esou en Test gemaach hutt, sollt Dir direkt mam Psycholog schwätzen fir ze bestëmmen wat Är Schwächen sinn a wéi eng Stäerkten et beliicht.
   • Et gi Online Tester déi Dir maache kënnt fir Är Stäerkten a Schwächen ze bestëmmen. Wann Dir en Test wielt, gitt sécher datt et op enger vertrauenswürdeger Websäit verfügbar ass an ob et vu lizenzéierte Psychologen oder ähnlech qualifizéierte Fachleit erstallt gouf. Wann Dir fir den Test bezuele musst, fuerscht eng Fuerschung iwwer d'Firma déi den Test bitt als éischt fir sécher ze sinn datt Dir Wäert fir Suen kritt.
9. Denkt un wat aus dem Test erauskënnt. Nodeems Dir Är Stäerkten a Schwächen identifizéiert hutt, huelt Iech e Moment fir d'Resultater ze absorbéieren an ze bestëmmen wéi Dir Iech fillt iwwer wat Dir entdeckt hutt. Entscheed ob Dir un een oder méi vun Äre Schwäche soll oder wëllt schaffen a wat Dir maache musst fir dës Schwächen unzegoen oder z'änneren.
   • Mellt Iech fir e Cours un oder kuckt no Aktivitéiten déi op Äre Schwäche kënne schaffen. Zum Beispill, wann Dir ganz zoumaacht wann Dir mat enger Situatioun konfrontéiert sidd wou Dir spontan reagéiere musst, da maacht Situatiounen fir Iech selwer wou Dir spontan muss sinn. Beispiller sinn eng Theatergrupp, en Teamsport oder Sangen an enger Karaoke Bar.
   • Bedenkt d'Therapie ze sichen oder aner Weeër ze probéieren iwwer Är Ängscht oder Zweifel ze schwätzen. Wann Dir eng Cours maacht oder an eng Theaterfirma bäitriede schéngt net ze schaffen, oder wann Dir déifgräifend Ängscht oder Bedenken hutt, déi Iech zréckhalen, betruecht mat engem Therapeur ze schwätzen.
10. Probéiert net Perfektionist ze sinn. Sidd virsiichteg net komplett obsesséiert mat Äre Schwächen ze ginn. Sou e Muster ka séier zu engem net-konstruktive Muster vu Perfektionismus féieren, wat Iech schlussendlech ka verhënneren datt Dir Erfolleg hutt. Et ass besser mat deem ze starten wat Dir gutt maacht an engem gewësse Set vu Fäegkeeten, a sicht no verschidde Weeër fir dës Fäegkeeten ze verbesseren a lues a lues besser ze ginn.
    • Zum Beispill, Dir wëllt Är Kommunikatiounsfäegkeeten verbesseren. No enger Selbstreflexioun, décidéiert Dir datt Dir tatsächlech zimlech gutt lauschtere kënnt, wat Äre staarke Punkt ass. Op der anerer Säit maacht Dir zou wann et Ären Tour ass fir ze schwätzen, wat Är Schwächt ass. Dir entscheet datt Dir Iech besser wuertwiertlech ausdrécke wëllt, also sidd Dir amgaang e puer Sätz wärend engem Gespréich bäizefügen, intermittéiert, vun elo un.
    • Vun enger perfektionistescher Approche kéint Dir soen datt Dir de Moment kee gudde Spriecher sidd, Dir musst net emol probéieren et besser ze ginn, well Dir wäert souwisou Feeler maachen. Erkennt datt Feeler Deel vum Léier- a Wuesstumsprozess sinn an erlaabt Iech se ze maachen wann Dir un der Entwécklung selwer schafft.
11. Verweiger net wichteg Momenter an Ärem Liewen. Jiddereen excels zu bestëmmte Saachen an hirem Liewen. Heiansdo maacht Dir eppes wat Dir ni virdru gemaach hutt, awer iergendwéi klickt et tëscht Iech an där Aktivitéit an Dir fillt datt Dir einfach natierlech gutt drun ass.
    • Dëst kéint e Sport sinn, eppes kënschtleresches oder kreatives, mat Déieren ëmzegoen, oder fir een anzehuelen deen net do ass a seng Aarbecht mécht. Net jiddereen erlieft déiselwecht grouss Momenter wéi Dir, awer wann Dir et maacht, schafft mat hinnen fir d'Qualitéit vun Ärem Liewen ze verbesseren an dat Bescht aus Iech selwer ze kréien.

Deel 6 vu 6: Benotzt Är Fäegkeeten während engem Jobinterview

1. Bedenkt wéi relevant Är Stäerkten a Schwächen sinn. Dir kënnt alles benotze wat Dir iwwer Iech selwer geléiert hutt fir Iech bei Jobinterviews ze hëllefen. Denkt un wéi Är Stäerkten a Schwächen relevant sinn fir dee spezifeschen Job deen Dir ufroen. Als Virbereedung, denkt un wéi eng Aufgaben Dir braucht fir den Job ze maachen deen Dir maacht, a probéiert un all Occasiounen an Ärem Liewen ze denken wou Dir ähnlech Aufgaben hutt. Wéi eng vun Äre perséinlechen Eegeschafte schénge Stäerkten oder Schwächen ze sinn wärend Dir dës Aufgaben ausféiert?
   • Zum Beispill, wann Dir Iech fir en Job als Computer Programméierer befaasst, schwätzt iwwer Är Stäerkten am Rechen oder Problemléisung. Et ass manner relevant während dësem Gespréich extensiv ze schwätzen iwwer wéi Dir Iech beim Dëschtennis excelléiert, ausser wann Äre Patron just drun interesséiert ass.
2. Beweist Éierlechkeet a Vertrauen. Wann se Iech Froen iwwer dës Qualitéite während engem Jobinterview stellen, sidd éierlech wann Dir Är Stäerkte beschreift. Wann Interviewer Iech iwwer Är Stäerkten a Schwächen froen, si se net nëmmen un Är Fäegkeeten interesséiert, awer wëllen och wëssen wéi gutt Dir iwwer Iech selwer schwätze kënnt. Sozial Fäegkeeten an d'Konscht selwer ze verkafen gëtt zu de wichtegste Fäegkeetssätz fir déi meescht Aarbechtsplazen um Aarbechtsmaart. Fir en Interviewer fänkt dëst mat der Fro un, wéi gutt de Bewerber fäeg ass seng Stäerkten a Schwächen ze beschreiwen a wéi wäit hien oder hatt sech wuel fillt.
3. Praxis Är Interview Kompetenzen. Fir Iech méi komfortabel ze fillen dëst ze maachen, ass et eng gutt Iddi fir en aneren ze interviewen. Frot e Frënd Iech ze interviewen a praktizéiert Iech selwer him oder hatt ze beschreiwen. Maacht dat esou dacks wéi méiglech, mat sou vill verschiddene Leit wéi méiglech, bis Dir Iech méi wuel fillt, Är Stäerkten a Schwächen engem aneren ze beschreiwen. Ufanks kann et schéngen datt Dir e Skript liest, awer no enger Zäit sollt et ëmmer méi natierlech fillen.
   • Ier Dir an den Interview gitt, probéiert esou vill konkret Momenter wéi méiglech ze denken, iwwer déi Dir schwätzt an déi Är perséinlech Stäerkten ze weisen. Interviewer wëllen net nëmmen héieren wat Dir mengt datt Är Stäerkten sinn, awer se froen Iech wahrscheinlech konkret Situatiounen ze nennen, wou Är perséinlech Stäerkten essentiell waren fir de Wee wéi Dir mam Problem oder Hindernis ëmgaang ass, wat entstanen ass, egal wéi et war., Gehandhabt. Denkt drun a probéiert esou vill Beispiller wéi méiglech opzeschreiwen, sou datt Dir gutt op den Interview virbereet sidd.
   • Amplaz ze soen: "Eng vu menge Stäerkten ass datt ech e grousst A fir Detail hunn", zum Beispill, gitt e konkret Beispill: "A menger fréierer Aarbecht war ech verantwortlech fir all Montanten an de monatleche Budgeten ze kontrolléieren. Ech hunn entdeckt Feeler e puer Mol, déi eis Firma vill Sue kascht hätten. Dës Opmierksamkeet op Detailer hëlleft mir sécher an dëser Roll an Ärer Firma. "
4. Probéiert et net ze zwéngen. Potentiell Patronen sinn net domm, a se gesinn direkt duerch sou e Cliché. Heiansdo interviewen se Honnerte vu Kandidate fir eng bestëmmte Positioun, an instinktiv profitéieren déi meescht Leit dovun, wat se mengen e staarkt Charakter ze hunn, andeems se et als Schwächt duerstellen. Awer wat Dir als Stäerkte gesitt, sinn heiansdo guer net fir e Patron. Patronen sichen dacks no Mataarbechter déi Saache wéi Flexibilitéit an d'Fäegkeet als Team schaffen ze schätzen. Dës Aarte vun Äntwerten kënnen et dacks maachen wéi wann Dir net selwer bewosst genuch wier. Allgemeng benotzt gezwongen Äntwerten enthalen:
   • "Ech sinn e Perfektionist a kann et net verdroen wann ech eppes falsch maachen." Perfektionismus kënnt net als e staarken Eegenschaft fir déi meescht Patronen, well et deit drop hin, datt Dir ongerecht héich Norme fir Iech selwer an anerer setzt, a vläicht ausstellen.
   • "Ech si ganz haartnäckeg a verdroen näischt." Dëst kéint uginn datt Dir net ganz flexibel sidd a schwéier adaptéiert sidd.
   • "Ech fannen et schwéier e gudde Bilan tëscht menger Aarbecht a mengem Privatliewen ze fannen, well ech sou schwéier schaffen." Dëst kéint den Androck hunn datt Dir net gutt fir Iech selwer këmmere kënnt an datt Dir méi e wahrscheinlech Burnout erlieft oder e cranky Kolleg gëtt.
5. Sief éierlech iwwer Är Schwächten. Wann den Interviewer Iech eng Fro iwwer Är Schwächen stellt, äntwert éierlech. Et wier kee Sënn d'Fro ze stellen wann Dir dem Interviewer näischt méi wéi eng Zort Standard Äntwert gitt wéi grouss Dir sidd. Den Interviewer waart net drop. Hien oder hatt wëll eng echt Diskussioun iwwer Saache kreéieren op déi Dir schaffe kënnt a sicht Zeeche vu Selbstwëssen. Richteg Schwächen fir ze schaffen sinn zum Beispill:
   • Iwwerdriwwe kritesch sinn
   • Gitt verdächteg géint Är Supervisoren oder Är Kollegen
   • Ze exigent sinn
   • Ausstellung ausstellen
   • Zevill schwätzen
   • Ze sensibel sinn
   • Net assertiv genuch sinn
   • Mangel u sozialen Takt
6. Unerkannt déi schlecht Säiten vun den Erausfuerderungen, op déi Dir musst schaffen. Dir musst op verschidden Deeler vun dëse Schwächen schaffen a schwätze wéi se Är Leeschtung beaflosse kënnen. Et kann zimlech iwwerwältegend sinn ze schwätzen wéi Är Schwächt beaflosst huet oder kéint Är Leeschtung professionell beaflossen. Et weist Insight an Éierlechkeet, och wann Dir ëmmer nach taktesch musst sinn iwwer dat wat Dir seet.
   • Zum Beispill kënnt Dir soen, "Grad elo tendéieren ech d'Saachen ofzestellen. Ech si mir bewosst datt dëst d'Ausmooss vun der Aarbecht beaflosst déi ech gemaach kréien, an eventuell och d'Aarbecht. Datt meng Kollegen an engem gewësse Betrag kéinte maachen vun der Zäit.Op der Uni hunn ech et ëmmer fäerdeg bruecht eraus ze kommen, well ech de System kannt hunn, e Wee fonnt hunn, de Geck mat deem ze maachen an ëmmer nach meng Aarbecht op Zäit gemaach ze kréien. Dëst funktionnéiert net an engem professionelle Kontext, well et definitiv net en optimale Wee fir ze schaffen, och net fir meng Ziler z'erreechen an d'Saache gemaach ze kréien. "
7. Weist dem Interviewer wéi Dir beméit Är Schwächen ze iwwerwannen. Elo ass et besser praktesch ze sinn wéi idealistesch. Wann Dir déi idealistesch Äntwert gitt, kënnt Dir als onrealistesch eriwwer kommen an et kéint schéngen wéi wann Dir probéiert besser ze maachen wéi Dir sidd.
   • Zum Beispill, sot zum Interviewer: "Ech maache seriéis Schrëtt fir meng Auszuchung unzegoen. Zum Beispill hunn ech mir kënschtlech Deadline gesat a beloune mech selwer wann ech dësen Deadline treffen. Dëst huet mir bis elo vill gehollef. Mäi Problem léisen."
8. Schwätzt zouversiichtlech iwwer Är Stäerkten. Dir sollt zouversiichtlech kléngen, awer net arrogant. Probéiert sécher vu Iech selwer ze sinn a gläichzäiteg bescheiden iwwer Är Fäegkeeten a Leeschtung. Natierlech musst Dir éierlech Saache wielen, op déi Dir gutt sidd a mat der Persoun, der Firma oder der Organisatioun, op déi Dir Iech bedeelegt, ausgeriicht kënne sinn. Real Stäerkten kënnen an dräi Haaptkategorien agedeelt ginn:
   • Fäegkeeten op Basis vu Wëssen, wéi Computerkompetenzen, Sproochkompetenzen oder technescht Wëssen
   • Iwwerdrobar Fäegkeeten, wéi Kommunikatioun, Leadership oder Probleemléisungsfäegkeeten
   • Perséinlech Charakteristiken, wéi sozial Fäegkeeten, Vertrauen oder Pünktlechkeet
9. Wann Dir iwwer eng vun Äre Stäerkte schwätzt, gitt konkret Beispiller. Et ass super wann Dir sot Dir kënnt esou gutt mat de Leit eens ginn, awer et ass vill besser wann Dir et och kënnt weisen. Illustréiert wéi Är Stäerkten am richtege Liewen ausgesinn andeems Dir Beispiller gitt, entweder aus Äre perséinleche Kontakter mat Leit oder aus Ärer Aarbechtsgeschicht. Zum Beispill:
   • "Ech sinn gutt fir ze kommunizéieren. Ech wielt meng Wierder suergfälteg a suergen dofir datt ech net eendäiteg sinn wann ech schwätzen. Ech hunn net Angscht ze froen vun engem an enger méi héijer Positioun wann ech se net verstinn. Zäit ier Dir wësst wéi ënnerschiddlech d'Leit kënne Froen oder Aussoen op verschidde Weeër interpretéieren. "
   • Dir kënnt och Är Stäerkten a Fäegkeete weisen andeems Dir deelt wat an der Vergaangenheet gutt gelaf ass a wou Dir erreecht hutt wat Dir wollt mat Ären Efforten.
   • Wann Dir jeemools Auszeechnunge fir eppes gewonnen hutt, oder e spezielle Präis oder Unerkennung kritt hutt, da kënnt Dir dat och nennen.

Tipps

• Wann Dir Är Wënsch bestëmmt, gitt sécher datt Dir keng falsch Wënsch bäifügt. Falsch Wënsch sinn déi, déi aus engem falschen Iwwerzeegung stamen, datt Dir bestëmmt wär am Staatsministère ze schaffen, well Dir zu Paräis, London a Rio de Janeiro wunnt, oder datt Dir gär e ​​Filmstär gitt fir datt Dir glamouréise kënnt Parteien a begéinen e räiche Mann. Déi sinn Nee wënschen well am Endeffekt si just Fantasien a si sinn net de wesentlechen Element eppes mat Ärem Liewen ze maachen dat Iech Zefriddenheet gëtt. Gitt sécher datt Dir den Ënnerscheed verstitt, soss kënnt Dir e grousse Feeler maachen an eng Karriär op Basis vu Fantasi bauen anstatt d'Stäerkten déi Dir natierlech hutt an Äre Sënn fir Zweck.
• Äert Schwächen z'änneren brauch Zäit, also gitt Iech eng Paus wann Dir et net alles gläichzäiteg maache kënnt. Och verbréngt net all Är Zäit fir e Schwach an e staarken Charakter ze maachen. Probéiert fir d'éischt aner Léisungen ze fannen, wéi zum Beispill un Äre Fäegkeeten ze schaffen, well Dir kënnt se änneren. Da kënnt Dir no Weeër siche fir un Äre Stäerkten ze schaffen. Dat ass wou Dir am meeschten erausstécht, well se natierlech an Iech sinn.

Warnungen

• Wärend engem Interview bretzt ni iwwer Är Stäerkten oder beschwéiert Iech iwwer Är Schwächen. Probéiert direkt ze sinn a proposéiert Weeër fir dës Saachen ze verbesseren déi Är Schwächen wären. Wat Är Stäerkten ugeet, haalt se realistesch a sidd bescheiden genuch fir ze vermeiden ze héich aus dem Tuerm ze blosen.
• Maacht kee Feeler beim Denken datt soulaang Dir net nëmme staark Qualitéiten hutt a guer keng Schwächen, Dir sidd veruerteelt ze versoen. Jiddereen muss gewësse Erausfuerderungen am Liewen stellen. Stellt Iech vir als Journalist ze sinn a probéiert nozedenken wéi Dir Iech géift fillen wann déi Persoun vis-à-vis vun Iech nëmme géif prahle wéi perfekt hien oder hatt ass ...